Bewerbungstipps-Juwi - Azubidoo
Bewerbungstipps-Juwi - Azubidoo
Bewerbungstipps-Juwi - Azubidoo
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Herzlich willkommen bei der juwi-Gruppe<br />
juwi zählt zu den weltweit führenden Spezialisten für erneuerbare Energien mit starker regionaler Präsenz und bietet<br />
Projektentwicklung sowie Produkte für die Energiewende an. Unser Ziel: 100 Prozent erneuerbare Energien. Unser<br />
Antrieb: Mit Leidenschaft erneuerbare Energien wirtschaftlich und zuverlässig gemeinsam durchsetzen.<br />
Gegründet wurde juwi 1996 von Fred Jung und Matthias Willenbacher in Rheinland-Pfalz. Heute beschäftigt das weltweit<br />
tätige Unternehmen mehr als 1.800 Mitarbeiter in 15 Ländern und erzielte im Jahr 2011 einen Jahresumsatz von rund<br />
einer Milliarde Euro. Zu den Geschäftsfeldern der juwi-Gruppe zählen vor allem Solar-, Wind- und Bioenergie, aber auch<br />
Wasserkraft und Geothermie sowie Green Buildings.
<strong>Bewerbungstipps</strong><br />
Inhalt<br />
Deine Bewerbung ist die Visitenkarte an das Unternehmen. Nehme dir<br />
deshalb ausreichend Zeit für eine individuelle und aussagekräftige<br />
Gestaltung. Wir haben einige Tipps für dich zusammengestellt, um dir die<br />
ersten Schritte zu vereinfachen. Denke daran – in der Bewerbung steckt<br />
deine eigene Werbung!<br />
Anschreiben<br />
Deckblatt<br />
Lebenslauf<br />
Bewerbungsfoto<br />
Zeugnisse / Zertifikate<br />
Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch<br />
Anna Mikic – Personalreferentin<br />
der juwi Holding AG<br />
Anna bearbeitet tagtäglich Bewerbungen<br />
und entscheidet über den<br />
weiteren Verlauf. Hier gibt sie dir<br />
Tipps, worauf du bei deiner Bewerbung<br />
achten sollst.
Anschreiben<br />
Checkliste<br />
Gib die genaue Firmenanschrift an<br />
Achte darauf, dass der Vor- und Nachname bei Angabe des persönlichen<br />
Ansprechpartners richtig geschrieben werden und der Titel ggf. nicht fehlt<br />
Führe den Erstellungsort und das Tagesdatum auf<br />
Nehme Bezug auf die richtige Stellenausschreibung /<br />
Nenne die Quelle der Stellenausschreibung<br />
Gehe ausreichend auf das Anforderungsprofil ein und nenne Beispiele,<br />
warum du die Anforderungen erfüllst<br />
Gebe Informationen zu deiner Person und deiner Motivation zur Bewerbung an<br />
Bereite das Anschreiben leserlich auf (Absätze, Schriftgröße, Schrifttyp, Seitenrand)<br />
Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein<br />
Lasse das Anschreiben auf Fehler überprüfen<br />
Unterschreibe das Anschreiben<br />
Wiederhole nicht deinen Lebenslauf im Anschreiben!<br />
Mein persönlicher Tipp:<br />
Gestalte das Anschreiben<br />
möglichst individuell und auf die<br />
offene Position abgestimmt.<br />
Vermittle dem Leser ein Bild von<br />
Deiner Persönlichkeit. Bringe<br />
deine Motivation, sich genau bei<br />
diesem Unternehmen zu<br />
bewerben, auf den Punkt
Deckblatt<br />
Ein Deckblatt ist kein MUSS, verleiht deiner Bewerbung jedoch eine besondere<br />
Note. Platziere es direkt hinter das Anschreiben und füge ein Inhalts- oder<br />
Anlagenverzeichnis ein.<br />
Inhalt des Deckblattes<br />
Positionsbezeichnung<br />
Bewerbungsfoto ist nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)<br />
kein Muss, verleiht aber einen guten Eindruck<br />
Dein Name<br />
Deine vollständige Anschrift<br />
Kontaktmöglichkeiten<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
(Bewerbungsfoto und Anschreiben sind keine Anlagen – werden nicht aufgeführt)
Der Lebenslauf = Curriculum Vitae = CV<br />
Die Angaben in deinem Lebenslauf verschaffen einen Überblick über deinen schulischen, ggf. universitären und<br />
beruflichen Werdegang.<br />
Gestaltung<br />
Bereite ihn ansprechend auf: Er sollte strukturiert und auf<br />
