Open Ausbildungsflyer Schifffahrtskaumann-/frau - Hapag-Lloyd

Die Ausbildung
Tipps für die Bewerbung
Bei der Hapag-Lloyd AG beginnt die Ausbildung jeweils
zum 1. August eines Jahres.
Was nützt theoretisches Wissen, wenn die praktische
Erfahrung fehlt? In der Schifffahrt gilt wie anderswo: Sie
können ein Produkt nur dann sehr gut verkaufen, wenn
Sie es hervorragend kennen. Deshalb werden bei uns,
unabhängig von den Ausbildungsberufen, Theorie und
praktische Umsetzung bestmöglich aufeinander abgestimmt.
So findet zu Beginn für alle Auszubildenden unsere so
genannte „Hafenausbildung“ statt. Für ca. drei Wochen
schnuppern Sie die Luft im Hamburger Hafen, lernen den
Fachjargon kennen und werden in Schulungen auf das
„Schifffahrtsleben“ und die betrieblichen Zusammenhänge
vorbereitet. Während der Hafenausbildung schulen
wir Sie überdies in den im Unternehmen genutzten
PC-Anwendungen. Schließlich sind Computer für die
Arbeit unentbehrlich.
Von besonderer Bedeutung sind für uns Schlüsselqualifikationen
wie Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein
und Selbstständigkeit. Diese vermitteln und trainieren wir
im September des ersten Ausbildungsjahres in der
Jugendbildungsstätte Theodor Wuppermann e.V. auf der
Nordseeinsel Juist.
Wir bieten unseren Auszubildenden viele Möglichkeiten,
die neu erworbenen Kenntnisse auch außerhalb der
abteilungsbezogenen Ausbildung umzusetzen: Kleine
Beispiele sind unsere regelmäßig erscheinende Auszubildendenzeitung
oder die Unterstützung bei der Betreuung
unserer Praktikanten.
In Ergänzung zu den verschiedenen Abteilungen, in
denen Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung tätig sind, werden
in regelmäßigen Abständen Fachvorträge und Seminare
organisiert, um Ihr gelerntes Berufsbild abzurunden und
Ihnen einen tieferen Einblick auch in Inhalte zu geben,
die Sie sonst im Rahmen der Ausbildung nicht kennen
lernen würden.
Jeder, der sich für eine Ausbildung entscheidet, sollte sich
erst einmal gründlich über das Berufsbild informieren.
Fangen Sie damit an, lange bevor Sie Ihre erste Bewerbung
schreiben. Schließlich hängt für Sie Ihre Zukunft davon ab.
Wir suchen Mitarbeiter, die für die einzelnen Aufgaben unseres
Unternehmens am besten geeignet sind. Hervorragende
Schulzeugnisse sagen nur bedingt etwas über Ihre
Fähigkeiten im praktischen Berufsleben aus. Mitbringen sollten
Sie unbedingt Freude am Umgang mit Menschen und
Interesse an Neuem sowie ständige Lernbereitschaft
und viel Engagement. Außerdem sollten Sie über Ausdauer
und Durchhaltevermögen verfügen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns bitte frühzeitig, ab ca. 1 bis 11/2
Jahre vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn Ihre Unterlagen.
Wichtig sind:
Anschreiben
Tabellarischer Lebenslauf (inklusive Hinweisen
zu Praktika, Arbeitserfahrungen und persönlichen
Aktivitäten)
Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse
Wir schließen keine Bewerbung nach einem bestimmten Enddatum
aus. Bitte prüfen Sie aber zunächst auf unserer Homepage,
ob wir zu Ihrem geplanten Ausbildungsstart noch über
freie Ausbildungsplätze verfügen. Gegebenenfalls laden wir
Sie dann zu unserem Auswahlverfahren ein, in dem wir gemeinsam
herausfinden, ob wir zueinander passen.
Wie bewerbe ich mich?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt online über
unser Bewerberportal. Eine Bewerbung auf dem Postweg ist
ebenfalls möglich.
