IBF 2010 - International Business Fair- ESB Business School

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ANSCHREIBEN: MOTIVATION
Im Anschreiben bringst Du Deine Motivation, Dich genau bei diesem
Unternehmen zu bewerben, auf den Punkt. Dabei sollte es nicht länger
als eine Din A4 Seite sein.
Es sind die Fakten, die zählen. Deshalb greifen Personalentscheider
erst einmal zum Lebenslauf, wenn sie erfahren möchten, ob
ein Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle passen könnte oder
nicht. Die Bedeutung des Anschreibens ist subtiler. Seine Funktion
ist es, den Fakten des Lebenslaufs einen persönlichen Rahmen
zu geben und die Bewerbung positiv von der Masse abzuheben. Das
Anschreiben vermittelt einen Eindruck von der Persönlichkeit des
Bewerbers und greift die Wünsche und Bedürfnisse des Lesers auf.
Das Anschreiben sollte folgende Fragen beantworten:
• Warum bewirbst Du Dich bei diesem Unternehmen?
• Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle?
• Was qualifiziert Dich für diese Stelle?
• Was hat das Unternehmen davon, gerade Dich einzustellen?
Eine aussagekräftige Betreffzeile ohne das ausgeschriebene Wort
„Betreff“ gliedert den Brief und hilft dem Leser bei der Orientierung.
Idealerweise ist der Brief in der gleichen Schrift formatiert wie der
Lebenslauf und besitzt einen Briefkopf mit Deinen Kontakdaten
(Adresse, Telefon, E-Mail).
Besonders wichtig ist auch Deine Unterschrift auf dem Anschreiben.