Bildungsprogramm 2010 - Steiermarkhof

Raiffeisenhof
Wirtschaft
Gertrude Rust
Wirtschaftsleiterin
Im letzten Bildungsprogramm habe
ich über meine tägliche Herausforderung
berichtet, lernwilligen Tagungsgästen
im Haus das Beste zu
bieten. Um all die Ideen umsetzen
zu können, braucht man tre ue und
wissenshungrige MitarbeiterInnen.
Dieses Mal ist es mir ein Anliegen
über sie zu schreiben.
MitarbeiterInnen sind die wertvollsten
Ressourcen, die ein
Unternehmen besitzt. Diese sollen
kontinuierlich gepflegt, weiterentwickelt
und motiviert werden.
Sie sollen das Leitbild kennen und
unsere Visionen verstehen und
mittragen. Dazu bedarf es ständiger
Schulungen und Weiterbildungen
in unterschiedlichsten Richtungen.
Auch der Informationsfluss –
wöchentlich und täglich – ist sehr
wichtig, sie lernen dadurch unsere
Gäste besser kennen und können
sich auf diese bei ihrem Kommen
einstellen. Dieser Wissenstransfer
steigert auch die Zufriedenheit der
MitarbeiterInnen und so ist es auch
möglich, mehr Kompetenz und Verantwortung
an sie weiterzuleiten.
Ihnen das Gefühl zu übermitteln,
dass man hinter ihnen steht,
stärkt das Selbstwertgefühl und
steigert natürlich auch die Liebe
zur Arbeit. Gut ausgebildete und
informierte MitarbeiterInnen bilden
die Voraussetzung für den Wettbewerbsvorteil
unseres Hauses.
MitarbeiterInnenzufriedenheit,
-motivation, Wissenstransfer und
viele andere Themen, die sich mit
unseren MitarbeiterInnen beschäftigen,
haben mich dazu angespornt
im letzten Jahr eine Ausbildung zur
„Human Ressource Managerin“ zu
absolvieren. Mein Bestreben ist es,
den Raiffeisenhof zur „Lernenden
Organisation“ zu machen.
Ich hoffe, Sie können die
Zufriedenheit unserer Mitarbeiter-
Innen bei Ihrem nächsten Besuch
erkennen und auch erleben.
Unser Küchenteam
verwöhnt Sie mit
frischen Köstlichkeiten
aus der
Steiermark.
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Bildung bewegt.