Angestellte im Schreibdienst - Personalrat

Informationen für die Angestellten im Schreibdienst an der
Universität
Eingruppierung
1.Vergütungsgruppe nach BAT IXb (im Anhang B, Teil II N, I. Angestellte im Schreibdienst).
Voraussetzung: Angestellte im Schreibdienst, soweit nicht anderweitig eingruppiert.
Zeitaufstieg :
Nach 2-jähriger Beschäftigungszeit in BAT IXb erfolgt ein Zeitaufstieg nach BAT IXa
(im Anhang 1a Teil I ).
2. Vergütungsgruppe nach BAT VIII , Fallgruppe 4 (im Anhang B, Teil II N, I. Angestellte im
Schreibdienst)
Voraussetzung ist das Aufnehmen, Übertragen von Texten mit zahlreichen chemischen
oder mathematischen Einmischungen oder wissenschaftlichen Fachausdrücken oder
fremdsprachlichen Einmischungen; selbständiges Abfassen kurzer Schriftstücke nach
Ansage.
Zulagemöglichkeiten :
Aufstiegsmöglichkeiten :
Die Leistungszulage können Schreibkräfte erhalten, wenn sie das 20.
Lebensjahr vollendet haben und sich durch herausragende Leistungen
und besondere Zuverlässigkeit auszeichnen. Der Antrag auf Gewährung
der Leistungszulage ist vom Vorgesetzten an die Personalabteilung zu
richten. Die Höhe der Leistungszulage kann bis zum Dreifachen des
Unterschiedsbetrages zwischen der Grundvergütung der ersten und der
zweiten Lebensaltersstufe von Vergütungsgruppe BAT VIII betragen.
Die Endgrundvergütung in Vergütungsgruppe BAT VIII darf nicht
überschritten werden. Bei Erreichung der nächsten Lebensaltersstufe
wird die Leistungszulage um einen Alterssteigerungsbetrag gekürzt. Die
Zulage kann mit einer Frist von 2 Monaten zum Monatsletzten
widerrufen werden.
Die maximale Zulage beträgt (Stand April 2002) derzeit
brutto mtl. 3 x 27,18 = 81.54 Euro.

Nach Ablauf einer dreijährigen Bewährungszeit besteht die Möglichkeit
eines Bewährungsaufstiegs in die Vergütungsgruppe BAT VII,
Fallgruppe 2 im Teil I allgemeiner Verwaltungsdienst. Damit entfallen
aber alle Zulagemöglichkeiten, die gemäß Tarifvertrag für die
Angestellten im Schreibdienst gelten.
Durch den (auch nachträglich noch zu erwerbenden) Nachweis der
geforderten schreibtechnischen Fertigkeiten in einer Prüfung
("Schreibprüfung"), die den Richtlinien der Industrie- und
Handelskammer entspricht (10 Minuten lang abschreiben von Texten mit
mindestens 290 fehlerfreien Anschlägen pro Minute und die Erstellung
eines korrekten Formbriefes), besteht ab dem Prüfungsmonat der
Anspruch auf eine Neueingruppierung in Vergütungsgruppe BAT VII,
Fallgruppe 3, mögliche Zulagen werden unter 3. näher beschrieben.
Die Prüfung wird zentral für alle Angestellten im Schreibdienst des
Landes von Herrn Niedworok, Tel.: 29-85718, abgenommen. Sie kann
jederzeit wiederholt werden.
3. Vergütungsgruppe nach BAT VII , Fallgruppe 3 (im Anhang B, Teil II N, I. Angestellte im
Schreibdienst)
Voraussetzung ist die "Schreibprüfung": 10 Minuten lang fehlerfrei Schriftstücke mit
mindestens 290 Anschlägen pro Minute abschreiben und einen korrekten Formbrief
erstellen.
Zulagemöglichkeiten :
Die Leistungszulage können Schreibkräfte erhalten, wenn sie das 20.
Lebensjahr vollendet haben und sich durch herausragende Leistungen
und besondere Zuverlässigkeit auszeichnen. Der Antrag auf Gewährung
der Leistungszulage ist vom Vorgesetzten an die Personalabteilung zu
richten. Die Höhe der Leistungszulage kann bis zum Fünffachen des
Unterschiedsbetrages zwischen der Grundvergütung der ersten und der
zweiten Lebensaltersstufe von Vergütungsgruppe BAT VII betragen. Die
Endgrundvergütung in Vergütungsgruppe BAT VII darf nicht
überschritten werden. Bei Erreichung der nächsten Lebensaltersstufe
wird die Leistungszulage um einen Alterssteigerungsbetrag gekürzt. Die
Zulage kann mit einer Frist von 2 Monaten zum Monatsletzten
widerrufen werden.
Die maximale Zulage beträgt (Stand April 2002) derzeit
brutto mtl. 5 x 29,73 = 148,65 Euro.
Die Funktionszulage für einen Bildschirmarbeitsplatz erhält die
Angestellte im Schreibdienst auf Antrag bei der Personalabteilung, wenn
sie mehr als 12 Stunden und 48 Minuten wöchentlich am Bildschirm
arbeitet und hierbei vollwertige Leistungen erbringt. Allerdings wurde
diese Zulage auf Anweisung des Finanzministeriums für Beschäftigte, die
seit dem 1. Januar 1998 neu eingestellt wurden oder einen neuen
Arbeitsvertrag im Schreibdienst erhalten, gestrichen.

