Human Resources Management Talent Center
Human Resources Management Talent Center
Human Resources Management Talent Center
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong><br />
Stand 01.10.2008
Maybe my career starts today today.<br />
Anforderungen an Bewerber für das duale Studium mit der HypoVereinsbank<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong><br />
Stand 01.10.2008
33<br />
HypoVereinsbank<br />
…Kompetenzzentrum Kompetenzzentrum der UniCredit in Deutschland…<br />
Deutschland<br />
Quelle: HVB Konzerncontrolling per 31 31.03.2008<br />
03 2008<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong><br />
800 Geschäftsstellen<br />
rund 23.000 Mitarbeiter<br />
rund 4 Millionen Kunden<br />
Wir unterscheiden uns vom Wettbewerb<br />
durch:<br />
eine hohe Innovationskraft am Markt,<br />
eine überdurchschnittliche, nachhaltige<br />
Qualität unserer Beratungsdienstleistungen<br />
und Produkte,<br />
eine hohe Service-Kultur,<br />
unsere Präsenz vor Ort und unsere Kenntnis<br />
der regionalen Märkte und<br />
unsere Integration in ein großes europäisches<br />
Netz.
44<br />
UniCredit Group<br />
…mit mit starken Wurzeln in 23 europäischen Ländern Ländern…<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong><br />
mehr als 40 Millionen Kunden<br />
über1) über 10 10.000 000 Filialen<br />
rund 2) 180.000 Mitarbeiter<br />
Stand: 31.03.2008<br />
1) Enthält Filialen von Tochtergesellschaften wie Koç<br />
Financial Services Group ppproportional p konsolidiert.<br />
2) "Full-time equivalent" berechnet nach einer neuen<br />
Methodik, die unbezahlte Auszeiten ausschließt.<br />
Einschließlich Mitarbeitern von Tochtergesellschaften<br />
wie Koç Financial Services Group Group.
5<br />
Basisinformationen zum Fachhochschulstudium<br />
Zahlen & Fakten<br />
Ausbildungsbeginn: Jährlich am 1. September<br />
Probezeit: 4 Monate<br />
Ausbildungsdauer: g 3,5 , Jahre<br />
Abschluss: Bachelor of Arts<br />
Gehalt: 1. Jahr 810 €<br />
2. Jahr 869 €<br />
ab 3. Jahr 928 €<br />
+ Leistungsbonus<br />
+ 40 € Vermögenswirksame<br />
Leistungen<br />
Studiengebüren: 500 € pro Semester<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong>
6<br />
Privat-<br />
Kunden<br />
Fachhochschulstudium + Praxisausbildung<br />
In 7 Semestern zum Bachelor<br />
1. Sem Privat-<br />
Kunden<br />
Studium mit vertiefter Praxis in 3,5 Jahren<br />
Praxis- Praxis<br />
semester<br />
Privat- Privat-<br />
-<br />
Firmen-<br />
2. Sem 3. Sem<br />
Kunden Kunden<br />
Geschäftskundenkunden<br />
Immobilien<br />
Kredit<br />
5. Sem<br />
-<br />
opt.<br />
Ausland<br />
Regelmäßige betriebsinterne Trainings<br />
SpeziaSpezia- 6. Sem<br />
lisierunglisierung IIm Fokus F k der d HVB-Trainings HVB T i i stehen t h VVertriebsqualifizierung t i b lifi i und d di die persönlich ö li h EEntwicklung t i kl z. BB.:<br />
• Präsentation u. Rethorik<br />
• Kunden- und Vertirebsorientierung<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong><br />
Bachelor<br />
of Arts<br />
Spezialisierung<br />
7. Sem -<br />
Bachelor-<br />
thesis
7<br />
Trainings<br />
Verknüpfung von Praxiswissen mit theoretischen Hintergründen<br />
Die Trainings werden in<br />
Trainingsgruppen<br />
durchgeführt.<br />
Consultants oder<br />
FFachtrainer ht i aus dder PPraxis i<br />
leiten die Trainings.<br />
Speziell konzipierte<br />
Vorbereitungshefte sichern<br />
die nachhaltige<br />
Wissensvermittlung.<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong>
8<br />
Entwicklung bei der HVB<br />
Individuelle Nachwuchsförderung<br />
Wäh Während d der d GGegen Ende E d der d<br />
Mö Möglichkeiten li hk it nach h<br />
Ausbildung<br />
Ausbildung<br />
dem Studium<br />
