und Privatleben www.vereinbarkeit-leben-mv.de - Lokales Bündnis ...
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KVL.MV<br />
Vereinbarkeit von Erwerbs- <strong>und</strong> <strong>Privat<strong>leben</strong></strong><br />
Anja Röhrdanz<br />
Kompetenzzentrum Vereinbarkeit Leben in MV (KVL.MV)<br />
Heiligengeisthof 3, 18055 Rostock<br />
Tel: 0381 375 8647<br />
roehrdanz@<strong>vereinbarkeit</strong>-<strong>leben</strong>-<strong>mv</strong>.<strong>de</strong><br />
<strong>www</strong>.<strong>vereinbarkeit</strong>-<strong>leben</strong>-<strong>mv</strong>.<strong>de</strong><br />
<strong>Lokales</strong> <strong>Bündnis</strong> für Familie Rügen Kompetenzzentrum Lan<strong>de</strong>sfrauenrat MV e.V. Geför<strong>de</strong>rt aus Mitteln <strong>de</strong>s<br />
25.06.2009 Vereinbarkeit Leben in MV <strong>www</strong>.<strong>vereinbarkeit</strong>-<strong>leben</strong>-<strong>mv</strong>.<strong>de</strong> Lan<strong>de</strong>s <strong>und</strong> <strong>de</strong>s ESF
KVL.MV<br />
Vereinbaren heißt „in Einklang bringen“…<br />
Freiwillige<br />
Feuerwehr<br />
Elternrat<br />
Fre<strong>und</strong>/in<br />
Partner/in<br />
Arbeitnehmen<strong>de</strong><br />
Eltern<br />
in Weiterbildung<br />
Kind<br />
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KVL.MV<br />
Vereinbaren heißt „in Einklang bringen“…<br />
K<strong>und</strong>enanfor<strong>de</strong>rungen<br />
Konkurrenten<br />
…<br />
Gesetze<br />
Verkehrsanbindungen<br />
Öffnungszeiten von<br />
Supermärkten, Ämtern,<br />
Ärzten…<br />
Kin<strong>de</strong>rfre<strong>und</strong>lichkeit<br />
Kin<strong>de</strong>rbetreuungsangebote<br />
Pflegeangebote<br />
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Kultur <strong>und</strong> Prozessen in<br />
Unternehmen<br />
KVL.MV<br />
Vereinbarkeit ist…<br />
ein untrennbares Zusammenspiel zwischen<br />
Personen <strong>und</strong> ihren<br />
Vereinbarkeitsanliegen<br />
außerbetrieblichen<br />
Rahmenbedingungen<br />
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Unternehmen<br />
können…<br />
KVL.MV<br />
ernst nehmen <strong>und</strong><br />
in ihre Prozesse integrieren<br />
beeinflussen o<strong>de</strong>r<br />
darauf Rücksicht nehmen<br />
Vereinbarkeitsanliegen<br />
<strong>de</strong>r<br />
Personen<br />
Sorgeaufgaben,<br />
Kompetenzen, Bedürfnisse<br />
außerbetriebliche<br />
Rahmenbedingungen<br />
Verkehrsverbindungen,<br />
Öffnungszeiten von Kitas<br />
<strong>und</strong> Pflegediensten etc.<br />
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KVL.MV<br />
Fragen, die man sich stellen könnte…<br />
Kann die Arbeit an<strong>de</strong>rs organisiert wer<strong>de</strong>n als<br />
bisher?<br />
Wo kann ich Unterstützung leisten?<br />
- Können z.B. Schicht-/Arbeitszeiten an<br />
Öffnungszeiten von Kitas orientiert sein?<br />
- Können meine Mitarbeiten<strong>de</strong>n selbst<br />
miteinan<strong>de</strong>r abstimmen, wer wann arbeitet?<br />
- Bei <strong>de</strong>r Organisation von Kin<strong>de</strong>rbetreuung<br />
<strong>und</strong> Pflege? (z.B. Ferienbetreuung für<br />
Mitarbeiten<strong>de</strong>n- <strong>und</strong> Gästekin<strong>de</strong>r)<br />
- Bei <strong>de</strong>r Finanzierung von Unterstützungsangeboten<br />
(z.B. Essensversorgung im Kin<strong>de</strong>rgarten)<br />
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KVL.MV<br />
Unternehmen, die hier Unterstützung wünschen…<br />
können sich an uns (KVL.MV) wen<strong>de</strong>n:<br />
