Coaching - Fit for Future - Das flexible Klassenzimmer
Coaching - Fit for Future - Das flexible Klassenzimmer
Coaching - Fit for Future - Das flexible Klassenzimmer
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>Coaching</strong> - <strong>Fit</strong> <strong>for</strong> <strong>Future</strong><br />
Der Bildungsprozess ist im Umbruch. Die Schulen<br />
stehen vor großen Veränderungen.<br />
Jetzt heißt es: wo stehen wir heute, wo wollen wir<br />
hin? Effizient und effektiv. Dazu ist ein starkes<br />
Team nötig.<br />
Und dabei unterstützen wir sie gerne. Schritt für<br />
Schritt. Nach ihren individuellen Bedürfnissen.<br />
Folgende Workshopthemen stehen zur Auswahl:<br />
Bestandsaufnahme<br />
Anerkennung<br />
contra<br />
Kritik<br />
Biographie<br />
Führen<br />
Konflikt<br />
EVELYN PEPPLER<br />
Spielerisch und mit viel Humor schauen<br />
wir uns gemeinsam an, wie sie derzeit<br />
unterwegs sind. Ohne irgendwelche<br />
tiefschürfenden Analysen.<br />
Lernen sie kennen, wie stärkend und<br />
intensiv Anerkennung sein kann. Die<br />
Einzelpotentiale im Team werden klar.<br />
<strong>Das</strong> Anderssein des Anderen als<br />
Qualität erkennen und verstehen.<br />
Dazu lernen sie sich kennen.<br />
Führungsaufgaben an Schulen sind<br />
vielschichtig. Sie, im Team, machen<br />
Führungsfälle transparent – so wird<br />
Führen einfacher.<br />
Konflikte gehören zum täglichen<br />
Miteinander. Sie lernen Methoden<br />
kennen, ihre eigenen Konflikte fair,<br />
partnerschaftlich und ohne gegenseitige<br />
Verletzungen zu lösen.<br />
I I I III I WWW.EPEP.DE INFO@EPEP.DE I I I I I III
Struktur<br />
Qualitäts-<br />
management<br />
Positiv–<br />
Negativ<br />
Abgleich<br />
Strategie<br />
EVELYN PEPPLER<br />
DIPL.-ING.<br />
TEAM- &PROJEKTCOACH<br />
EVELYN PEPPLER<br />
Sie bilden ihre Schulwirklichkeit ab<br />
und dabei werden ihre Verbesserungspotentiale<br />
herausgearbeitet. <strong>Das</strong> ist<br />
die Voraussetzung für Veränderungen<br />
der Strukturen und Prozesse. Die<br />
Wertschätzung aller Arbeitsbereiche<br />
ist wichtig.<br />
Entdecken sie aus einer Vielzahl von<br />
Managementsystemen Elemente, die<br />
sie für ihre eigene Qualitätssicherung<br />
nutzen möchten.<br />
Ihre lang- und mittelfristigen Ziele für<br />
die Schulentwicklung werden zusammengetragen.<br />
Und auf Machbarkeit<br />
geprüft.<br />
Dann kommt es zur Entscheidung:<br />
was können, wollen und werden wir<br />
ändern?<br />
Auf Basis ihrer Strukturen bündeln sie<br />
all ihre Energien und entwickeln eine<br />
gemeinsame Strategie mit einem<br />
klaren Umsetzungsplan für die Zukunft.<br />
KÖSSWEG 3<br />
91056 ERLANGEN<br />
FON +49 (9131)75 85 70<br />
FAX +49 (9131)75 85 04<br />
INFO@EPEP.DE WWW.EPEP.DE<br />
I I I IIIII I I I I III I I III IIII I I I IIII I I I III I
Change language