danke! - buw Holding GmbH

Wir sagen 5.000 Mal
danke!
20 Jahre buw
Dafür bedanken wir uns bei unseren 5.000 tollen Mitarbeitern.
Sie sind ein Spitzenteam!
Jens Bormann
Karsten Wulf

Impressum
buw Unternehmensgruppe
Herausgeber
buw Holding GmbH
Rheiner Landstraße 195
49078 Osnabrück
Verantwortlich
für Redaktion
buw Holding GmbH
Rheiner Landstraße 195
49078 Osnabrück
Karina Eggers
T 0541 9462-0
Inhalt
Seite 3 Editorial Die buw-Firmengründer und Inhaber
Jens Bormann und Karsten Wulf zum
20-jährigen Jubiläum ihres Unternehmens
Seite 4 Erfolgsgeschichte buw 1993 gründeten Jens Bormann und
Karsten Wulf das Unternehmen buw.
Angefangen mit klassischem Telefonmarketing
hat sich „der Laden“, wie Bormann
buw liebevoll nennt, heute zu einem
vielseitigen Kommunikations- und
Service-Dienstleister entwickelt.
Seite 6 Zahlen, Daten, Fakten buw im Bilde:
Informationen zum Schauen und Lesen.
Seite 8 Irgendwie anders buw setzt mit seiner einzigartigen
Unternehmenskultur Maßstäbe für seine
Mitarbeiter. Das Rezept für die Zufriedenheit
der Mitarbeiter ist denkbar einfach, denn
es setzt in den Köpfen der buwler an.
Und ein Fußball-Club gehört, wie könnte es
im fußballverrückten Osnabrück anders sein,
auch dazu.
Seite 10 Unternehmen mit Herz Tierisch nette Kollegen und echter Einsatz
für den guten Zweck: buw engagiert sich
bei vielen gemeinnützigen Projekten an den
Unternehmensstandorten und darüber hinaus.
Schlussredaktion
Neue Osnabrücker Zeitung
GmbH & Co. KG
Abteilung Sondervorhaben
Breiter Gang 10-16
49074 Osnabrück
Sebastian Philipp
T 0541 310-0
Seite 11 Flurfunk Jetzt reden die Mitarbeiter:
Das sagen echte buwler
über ihren Arbeitsplatz.
Grafische Gestaltung
MSO Medien-Service
Große Straße 17-19
49074 Osnabrück
Manfred Vogelsang
Technische Herstellung
Druckzentrum Osnabrück
GmbH & Co. KG
Weiße Breite 4
49084 Osnabrück

Gründer und geschäftsführende Gesellschafter Karsten Wulf und Jens Bormann
Liebe Leserinnen und Leser,
20 Jahre buw in Osnabrück! Wir freuen uns
sehr, auf 20 bewegte und bewegende buw
Jahre zurückzublicken: 5000 Mitarbeiter, acht
Standorte, namhafte und langjährige Kunden
sowie spannende Projekte bilden das Gerüst
für zahlreiche buw-Geschichten. All das sind
für uns mehr als gute Gründe, uns bei allen
buwlern für diese erfolgreichen Jahre zu bedanken:
Herzlichen Dank für Ihren Einsatz!
Die Entwicklung von buw ist von Beginn an
durch unseren gemeinsamen Einfallsreichtum
geprägt. Als Innovationsführer werden wir weiterhin
auf Veränderungen des Marktes immer
wieder mit neuen Ideen reagieren, die unsere
Arbeit, unsere Branche und unsere Kunden
besser machen. buw ist Qualitätsführer und
Partner auf Augenhöhe, von dem Konzepte
und Impulse für die neue Kommunikationswelt
erwartet werden.
So und nicht anders verstehen wir unsere Rolle
als Partner für unsere Auftraggeber – das macht
uns für unsere Kunden zwar im positiven Sinne
anstrengend, im Ergebnis jedoch immer besser.
Diese Mentalität ist auch für die Zukunft
einer unserer wichtigsten Bausteine. Denn:
Ausgezeichnete Ideen sind seit 20 Jahren der
rote Faden, der sich durch unseren gemeinsamen
Erfolg zieht, und so soll es auch bleiben!
Darum dreht sich besonders im buw Geburtstagsjahr
auch alles um gute Ideen – sowohl für
alle Mitarbeiter, als auch für unsere Kunden.
Um unseren Beitrag für eine bessere Vereinbarkeit
von Familie und Beruf zu leisten, werden
wir beispielsweise in die Kinderbetreuung
an all unseren Standorten investieren. Das ist
uns wichtig!
Wir freuen uns auf die kommenden Herausforderungen
und haben uns entschieden: Auch
die kommenden Jahre werden gut!
In diesem Sinne herzliche Grüße
Jens Bormann Karsten Wulf
buw Unternehmensgruppe
Gründer und geschäftsführende Gesellschafter der buw Unternehmensgruppe

