Geschäftsbericht der Handwerkskammer Aachen 2012

Für das Handwerk.
In der Region aktiv.
Geschäftsbericht 2012
Handwerkskammer Aachen

vorwort
wieder ein gutes jahr
inhaltsverzeichnis
Vorwort 2
Eingemischt 3
Betrieben geholfen 8
Nachwuchs gefördert 16
Infrastruktur angeboten 19
Know-how geschmiedet 20
Integration gefördert 25
Über den Tellerrand geguckt 27
Fürs Handwerk geklappert 32
Entscheidungen getroffen 36
Persönliches vermerkt 40
Kammer gemanagt 42
Fakten gesammelt 43
Impressum / Karte
Kammerbezirk / Kontakt 47
Ass. Peter Deckers, Hauptgeschäftsführer
Dieter Philipp, Präsident
GESCHÄFTSBERICHT 2012
Es war nicht unbedingt zu erwarten, aber
auch 2012 ist für die meisten Handwerksbetriebe
in unserem Kammerbezirk positiv verlaufen.
Fünf Halbjahre in Folge liegt der Stimmungsindikator
in unserem Kammerbezirk
nun schon bei Ausnahmewerten von 85 und
mehr Prozent der Betriebe, die eine gute oder
befriedigende Geschäftssituation melden. Das
hat bei vielen zur Stabilisierung beigetragen
und zu einer sehr guten Beschäftigungslage
bei der „Wirtschaftsmacht von nebenan".
Nach der Konjunkturrallye der vergangenen
Jahre und der weiterhin unübersichtlichen
Situation der EU-Staatsschuldenkrise haben
sich die Betriebsinhaber nun auf eine Konsolidierung
des bisher erreichten Niveaus eingestellt.
Mit verhaltener Zuversicht sind viele
Unternehmer in der Wirtschaftsregion Aachen
in das Jahr 2013 gegangen.
Auch 2012 waren wieder zahlreiche Aktivitäten
der Kammer auf die Nachwuchsgewinnung
für das Handwerk ausgerichtet. Ob
Berufsorientierungsmessen, persönliche
Beratung, Ferienspiele, Wochen der offenen
Tür, Girls‘ and Boys‘ Day, Tag des Handwerks,
Integrationsprojekt, „Startklar“ oder „Nüs“-
Projekt, Facebook etc. – überall ist die Handwerkskammer
an vorderster Stelle und sehr
engagiert dabei, junge Menschen für den
spannenden Weg ins Handwerk zu begeistern.
Dabei arbeiten wir Hand in Hand sowohl
mit unseren Mitgliedsbetrieben als auch mit
den Innungen und Kreishandwerkerschaften
sowie vielen anderen Partnern aus der Region
zusammen. Wir scheuen uns nicht, die
Federführung bei vielen Gemeinschaftsaktionen
mit anderen Akteuren aus der
Region zu übernehmen, denn wir verstehen
unser Handwerk.
Gleichzeitig liegt uns die Bestandsentwicklung
der Mitgliedsbetriebe am Herzen. Möglichst
vielen von ihnen passgenaue, individuelle
Beratung und Förderung zu bieten, ist
uns sehr wichtig. Wir wissen, dass gerade für
die überwiegend kleinen und mittleren Betriebe
die Lotsenfunktion der Handwerkskammer
Aachen – sei es im Fördermitteldschungel,
bei rechtlichen Fragestellungen oder bei
kniffeligen Bankgesprächen – eine wichtige
Stütze ist. Das bestätigen jedenfalls die Rückmeldungen
zur Qualität unserer Betriebsberatung.
17.402 Menschen konnten 2012 mit Hilfe
unserer Weiterbildungsspezialisten ein weiteres
Stück auf ihrem Karriereweg zurücklegen.
Wir freuen uns für alle, sind daran doch viele
individuelle Hoffnungen und Planungen
geknüpft, die eigene Zukunft gut zu gestalten.
Um ein hohes Qualifizierungsniveau bieten zu
können, müssen auch unsere Gebäude und
Einrichtungen auf dem neuesten Stand sein.
Deshalb haben wir 2012 und werden wir
2013 mehrere Millionen Euro in die Hand
nehmen, um einzelne Bildungszentren zu
modernisieren.
