Ausgabe 4/2006 - Unternehmer ohne Grenzen

самостоятельность
Quartiersentwicklung in Schnelsen Süd
Seit im Jahr 2000 in Schnelsen-Süd das Hamburger Programm für Aktive
Stadtteilentwicklung umgesetzt wird, ist in dem Stadtteil schon viel
passiert. Als dann im Sommer 2005 das Gewerbeobjekt im Graf-Johann-Weg
frei wurde, sahen die Akteure vor Ort dies als gute Gelegenheit
für einen Neustart. Eine umfangreiche Projektentwicklung begann,
an der das ganze Quartier beteiligt wurde.
UoG wurde gebeten, die GründerInnen aus dem Stadtteil zu beraten.
Die Quartiersentwickler der Lawaetz-Stiftung, SAGA und UoG entwarfen
ein Konzept, das Nahversorgung und Leben nachhaltig in die Quartiersmitte
bringen soll. Die Erfahrungen zur Unterstützung der lokalen
Wirtschaft auf der Veddel dienen dabei als Orientierung. „Eine verbesserte
Nahversorgung ist ein wichtiger Baustein, um ein Viertel insgesamt
aufzuwerten“, erläutert UoG-Projektleiterin Brit Tiedemann.
„Geplant sind zur Zeit eine Bäckerei mit Bistro, ein Lebensmittelgeschäft
mit Getränken und Frischwaren, ein Kiosk mit Schreibwaren und eine
Nähwerkstatt“, erzählt Quartiersentwicklerin Kirsten Sehgal (Lawaetz-
Stiftung). Auch nach der Gründung werden die jungen UnternehmerInnen
von UoG durch eine kompetente und qualifizierte Beratung begleitet.
Wichtige Voraussetzung für die Förderung der lokalen Wirtschaft:
die geringeren Ladenmieten von drei Euro pro Quadratmeter.
Vermieter SAGA beginnt zur Zeit mit dem Umbau des 430 Quadratmeter
großen Ladenzentrums. Der Senat fördert Umbau und weitere Projekte
aus Mitteln der Aktiven Stadtteilentwicklung.
Impressum
Herausgeber Gestaltung: Christiane Daniels
Unternehmer ohne Grenzen e.V. mail@gestaltungsreich.com
Neuer Kamp 30 I 20357 Hamburg
Tel. 040-43 183 063 Text & Redaktion: Angela Dietz
Fax 040-43 190 069 angela.dietz@hamburg.de
info@unternehmer-ohne-grenzen.de
www.unternehmer-ohne-grenzen.de Fotos: Joy Herre; mail@joyherre.de
Gründungszentrum
Frauenstammtisch
Treffen für Gründerinnen
Datum: Mo 06.11.2006, 19.00 Uhr
Ort: Neuer Kamp 30, 20357 Hamburg
Info & Anmeldung:
Unternehmer ohne Grenzen e.V.
Tel. 040-43 18 30 63
info@unternehmer-ohne-grenzen.de
Seminar
Marketing-Werbung
Datum: Mo 16.10.2006, 18.00–21.00 Uhr
Ort: Neuer Kamp 30, 20357 Hamburg
Kosten: 5 Euro
Info & Anmeldung:
Unternehmer ohne Grenzen e.V.
Tel. 040-43 18 30 63
info@unternehmer-ohne-grenzen.de
Seminar
Buchhaltung und Steuer
Datum: Mo 13.11.2006, 18.00 – 21.00 Uhr
Ort: Neuer Kamp 30, 20357 Hamburg
Kosten: 5 Euro
Info & Anmeldung:
Unternehmer ohne Grenzen e.V.