uw Unternehmensgruppe
Erfolgsgeschichte
buw
20 Jahre auf
der Überholspur
Bierdeckel und Telefonhörer spielen in der
Unternehmensgeschichte von buw keine unwesentliche
Rolle. Und das hat auch seinen
Grund: Vielen dürfte mittlerweile bekannt
sein, dass das Osnabrücker Unternehmen einen
Großteil seines Umsatzes mit Kundenberatung
per Telefon verdient. Weniger geläufig
ist aber, dass sich der Kommunikationsdienstleister
zu einem vielseitigen Allrounder entwickelt
hat – und mehr oder weniger von seinen
Inhabern Jens Bormann und Karsten Wulf auf
einem Bierdeckel entworfen wurde.
1993 war es, als die
beiden damaligen Studenten
bei einer geselligen
Bierrunde auf die
Idee kamen, ihr eigenes
Start-up für Telefonmarketing
aufzubauen. „Wir hatten uns gerade
14 Tage zuvor kennengelernt – und zwar
in der Uni im EDV-Kurs, wie man das damals
noch nannte“, erinnert sich Bormann heute.
Anders als viele BWL-Kommilitonen blieben
die beiden an ihrer Geschäftsidee dran und eröffneten
schon bald ihr erstes „Büro“ auf ganzen
14 Quadratmetern. 20 Jahre später ist aus
dem Start-up am Küchentisch der Spitzenreiter
Eine Kernkompetenz bei buw ist der Kundenservice
Der Unternehmenssitz in Osnabrück/Hellern
der inhabergeführten Kommunikationsdienstleister
in Deutschland geworden. 5000 Mitarbeiter
erwirtschaften dabei einen Umsatz von
knapp 115 Millionen Euro.
Schon lange verdient buw sein Geld nicht
mehr „nur“ mit dem Medium Telefon, wie es
in der Anfangszeit des Unternehmens der Fall
war. Vielmehr hat sich seitdem einiges getan:
Das Leistungsspektrum ist Schritt für Schritt
und mit betriebswirtschaftlichem Know-How
der Firmengründer erweitert worden. Vom
klassischen Call-Center-Dienstleister für In-
und Outbound-Aufgabenstellungen hat sich
das Unternehmen heute zum Allrounder für
ganzheitliche Kundenmanagement-Lösungen
gemausert. Ein weites Feld, das am ehesten
so beschrieben werden kann: buw hilft seinen
Partnern, Kunden zu gewinnen, darüber hinaus
diese an das Unternehmen zu binden und
das jeweilige Kundenpotenzial auszuschöpfen.
Und das international: An den Standorten
Osnabrück, Münster, Halle/Saale, Wismar,
Schwerin und Leipzig sowie Pécs in Ungarn
und dem rumänischen Timisoara sorgen 5000
Mitarbeiter für die Erfüllung der vielfältigen
Kundenwünsche.

