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Streit im Team

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Impulstage Berlin Seminar „<strong>Streit</strong> <strong>im</strong> <strong>Team</strong> – Prophylaxe und Tools für wirkungsstarke Einheit“<br />

Tools Kommunikationshilfen, -Modelle<br />

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Forum / „Dream <strong>Team</strong>“<br />

Beteiligung, ohne Beschlüsse<br />

Klare Frage (z.B. „Wo wollen wir hin?“)<br />

Jeder bringt seins ein (z.B. Karten)<br />

Moderation, transparente Steuerung und Ergebnissicherung<br />

Fragen nach de Shazer<br />

…………………………L e r n b e r e i c h O r g a n i s a t i o n.…………………………………<br />

nieland c o a c h i n g - s u p e r v i s i o n - o r g a n i s a t i o n s e n t w i c k l u n g


Impulstage Berlin Seminar „<strong>Streit</strong> <strong>im</strong> <strong>Team</strong> – Prophylaxe und Tools für wirkungsstarke Einheit“<br />

Tools Kommunikationshilfen, -Modelle<br />

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Spiral-Modell<br />

Phasenmodell nach Dietmar Nowottka, progressio-consulting<br />

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Impulstage Berlin Seminar „<strong>Streit</strong> <strong>im</strong> <strong>Team</strong> – Prophylaxe und Tools für wirkungsstarke Einheit“<br />

Tools Kommunikationshilfen, -Modelle<br />

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Feedback / Rückkopplung<br />

Gaben-Bild<br />

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Impulstage Berlin Seminar „<strong>Streit</strong> <strong>im</strong> <strong>Team</strong> – Prophylaxe und Tools für wirkungsstarke Einheit“<br />

Tools Kommunikationshilfen, -Modelle<br />

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Verantwortungs – Drama - Dreieck<br />

…………………………L e r n b e r e i c h P e r s ö n l i c h k e i t.…………………………………<br />

Birkman<br />

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