Tel. 040-43 18 30 63
info@unternehmer-ohne-grenzen.de
Neu bei UoG im Programm:
Informationsveranstaltungen
zum Thema „Existenzgründung“
jeden 1. und 3. Donnerstag im Monat,
Teilnahme kostenlos
Büro St. Pauli:
1. Donnerstag im Monat
02.11.2006, 13.30 – 15.00 Uhr
07.12.2006, 13.30 – 15.00 Uhr
Ort: Neuer Kamp 30, 20357 Hamburg
Anfahrt: U3 Feldstraße oder Metrobus 3,
Haltestelle Feldstraße
Info & Anmeldung: Tel. 040-43 18 30 63
info@unternehmer-ohne-grenzen.de
Büro Wilhelmsburg:
3. Donnerstag im Monat
16.11.2006, 13.30 – 15.00 Uhr
21.12.2006, 13.30 – 15.00 Uhr
Ort: Veringstraße 65, 21107 Hamburg
Anfahrt: S3 od. 31, Wilhelmsburg oder Veddel
Metrobus 13, Haltest. Veringstraße Mitte
Info & Anmeldung: Tel. 040-75 60 20 30
info@unternehmer-ohne-grenzen.de
Работа
Persönlich
Remzi Ulas¸
UoG-Vorstandsmitglied Remzi
Ulas¸ (35) hat allen Grund, stolz zu
sein. Als Kind kurdischer Gastarbeiter
machte er am Lessing-
Gymnasium in Harburg Abitur,
studierte in Hamburg Jura und
ist heute Rechtsanwalt. Doch der
Mann mit der randlosen Brille
wirkt eher bescheiden. „Seit der
achten Klasse habe ich davon
geträumt, Anwalt zu werden“, erzählt
er in einem Ton, als sei das
nichts, seine Träume zu verwirklichen.
Werktags pendelt er zwischen Altonaer
Kanzlei und ruhigem Zuhause
in Neugraben. Ehefrau Elif
(31) kümmert sich um die 13 Monate
alte Tochter Zilan Lara. „Ich
bin leider ein Wochenend-Papi“,
seufzt Remzi Ulas¸.Für seine Tochter
wünscht er sich Gesundheit
und eine akademische Laufbahn.
In dieser Ausgabe
Seite 2 >>> Integration durch ...
>>> Interkulturalität ...
Seite 3 > UoG präsentiert „Interkuturelle
Medien in Hamburg“
> Unternehmen für Aktionsplan
gesucht
Seite 4 > Quartiersentwicklung
> Kurz & Gut
> Vorschau
Arbeit
Hervorragende Resonanz und sehr gute Ergebnisse
Integration durch Selbstständigkeit.
Fünf Jahre Gründungszentrum – Bilanz
und Perspektiven
Voll des Lobes für die erfolgreiche Arbeit
des Gründungszentrums von UoG
waren die Gäste und Redner bei der
Jubiläumsfeier in der Handwerkskammer.
Frank Glücklich, Hauptgeschäftsführer
der Kammer, gratulierte
herzlich und wies auf die wachsende
Bedeutung von MigrantInnen als ArbeitgeberInnen
und AusbilderInnen
im Handwerk hin. 2.500 Betriebe, deren
InhaberInnen, GeschäftsführerInnen
oder GesellschafterInnen nicht die
deutsche Staatsangehörigkeit besitzen,
sind in der Handwerksrolle registriert.
„Viele zukünftige Chefs werden
einen Migrationshintergrund haben
und damit nachweisen, dass
Integration durch Selbstständigkeit
mehr als ein Motto ist“, konstatierte
Frank Glücklich.