Basierend auf den Customer-Care-Erfahrungen
aus annähernd zwei Jahrzehnten, operiert die
buw consulting GmbH. Deutschlands größte
Beratung für Kundenmanagement beschäftigt
mehr als 50 Kundenmanagement-Experten.
Namhafte Konzerne und Mittelständler vertrauen
in Fragestellungen zu Kundenmanagementstrategie,
Kundenwertmanagement,
CRM, Kultur, Customer Experience sowie im
Aufbau und der Optimierung performancestarker
Kundenschnittstellen auf den Erfahrungsschatz
der Consulting-Experten. Hierbei
profitieren Sie vom strategischen Weitblick der
Berater und ihren Konzepten zu zeitgemäßem
Kundenmanagement. Als Umsetzungsberater
aus der Praxis für die Praxis begleitet die
buw consulting Projekte bis zum erfolgreichen
Abschluss mit Spitzenleistungen und dem typischen
buw Feeling. Märkte verändern sich
– und so wandeln sich auch die Anforderungen
der Geschäftspartner. Als innovatives Unternehmen
erweitert buw daher ständig sein
Angebotsspektrum. Mittlerweile bieten die
Osnabrücker neben den Kerngeschäften auch
Buchhaltungsaktivitäten, Veranstaltungsmanagement
sowie Social Media Kampagnen an.
Ein Bereich, der in den vergangenen Jahren
zunehmend wichtiger wurde, ist buw digital.
Hintergrund: Mit gutem Kundenservice über
Social Media-Kanäle lassen sich Kunden zu
Fans machen. buw hilft seinen Partnern dabei,
im Netz den richtigen Ton zu treffen und auch
per facebook, Twitter und Co. in Kontakt mit
den Kunden zu treten. Anders als Mitbewerber
setzt das Unternehmen dabei nicht auf eindimensionale
Kampagnen, sondern auf Kontakt:
Im Mittelpunkt der Arbeit im Web 2.0 steht der
Dialog mit den Menschen.
Erfolgsrezepte für das Gelingen eines Unternehmens
findet man wie Sand am Meer, doch
buw ist sich bewusst, warum man besser ist,
als andere. Die buw Unternehmensgruppe
ist in den 20 Jahren ihres Bestehens kontinuierlich
und gerade deshalb gesund mit ihren
Kunden gewachsen. Nicht zufällig ist das Unternehmen
nach wie vor inhabergeführt – die
Umbrüche in der Branche mit Fusionen, Kapitalengpässen
und Beteiligungen sind komplett
am Kommunikationsdienstleister vorbeigegangen,
der weiterhin auf Nachhaltigkeit, Flexibilität,
Vertrauen und Verantwortung setzt.
Und sich eines auf die Fahnen geschrieben
hat: Nicht fremdbestimmt zu sein. Als mittelständisches
Unternehmen wissen die buwler
aus Erfahrung, wie der Mittelstand tickt. Und
genau deshalb liefert buw passgenaue Leistungen
für seine Kunden. Mehr und mehr werden
diese ganzheitlich, sprich: buw schnürt
für seine Partner ein Rund-um-sorglos-Paket.
Heute vertrauen viele große und kleine Unternehmen
dem Handeln von buw, darunter
BMW, RWE, Miele oder Cortal Consors.
Nach außen ist buw ein verlässlicher Partner
für seine Kunden. Und nach innen? Das Unter-
Jeder Gast ist bei buw herzlich willkommen!
nehmen pflegt eine ganz eigene Unternehmenskultur
(mehr dazu auf den Seiten 8 und
9), bei der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Nicht ohne Grund wurde das Unternehmen
seit 2008 in jedem Jahr mit dem Gütesiegel
„Top Job“ ausgezeichnet.
5000 Mitarbeiter, Jahresumsatz von 115 Millionen
Euro – heute passt buw auf keinen Bierdeckel
der Welt mehr. Aber eines ist geblieben:
Die Tugenden des Unternehmens – Leidenschaft,
Teamgeist, Fairplay und Siegeswille.
buw Unternehmensgruppe

OSNABRÜCK
MÜNSTER
6.000
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
0 1993
D
PÉCS
WISMAR
Gründung der
buw Unternehmensgruppe
SCHWERIN
TIMISOARA
HALLE/SAALE
LEIPZIG
HU
RO
2000 heute
Gründung von buw consulting
Eröffnung des Standorts
in Münster
120
100
80
60
40
20
ÜBRIGENS...
... liegen zwischen dem nördlichsten Standort in
Wismar und dem südlichsten Standort in Timisoara
1.400 km.
Einweihung des neuen buw-Gebäudes
an der Rheiner Landstraße in Osnabrück
60%
Eröffnung des Standorts in Halle/Saale
40%
Mitarbeiterentwicklung in Köpfen Umsatzentwicklung in Mio. €
0 1993 2000 2012
Start der Imagekampagne
„Mit buw zur Nr. 1“
Eröffnung der Standorte in
Pécs und Schwerin
Gründung des F.C. Real
230 Beratungsprojekte im Consulting 2012
53.365 Besuche auf
www.buw.de im Januar 2013
104 buw-Läufer beim
Münsteraner Staffelmarathon 2012
55 Azubis im Jahr 2012
Konsumierter Kaffee seit 1993
Erste von sechs Auszeichnungen
als Top-Arbeitgeber
Eröffnung des Standorts
in Leipzig
Eröffnung der Niederlassung
in Timisoara, Rumänien
4.329 Kundenberater
9.500 Bewerber allein
im Jahr 2012
2,4 Mio. Kundenkontakte
im letzten Monat
251 Presseartikel im Jahr 2012
4.608.000 Liter
Gegessene Gummibärchen seit 1999 232.200 Bärchen
Kilogramm Obst im Januar 2013 1.600 kg
Verschenkte Weihnachtstassen seit 2003 29.970 Tassen
Gefahrene km mit F.C. Real-Mannschaftsbullis seit 2001 180.158 km
Besucher der Stadtderbys F.C. Real/VfL Osnabrück
Auszeichnung:
Beste Unternehmenskultur in Europa
Eröffnung des Standorts
in Wismar
Start der neuen Imagekampagne
„Wir haben Herz“
2.260
Fans bei
facebook
5.000 Mitarbeiter
zum 20. Geburtstag
1993 1996 2000 2005 2006 2008 2009 2011 2012 2013
!?
15.000 Besucher
20 Jahre
Stand: 25.02.2013

