Arbeitsblatt:

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Überalterung der Gesellschaft
Der Begriff „demografischer Wandel“ bezeichnet die
Veränderung der Altersstruktur und Größe einer Gesellschaft.
Konkret bedeutet dies für Deutschland, dass die Bevölkerung
immer älter wird und die Zahl der Gesellschaftsmitglieder
schrumpft. Dieser Wandel birgt gesellschaftliche Konflikte und
verlangt von der Politik Konzepte und Lösungen.
Aufgaben: Wie viele Kinder pro Frau wären nötig, um den Verlust
durch Sterbefälle auszugleichen? Seit wann ist der demografische
Wandel in Gang? Was sind die Gründe für diesen Wandel?
Antworten:
1.
2.
3.
Kapitel 1 • Immer älter – immer weniger

Arbeitsblatt:
Übereinkommen der Generationen
Der Generationenvertrag dient zur Finanzierung der Renten. Die
junge, arbeitende Generation kommt mit ihren Beiträgen für die
Renten der älteren Generation auf und erwartet, dass ihre
Bezüge von den nächsten Generationen bezahlt werden. Der
Generationenvertrag ist ein nicht schriftlich fixiertes
Übereinkommen dieser Gruppen.
Aufgaben: Wie funktioniert die gesetzliche Rentenversicherung?
Welche Vorsorgekomponenten sind für eine gesicherte Rente
ratsam? Erörtere das Pro und Contra des Generationenvertrags
im Hinblick auf die demografische Entwicklung.
Antworten:
1.
2.
3.
Kapitel 2 • Der Generationenvertrag

Arbeitsblatt:
Märkte für Seniorinnen und Senioren
Der Alterungsprozess hat Auswirkungen auf alle
gesellschaftlichen Bereiche; Produkte und Dienstleistungen
sind zunehmend an den Bedürfnissen älterer Menschen
ausgerichtet. Mobile und fitte Seniorinnen und Senioren
nehmen aktiv am gesellschaftlichen Leben teil und wollen auf
ihre Bedürfnisse zugeschnittene Produkte kaufen.
Aufgaben: Zähle seniorenspezifische Dienstleistungen und
Produkte auf. Erörtere, ob sich der Markt bereits ausreichend
auf die Bedürfnisse älterer Menschen eingestellt hat. Welche
Wohn- und Lebensmodelle für Seniorinnen und Senioren gibt
es?
Antworten:
1.
2.
3.
Kapitel 3 • Wandel der Gesellschaft

Arbeitsblatt:
Möglichkeiten des Wandels
Die physische Leistungsfähigkeit nimmt im Alter zwar ab, aber in
unserer modernen Arbeitsgesellschaft sind mehr und mehr
andere Fähigkeiten und Qualitäten gefragt: Erfahrung, Wissen,
Menschenkenntnis und Organisationstalent. Ältere Beschäftigte
sind nicht schlechter oder unproduktiver, ihre Stärken und
Schwächen sind nur anders gewichtet als bei den jüngeren.
Aufgaben: Welche Chancen bietet der demografische Wandel?
Wie können sich Ältere sinnvoll im Erwerbsleben einbringen?
Von welchen ehrenamtlichen Tätigkeiten würden sowohl
Jüngere als auch Ältere profitieren?
Antworten:
1.
2.
3.
Kapitel 4 • Auf dem Weg in die Rentnerdemokratie?

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Zuwanderung als Chance
Der demografische Wandel ist keine Naturgewalt, sondern ein
gestaltbarer Prozess, der von politischen Entscheidungen
gesteuert werden kann, zum Beispiel durch die Familien- und
Zuwanderungspolitik. Der Wunsch nach Zuwanderung von außen
ist derzeit allerdings noch mindestens genauso groß wie die
Ängste vor Überfremdung im Inneren.
Aufgabe: Beschreibe, wie du dir eine Gesellschaft vorstellst, in der
Alt und Jung sowie Einheimische und Fremde respektvoll, gleichberechtigt
und zum Nutzen aller zusammenleben können.
Antworten:
1.
Kapitel 5 • Lösungsansätze