Vortrag beim Festkolloquium zum 60. Geburtstag von Prof - till we
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Die Gegenwart der Forstlichen Arbeitswissenschaft<br />
Geschlechterverhältnisse<br />
<strong>we</strong>rden als explizites Thema entdeckt<br />
Erzwungene<br />
Öffnung: Frauen<br />
als Försterinnen<br />
Gleichberechtigung<br />
als<br />
politisches Ziel<br />
Konkrete<br />
DiskriminierungserfahrungenNachwuchsprobleme,<br />
Feministische<br />
Be<strong>we</strong>gung<br />
(Theorie?)<br />
Imagefragen<br />
Forstliche Arbeitswissenschaft<br />
Sind Frauen anatomisch-physiologisch<br />
als Waldarbeiterinnen geeignet? (Hartfiel<br />
1990; Hoffmann 1998)<br />
Unterschiede in der Arbeits- und<br />
Lebenssituation bei Tätigkeiten rund um<br />
Wald (Hoffmann 1998; Karmann et al.<br />
2001; Gröger/ Lewark 2003; Lewark<br />
2003; Wonneberger 2005)<br />
Frauenkarrieren in der Männerdomäne<br />
Forstverwaltung? (Projekt wa‘gen)<br />
Forstwissenschaft generell (Time for<br />
Action, 2006; Verbleibanalysen; Gender-<br />
Studies in der Lehre)<br />
Natur und Gender (Katz/Mayer 2003;<br />
Hayn 2005)<br />
Arbeitssoziologie (Hofstätter 1986;<br />
Nadai/Seith 2001)<br />
Till Westermayer, M.A.: Von Differenz zu Diversität – Institut für Forstbenutzung und Forstliche Arbeitswissenschaft, Freiburg<br />
Die Gegenwart der Forstlichen Arbeitswissenschaft<br />
Welche Teile des alten Geschlechterbildes gelten <strong>we</strong>iterhin?<br />
Geschlecht als grundlegende kategoriale Differenz<br />
Geschlecht als körperliche Differenz<br />
„Weibliche<br />
„Besondere<br />
Unterschiedliche Kommunikations-<br />
Fähigkeiten Verbundenheit Schutzbedürftigkeit der Frau<br />
komptenz“<br />
Unterschiedliche Rollen im Arbeitsleben<br />
der Frau mit der „Vereinbarkeit<br />
Unterschiedliche Natur“ gesellschaftliche <strong>von</strong> Familienarbeit Rollen<br />
Begrenzte Akzeptanz<br />
Frauener<strong>we</strong>rbstätigkeit<br />
und Beruf als<br />
„Berufliche Nischen für Männliche Frauen“ Normalarbeit, Frauenproblem“<br />
(z.B. freiberufliche Frauen Waldpädagogik) in der Er<strong>we</strong>rbsarbeit als „Ersatz“<br />
Probleme der Thematisierung <strong>von</strong> Geschlecht unter der Annahme<br />
grundlegender Differenzen zwischen „Frauen“ und „Männern“<br />
Differenzfeminismus und Gender Mainstreaming<br />
Nicht-intendierte Folgen: die Festschreibung der Unterschiede<br />
Till Westermayer, M.A.: Von Differenz zu Diversität – Institut für Forstbenutzung und Forstliche Arbeitswissenschaft, Freiburg
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