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Modell Tandem.<br />
Bisherige Tätigkeitsfelder<br />
Tandem<br />
jung / alt<br />
Die bisherigen Aufgaben<br />
werden auf ein bis zwei<br />
Kernkompetenzen des<br />
Mitarbeiters/der Mitarbeiterin<br />
reduziert. Jüngere<br />
Mitarbeitende können so von<br />
dem Fachwissen der Älteren<br />
profitieren.<br />
SBB • Human Resources • Arbeitsmarktcenter • 07.09.2012 8
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