Fachkräftemangel - VPKBB

Fachkräftemangel Vorwort
Vorwort
Die Entwicklung der Gesundheitswirtschaft wird neben offenen
Finanzierungsfragen maßgeblich von der Verfügbarkeit qualifizierter Fachkräfte
bestimmt. Medizinisch­technischer Fortschritt und demografischer
Wandel führen zu überdurchschnittlichen Wachstumsraten und eröffnen
weitere Beschäftigungspotenziale. Im Jahr 2009 wurden in Deutschland
für Gesundheit circa 263 Milliarden Euro ausgegeben, das sind 10,5 %
unseres Bruttoinlandsprodukts. 1 Heute sind rund 4,6 Millionen Menschen in
der Gesundheitswirtschaft beschäftigt (mehr als 11 % aller Erwerbstätigen).
Zwischen 2000 und 2010 hat die Zahl der Beschäftigten im Gesundheitswesen,
dem größten Bereich der Gesundheitswirtschaft, um etwa eine
halbe Million zugenommen, ein Wachstum von 12,2 %. Das Bundesministerium
für Wirtschaft und Technologie prognostiziert sogar, dass im
Jahr 2030 jeder fünfte Erwerbstätige in der Gesundheitswirtschaft arbeiten
könnte. 2
Gesamtwirtschaftlich gesehen kommen dem Gesundheitswesen
mehrere bedeutende Rollen zu: Als Kern der Gesundheitswirtschaft ist
es die Basis einer soliden Grundversorgung mit dem Gut Gesundheit.
Darüber hinaus ist es ein wenig konjunkturanfälliger Wachstums­ und
Beschäftigungstreiber und damit ein Stabilisator der deutschen Wirtschaft.
Kritiker halten dem entgegen, dass die stark zunehmende Nachfrage nach
medizinischer Versorgung Ressourcen verschlingt, die in dem Umfang
nicht vom Sozialstaat finanziert werden können. Der Wandel der Gesundheits
wirtschaft vom Kostentreiber zum Wachstumsmotor kann unabhängig
von Finanzierungsfragen nur dann mittel­ und langfristig weiteres
Wachstum generieren, wenn dieser personalintensiven Branche auch in
Zukunft genügend Personal bzw. hinreichend Fachkräfte zur Verfügung
stehen.
In Anbetracht dieser Herausforderungen hat PricewaterhouseCoopers
(PwC) als renommierter Dienst leister in der Beratung und Prüfung von
Unternehmen der Gesundheits wirtschaft in Zusammenarbeit mit dem
Darmstädter Forschungsinstitut WifOR unter Leitung von Dr. Dennis
Ostwald, das sich auf Arbeitsmarktforschung sowie insbesondere Fragen
der Gesundheitswirtschaft spezialisiert hat, diese Studie erstellt. Ziel ist
es, die Personal entwicklung in ambulanten und stationären Einrichtungen
für ärztliches und nicht­ärztliches Personal des Gesundheitswesens
zu berechnen, zu analysieren und auf Basis einer validen Datenbasis
Handlungs empfehlungen abzuleiten.
Eine gravierende Entwicklung nimmt der Fachkräftemangel, das zeigen
unsere Ergebnisse deutlich, in den Jahren 2020 und 2030. In diesem
Zeitraum kommt es zu einem dramatischen Anstieg des Personalmangels
sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich, bei Ärzten und
nicht­ärztlichen Fachkräften. Nur wenn wir bereits heute entschieden
gegensteuern, können wir die gewohnt gute Versorgung mit dem Gut
Gesundheit auch über das Jahr 2020 hinaus in Deutschland aufrechterhalten.
Hierfür sind neue Denkansätze notwendig, alte Strukturen sind
infrage zu stellen. Politik, Wirtschaft und die Akteure des Arbeitsmarktes
1 GBE (2009).
2 Henke et al. (2009).
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