den jeweiligen Arbeitgeber zugeschnitten sein<br />
Zwei, max. drei Seiten<br />
Lasse keine Lücken im Lebenslauf unkommentiert stehen<br />
Passe ihn gezielt auf die Stellenausschreibung an, indem<br />
du z. B. Tätigkeiten hervorhebst, die gefordert sind o. ä.<br />
Hebe spezifische Qualifikationen hervor<br />
Inhalte<br />
Persönliche Daten<br />
Schulausbildung<br />
Wehr- bzw. Zivildienst<br />
Ausbildung<br />
Studium<br />
Berufstätigkeit / Praktika<br />
Weiterbildung<br />
Zusatzinformation (z. B. Auslandsaufenthalte)<br />
Besondere Kenntnisse<br />
Hobbys und Interessen<br />
Datum, Ort und Unterschrift
Bewerbungsfoto<br />
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – wähle ein Bild aus, dass zu deiner zukünftigen Position passt. Denke daran, laut<br />
AGG ist ein Bewerbungsfoto kein Muss, es verleiht deiner Bewerbung aber nochmal eine persönliche Note.<br />
Verwende ein Portraitfoto (keine Ganzkörperaufnahmen) und lasse<br />
dieses von einem Fotografen anfertigen<br />
Wähle ein Format zwischen 6x4 oder 9x6 cm aus<br />
Achte bei digitalen Bewerbungen darauf, dass die Bildauflösung nicht mehr<br />
als 150 dpi beträgt<br />
Ob du schwarz / weiß oder farbig wählst, ist dir überlassen<br />
Überlege vorher, welche Wirkung du erzielen möchtest<br />
Wähle arbeitsplatzbezogene Kleidung, die der Position entspricht<br />
Verwende dezenten Schmuck und Make-up<br />
Platziere das Bild auf dem Deckblatt oder der ersten Seite des Lebenslaufes
Zeugnisse / Zertifikate<br />
Zeugnisse dienen dem Personalverantwortlichen zur Überprüfung der im Lebenslauf und im Anschreiben gemachten<br />
Angaben.<br />
Bei Onlinebewerbungen sind Anhänge in der Regel Anhänge bis zu 3MB möglich,<br />
somit ist eine geschickte Auswahl erforderlich<br />
Füge nur die jeweils letzten Abschlusszeugnisse hinzu (Schulabschlusszeugnis, ggf.<br />
Ausbildungs-, Hochschulzeugnis / Diplom, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnis,<br />
besondere Zertifikate über Fort- und Weiterbildungen, Referenzen deines letzten<br />
Arbeitgebers / Professors / Auftraggebers)<br />
Wähle die beigefügten Dokumente / Zertifikate sorgfältig aus und prüfe<br />
- ob das Zertifikat Kenntnisse belegt, die bis heute aktiv genutzt werden<br />
- ob diese Qualifikation für die angestrebte Position relevant ist<br />
Bei Online-Bewerbungen werden die Zeugnisse zu einem gesamten Dokument<br />
zusammengefasst
Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch<br />
Mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch hast du das erste Teilziel erreicht.<br />
Darauf solltest du dich im Vorfeld gut vorbereiten.<br />
Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und die Stelle,<br />
z. B. über die Karriereseite<br />
Plane die Anreise vorab im Detail und wähle ein angemessenes Outfit aus<br />
Schalte unbedingt dein Handy aus<br />
Tritt natürlich und selbstbewusst auf<br />
Zeige Interesse am Unternehmen und der zu besetzenden Position<br />
(z. B. durch gezieltes Nachfragen)<br />
Bereite dich im Vorfeld auf Fragen vor<br />
(z. B. Was wissen Sie über das Unternehmen? Warum haben Sie sich gerade bei<br />
uns beworben? Was erwarten Sie von der Position? Welche Fragen haben Sie an<br />
uns? etc.)<br />
Stelle am Ende des Gesprächs sicher, wer sich bis wann bei dir meldet<br />
Mein persönlicher Tipp:<br />
„Ein gutes Vorstellungsgespräch<br />
ist ein Dialog. Um Informationen<br />
zu erhalten, aber auch um den<br />
Gesprächsverlauf positiv mitzubeeinflussen.<br />
Konzentriere dich<br />
auf ein gezieltes Nachfragen und<br />
arbeite keinen Fragenkatalog am<br />
Ende des Gesprächs ab.“
Wir wünschen dir viel Erfolg<br />
bei deiner Bewerbung!<br />
juwi Holding AG<br />
Energie Allee 1<br />
55286 Wörrstadt<br />
Tel.: 06732 9657-0<br />
www.juwi.de/karriere