Cisco- Verhaltenskodex

Glossar
Bestechung – Das Anbieten oder Geben eines
Wertobjekts an den Beamten einer Regierung
oder Vertreter eines Unternehmens, um
Einfluss auf eine Entscheidung zu nehmen.
Örtliche Gesetze können weitergehende Definitionen
auferlegen.
Geldwertig – Dies kann sein: Darlehen, Aktien,
Aktien-Optionen, Bankschecks, Reiseschecks,
Visa oder andere Arten von Schecks oder
Bankkarten, Geldanweisungen, Anlagepapieren
oder andere verhandelbare Anlagen.
Unternehmenseigentum – Hierbei kann es
sich um greifbare oder nicht greifbare Elemente
handeln: die Einrichtungen, Geräte
und Versorgungen von Cisco; Geld; Produkte,
Rechnersysteme und Software; Patente,
Handelsmarken und Urheberrechte; sonstige
firmeneigene Informationen und Arbeitszeit des
Mitarbeiters handeln.
Urheberrechtlich geschütztes Material –
Urheberrechtlich geschütztes Material von
Dritten kann schriftliche Arbeiten, Diagramme,
Zeichnungen, Bilder, Videos, Musik, Software
und Tonaufzeichnungen umfassen, wobei es
sich um das ganze Werk oder um Auszüge
daraus handeln kann. Darüber hinaus kann
sich der Schutz der Urheberrechte von Dritten
auch dann auf solches Material erstrecken,
wenn dieses nicht mit Urheberrechtshinweisen
versehen ist.
Geschenke und Bewirtung – Alles von Wert,
einschließlich aber nicht beschränkt auf:.
• Essen oder Unterbringung
• Rabatte
• Darlehen
• Bargeld oder gleichwertiges
• Dienstleistungen
• Geräte
• Preisgewinne
• Produkte
• Transport
• Nutzung von Fahrzeugen oder Urlaubseinrichtungen
• Wohnungsausstattungen
• Eintrittskarten für Unterhaltungs-/Sportereignisse
• Geschenkkarten oder Gutscheine
• Aktien
• Kaufgelegenheit für Direktbeteiligungen an
einem Unternehmen, das in Verbindung mit
Cisco steht
• Günstige Bedingungen für ein Produkt oder
eine Dienstleistung
Regierungsstellen – Hierunter fallen die folgenden
Organisationen: beispielsweise öffentliche
Universitäten, Krankenhäuser, Schulen,
Büchereien, Staatsfonds und Anbieter von
Telekommunikationsdienstleistungen sowie
öffentliche internationale Organisationen, etwa
die Vereinten Nationen, die Weltbank oder die
Afrikanische Union.
Belästigung/Mobbing – Belästigung ist jedes
nicht willkommene Verhalten, das eine einschüchternde,
feindlichte oder anstößige Arbeitsumgebung
schafft, oder den Zweck oder
Auswirkung einer unangemessenen Behinderung
der Arbeitsleistung einer Person hat.
Beispiele hierfür sind:
• Mündliche oder schriftliche Bemerkungen
und/oder sichtbares Verhalten (wie z.
B. Cartoons oder Gesten) abfälliger oder
vulgärer Natur.
• Körperliches Verhalten, einschließlich Behinderung
der normalen Bewegung, Festhalten,
Berühren oder sonstiges aggressives
oder einschüchterndes körperliches
Verhalten.
• Androhung oder Forderung, dass sich eine
Person bestimmten Aktionen unterwirft
oder ausführt, die nicht mit der Arbeitsausführung
verbunden sind, um einen Arbeitsplatz
zu behalten oder zu erhalten, um
sonstige Verluste zu vermeiden, oder als
Bedingung für Vorteile, Sicherheit oder Beförderung
der Arbeit
• Vergeltungsmaßnahmen für das Melden
von Belästigung, weil man einen Kollegen
beim Melden einer Belästigung unterstützt
hat, oder wegen der Beteiligung an der
Untersuchung einer Belästigungsbeschwerde
• Sexuelle Belästigung wie z. B. nicht gewollte
sexuelle Angebote, Fragen nach
sexuellen Gefälligkeiten und sonstiges
mündliches, schriftliches, sichtbares oder
körperliches Verhalten sexueller Natur
Cisco Systems, Inc. Cisco-Verhaltenskodex
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