uw Unternehmensgruppe
buw und seine
einzigartige
Unternehmenskultur
Irgendwie
anders
Wie schafft man es, jeden Tag 5000 Mitarbeiter
zu Höchstleistungen zu motivieren? Für den
Erfolg der Unternehmensgruppe gibt es sicherlich
viele Gründe – doch das Miteinander der
buwler spielt vielleicht die wichtigste Rolle im
Geflecht zwischen Arbeit, Verantwortung und
Spaß.
Das Rezept für die Zufriedenheit
der Mitarbeiter
ist deshalb
denkbar einfach, weil
es in den Köpfen der
buwler beginnt. Dass
sich auf den Fluren des
Unternehmens ausnahmslos
geduzt wird – nicht ungewöhnlich.
Auch der Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten
ist für viele junge Unternehmen kein Neuland.
Doch buw denkt seit seiner Gründung weiter:
Ein fairer Umgang mit Mitarbeitern, Kunden,
Lieferanten, Partnern und Institutionen in der
Region gehört zum Selbstverständnis – und allein
das grenzt die Osnabrücker von anderen
am Markt ab. Bestes Beispiel für das geteilte
Miteinander ist der firmeneigene Fußballclub
F.C. Real, der Tugenden wie Teamgeist, sportlichen
Ehrgeiz und den Leistungsgedanken von
innen nach außen transportiert. Und das übrigens
ganz im Sinne der Geschäftsführer Jens
Bormann und Karsten Wulf, für die bei aller
Akribie und Hingabe noch mehr zu einem erfüllten
Arbeitsleben dazugehört: Spaß am Job
und am gemeinsamen Erfolg.
Apropos: Erfolgreich kann langfristig nur der
sein, der gesund ist. Und so hängt der Erfolg
eines Unternehmens auch immer davon ab,
wie motiviert und leistungsfähig die Mitarbeiter
sind. Zum guten Ton bei buw gehört
Waffelbacken im Chef-Büro: Jens Bormann und Karsten Wulf unterstützen den Mitarbeiterverein „Lernen fürs Leben“

Frisches Obst und Gemüse für die Mitarbeiter – Standard des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei buw
deshalb auch ein ganzheitliches Betriebliches
Gesundheitsmanagement, das der Erhaltung
der Gesundheit und der Schaffung einer Gesundheitskultur
im Unternehmen dienen soll.
Ein Schritt dahin ist die stetige Optimierung
der Arbeitsbedingungen. Frisches Obst und
Teebars gehören ebenso dazu, wie vielfältige
Angebote rund um die Gesundheitsförderung.
Bestes Beispiel für die einfachen Dinge
mit oft großer Wirkung ist eine Rückenschule,
die Mitarbeitern im Büro ganz praktisch dabei
hilft, Beschwerden zu lindern und Rückenproblemen
vorzubeugen. Damit nicht genug:
buw-Mitarbeiter können Angebote zur Ernährungsberatung
wahrnehmen, Vorsorgeuntersuchungen
sowie Stimm- und Stresstrainings
besuchen. Aufgefallen ist das Gesundheitsmanagement
übrigens auch dem Bundesministerium
für Arbeit und Soziales, das buw 2011 für
den Deutschen Arbeitsschutzpreis nominierte.
Weil das Gute meist der Feind des Besseren
ist, legt das Unternehmen großen Wert auf
die Personalentwicklung. Hintergrund: Nicht
nur die Ansprüche der Kunden steigen, auch
die Mitarbeiter wünschen sich heutzutage ein
transparentes Entlohnungsmodell und eine
strukturierte Qualifizierung. Ein auf buw zugeschnittenes
Personalentwicklungsprogramm
verknüpft genau diese Ansprüche miteinander
und sorgt für ein gerechtes Verhältnis zwischen
Weiterentwicklung und Lohnsteigerung.
buw versteht sich auch als fairer Ausbildungs-
betrieb, in dem die Arbeitskräfte von morgen
schon heute bestens auf ihre Aufgaben vorbereitet
werden. Unter das Attribut „Zukunftsinvestition“
fällt der Azubi Trainingslauf, den
buw jährlich mit mehr als 1500 Schülerinnen
und Schülern veranstaltet. Der Nachwuchs hat
dabei die Möglichkeit, die eigene Bewerbung
von Personalprofis auf Herz und Nieren prüfen
zu lassen.
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur: Bei buw
spielen die Mitarbeiter die erste Geige. Und
wie bei einem richtigen Orchester kommt es
eben auf das perfekte Zusammenspiel aller
Akteure an.
Spaß am gemeinsamen Erfolg
buw Unternehmensgruppe