Wir danken allen Partnern, die sich für das
regionale Handwerk einsetzen, herzlich.
Lesen Sie nun in Form von Schlaglichtern,
welche Aktivitäten 2012 bei uns im Fokus
standen.
2

kurzinfo
Die Handwerkskammer für die Region
Aachen ist Interessenvertreterin der
16.305 Handwerksunternehmen und
ihren Beschäftigten zwischen Selfkant
und Weilerswist. Sie bezieht
Postition für das Handwerk zu wirtschafts-
und regionalpolitischen Fragen.
Der Kammerpräsident und der
Hauptgeschäftsführer vertreten
gegenüber Dritten die Wünsche und
Forderungen des Handwerks. Sie
suchen dafür das Gespräch mit Politikern
aller demokratischen Parteien,
mit Vertretern der Bundes-, der
Landes- und der Bezirksregierung,
um dem regionalen Mittelstand unternehmerische
Freiräume zu sichern.
Ein enger Kontakt besteht zu den Entscheidungsträgern
in den Kommunen
und den Kreisen des Kammerbezirkes
Aachen sowie zu anderen Institutionen
in der Region wie den Kreishandwerkerschaften,
den Innungen,
der Agentur für Arbeit, der AGIT etc.
Eingemischt
Finanzierung im Fokus
Der Mittelstand – und damit auch das Handwerk
– ist die Säule der deutschen Wirtschaft.
Seine Kreditversorgung ist daher
besonders wichtig. Das betont der Präsident
der Hauptverwaltung der Bundesbank in
Nordrhein-Westfalen, Norbert Matysik, bei
einem Besuch im Haus der Handwerkskam-
Westfalen, Dr. Günther Horzetzky, zu einem
intensiven Meinungs- und Informationsaustausch
im Haus des Handwerks am Sandkaulbach.
Hauptgeschäftsfüher Ralf W. Barkey trägt die
Sorgen der Organisation und der Betriebe vor.
Dabei geht es vor allem um die Themen
Nachwuchssicherung, die Gleichwertigkeit
Präsident Philipp, Präsident Matysik und Hauptgeschäftsführer Barkey haben Kreditversorgung im Blick.
Eingemischt
Kontakt
Hauptgeschäftsführung
Peter Deckers 0241/ 471-124
peter.deckers@hwk-aachen.de
Leitbild der HWK Aachen
Stimme des Handwerks
mer für die Region Aachen. Im Gespräch mit
ihrem Präsidenten Dieter Philipp und dem
Hauptgeschäftsführer Ralf W. Barkey geht es
um die neuen Vorschriften durch Basel III und
die Finanzierung der Unternehmen, die keineswegs
gefährdet sein dürfte. Beim Meinungsaustausch
spielt auch die allgemeine
wirtschaftliche Situation eine Rolle. Zu deren
Stärkung setzt Matysik auf eine stabile Kreditvergabe
an die Betriebe.
der allgemeinen und beruflichen Bildung
durch eine konstante Förderung der beruflichen
Bildungsstätten des Handwerks sowie
bürokratische Auflagen, die Unternehmen
häufig viel Zeit und Geld kosten. Zudem
erläutert er Dr. Horzetzky die Arbeit in den Bildungszentren
der Kammer und informiert
über die Vielzahl der Bildungsgänge, die der
Strukturförderung in der gesamten Region
dienen.
Wir nehmen als Stimme des Mittelstands
sowohl in der Region als auch
über unsere bundesweite Dachorgani-
Gute Kontakte zum Land
sation Einfluss auf eine mittelstandsfreundliche
Politik und Gesetzgebung.
Unser Beitrag soll die politischen,
wirtschaftlichen, gesellschaftlichen
und rechtlichen Rahmenbedingungen
für das Handwerk verbessern und
seine Attraktivität für Berufsanfänger
stärken.
Als Interessenvertretung für den Wirtschaftszweig
Handwerk ist es wichtig, gute Kontakte
zu den Landesministerien zu pflegen und im
engen Austausch mit ihnen Belange des
Handwerks zu erörtern. In diesem Rahmen
begrüßt die Kammer den Staatssekretär im
Ministerium für Wirtschaft, Energie, Bauen,
Wohnen und Verkehr des Landes Nordrhein-
Guter Draht zu Staatssekretär Dr. Horzetzky (r.).
