Gesundheitsmanagement
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
MAN Nutzfahrzeuge Gruppe Dr. Bernhard Frey<br />
12.02.2008<br />
1
<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
1. Einleitung und aktuelle Situation<br />
2. Zielsetzungen<br />
3. Strukturierung des Projekts<br />
4. Zeitplanung und Meilensteine<br />
MAN Nutzfahrzeuge Gruppe HP-M, Dr. Bernhard Frey Frey<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
1. Einleitung und aktuelle Situation<br />
Altersstruktur<br />
50<br />
45<br />
40<br />
[%]<br />
35<br />
30<br />
25<br />
20<br />
15<br />
Deutschland 2020<br />
Quelle: /Statistisches<br />
Bundesamt, 2003/<br />
10<br />
5<br />
0<br />
50- bis 64 35- bis 49 20- bis 34<br />
[Altersgruppe]<br />
Werk München 2020<br />
/Eigene Systematische<br />
Zukunftsanalyse,<br />
(Gewerbliche) 2006/<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
2. Zielsetzungen<br />
• Vernetzung <strong>Gesundheitsmanagement</strong> in der MAN Gruppe<br />
• Einbindung der Führungskräfte und der Beschäftigten<br />
in das Thema „Gesundheit“<br />
• Stärkere Berücksichtigung von älteren Beschäftigten und<br />
Weiterqualifizierung in jedem Lebensalter<br />
• Optimale Gestaltung der Arbeitsplätze<br />
• Reduktion der Unfälle und Anwesenheitsverbesserung<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
3. Strukturierung<br />
Kommunikation<br />
Führung<br />
gesunde<br />
qualifizierte<br />
motivierte<br />
leistungsfähige<br />
Menschen<br />
Suchtprävention<br />
Arbeitsplatzgestaltung<br />
Arbeitssicherheit<br />
Aktive<br />
Gesundheitsförderung<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Führung<br />
Beispiele für eingeleitete Maßnahmen:<br />
• Erstellung eines Führungsleitbilds und Handlungsleitfadens für betriebliche Führungskräfte<br />
inklusive eines Katalogs von praxisnahen Methoden und Werkzeugen zur<br />
Anwesenheitsverbesserung<br />
• Aktualisierung und Erweiterung der Schulungsangebote für betriebliche Führungskräfte<br />
• Durchführung von zweitägigen Schulungen („Gesund Führen“)<br />
für betriebliche Führungskräfte<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Aspekte von „Gesund Führen“<br />
• Umgang mit Wandel und Führung<br />
• Anpassung der Führungskultur an die Erfordernisse der Zusammenarbeit<br />
• Konfliktmanagement: Mit Konflikten umgehen können<br />
• Fähigkeit zur Moderation und Präsentation<br />
• Erkennung und Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern z.B. bei Alkoholsucht<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Informationsveranstaltung für betriebliche<br />
Führungskräfte im Februar 2006,<br />
Werk München<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Arbeitsplatzgestaltung<br />
Beispiele für eingeleitete Maßnahmen:<br />
• Verankerung der Arbeitsplatzgestaltung als Dauerthema und Festlegung von<br />
Regelterminen für die Planungsleiter (halbjährlicher Rhythmus)<br />
• Erstellung eines Arbeitsplatzkatasters mit Positivbeispielen<br />
• Vergleich von Instrumenten zur Arbeitsplatzbewertung und Auswahl eines ergonomischen<br />
Frühwarnsystems<br />
• Lärmreduktion am Arbeitsplatz und Verbesserung der Beleuchtung<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Ergo FWS<br />
(Ergonomisches<br />
Frühwarnsystem)<br />
Quelle: /Schaub, 2005/ Institut für Arbeitswissenschaft, TU-Darmstadt<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Arbeitssicherheit<br />
Beispiele für eingeleitete Maßnahmen:<br />
• „Näher vor Ort“ – Hohe Präsenz der Arbeitssicherheitsfachkräfte in den Hallen und<br />
Begehung der Arbeitsplätze im Angestelltenbereich<br />
• „Jeder Unfall ist wichtig“ – Analyse auch leichter Unfälle mit den Betroffenen und<br />
Verantwortlichen<br />
• Erkennen und Beseitigen von Unfallgefahren durch weit reichende Kommunikation<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Aktive Gesundheitsförderung<br />
Beispiele für eingeleitete Maßnahmen:<br />
• Stressprävention<br />
• Standardisierung und Ausweitung von Vorbeuge- und Früherkennungsmaßnahmen<br />
• Physiotherapeutische Betreuung in den Werken<br />
• Angebot von Sportprogrammen und Teilnahme der MAN an Firmenläufen<br />
• Hohe Ernährungsqualität im Mitarbeitercasino des Werks München (Öko-Zertifizierung)<br />
• Vereinbarung von Sonderkonditionen mit Fitnessstudios<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Münchner Firmenlauf im Mai 2006<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Suchtprävention<br />
Beispiele für eingeleitete Maßnahmen:<br />
• Beratungen zum Thema „Sucht“,<br />
• Alkoholverbot in der Arbeitszeit<br />
• Angebot von Raucherentwöhnungskursen und Umsetzung des<br />
Rauchverbots in der Produktion<br />
• Aufklärung zum Umgang mit Alkohol und Drogen in den Ausbildungszentren,<br />
und der Beschäftigten durch z. B. Theaterstücke<br />
• Aufstellung von Wasserspendern<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Werbung unseres Gesundheitsdiensts mit der BKK für die Raucherentwöhnung:<br />
Raucherentwöhnung<br />
Noch Eine rauchen und danach ein Gewinn an Lebensqualität verzeichnen?<br />
Glücklicher Nichtraucher in nur sechs Stunden, weil Sie gar keine Lust mehr auf eine Zigarette haben?<br />
Raucherentwöhnung mit der Methode von Allen Carr’s Easyway:<br />
o die Erfolgsquote liegt bei50 bis 70%<br />
o<br />
o<br />
MAN und BKK strecken die Seminargebühren von rund 350 Euro vor<br />
Geld-zurück-Garantie für rückfällige Teilnehmer, bei denen innerhalb der ersten drei Monate zwei<br />
kostenlose Aufbaukurse erfolglos blieben<br />
Wir wollen, dass Sie gesund bleiben!<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Kommunikation<br />
Beispiele für eingeleitete Maßnahmen:<br />
• Kommunikation und Abstimmung der Themen innerhalb der MAN Gruppe<br />
• Aufbau einer Intranet-Plattform und parallele Informationen am schwarzen Brett<br />
• Informationen der Beschäftigten über die Lohn- und Gehaltsabrechnungen<br />
• Projekt- und Jahresberichte<br />
• Statusberichte für den Wirtschaftsausschuss<br />
• Erfolgscontrolling über Mitarbeiterbefragung 2008<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Beispiel für die Kommunikation in MAN People<br />
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12.02.2008 17<br />
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<strong>Gesundheitsmanagement</strong><br />
Vielen Dank!<br />
MAN Nutzfahrzeuge Gruppe HP-M, Dr. Bernhard Frey Frey<br />
12.02.2008 18<br />
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