- Information über Lösungsmöglichkeiten <strong>und</strong><br />
Herangehensweisen an<strong>de</strong>rer Betriebe<br />
- Unterstützung bei <strong>de</strong>r Entwicklung<br />
individueller <strong>und</strong> kooperativer Lösungen<br />
<strong>www</strong>.<strong>vereinbarkeit</strong>-<strong>leben</strong>-<strong>mv</strong>.<strong>de</strong><br />
o<strong>de</strong>r das Audit „Erwerbs- <strong>und</strong> <strong>Privat<strong>leben</strong></strong>“ in Anspruch nehmen:<br />
- Begleitung <strong>de</strong>s gesamten betrieblichen Prozesses zur<br />
Implementierung von Maßnahmen zur besseren<br />
Vereinbarkeit von Erwerbs- <strong>und</strong> <strong>Privat<strong>leben</strong></strong><br />
<strong>www</strong>.isbw.<strong>de</strong><br />
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Rahmenbedingungen<br />
sollten…<br />
berücksichtigen<br />
berücksichtigen<br />
KVL.MV<br />
Vereinbarkeitsanliegen <strong>und</strong><br />
Bedürfnisse<br />
<strong>de</strong>r Personen<br />
(Eltern <strong>und</strong> Kin<strong>de</strong>r)<br />
Erfor<strong>de</strong>rnisse <strong>de</strong>r<br />
Unternehmen<br />
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KVL.MV<br />
Fragen, die man sich stellen könnte…<br />
Kann das Kin<strong>de</strong>rbetreuungsangebot an die<br />
realen Bedarfe angepasst wer<strong>de</strong>n?<br />
Orientierung an tatsächlichen Arbeitszeiten:<br />
Randzeiten<br />
flexiblere Konzepte: Pädagogische Angebote auch<br />
am Nachmittag<br />
Gibt es eigene Öffnungszeiten bei Behör<strong>de</strong>n <strong>und</strong> Ärzten<br />
für Beschäftigte mit ausufern<strong>de</strong>n Arbeitszeiten?<br />
Wo können wir Familien Unterstützung anbieten, damit<br />
sie <strong>Privat<strong>leben</strong></strong> <strong>und</strong> Arbeit besser vereinbaren können?<br />
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KVL.MV<br />
Unterstützen können Sie dabei…<br />
Das Lokale <strong>Bündnis</strong> für Familie Rügen<br />
Ihre Regionalstelle für die Gleichstellung von<br />
Frauen <strong>und</strong> Männern am Arbeitsmarkt<br />
Vorpommern<br />
Silke Jülich / Ulrike Handy<br />
Heinrich-Mann-Str. 11<br />
18435 Strals<strong>und</strong><br />
Tel: 03831/367512<br />
impuls.juelich@lan<strong>de</strong>sfrauenrat-<strong>mv</strong>.<strong>de</strong><br />
impuls.handy@lan<strong>de</strong>sfrauenrat-<strong>mv</strong>.<strong>de</strong><br />
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Rügen<br />
KVL.MV<br />
Vereinbarkeit geht alle an…<br />
zufrie<strong>de</strong>ne<br />
Menschen<br />
braucht brauchen…<br />
erfolgreiche<br />
Unternehmen<br />
Arbeit <strong>und</strong><br />
Einkommen<br />
Infrastruktur, Freizeit-<br />
<strong>und</strong> Kulturangebote<br />
Zufrie<strong>de</strong>ne<br />
K<strong>und</strong>en<br />
Zeit für Familie, sich<br />
selbst <strong>und</strong> Erholung<br />
Fachkräfte, die<br />
motiviert <strong>und</strong> engagiert<br />
bei <strong>de</strong>r Sache sind<br />
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Umsetzung<br />
Festlegung von Zielen<br />
<strong>und</strong> Handlungsschritten<br />
KVL.MV<br />
Überprüfung<br />
IST-Stand<br />
Analyse<br />
Diskussion<br />
mit Beteiligten<br />
Wer hat welche<br />
Bedürfnisse?<br />
Wo gibt es<br />
Handlungsbedarf?<br />
Welche<br />
Lösungsmöglichkeiten<br />
gibt es?<br />
Wer kann WAS<br />
beitragen?<br />
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