GESCHÄFTSBERICHT 2012
3

eingemischt
GESCHÄFTSBERICHT 2012
Philipp: Forderungen
an neue NRW-Regierung
Der offizielle Teil der Frühjahrs-Vollversammlung
der Handwerkskammer im Aachener
Rathaus ist jedes Jahr eine gute Gelegenheit,
um Forderungen des Handwerks öffentlichkeitswirksam
zu formulieren.
Das Handwerk in der Wirtschaftsregion hoffe
auf stabile Verhältnisse im künftigen Düsseldorfer
Landtag, so Kammerpräsident Dieter
Philipp. Die nächste Regierung müsse wichtige
Themen anpacken. „Die Unternehmen
sichern Wohlstand und Versorgung der Bevölkerung
mit lebenswichtigen Produkten und
Dienstleistungen“, sagt Philipp. Dazu bräuchten
sie jedoch dringend Fachkräfte und ausreichend
qualifizierte Schulabgänger. Daher
sein Appell an die kommende Landesregierung:
„Investieren Sie in Bildung!“ Voraussetzung
für qualifizierte Ausbildung im Dualen
System seien zudem moderne Bildungszentren,
so wie die Handwerkskammern sie
unterhalten. Diese müssten gefördert und auf
dem neuesten Stand gehalten werden. Hierfür
müsse die Politik die notwendigen Mittel
bereitstellen.
Finanzielle Unterstützung beziehungsweise
Entlastung bräuchten auch die Kommunen.
Neben privaten und gewerblichen Kunden
seien sie als öffentliche Auftraggeber für die
mittelständischen Betriebe überlebenswichtig,
meint Philipp.
Eine Einigung zwischen Bund und Ländern
fordert Philipp beim Thema Förderung der
energetischen Gebäudesanierung. Wo bleiben
die steuerlichen Anreize, mit denen sich private
Investitionen auslösen ließen? Dem
Handwerk entgingen zahlreiche Aufträge, da
die Förderbedingungen und die Aufteilung
zwischen Bund und Ländern nicht geklärt
seien.
Philipp sieht die Erwartungen im Handwerk
für die nächste Zeit gedämpft, da die Folgen
der Staatsschulden- und Finanzkrise noch
nicht absehbar sind. „Wir werden noch lange
für diverse Fehlentscheidungen bezahlen
müssen“, ist er überzeugt. Verantwortlich
dafür seien hoch verschuldete Staaten und
Banken. Die Politik solle gegenüber den Verursachern
daher nicht nur mit "Samthandschuhen"
agieren.
Input auf regionaler
und Bundesebene
Beispielhaft zur Lösung von Problemen beizutragen
ist eine wichtige Aufgabe der Kammer
Aachen. So referieren der stellvertretende
Dezernent für die Bildungszentren der Handwerkskammer,
Diplom-Kaufmann Wilhelm
Grafen und Diplom-Pädagogin Maria Charalabides-Bständig
über die Aktivitäten zur
Fachkräftesicherung und Nachwuchsgewinnung
auf der Bildungskonferenz in Berlin.
Unter dem Titel „Erfolgreich in der Region –
Berufsorientierung in der Handwerkskammer
Aachen“ stellen sie deren Bildungszentren
vor und erläutern die Erfolge einzelner Maßnahmen.
Im Fokus des Vortrages steht unter
anderem das sehr erfolgreiche Projekt "Startklar",
bei dem Jugendliche der Schulklassen
8 bis 10 verschiedene Berufe kennenlernen
und sich bei einer Abschlussveranstaltung als
potenzielle Auszubildende Unternehmen präsentieren.
Aber auch auf Regionsebene kann die Kammer
Impulse geben. Und zwar mit dem Telgter
Modell als Grundlage für eine Internet-
Plattform im Kreis Düren zur frühen Berufsorientierung:
Nach einer Idee einer Telgter
Unternehmerin wird im Kreis Düren nun eine
Internet-Plattform eingeführt, die für mehr
Transparenz in der Berufsorientierung sorgen
wird. Schulen und Betriebe erhalten durch sie
die Möglichkeit, vor Ort enger zusammenzuarbeiten.