Aufstiegsmöglichkeiten :
Die Höhe der Funktionszulage beträgt 8 % der
Anfangsgrundvergütung von Vergütungsgruppe BAT VII,
derzeit (Stand April 2002) 90,49 Euro.
Die Bewährungszulage erhält die Angestellte im Schreibdienst nach 12
Jahren "treuen" Diensten in BAT VII, Fallgruppe 3 (im Anhang B, Teil
II N, I. Angestellte im Schreibdienst). Bewährungszulage wird nicht
ausgezahlt, wenn ohne die obengenannte Schreibprüfung nur ein
Bewährungsaufstieg von Vergütungsgruppe BAT VIII nach
Vergütungsgruppe BAT VII erfolgt ist.
Die Höhe der Bewährungszulage beträgt mtl. 9,5 % der
Anfangsgrundvergütung von Vergütungsgruppe BAT VII,
derzeit (Stand April 2002) 107,46 Euro.
Keine mehr, denn hier ist für Schreibkräfte das Ende der Fahnenstange
erreicht.
Die obengenannten Zulagen gelten nur bei der Bemessung des Sterbegeldes (§ 41 BAT)
und Übergangsgeldes (§ 63 BAT) als Bestandteile der Grundvergütung. Sie sind ein
Bestandteil der Rente, nicht aber der VBL.
Anmerkungen des Personalrats :
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Es ist immer anzuraten, die obengenannte Schreibprüfung zur Eingruppierung in
Vergütungsgruppe BAT VII sobald wie möglich abzulegen und wenn notwendig zu
wiederholen.
Der Personalrat ist empört über die unsoziale Neuregelung des Finanzministeriums,
Beschäftigten, die nach dem 1. Januar 1998 neu eingestellt wurden oder einen neuen
Arbeitsvertrag im Schreibdienst erhalten, keine Funktionszulage (sogenannte
Computerzulage) mehr zu gewähren. Ausgerechnet die am schlechtesten bezahlte
Gruppe in den Sekretariaten muss eine zusätzliche Kürzung hinnehmen. Da hier fast
ausschließlich Frauen betroffen sind, ist diese Maßnahme außerdem als frauenfeindlich
zu betrachten.
Wir danken dem Gesamtpersonalrat der Universität Tübingen, der uns
freundlicherweise den Text zur Verfügung gestellt hat.