Cisco- Verhaltenskodex
Cisco- Verhaltenskodex
Cisco- Verhaltenskodex
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Die fünf häufigsten Situationen, die zu einem Interessenkonflikt<br />
(COI) führen können, sind:<br />
1) Interessen außerhalb des Geschäftsbetriebs<br />
• Extern bezahlte Projekte oder Nebenbeschäftigungen (disclosure tool)<br />
• Entwicklung neuer Produkte, einschließlich Erfindungen und Schriften (disclosure tool)<br />
• Externer Verkauf oder Wartung von <strong>Cisco</strong>-Geräten (nicht genehmigt)<br />
• Besitz oder Investitionen in ein Unternehmen, das in Verbindung zu <strong>Cisco</strong><br />
steht (investment disclosure)<br />
2) Familie und Freunde<br />
• Beziehungen zu diesen als Lieferanten, Auftragnehmer, Berater, Kunden oder<br />
Mitbewerber von <strong>Cisco</strong><br />
• Deren Anstellung bei <strong>Cisco</strong><br />
Wende dich in solchen Situationen an das Ethics Office: (cobc@cisco.com).<br />
3) Externe Gremien<br />
• An gewinnorientierten, technischen und behördlichen Gremien (board disclosure<br />
tool)<br />
• Berufsverbandgremien und nicht gewinnorientierte Gremien (wende dich an<br />
cobc@cisco.com)<br />
Beschreibungen und erforderliche Maßnahmen<br />
für die ersten vier Interessenkonflikt-Kategorien<br />
werden in <strong>Cisco</strong>-Interessenkonflikt- und -Anlagerichtlinie<br />
definiert. Informationen über<br />
Geschenke, Bewirtung und Hospitality sind in<br />
der <strong>Cisco</strong>-Richtlinie Geschenke. Siehe diese<br />
Richtlinien, wenn deine Aktivitäten nach außen,<br />
Situation oder Beziehung potenziell zu einem<br />
Interessenkonflikt führen oder den Anschein<br />
darauf erwecken kann.<br />
Es kann nicht jede Situation für einen möglichen<br />
Interessenkonflikt vorhergesehen werden.<br />
Wenn du dir nicht sicher bist, hole dir Rat beim<br />
Ethics Office.<br />
4) Kommunikationen<br />
• Verpflichtungen zu Vorträgen (bespreche dies mit deinem Manager)<br />
• Billigungen (guidelines)<br />
• Persönliche Referenzen für aktuelle oder ehemalige <strong>Cisco</strong>-Mitarbeiter (siehe<br />
Social Media Policy)<br />
5) Geschenke und Bewirtung<br />
Aufgrund der Vielfalt bei geschäftlichen Situationen mit Geschenken/Bewirtung<br />
und den diesbezüglichen Gesetzen auf der Welt gibt es eine spezifische<br />
„I Statement“ und Richtlinie für diese Fälle (siehe Seite 18-20). (gifts and<br />
entertainment disclosure tool)<br />
<strong>Cisco</strong> Systems, Inc. <strong>Cisco</strong>-<strong>Verhaltenskodex</strong><br />
16
Change language