Streit im Team
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Impulstage Berlin Seminar „<strong>Streit</strong> <strong>im</strong> <strong>Team</strong> – Prophylaxe und Tools für wirkungsstarke Einheit“<br />
Tools Kommunikationshilfen, -Modelle<br />
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Forum / „Dream <strong>Team</strong>“<br />
Beteiligung, ohne Beschlüsse<br />
Klare Frage (z.B. „Wo wollen wir hin?“)<br />
Jeder bringt seins ein (z.B. Karten)<br />
Moderation, transparente Steuerung und Ergebnissicherung<br />
Fragen nach de Shazer<br />
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nieland c o a c h i n g - s u p e r v i s i o n - o r g a n i s a t i o n s e n t w i c k l u n g
Impulstage Berlin Seminar „<strong>Streit</strong> <strong>im</strong> <strong>Team</strong> – Prophylaxe und Tools für wirkungsstarke Einheit“<br />
Tools Kommunikationshilfen, -Modelle<br />
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Spiral-Modell<br />
Phasenmodell nach Dietmar Nowottka, progressio-consulting<br />
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Impulstage Berlin Seminar „<strong>Streit</strong> <strong>im</strong> <strong>Team</strong> – Prophylaxe und Tools für wirkungsstarke Einheit“<br />
Tools Kommunikationshilfen, -Modelle<br />
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Feedback / Rückkopplung<br />
Gaben-Bild<br />
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Impulstage Berlin Seminar „<strong>Streit</strong> <strong>im</strong> <strong>Team</strong> – Prophylaxe und Tools für wirkungsstarke Einheit“<br />
Tools Kommunikationshilfen, -Modelle<br />
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Verantwortungs – Drama - Dreieck<br />
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Birkman<br />
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