Leistungsdiagnose / Beratung<br />
Mitarbeitergespräche (MAG)<br />
Entwicklungsgespräche (EWG)<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong><br />
Entwicklungsberatung<br />
Potentialaussage<br />
Direkteinstieg im Privatkundengeschäft<br />
Traineeprogramm z.B: Private Banking<br />
Firmenkunden<br />
Wealthmanagement<br />
Externes Masterstudium (HVB Student Network)
9<br />
4 Schritte zum dualen Studium ber der HVB<br />
Online Bewerbung<br />
Einstellungstest<br />
Assessmentcenter<br />
Einschreiben an der Hochschule<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong>
10<br />
Tipps zur Online-Bewerbung ber der HVB<br />
Für Ihre Online-Bewerbung benötigen Sie:<br />
Ein Bewerbungsschreiben (max. eine Seite) in Dateiform. (Word<br />
oder PDF)<br />
Einen tabellarischen Lebenslauf in Dateiform. (Word oder PDF)<br />
Die Noten Ihres aktuellsten Schulzeugnisses zur Eingabe in<br />
unser Onlineformular<br />
Ihr persönlichen Daten zur Eingabe in unser Onlineformular<br />
Wichtig! g<br />
Sie benötigen keinerlei gescannte Zeugnisse oder<br />
Praktikumsbescheinigungen.<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong>
11<br />
Tipps zur Online-Bewerbung ber der HVB<br />
Sorgfalt ist wichtig. Ihre Online-Bewerbung sollten Sie genau so<br />
gewissenhaft erstellen wie eine schriftliche Bewerbung.<br />
Ihr Anschreiben sollte folgende Fragen beantworten:<br />
Warum möchten Sie genau diese Ausbildung machen?<br />
Warum bei der HypoVereinsbank?<br />
Welche besonderen <strong>Talent</strong>e haben Sie?<br />
Wo engagieren Sie sich? (z.B. Schule, Sport, Politik,<br />
Soziales…)<br />
Welche praktischen p Erfahrungen g konnten Sie schon sammeln?<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong>
12<br />
Einstellungstest<br />
Der Einstellungstest prüft Grundvoraussetzungen:<br />
Intellektuelle Leistungsfähigkeit<br />
Berufsmotivation<br />
Kontaktfreude<br />
Gewissenhaftigkeit<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong>
13<br />
Das Assessmentcenter<br />
Vor allem diese Fähigkeiten möchten wir in den Übungen bei<br />
Ihnen entdecken:<br />
Kontaktfreude Sie zeigen Spaß am Umgang mit<br />
Menschen Menschen.<br />
Kommunikationstalent Sie können sich sprachlich gut<br />
ausdrücken und Dinge verständlich<br />
erklären.<br />
Lernbereitschaft und Lernfähigkeit Sie sind motiviert Neues zu lernen und<br />
in der Lage neues Wissen schnell in<br />
die praktische Arbeit umzusetzen.<br />
LLeistungsmotivation i t ti ti Si Sie sind i d engagiert i t bbei i dder AArbeit b it und d<br />
zeigen Eigeninitiative.<br />
Teamfähigkeit Sie können gut in der Gruppe arbeiten.<br />
Berufsmotivation Sie können uns erklären erklären, warum Sie<br />
eine Ausbildung bei der HVB machen<br />
möchten.<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong>
14<br />
"First Steps"<br />
Ein unvergesslicher Start bei der HVB<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong><br />
5 Tage<br />
ca. 550 Azubis starten<br />
pro p Jahr ggemeinsam<br />
Programm<br />
Diskussion mit dem<br />
Vorstand<br />
Struktur der HVB<br />
Übungsfilialen<br />
RRollenspiele ll i l<br />
Azubi-Netzwerk<br />
Teamgeist<br />
Business Knigge gg
15<br />
Bei Rückfragen<br />
Markus Reiß<br />
Azubimarketing & -recruiting<br />
HTC1<br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong>, Attraction & Retention<br />
Tel. +49 89 378 28075 – Fax +49 89 378 33 28075<br />
Mobil +49 178 8295363<br />
Email: markus.reiss@unicreditgroup.de<br />
markus reiss@unicreditgroup de<br />
Bewerbung Online: www.hvb.de/jobs<br />
<strong>Human</strong> <strong>Resources</strong> <strong>Management</strong><br />
<strong>Talent</strong> <strong>Center</strong>
Change language