uw Unternehmensgruppe
buw engagiert sich
bei vielen Projekten
Unternehmen
mit Herz
Tue Gutes und rede darüber – so steht es in
vielen Leitbüchern zum Thema PR. buw macht
genau das, aber im Mittelpunkt steht nicht das
darüber reden, sondern die Unterstützung für
zahlreiche Projekte. Um anderen zu helfen,
verzichten die buwler sogar auf Weihnachtsgeschenke.
Einen hohen Bekannt-
heitsgrad in der Region
hat sich der unternehmenseigeneFußballclub
erkickt. Und beim
F.C. Real werden nicht
nur sportliche Höchstleistungen und der Siegeswille
ausgelebt, sondern auch und vor allem
die Hilfe für andere großgeschrieben. Ein
Beispiel ist die Initiative „go for children – momentum
for change!“. Mit ihr unterstützt der
Verein den Bau von Bolzplätzen in Kombination
mit Bildungsstätten in Afrika. Über den
Fußball sollen Anreize geschaffen werden, Kinder
und Jugendliche für Bildung zu gewinnen.
Keine schlechte Idee, denn schließlich zeigt der
Sport, dass tägliches und diszipliniertes Lernen
die Grundlage für die eigene Zukunft ist.
Direkt aus der Mitarbeiterschaft kommt eine
weitere Säule des gesellschaftlichen Engagements:
Der Verein „Lernen fürs Leben“ wurde
2002 mit dem Ziel ins Leben gerufen, benachteiligten
Kindern zu helfen. Heute bietet er eine
Setzen sich für trauernde Kinder ein:
Marion Fröhlich und Bernt Heimann von der buw Unternehmensgruppe
mit Trauerland-Leiterin Marion Gövert (von rechts)
buw ist Förderer des Osnabrücker Zoos und
übernahm die Patenschaft für die Giraffe Nanji
Plattform, sich sozial zu engagieren. Der Verein
ist ausschließlich gemeinnützig tätig und fördert
Projekte u.a. an den buw-Standorten unter
der Prämisse „Hilfe zur Selbsthilfe“. Wichtig
ist den Vereinsverantwortlichen dabei ein
transparenter Umgang mit den Zuwendungen,
schließlich soll die Hilfe auch dort ankommen,
wo sie benötigt wird.
Unterstützung aus dem eigenen Hause bekamen
die Mitarbeiter im Jahr 2011, als die Geschäftsführung
der Unternehmensgruppe die
Aktion „Ich bin Helfer“ ins Leben rief. Seitdem
verzichtet buw auf den Versand von Weihnachtsgeschenken
an die Kunden und spendet
diesen Betrag stattdessen an den Verein
„Lernen fürs Leben“. Hintergrund ist die Bestrebung
der Geschäftsführung, an jedem der
buw-Standorte ein oder mehrere förderwürdige
Projekte zu identifizieren, die der Verein
sowohl finanziell als auch mit tatkräftiger Hilfe
längerfristig unterstützt.
In Osnabrück haben sich die Mitstreiter zwei
Projekte ausgesucht, die unterstützt werden:
Die Jugendhilfe Don Bosco betreut mehr als
270 Kinder, Jugendliche und Familien mit der
Zielsetzung, das eigene Leben gestalten zu
können. Eine weitere Einrichtung, die von der
Unterstützung profitiert, ist das Spes Viva Trauerland
in Belm. 2010 eröffnet, ist es heute eine
Anlaufstelle für trauernde Kinder, Jugendliche
und deren Familien.
Helfen kann jeder: www.lernen-fuers-leben.de