Gunnar Uldall, Senator für Wirtschaft
und Arbeit, hob in seinem Grußwort
hervor, dass UoG einen Beitrag zur Belebung
der lokalen Wirtschaftsstruktur
leiste und damit zum Senatsziel
Gründungszentrum
Yokohama, Bogota,
Hamburg – Interkulturalität
par Excellence
Satomi Chiku (36) kennt mehrere Länder
auf drei Kontinenten und spricht
vier Sprachen: Japanisch, Spanisch,
Deutsch und Englisch. Diese Kompetenzen
sind das Kapital für die Geschäftsgründung
der Japanologin,
die in Kolumbien aufwuchs: Interkulturelles
Training und Consulting für
kleine und mittelständische Unternehmen,
die Geschäftsbeziehungen
nach Japan pflegen oder aufbauen
wollen. >>>
İş шансы
Frsatlar
шансы İş
İş
suerte Girişimcilik
İş trabajo
Vorschau
irişimcilik UoG-News Ausgabe
4
Работа
Kurz & Gut >>> Seneca Award
Anfang Oktober prämierte das Bundeswirtschaftsministerium
25 Gewinner
der Bundesinitiative Jugend
und Ausbildung, darunter die Hamburger
Ganztagsschule Vermoor in
Lurup. Dort vermitteln ehemalige
Arbeitnehmer und Selbstständige
Jugendlichen ehrenamtlich handwerkliche
Grundfertigkeiten.
suerte
Die Bronze-Büste des römischen
Gelehrten Seneca ging an den Sieger,
die Möhnesee-Schule in Nordrhein-Westfalen.
Sie wird für ihr gesamtesBerufsorientierungsprogramm
geehrt. Die Schüler bauen
gemeinsam mit örtlichen Betrieben
ein Haus.
Foto: Joy Herre
Foto: Joy Herre
Frsatlar
„Wachsende Stadt“. „Das ist eine Bereicherung
für den Wirtschaftsstandort
Hamburg“, so der Wirtschaftssenator
weiter. Damit bestätigt UoG, was
Dr. René Leicht, vom Institut für Mittelstandsforschung
in Mannheim, in seinem
Vortrag betonte: „MigrantInnen-
Selbstständigkeit trägt wesentlich zu
einer strukturellen Integration und
Stärkung der lokalen Ökonomie bei“.
Auch die Kooperation mit dem Wohnungsbauunternehmen
SAGA GWG
in den Quartieren ist aussichtsreich.
Matthias Kock, aus der Stadtentwicklungsbehörde,
bekräftigte die Bedeutung
der Zusammenarbeit mit UoG.
Die erfreuliche Bilanz von fünf Jahren
engagierter Arbeit stellte Brit Tiedemann,
Existenzgründungsberaterin
bei UoG, anhand von Zahlen und Fakten
vor. Insgesamt 2.090 KundInnen
suchten seit Projektbeginn UoG auf,
davon 1.478, um sich beraten zu lassen
und 612, um an Seminaren und
Veranstaltungen teilzunehmen. >>>
Meisterin vieler Tischsitten: Satomi Chiku.
trabajo
4/2006

İş
Работа
Frsatlar
Girişimcilik
самостоятельность
Integration durch Selbstständigkeit. (Fortsetzung von Seite 1)
Mehr als ein Drittel der KundInnen
sind Frauen und über die Hälfte der
Beratenen waren arbeitslos. Die Branchenschwerpunkte
der Existenzgründungen
verteilen sich jeweils zu einem
Viertel auf Handel und Dienstleistungen,
zu 16 Prozent auf Gastronomie
und zu acht auf das Handwerk.
Edith Halves und Lutz Mättig, von Zepra
e.V. an der Hochschule für Angewandte
Wissenschaften, führten
die Evaluation des Gründungszentrums
durch. Die Ergebnisse können
sich sehen lassen und bringen sogar
[%]
60
50
40
30
20
10
0
Türkei
шансы
Deutschland
Iran
Afrika
Interkulturalität par Excellence (Fortsetzung von Seite 1)
„Wer mit Japanern ins Geschäft kommen
möchte, muss gewisse Verhaltensregeln
einhalten und viel Geduld
mitbringen“, erläutert Satomi Chiku.