Kern des Modells sind praxisnahe
Unterrichtsangebote der Betriebe. Die Berufsorientierung
wird handfester; lokale Betriebe
stellen sich vor; Ansprechpartner zur Praktikums-
oder Ausbildungssuche sind sofort
greifbar. Neben der Ausbildungsbörse der
Agentur für Arbeit entsteht eine aktuelle, regional
ansetzende Praktikumsbörse. Die Qualität
der Berufsorientierung an Schulen wird
somit deutlich verbessert. Sie hilft Jugendlichen,
klare Ausbildungsperspektiven zu entwickeln.
Schon ab der fünften Klasse sollen Schülerinnen
und Schüler aller Schulformen möglichst
viele Berufe kennen lernen. Inhalte der
Arbeitswelt werden durch Betriebe selber in
den Unterricht eingebunden. Die Qualität der
Berufsorientierung an Schulen erhält somit
eine Steigerung. Dadurch entwickeln die
Jugendlichen klare Ausbildungsperspektiven.
Es kommt zu weniger Ausbildungsabbrüchen
und Warteschleifen im Übergangssystem.
Damit werden Nachwuchs und Fachkräfte in
der Region gesichert.
Wilhelm Grafen,
stellv. Dezernent der Kammer
Wilhelm Grafen, stellvertretender Dezernent
der Handwerkskammer für die Region
Aachen, hat das Telgter Modell an den Kreis
Düren herangetragen und sieht darin viele
Vorteile: „Der Prozess der Abstimmung, ob
dieses oder jenes Thema für den Unterricht
für die jeweiligen Schüler geeignet ist, wird
zwischen der Schule und den Betrieben
direkt besprochen“, so Grafen.
Abitur und dann
Karriere im Handwerk
Klare Erwartungen an Gymnasien in NRW formuliert
auch der Ausschuss für Berufsbildung
des Westdeutschen Handwerkskammertages
(WHKT) durch seinen Vorsitzenden Ralf W.
Barkey: Nur sechs bis neun Prozent der Lehrlinge
haben Abitur. Aufgrund anspruchsvollerer
Kundenwünsche und der fortschreitenden
technologischen Anforderungen in den Betrie-
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en erwartet das Handwerk in NRW von den
Gymnasien, dass sie ihre Schüler nicht nur
auf akademische Berufsoptionen hinweisen
und ausschließlich für sie werben, sondern
auch für das Handwerk.
Das Ministerium für Schule und Weiterbildung
in NRW unterstützt die Forderungen des
Handwerks. Wolfgang Koch, als leitender
Ministerialrat im Ministerium für die Schulen
zuständig, macht deutlich, dass es erklärtes
Ziel der Landesregierung sei, Schülerinnen
und Schüler aller Schulformen über die ganze
Breite der beruflichen Möglichkeiten zu informieren.
Schließlich seien die Einführung der
verpflichtenden Berufsorientierung ab der 8.
Klasse und die Steigerung der Attraktivität der
dualen Ausbildung zwei wesentliche Bausteine
des erst kürzlich erzielten Ausbildungskonsenses
in Nordrhein-Westfalen. „Auch der
doppelte Abiturjahrgang im nächsten Jahr
wird dazu führen, dass Schüler und Eltern
jede berufsorientierende Hilfe dankbar aufgreifen
werden“, so Koch.
Der Vorsitzende des Ausschusses, Ralf W.
Barkey, unterstreicht die Notwendigkeit, mit
Unterstützung des Schulministeriums die
Schulleiter der Gymnasien stärker für handwerkliche
Berufsperspektiven zu sensibilisieren.
„Das Handwerk ist in Zusammenarbeit
mit den Gymnasien gerne bereit, Betriebspraktika
für Schüler und Lehrer anzubieten,
um das breite Spektrum der Berufe darzustellen,“
so der Kammerchef.
Helfen, in der Spur zu bleiben
„Gewalt und Extremismus in der Region“, so
lautet das Thema des Forums des Arbeitskreises
Handwerk & Kirche im Eschweiler
Berufskolleg. Ein Arbeitskreis, der von der
Handwerkskammer Aachen ins Leben gerufen
worden ist, um ethische und gesellschaftliche
Fragestellungen inklusive möglicher
Lösungsansätze öffentlich zu diskutieren. In
diesem Falle geht es darum, wie gemeinsam
Gewalt und Extremismus bekämpft werden
können.
