Pressemitteilung zum Download PDF 197.0 KB - Coca-Cola

Tarifverhandlungen: Einigung bei Coca-Cola
• Arbeitszeitflexibilisierung sichert Wettbewerbsfähigkeit
• Entgelterhöhung von 3,5 Prozent 2013 und 3,0 Prozent 2014
• Umfassende Beschäftigungssicherung
Berlin, 9. April 2013 – Nach intensiven Verhandlungen zwischen der
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG (CCE AG) und der Gewerkschaft
Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) haben sich beide Seiten auf den
Abschluss neuer Tarifverträge für Entgelt, Arbeitszeit und
Beschäftigungssicherung geeinigt. „Wir haben ein Ergebnis erreicht,
das die Positionen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite
ausgewogen berücksichtigt“, sagt Frank Molthan, Vorstand Personal
der CCE AG. Verständigt wurde sich auf eine Entgelterhöhung von 3,5
Prozent für 2013 auf Basis des Ecklohnes für Baden-Württemberg und
3,0 Prozent für 2014 bezogen auf die jeweiligen Tarifgebiete innerhalb
der CCE AG.
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Geert Harzmann
Pressesprecher
Telefon: +49 (0) 30 22606-94 84
Telefax: +49 (0) 30 22606-91 10
gharzmann@coca-cola.com
Stralauer Allee 4
10245 Berlin
www.cceag.de
Höhere Wettbewerbsfähigkeit durch flexiblere Arbeitszeiten
Geeinigt wurde sich auch auf den Abschluss eines neuen Tarifvertrages
zur Arbeitszeit. Damit hat die CCE AG ihr zentrales Ziel von flexibleren
Arbeitszeiten zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit erreicht. Dies gibt
dem Unternehmen die Möglichkeit, auf Absatzschwankungen flexibel zu
reagieren und anfallende Mehrarbeit weitestgehend mit eigenen
Mitarbeitern zu erbringen.
Beschäftigungssiccherung
Des Weiteren haben sich beide Seiten auf den Abschluss eines neuen
Tarifvertrages zur Beschäftigungssicherung verständigt. Dieser Vertrag
beinhaltet eine Beschäftigungssicherung für alle Mitarbitarbeiter. „Mit
dem neuem Tarifvertrag haben wir einen Rahmen zur Umsetzung von
Veränderungen in unserem Unternehmen geschaffen. Gleichzeitig
werden wir mit der Beschäftigungssicherung der sozialen

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Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
gerecht“, so Frank Molthan.
Die Tarifverträge haben eine Laufzeit von zwei Jahren rückwirkend vom
1. Januar 2013 bis zum 31. Dezember 2014.
Die Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG ist mit einem Absatzvolumen von 3.7 Milliarden
Litern (2012) das größte deutsche Getränkeunternehmen. Als Konzessionär der
The Coca-Cola Company (Atlanta) ist sie für die Abfüllung sowie den Vertrieb von
Coca-Cola Markenprodukten in Deutschland verantwortlich. Die CCE AG betreut und
beliefert rund 400.000 Handels- und Gastronomiekunden über ein weit verzweigtes
Verkaufs- und Vertriebsnetz und beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter. Die Abfüllung der
über 70 in Deutschland verfügbaren Coca-Cola Produkte erfolgt vor Ort in 24
Produktionsbetrieben.
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Geert Harzmann
Pressesprecher
Telefon: +49 (0) 30 22606-94 84
Telefax: +49 (0) 30 22606-91 10
gharzmann@coca-cola.com
Stralauer Allee 4
10245 Berlin
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