Jörg Hänscheid
Immobilienmanager
Ich schätze die Arbeit bei buw sehr.
In einem so schnell wachsenden
Unternehmen wie buw kommt es
darauf an, eine Gratwanderung zwischen
Struktur und Flexibilität hinzubekommen.
Ein wesentlicher Grund,
warum dies gelingt, ist ganz sicher
unsere Inhaberführung. Eine Geschäftsführung
auf Augenhöhe und
abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
tragen dazu bei, dass man sich und
das Unternehmen stets weiter entwickeln
kann. Ich freue mich, mit
der Verantwortung für den Einkauf
und das Immobilienmanagement
einen Beitrag dazu zu leisten, das
angestrebte Wachstum in den kommenden
Jahren optimal abbilden zu
können.
Wolfganng Winkler
Senior Consultant
buw consulting ist anders. Besser
und greifbarer. Eins ist klar: Je vergleichbarer
Dienstleistungen werden,
desto mehr entscheidet die
jeweilige Unternehmenskultur über
den Markterfolg. Als Psychologe
freue ich mich sehr, Teil eines dynamischen
Teams zu sein, das mit einer
klaren Strategie und Vision in die
Champions League will. Und das alles
mit dem Lebensgefühl von Nike!
Franziska Stäcker
Volontärin Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit
buw ist ein facettenreiches Unternehmen,
das immer viel zu berichten
hat – genau das Richtige für eine
angehende PR-Referentin. Ich freue
mich auf alles, was kommen wird
und bin mir sicher, dass ich in den
buw-Mitarbeitern ein super Team
gefunden habe. Alles Gute zu 20 Jahren!!!
Oliver Meiran
Kundenberater im Backoffice
buw ist für mich ein toller Arbeitgeber,
der für seine Mitarbeiter auch
über den Tellerrand schaut. Teamgeist
und Fairplay spüren wir im
täglichen Miteinander, gemeinsame
Erfolge werden auch gemeinsam gefeiert.
Herzlichen Glückwunsch und
auf die nächsten 20 Jahre!
Daniel Reuter
F.C. Real Kapitän und Mitarbeiter
im Projektmanagement
buw ist für mich so ein spannender
Arbeitgeber, dass ich nach meiner
Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation
direkt hier geblieben
bin! Durch meine zusätzliche Funktion
als F.C. Real Kapitän habe ich sehr
viel Kontakt zu allen Kollegen und
ein sehr buntes und interessantes
Aufgabenfeld – das macht einfach
Spaß!
Tanja Hamza
Projektleiterin
Die gesamte Kundenkommunikation
ist in Zeiten von Facebook und Co. im
großen Wandel – und damit auch die
Arbeit für unsere Auftraggeber. Noch
vor einiger Zeit haben Kunden hauptsächlich
das Telefon genutzt. Heute
liefert unser Team auch in der Netz-
öffentlichkeit täglich vor tausenden
von Interessenten, Kritikern, Stammkunden
oder einfach nur Schaulustigen
spontan und glaubwürdig fundierte
Informationen und Lösungen.
Das macht den Job hier so spannend!
buw Unternehmensgruppe
Stephanie Brunemann
Teamleiterin Zentrale
Als ich vor 11 Jahren bei buw angefangen
bin, war mein Sohn 5 Jahre
alt. Ich war froh, dass ich 30 Stunden
geregelt arbeiten konnte, so dass die
Kinderbetreuung durch Kindergarten,
bzw. Schule und Nachmittagsbetreuung
möglich war. Hier war ich
besonders auf das tolle Team und
einen Arbeitgeber mit immer wieder
guten Ideen angewiesen. Stundenerhöhung
und Weiterbildung waren
ebenfalls möglich, so dass ich heute
als Teamleiterin jeden Tag aufs Neue
viel Freude an meinem Beruf und
meiner Familie habe – Danke buw!
Adrian Krafft
duale Ausbildung zum Betriebswirt
buw ist für mich ein buntes Team
voller fantastischer Leute! Mit dem
Dualen Studium bietet buw mir außerdem
den perfekten Einstieg ins
Berufsleben durch die Verbindung
von Theorie und Praxis.

Neugierig geworden?
Mehr Informationen zu buw als Arbeitgeber finden Sie unter
facebook.com/buw.de • www.buw.de • www.buw.de/karriere • blog.buw.de