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Fähigkeiten<br />

Prozessorientierung und nicht<br />

Ergebnisorientiert.<br />

Kontinuierliche Verbesserung, d.h. die<br />

schrittweise Perfektionierung der<br />

Prozesse, in kleinen Teams (QZ).<br />

Ein wirksames Netzwerk der<br />

Kommunikation über alle U-Ebenen.<br />

Mitarbeiterorientierte Führung und<br />

Schulung aller Mitarbeiter.<br />

ISB Unternehmensberatung_Dipl.-Ing. Franz-Theo Isbaner_<strong>NLP</strong>-Modeling_KAIZEN<br />

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