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Crescendo-Mitarbeitende seit 2003.

*Stand 31.8.2012

è

Rückgang Crescendo: Mitarbeitende können sich «Crescendo PV» nicht mehr leisten (veränderte Situation PK SBB).

Arbeitsrechtlich problematisch bei Vertragsabschluss (befristete Arbeitsverhältnisse bis 4 Jahre).

SBB • Human Resources • Arbeitsmarktcenter • 07.09.2012 5

Entwicklung der Verweildauer bei Mitarbeitenden älter als 55 Jahren (exkl. Crescendo). (Stand 31.7.2012) è 75% der Mitarbeitenden > 55 Jahre sind länger als 1 Jahr in der Beruflichen Neuorientierung. è 58% der Mitarbeitenden > 55 Jahre sind länger als 2 Jahre in der Beruflichen Neuorientierung. SBB • Human Resources • Arbeitsmarktcenter • 07.09.2012 4

Crescendo-Mitarbeitende seit 2003. *Stand 31.8.2012 è è Rückgang Crescendo: Mitarbeitende können sich «Crescendo PV» nicht mehr leisten (veränderte Situation PK SBB). Arbeitsrechtlich problematisch bei Vertragsabschluss (befristete Arbeitsverhältnisse bis 4 Jahre). SBB • Human Resources • Arbeitsmarktcenter • 07.09.2012 5

Seite 1 und 2: Arbeitsmarktcenter Rolf Wullschlege
Seite 3: Verweildauer bei Mitarbeitenden, di
Seite 7 und 8: Modelle für einen abgestuften Übe
Seite 9: Modell doppelte Chance. Bisherige T

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