Über die Deutschen weiß die Gründerin,
dass sie gern auf den Punkt
kommen und sich in erster Linie durch
rechtliche Absicherung auf eine Geschäftsbeziehung
einlassen. Japaner
nehmen sich dagegen Zeit, um den
potenziellen Geschäftspartner kennen
zu lernen und schätzen eine harmonische
Geschäftsbeziehung, die auf Vertrauen
und Verlässlichkeit gebaut ist.
suerte
trabajo
Lateinamerika
İş
eine arbeitsmarktpolitische Überraschung
zum Vorschein:
Bei durchschnittlich jährlich 400 Beratungsfällen
in den Jahren 2003 bis
2005 und einer erfassten Gründungsquote
von 30 Prozent wirkte das Gründungszentrum
an der Schaffung von
rund 250 Arbeitsplätzen pro Jahr mit.
Besonders im Hinblick auf die vor fünf
Jahren selbst gesteckten Ziele – Stärkung
des Gründungspotenzials von
MigrantInnen, Vernetzung der GründerInnen,
Erhöhung des Frauenanteils,
Einsatz für die Belange von Mi-
Herkunftsland der KundInnen
(Nach Schwerpunkten, insg. über 80 Länder)
Polen
Afghanistan
Russland
Andere
Ende der sechziger Jahre gelang ihrem
Vater, Sohn ärmerer Bauern, der
Sprung von Yokohama nach Bogota,
Kolumbien - als Wirtschaftswissenschaftler
bei der japanischen Botschaft.
Die Tochter ging nach dem
Abitur nach Hamburg.
Als Satomi Chiku 2005 trotz sehr gutem
Magister keinen geeigneten Job
fand, kam sie auf ihre Geschäftsidee.
Der Verwirklichung standen einige
Hürden entgegen: Der Frau mit japanischem
Pass drohte der Verlust der
Aufenthaltsgenehmigung. Fatime Çe-
grantInnen in der Hansestadt – stellten
die WissenschaftlerInnen UoG ein
durchweg positives Zeugnis aus. Wesentlichen
Anteil haben die MitarbeiterInnen
von UoG, die neben ihrer
fachlichen Kompetenz in Betriebsund
Volkswirtschaft, Arbeits- und
Wirtschaftsrecht, ihre eigenen Migrationserfahrungen
einbringen. „Das
Gründungszentrum trägt entscheidend
dazu bei, dass Menschen mit
einem anderen kulturellen Hintergrund
in unserer Stadt erfolgreich
gründen können“, resümierte Kazm
Abac, Geschäftsführer von UoG.
[%]
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10
0
sehr
zufrieden
zufrieden
Zufriedenheit der
KundInnen mit
der Beratung
(Ergebnisse
der Evaluation)
unzufrieden
sehr
unzufrieden
tin von UoG unterstützt sie nun bei
der Gründung. „Sie ist eine starke
Persönlichkeit und und hat uns durch
ihre Kompetenzen und ihren Unternehmergeist
überzeugt“, erklärt die
Betriebswirtin. Mit zwei Gutachten
gelang es, die Aufenthaltsgenehmigung
zu verlängern und einen Kleinstkredit
von der Behörde für Wirtschaft
und Arbeit zu bekommen. Handelskammer
und Hamburgische Gesellschaft
zur Wirtschaftsförderung erkannten
Satomi Chikus Potenzial und
setzten sich für die Gründerin ein.
Informacije
Bunt und vielsprachig: die interkulturellen Printmedien.
Hamburg gilt als Medienhochburg. Die
medienpolitische und wirtschaftliche
Bedeutung interkultureller Medien ist
außerhalb der jeweiligen Communities
jedoch nur wenigen bewusst.
Auf Initiative des Ersten Bürgermeisters
der Freien und Hansestadt Hamburg
Ole von Beust wurde am 5. April
2006 ein Aktionsplan zur Integration
junger Migrantinnen und Migranten in
Arbeit und Ausbildung in Hamburg verabschiedet.
Ziel ist es, für 1.000 Jugendliche
mit Migrationshintergrund
berufliche Perspektiven zu schaffen.