Hapag-Lloyd AG
HR Management / Apprenticeship
Frau Ninja Stippel
Ballindamm 25
20095 Hamburg
www.hapag-lloyd.com
© Hapag-Lloyd Konzernkommunikation 6/2013
Ausbildung bei Hapag-Lloyd
Schifffahrtskaufmann
Schifffahrtskauffrau

Hapag-Lloyd –
Das Unternehmen
Schifffahrtskaufmann/
Schifffahrtskauffrau
Ausbildungsbereiche
Weltweit mehr als fünf Millionen transportierte Container
(TEU) im Jahr, 7000 motivierte Mitarbeiter an 300 Standorten
in 114 Ländern, vernetzt durch ein branchenweit konkurrenzloses
IT-System: Hapag-Lloyd gehört zu den führenden
Linienreedereien der Welt und ist einer der großen
Player in der globalen Logistik. Eine moderne Flotte von
etwa 150 Schiffen sorgt in einem Netzwerk aus mehr als
80 Liniendiensten für regelmäßige Verbindungen zwischen
allen Kontinenten. Ganz gleich, ob neuseeländischer Wein
für schwedische Genießer, dänische Windkraftanlagen für
den chinesischen Markt oder Ananas aus der Karibik für
kanadische Supermärkte: Hapag-Lloyd deckt alle Leistungen
in der logistischen Transportkette von Haus zu
Haus ab und setzt dabei weltweit Maßstäbe in Bezug auf
Zuverlässigkeit, Service, Innovation und Produktivität.
Hapag-Lloyd legt seit jeher großen Wert auf die Ausbildung
des kaufmännischen, nautischen und technischen
Nachwuchses und ist stolz auf eine langjährig hohe
Übernahmequote bei seinen Auszubildenden. Die aktive
Förderung des Nachwuchses ist für uns eine Investition in
die Zukunft, von der beide Seiten profitieren.
Die Hapag-Lloyd AG ging am 1. September 1970 aus der
Fusion der beiden Reedereien HAPAG und Norddeutscher
Lloyd (NDL) hervor. Die Wurzeln reichen jedoch mehr als
165 Jahre zurück: Die traditionsreiche Hamburg-
Amerikanische-Packetfahrt Actien-Gesellschaft (HAPAG)
wurde 1847 in Hamburg gegründet, der NDL 1857 in Bremen.
2005 übernahm Hapag-Lloyd die britisch-kanadische
Containerreederei CP Ships und wurde damit eine der
größten Containerreedereien der Welt.
Haben Sie gute bis sehr gute Englisch- und Geografiekenntnisse,
ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an
der internationalen Wirtschaft? Arbeiten Sie gern im Team
und sind kontaktfreudig? Dann ist diese Ausbildung der
richtige Weg für Sie.
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Sie teilt sich auf in
den praktischen Teil im Unternehmen und den theoretischen
Teil an der Berufsschule am Berliner Tor (H18).
Die betriebliche Ausbildung ist nach Funktionsbereichen
gegliedert. Schifffahrtskaufleuten wird bei uns die ganze
Palette der Aufgaben des Transportgeschäftes vermittelt –
und das ist weit mehr als der reine Seetransport!
Vom Schreibtisch aus steuern Sie mittels modernster
Kommunikationstechniken den Transport der Güter und
lernen bei uns alle relevanten Bereiche der Transportkette
wie Auswahl und Buchung des richtigen Containers, Organisation
des Transports vom Kunden zum Seehafen und
umgekehrt, Schiffsabfertigung, Einsatzsteuerung der Container
oder Transport von Gefahrgut kennen.
Auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse kommen nicht zu
kurz. Schließlich müssen Sie wissen, wie z.B. Preise kalkuliert
werden.
Der Berufsschulunterricht erfolgt in Blockform mit 12
Wochen pro Jahr. Diese teilen sich in sechs Wochen pro
Halbjahr auf, in denen Sie in der Berufsschule das theoretische
Schifffahrtsgeschäft kennenlernen. Es werden unter
anderem die Lernfelder Schifffahrtsmanagement, Schifffahrtsdienstleistungen,
Steuerung und Kontrolle sowie
Fachenglisch unterrichtet.
Voraussetzung für diesen Ausbildungsberuf:
Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife
Abteilungen (Auszug)
Accounting
Area Germany (Customer Service, Operations,
Business Administration und Sales)
Auslands-/Inlandseinsatz in einer HL-Niederlassung
Cargo Service & Dangerous Goods
Chartering
Container Steering
Controlling
Insurance
Network and Cooperations
Region Europe Operations
Ship Management
Terminal
Trade Management