Die Rechtsstellung gleichgeschlecht- licher Lebensgemeinschaften
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PULSSCHLAG<br />
Auch wenn Größe, Bestandskraft und Aufgabenbereiche<br />
der IBS durchaus erheblich variieren,<br />
erfuhren die meisten Berufssekretariate<br />
Funktionserweiterungen, und die Berufssekretariate<br />
übernahmen über ihre klassischen Informationsfunktionen<br />
hinaus Unterstützungsund<br />
Koordinationsaufgaben.<br />
2 Aufgaben der Berufssekretariate<br />
Bis in die 50er Jahre waren die meisten Berufssekretariate<br />
im Wesentlichen Forum für den<br />
Informationsaustausch. Nach der Gründung<br />
und einer ersten Konsolidierung vor dem Ersten<br />
Weltkrieg verlief ihre Entwicklung aufgrund<br />
von Faschismus, Weltwirtschaftskrise,<br />
Arbeitslosigkeit, den beiden Weltkriegen und<br />
der Konkurrenz zur kommunistischen Gewerkschaftsbewegung<br />
diskontinuierlich, auch wenn<br />
Forschungsjournal NSB, Jg. 13, Heft 4. 2000<br />
einzelne IBS in der Zwischenkriegszeit ihre<br />
Handlungsvoraussetzungen verbesserten und<br />
eine Professionalisierung einleiteten.<br />
Doch erst nach dem organisatorischen Wiederaufbau<br />
nach 1945 konnten die Berufssekretariate<br />
ihre Funktionen erweitem, Koordinationsleistungen<br />
übernehmen und vereinzelt angeschlossene<br />
Verbände unterstützen. Neben der<br />
Frauenpolitik, Maßnahmen zur Gesundheit und<br />
Sicherheit von Arbeitnehmern, Aktivitäten im<br />
Bereich der Handelspolitik und zur Durchsetzung<br />
von Sozialklauseln oder der Vertretung<br />
in zwischenstaatlichen Organisationen (wie der<br />
Internationalen Arbeitsorganisation) erwiesen<br />
sich dabei drei Bereiche als besonders relevant<br />
und/oder öffentlichkeitswirksam: (a) der Aufbau<br />
von Gegenmacht gegenüber Multinationalen<br />
Konzemen (MNK), (b) die Verteidigung<br />
Tabelle 2: Interventionen der Internationalen Union der Lebens- und Genussmittelarbeiter-Gewerkschaften<br />
(IUL) gegenüber Multinationalen Konzemen (MNK) (1970-1985)<br />
1970/73 1973/77 1977/81 1981/85<br />
Konflikte/Interventionen 16 28 34 51<br />
Regionale Europa 9 13 13 6<br />
Verteilung Nordamerika 2 8 4 7<br />
Lateinamerika 3 3 8 18<br />
Asien/Pazifik 1 2 5 13<br />
Afrika 1 2 4 7<br />
Anlass für Tarifkonflikt 5 12 18 15<br />
Interven Gewerkschaftsanerkennung 2 a)g 10 11<br />
tionen Betriebsschließung 4 2 1 4<br />
Produktionseinstellung 1 1 2 1<br />
Änderung der Eigentumsverhältnisse 2 _ 1 _<br />
Entlassungen - 5 _ 12<br />
Sonstige 2 - - 8<br />
Konflikt national 15 26 33 51<br />
ebene zwei Länder 1 2 1 _<br />
international<br />
a) Inkl. 3 Fälle im Rahmen eines Tarifkonfliktes. Quelle: Rütters 1998:237)