Der Aktionsplan wurde im Gästehaus
des Senats mit Vertretern des Senats,
Vertretern von Unternehmen, Kammern,
Verbänden, Gewerkschaften,
der Agentur für Arbeit und der Hamburger
Arbeitsgemeinschaft SGB II
(team.arbeit.hamburg) vereinbart, um
die berufliche Integration von jungen
Migrantinnen und Migranten mit gemeinsamen
Kräften voranzutreiben.
Gemeinsam mit der DLA von
UoG schufen die Herausgeber
von 30 Printmedien deshalb
ein Netzwerk und konzipierten
gemeinsam eine
Broschüre. In handlichem
Format und farbenfrohem,
klarem Layout liegt sie nun
vor. Sie präsentiert Druckerzeugnisse
in 15 verschiedenen
Sprachen, von der
Vereinszeitschrift, über das
Branchenbuch bis zum anspruchsvollen
Magazin. „Ich
hoffe, dass wir damit auch
außerhalb unserer Kreise
wahrgenommen werden“,
sagte Patricia Dallmeyer,
Chefredakteurin der Lateinamerika-
Zeitschrift SoLatino, bei der Präsentation.
Alexandra Estrina, Herausgeberin des
russischen Branchenbuches, unter-
1.000 junge Migrantinnen und Migranten in Ausbildung und Arbeit
Unternehmen für Aktionsplan gesucht
Consultación Information
Support Savjetovanje
Danşma
Bilgi
Destek
Qualification
Handlich, farbenfroh und informativ
UoG präsentiert „Interkulturelle
Medien in Hamburg“
Hintergrund: Die Nutzung interkultureller
Kompetenzen in der Personalentwicklung
wächst. Immer mehr
Unternehmen lernen diese Vorteile zu
schätzen, denn Personal aus verschiedenen
Kulturen und mit mehrsprachigem
Hintergrund ist nicht nur
für die internationale Ausrichtung vieler
Betriebe und den Ausbau internationaler
Handelsbeziehungen von Bedeutung.
Auch um auf die vielfältigen
Kundenwünsche eingehen zu können,
sind interkulturelle Kompetenzen
wichtig. So stärkt die Integration junger
Migrantinnen und Migranten auch
den wirtschaftlichen Erfolg Hamburgs.
Hier nun der Aufruf: Es sollen weitere
Unternehmen und Institutionen für
den Aktionsplan gewonnen werden.
strich die wirtschaftliche Bedeutung.
Die Gesamtauflage (220.000) der 30
vorgestellten Printmedien bietet einen
nicht zu unterschätzenden Markt, auch
für deutsche Unternehmen, die durch
Anzeigenschaltung neue KundInnen
ansprechen und gewinnen können.
Kultursenatorin Karin von Welck ließ
es sich nicht nehmen, die druckfrische
Broschüre gemeinsam mit UoG vorzustellen.
„Ich finde sie wirklich faszinierend!“,
begeisterte sich die Senatorin.
Besonders lobte sie das große
zeitliche und finanzielle Engagement
der Medienherausgeber. Die Kulturbehörde
unterstützte das Vorhaben
finanziell und vor allem in Person von
Behördenmitarbeiterin Inka Manthey,
die das Netzwerk mit aus der Taufe
hob.
Die Broschüre ist bei Unternehmer
ohne Grenzen e.V. erhältlich.
Beteiligen Sie sich am Aktionsplan
und schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten
aus, um jungen Menschen mit Migrationshintergrund
berufliche Perspektiven
zu eröffnen.
Die BQM steht Ihnen als Anlaufstelle
zur Verfügung. Sie bietet Ihnen z. B.
Beratungs- und Fortbildungsangebote
zum Thema „Interkulturelle Einstellungsverfahren“
an. Kontakt:
Sabine Kümmerle,T 040/637855–36,
kuemmerle@kwb.de
консул
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Umschlag- und Innengestaltung: Christiane Daniels