VEBU - Genuss im Nordwesten eV

Vegetarierbund Deutschland e.V. (VEBU)
Genthiner Straße 48
10785 Berlin
Telefon 030 20050799
Fax 030 29778050
Die vegetarische bzw. vegane Idee und damit auch die Arbeit des VEBU wird
gesellschaftlich zunehmend beachtet und als ein zukunftsfähiger Lebensstilentwurf
wahrgenommen. Mit seinem Leitbild positioniert sich der VEBU vor diesem Hintergrund als
moderner und professioneller gesellschaftlicher Akteur.
Dieses Leitbild wurde durch die Bundesleitung am 21.10.2012 verabschiedet. Es besteht
die Bereitschaft, das genannte Selbstverständnis, die Ziele und Methoden angesichts
neuer Erkenntnisse immer wieder zu überprüfen und gegebenenfalls zu verändern
beziehungsweise weiterzuentwickeln.
1. Gesellschaftlicher Bezug und gesellschaftliche Verantwortung
• Der VEBU sieht sich als die Interessensvertretung vegetarisch und vegan lebender
Menschen in einer demokratischen, pluralistischen und multikulturellen
Gesellschaft.
• Der VEBU bezieht gesellschaftspolitisch in seinem Arbeitsfeld - der Förderung des
vegetarischen bzw. veganen Lebensstiles - klar Stellung, ist aber parteipolitisch
neutral.
• Der VEBU distanziert sich jedoch von allen extremistischen, wie z. B. von
rechtsradikalen Positionen, Organisationen und Parteien.
• Der VEBU ist unabhängig von einer bestimmten religiösen, spirituellen oder
weltanschaulichen Orientierung.
• Der VEBU befürwortet und unterstützt den Gedanken der Völkerverständigung und
einen aktiven internationalen Austausch.

2. Ziele
Der VEBU setzt sich dafür ein, schrittweise einen zukunftsfähigen Ernährungsstil und
eine landwirtschaftliche Kultur in unserer Gesellschaft zu etablieren, die vegetarisch
bzw. vegan, ökologisch, ethisch und sozial verantwortlich sowie ökonomisch tragfähig
sind. Er wirkt darauf hin, dass sich der vegetarisch-vegane Lebensstil zum Leitbild der
Gesellschaft entwickelt und sich die Zahl der vegetarisch, vegan und fleischreduziert
lebenden Menschen erhöht und der durchschnittliche Pro-Kopf-Fleischverbrauch sinkt.
Unterziele
Der VEBU will …
• Bewusstsein für die Bedürfnisse und Interessen der Tiere stärken. Ziel ist, die
Tierrechte auf der Ebene des Ernährungs- und Konsumstiles sowie der
Gesetzgebung zu verankern.
• die wissenschaftlichen Erkenntnisse über die positiven Auswirkungen eines
vegetarischen bzw. veganen Lebensstiles auf unsere Umwelt, insbesondere auf
das Weltklima und die Welthungerproblematik, verbreiten und weltweit eine
ökologisch und ökonomisch zukunftsfähige Ernährungsweise fördern.
• den Wissensstand über und die Erfahrungsmöglichkeiten mit einer
gesundheitsfördernden und genussbetonten vegetarischen bzw. veganen
Lebensweise erhöhen.
3. Arbeitsschwerpunkte
Im Rahmen der Informationstätigkeit sowie Öffentlichkeits-, Bildungs- und Lobbyarbeit
zur vegetarischen bzw. veganen Ernährung setzt der VEBU folgende inhaltliche
Arbeitsschwerpunkte: Tierschutz und Tierrechte, Ökologie und Nachhaltigkeit, Klima-
und Ressourcenschonung, Welternährung und globale Gerechtigkeit sowie Gesundheit
und Genuss.
4. Arbeitsmethoden
• Ausrichten der Arbeitsweise auf eine an die Mitte der Gesellschaft anschlussfähige
Argumentation
• Fördern der gesellschaftlichen Weiterentwicklung mit den Methoden der
Information, Argumentation, des Bietens von Anreizen, der Kooperation mit anderen
gesellschaftlichen Akteuren, der gezielten und strategisch begründeten Provokation
• Basieren aller Aussagen auf wissenschaftlich-rationaler Grundlage
• Bewusstes Kooperieren mit einflussreichen Institutionen, Verbänden, Firmen u. ä.,
die eventuell in ihrer Gesamtheit (teilweise) kritisch zu beurteilen sind, wenn
hierdurch im Sinne der genannten Ziele substantielle Fortschritte erzielbar sind

• Ablehnen von physischer Gewaltanwendung gegen Lebewesen und Sachen, aber
durchaus Einsatz gezielter strategisch begründeter Aktion bzw. begrenzter
Regelverletzung („Ziviler Ungehorsam“)
5. Innere Organisation
• Demokratisch legitimiertes Mehrheitsprinzip der Organisation
• Hierarchisch organisierte, aber kollegial gestaltete Entscheidungsprozesse
• Prinzip der Delegation bzw. demokratischen Legitimation (z. B. Wahl des
Vorstandes durch die Mitgliederversammlung)
• Gleichberechtigung von Männern und Frauen auf allen Ebenen der
Organisationsarbeit (z. B. Gehälter)
• Beachten der Barrierefreiheit bei allen Veranstaltungen des VEBU
• Überwiegend ökologisches Ausrichten der Organisationspraxis, z. B. Einsetzen von
Recyclingpapier, ethische Anlage der Organisationsmittel, Bezug ökologischen
Stromes, Nutzen von veganen Produkten bzw. Lebensmitteln aus ökologischer bzw.
fairer Erzeugung, Nutzen öffentlicher Verkehrsmittel etc.
6. Tenor des öffentlichen Auftretens
• Offen, einladend, anbietend, Teilschritte positiv würdigend und unterstützend
• Vermittlung von Lebensfreude, Genuss, Gesundheit und Dynamik als Image des
VEBU
• Klarheit in den Zielen und bei der Informationsvermittlung, jedoch Vermeidung eines
dogmatischen Auftretens
• Generell seriös und sachlich auftretend, auch humorvoll und selbstironisch
• Im Umgang mit kritisch zu beurteilenden gesellschaftlichen Akteuren, wie z. B. der
Fleischindustrie, offensives, aufdeckendes und kritisches Auftreten, aber Betonen
einer lösungsorientierten Argumentation