Vereidigung BePo Lahr - Polizei Baden-Württemberg

Baden-Württemberg
INNENMINISTERIUM
PRESSESTELLE
PRESSEMITTEILUNG 9. Oktober 2009
Vereidigung bei der Bereitschaftspolizeidirektion Lahr
Inspekteur der Polizei Dieter Schneider:
„Die 110 jungen Frauen und Männer haben sich für eine
sehr anspruchsvolle Aufgabe entschieden“
„Garant für die Sicherheit in der Gesellschaft zu sein, ist eine sehr anspruchsvolle
und schwierige Aufgabe. Umso erfreulicher ist es, dass sich
heute junge Frauen und Männer verpflichten, Verantwortung für die Menschen
in diesem Land zu übernehmen.“ Das sagte der Inspekteur der Polizei,
Dieter Schneider, bei der Vereidigung von 110 Beamtinnen (44) und
Beamten (66) am Freitag, 9. Oktober 2009, bei der Bereitschaftspolizeidirektion
in Lahr.
Die jungen Kolleginnen und Kollegen hätten sich entschieden, hinzuschauen,
zu handeln, wenn Unrecht geschehe und Menschen Hilfe benötigten.
Sie würden künftig für die Sicherheit und den Schutz der Menschen
sorgen, für die Menschenwürde und für die Grundrechte eintreten.
„Die Entscheidung, Polizist zu werden, verdient Respekt und Anerkennung“,
so Schneider. Der Beruf habe aber auch seine dunklen Seiten:
Früher noch eine Ausnahmeerscheinung, hätten sich gewaltsame Übergriffe
gegen Polizeibeamte in den vergangenen Jahren zur traurigen täglichen
Routine entwickelt. Durchschnittlich acht Übergriffe am Tag,
gleichbedeutend mit über 3.000 im Jahr, würden eine mehr als deutliche
Sprache sprechen. Umso wichtiger sei der optimale Schutz der Polizisten.
Mit dem größeren und effektiveren Reizstoffsprühgerät und der Beschaf-
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fung des neuen Teleskop-Einsatzstocks würden deutliche Verbesserungen
erreicht. Außerdem werde die Beschaffung eines Helms mit Schlagschutz
und ballistischem Schutz geprüft. „Bei all dem wollen wir aber keine
martialisch aufgerüstete Polizei. Wir sind eine Polizei, die den Bürgern
offen, freundlich und situationsangemessen zur Seite steht. Wir verstehen
uns als Bürgerpolizei, sind für den Bürger da und nicht gegen ihn“, betonte
der Inspekteur der Polizei.
Die Ursachen der steigenden Gewalt in der Gesellschaft könnte die Polizei
alleine nicht beseitigen. Die Polizei könne dazu beitragen, auf Missstände
hinzuweisen, Impulse zu geben und dort, wo sich bedenkliche
Entwicklungen abzeichneten, in der Prävention mitzuwirken. Die Gesellschaft
dürfe das Feld aber nicht Störenfrieden und Kriminellen überlassen.
Zivilcourage und gegenseitige Hilfe seien mehr denn je unverzichtbar.
Die Polizei könne nicht zu jeder Zeit an jeder Stelle präsent sein.
„Deshalb brauchen wir Menschen, die hinsehen und nicht wegschauen,
wenn Unrecht geschieht. Wir wollen die Bürgerinnen und Bürger bestärken,
zu helfen und nicht wegzusehen“, so Schneider.
Die neuen Beamtinnen und Beamten kämen in einer Zeit zur Polizei, in
der faktisch ein Generationswechsel ablaufe. Zwischen den Jahren 2012
und 2025 gingen über 12.000 Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand,
fast die Hälfte der Polizei des Landes. Dies bedeute zwar einen
riesigen Erfahrungsverlust, aber für die Nachwuchskräfte gleichzeitig die
Chance, die entstehenden Lücken zu schließen. Ihnen stünden vielfältigen
Verwendungsmöglichkeiten in der Polizei weit mehr offen als vielen
Generationen zuvor. Sie könnten beispielsweise Streifenbeamter, Hundeführer,
Kriminaltechniker, Hubschrauberpilot, Bootsführer, Mordermittler,
Lehrer der Polizeischule, Internetermittler oder auch SEK-Beamter werden.
„Es gibt keinen anderen Beruf, der eine solche Vielfalt an Aufgaben
bietet. Sie werden außerdem keinen anderen Arbeitgeber finden, der bei
den Karrierechancen solche Durchlässigkeit und solche Perspektiven bietet“,
so Schneider. Die Einheitslaufbahn biete die Chance, bereits mit
mittlerem Bildungsabschluss in die Polizei einzutreten und alles zu errei-

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chen, was die Polizeilaufbahn biete. Junge Menschen könnten ausbildungsbegleitend
die Fachhochschulreife erwerben. Sie könnten den Bachelorstudiengang
an der Hochschule in Villingen-Schwenningen besuchen
und in den gehobenen Dienst aufsteigen. Besonders Leistungsstarke
könnten sogar in den höheren Dienst aufsteigen und den Masterstudiengang
an der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster absolvieren.
Mit dem von der Landesregierung beschlossenen Einstellungskorridor
werde sich ab dem Jahr 2011 die angespannte Personalsituation der Polizei
mittelfristig wieder merklich entspannen. Die kontinuierliche Einstellung
von jährlich 800 Bewerbern werde sich in Zukunft zudem positiv auf
den Altersaufbau der Polizei auswirken. Durch den Einstellungskorridor
könne die Polizei damit im Unterschied zu früher vom derzeit sehr guten
Bewerberpotenzial profitieren. Die mehr als 5.400 jungen Menschen, die
sich im Vorjahr für einen Ausbildungsplatz bei der Polizei beworben hätten,
seien ein Beleg, dass der Polizeiberuf nach wie vor attraktiv und
wettbewerbsfähig sei. „Wer einen anspruchsvollen Beruf und einen krisensicheren
Ausbildungs- und Arbeitsplatz sucht und bereit ist, sich mit
vollem Engagement einzubringen, hat auch in den kommenden Jahren bei
der Polizei beste Einstellungschancen“, so Schneider.