Lehrer, Schulleiter, Vertreter der Kirchen, der
Handwerkskammer und der Betriebe diskutieren
Probleme in diesem Bereich und einzelne
Lösungsansätze. Patentrezepte gibt es
nicht, dennoch muss immer wieder die Frage
gestellt werden, wer welche Werte vermittelt
und wer Regeln als gesetzt weitergeben
kann. Für ein starkes Netz spricht sich der
Superintendent des Evangelischen Kirchenkreises
Jülich, Jens Sannig, aus. Daran
müssten gesellschaftliche und politische
Akteure sowie Vertreter der Kirchen und der
Wirtschaft aktiv und gemeinsam wirken.
Wie sehr junge Menschen sich von extremistischen
Ideologien verführen und vereinnahmen
lassen, verdeutlicht der Gastvortrag von
Aachens Polizeipräsident Klaus Oelze, der
über verschiedene rechte Gruppierungen in
der Region informiert und klar aufzeigt, mit
welchen Straftaten und in welchen hohen
Maße ihre Mitglieder für Unfrieden und Schaden
sorgen. Zur Eindämmung dieser Auswüchse
müssen Werte vorgelebt werden,
gerade in den Schulen und am Arbeitsplatz.
Es gehe nicht um die Frage, wer die Schuld
hat, so der Superintendent des Evangelischen
Kirchenkreises Aachen, Hans-Peter Bruckhoff,
sondern um die Zukunft und eine wichtige
soziale Aufgabe. Denn das Maß an Brutalität
und die Bereitschaft zu extremer Gewalt hat
zugenommen. Davon ist der Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer Aachen, Ralf
W. Barkey, überzeugt: „Die Gewalt ist substanzieller
geworden.“
Alle Diskussionsteilnehmer sind sich einig,
dass insbesondere das direkte Umfeld der
jungen Menschen gefragt ist und positiv wirken
kann: Ausbilder, Kollegen und Chefs. Sie
haben großen Einfluss, den sie nutzen sollten.
eingemischt
Gewalt und Extremismus in der Region: Der Aachener Polizeipräsident Klaus Oelze (3.v.l.) zeichnet ein genaues Bild der derzeitigen Lage.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
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existenzen unterstützt
Existenzen unterstützt
Große Hilfe für Gründer
Die Verantwortlichen des Startercenter NRW
in der Wirtschaftsregion Aachen ziehen eine
positive Bilanz: Das Jahr 2012 war zwar
geprägt von einem Rückgang der Gründungen
aus der Arbeitslosigkeit heraus. Die Streichung
der Förderung durch die Arbeitsagentur
lässt die Zahlen der Beratungen und
Gründungen im Kammerbezirk Aachen sinken.
Positiv ist jedoch die Qualität der Gründungen.
Mit einem Bündel an Beratungsleistungen
trägt das STARTERCENTER NRW in der Gründerregion
Aachen dazu bei, die Zahl der
Selbstständigen zu erhöhen. Rund 30 Prozent
aller neuen Unternehmen gehen auf das Konto
des Gemeinschaftsprojekts, das seit sechs
Jahren besteht. Diese positive Meldung verbreiten
die Handwerkskammer für die Region
Aachen (HWK) und die Industrie- und Handelskammer
Aachen (IHK) bei einer gemeinsamen
Pressekonferenz.
2012 wenden sich insgesamt 1.998 Gründungsinteressierte
an die fünf regionalen
Stellen des Startercenter. Vor allem das
Grundlagenseminar Existenzia stößt auf rege
Nachfrage. In 86 Veranstaltungen lassen sich
944 Teilnehmer über die Herausforderungen
der Selbstständigkeit informieren. Auch die
Individualberatungen folgen diesem Trend.
Bei diesen Dienstleistungen entwickeln und
prüfen die Fachleute der Kammern und der
Wirtschaftsförderungsgesellschaften den
Businessplan. 910 potenzielle Unternehmer
machen von diesem Angebot 2012
Gebrauch. Das sind 802 (47 Prozent) weniger
als im Jahr zuvor. Rund 800 wagen schließlich
den Sprung in die Selbstständigkeit.
37 Prozent der Beratenen peilen eine Existenzgründung
im Handwerk an, 22 Prozent
im Bereich der Dienstleistungen. 4 Prozent
wollen sich in freien Berufen, 12 Prozent im
Handel und 4 Prozent im Gastgewerbe
selbstständig machen.
Die Angebote des Startercenters werden von
Gründungsinteressierten im ländlichen und
im städtischen Raum gleichermaßen angenommen.
Der Anteil der Frauen liegt bei 30
Prozent. Der überwiegende Teil der Nachfragenden
ist zwischen 30 und 45 Jahre alt.
Mit kompetenter Beratung begleitet das Startercenter
NRW in der Gründerregion Aachen
nun bereits im sechsten Jahr Existenzgründer
auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Seit
der Eröffnung am 1. Januar 2007 haben sich
fast 14.000 Gründungsinteressierte an das
Kurzinfo
Die Handwerkskammer für die Region
Aachen leitet mit ihrem Team der
Betriebsberater federführend das
Startercenter NRW in der Gründerregion
Aachen. Mit seiner Beratungskompetenz
leistet es eine wichtige
Hilfestellung bei der Existenzgründung.
Das Leistungsangebot in den
fünf zertifizierten Startercentern
reicht von der Erstinformation über
Fachseminare bis zur Basis- und
Intensivberatung. Mit Hilfe eines Formularservers
können Gründer vom
Computer aus die Betriebsanmeldung
in allen wesentlichen Teilen einfach
und zeitsparend vornehmen. Das
Startercenter NRW wird von sieben
Beteiligten getragen: Handwerkskammer,
Industrie- und Handelskammer,
Stadt und Städteregion Aachen und
die Kreise Düren, Heinsberg und Euskirchen.
Sie haben sich vertraglich
dazu verpflichtet, ihr Informationsund
Beratungsangebot für angehende
Unternehmer zu bündeln und den gültigen
Qualitätsstandard einzuhalten.
Die Zertifizierung garantiert, dass die
Gütekriterien, die landesweit gelten,
eingehalten werden.
Kontakt
Unternehmensberatung
Wilhelm Weber 0241/ 471-129
wilhelm.weber@hwk-aachen.de
GESCHÄFTSBERICHT 2012
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Positive Bilanz beim Startercenter: Christoph Schönberger, Geschäftsführer der Industrie- und Handelskammer
Aachen, Ralf W. Barkey, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für die Region Aachen, und
Wilhelm Weber, Dezernent der Handwerkskammer (v.l.).
LEITBILD DER HWK AACHEN
Service
Wir arbeiten für das Handwerk und
fördern als wirtschaftliche Selbstverwaltung
seine Interessen. Unsere Mitgliedsbetriebe
sind unsere Kunden.
Auf sie richten wir unser gesamtes
Service-Angebot aus.

STARTERCENTER NRW gewandt. Bis heute
informierten sich mehr als 7.376 Gründungswillige
im Kompaktseminar Existenzia über
die Herausforderungen, aber auch die Anforderungen
einer Selbstständigkeit.
Starthilfe für Meister
Einen positiven Trend vermeldet die Handwerkskammer
für die Region Aachen bei der
Meistergründungsprämie NRW: 2011 wurden
51 dieser Starthilfen vergeben. Im Jahr davor
war mit dieser Förderung 48 Mal der Weg in
die Selbstständigkeit erleichtert worden.
Die Starthilfe in Höhe von 7.500 Euro erhalten
Handwerksmeisterinnen und -meister,
wenn sie ein Unternehmen gründen oder
übernehmen oder sich daran mehrheitlich
beteiligen. Sie müssen eine bestimmte Investitionssumme
überschreiten und Zusagen
hinsichtlich der Arbeitsplätze abgeben.
Insgesamt erhielten 2011 in Nordrhein-Westfalen
704 Meisterinnen und Meister die Förderung.
Mit 37 bezuschussten Neugründungen
und einem Anteil von gut 72 Prozent an
den insgesamt gestellten Anträgen, liegt die
Handwerkskammer für die Region Aachen in
dieser Rubrik (wie bereits im Jahr davor)
deutlich über dem Landesdurchschnitt. Bei
den fünf Beteiligungen ist dies ebenso der
Fall. