Hippe Werbung - Struwe & Partner Agentur für Kommunikation GmbH

42 Im Fokus
Hippe Werbung – hartes Brot
Hippe Werbung – hartes Brot
Der IHK-Aus- und Weiterbildungspreis geht 2011 an
die Struwe & Partner, Agentur für Kommunikation, in Düsseldorf.
Text: ANTJE MAHN
Fotos: HANS-JÜRGEN BAUER
Ein guter Standort für Werbung: Die
Agentur Struwe & Partner hat ihren Sitz
vor vier Jahren von der Grafenberger Al-
lee an die Zimmerstraße verlegt, genauer
gesagt, in einen Hinterhof mit ehemals industrieller
Nutzung. Der Charme des alten
Gemäuers verbindet sich mit kühler, lichtdurchlässiger
Architektur zu einem harmonischen
Ganzen – ein Ambiente, das nicht
nur bei Kreativen hoch im Kurs steht.
1972 als Werbeagentur gegründet, betreut
die Agentur heute Werbeetats in Höhe von
rund 20 Millionen Euro von so bekannten
Unternehmen wie Hochtief, Villeroy &
Boch, Cabinet oder Viega. Zu ihren Spezi-
ihk magazin 12.11 www.duesseldorf.ihk.de

Hippe Werbung – hartes Brot
alitäten zählt sie Markenkommunikation,
B2B- sowie Corporate Communications.
Mit rund 26 Mitarbeitern gehört Struwe
& Partner zu den wenigen unabhängigen,
weil inhabergeführten Kommunikationsagenturen
in Düsseldorf. Das Profi l
der Agentur beschreibt Geschäftsführer
Jörg Struwe mit den Worten: „Wir kümmern
uns persönlich um jeden Kunden,
schätzen unkomplizierte Arbeitsmethoden,
die schnell zu klaren und effi zienten
Ergebnissen führen, und sprechen mit unseren
Kunden und Partnern stets auf Augenhöhe“.
Hippe Werbung –
hartes Brot
Nein, über eine nachlassende Zahl von Bewerbern
um Ausbildungsplätze kann sich
Jörg Struwe noch nicht beklagen. Über die
Stellenausschreibung auf der Internetseite
der Arbeitsagentur erreichen ihn pro Jahr
130 bis 150 Bewerbungen. Das sei auch
kein Wunder, denn: „Alles, wo ‚Werbung’,
‚Kommunikation’ oder ‚Marketing’ drauf
steht, erfreut sich bei den jungen Leuten
größter Beliebtheit. Also schauen wir uns
die Bewerber genau an, um echtes Interesse
von falschen Berufsvorstellungen zu trennen.“
Denn mit Werbung werde häufi g viel
Glitzer und Glamour, aber weniger harte
Arbeit und Dienstleistung verbunden. Dazu
Jörg Struwe: „Die Serie ‚Mad Men’ mag
zwar Kult sein, nur spielt sie eben nicht bei
uns auf der Zimmerstraße“.
Der Inhaber selbst gibt zu, zur Werbung
über seinen Vater gefunden zu haben. Dass
sei ein schleichender Prozess gewesen. Seine
ersten Meriten habe er sich jedoch bewusst
nicht in der väterlichen Agentur,
sondern auf eigene Faust in Hamburg erworben.
Seit 1991 ist Jörg Struwe zurück
in Düsseldorf, zunächst als Etatdirektor,
dann als Geschäftsführer und seit 2010 als
alleiniger Chef von Struwe & Partner. Das
Ausbildungsengagement hat er ebenfalls
von seinem Vater übernommen – mit steigendem
Erfolg.
Der IHK- Aus- und Weiterbildungspreis
Mit dem IHK-Aus- und Weiterbildungspreis
zeichnet die IHK Düsseldorf seit
2010 jährlich ein Unternehmen aus, das
(alternativ oder additiv):
· seit vielen Jahren mit überdurchschnittlichen
Quoten ausbildet,
· kontinuierlich sehr gute und/oder gute
Absolventen hervorbringt,
· seine absoluten Ausbildungszahlen steigert,
· innovative Ansätze zur Aus- und Weiterbildung
(Kombistudium, Stipendien,
Auslandsaufenthalte, etc.) verfolgt,
· benachteiligte Jugendliche integriert,
· sich in den Prüfungsausschüssen der
IHK engagiert und/oder
· ein besonderes Weiterbildungsengagement
an den Tag legt.
Preisverdächtig
Pro Jahr beginnen in der Agentur durchschnittlich
zwei junge Leute ihre Ausbildung
zu Kaufl euten für Marketingkommunikation.
Zurzeit hat Struwe & Partner
bei 26 Mitabeitern drei Auszubildende, das
entspricht einer Quote von 11,5 Prozent.
Von 26 Auszubildenden seit 2001 haben ihre
Ausbildung sieben mit einem „Sehr gut“
und weitere neun mit einen „Gut“ vor der
IHK Düsseldorf abgeschlossen – das sind
stattliche 62 Prozent.
Gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz
bei Struwe & Partner haben junge Leute
mit Abitur, Selbstbewusstsein und kommunikativem
Talent. Neben der Zeugnisnote
interessiert Jörg Struwe darüber hinaus,
ob seine Bewerber auch Biss, Durchhaltevermögen
und Engagement mitbringen:
“Ich fi nde es toll, wenn die Kandidaten
zeigen, dass sie bereit sind, Verantwortung
zu übernehmen, etwa im Sportverein, als
Klassen- oder Schulsprecher. Überzeugen
lasse ich mich auch von Auslandsaufent-
Im Fokus
Das Präsidium der IHK Düsseldorf wählt
den Preisträger anhand von Vorschlägen
der Geschäftsführung aus. Die vorgeschlagenen
Unternehmen müssen bei
der IHK Düsseldorf als Ausbildungsbetriebe
registriert sein und dürfen nicht
mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigen.
Verliehen wird der IHK-Aus- und Weiterbildungspreis,
der mit einer Urkunde und einem
Weiterbildungsgutschein des IHK-Forums
in Höhe von 2.500 Euro dotiert ist,
jährlich im Rahmen der Bestenehrung.
Preisträger sind bisher das Savoy-Theater
(2010) und die Struwe & Partner Agentur
für Kommunikation GmbH (2011), beide
Düsseldorf.
halten, Sprachurlauben oder Praktika in
den Ferien. Diese jungen Leute fi nden einfach
leichter einen Zugang zur Berufswelt
und schaffen auch eher den Sprung in einen
Arbeitstag von 8.30 bis 18 Uhr“.
Lohn der Mühe
43
Die Mühe hat sich gelohnt: Für Ausbilder
Jörg Struwe ebenso wie für seine besten
Auszubildenden. IHK-Präsident Professor
Dr. Ulrich Lehner würdigte das
Engagement von Struwe & Partner anlässlich
der Verleihung des IHK-Aus- und
Weiterbildungspreises 2011 mit den Worten:
„Das Unternehmen hat 16 seiner bislang
26 Ausbildungsabsolventen zu guten
oder sehr guten Leistungen geführt – dies
ist eine weit überdurchschnittliche Erfolgsbilanz,
die für das hohe Können und den
großen Einsatz des Ausbildungsbetriebes
spricht“. Jörg Struwe und sein Team
können sich neben der Urkunde über einen
Weiterbildungsgutschein in Höhe von
2.500 Euro freuen.
www.duesseldorf.ihk.de ihk magazin 12.11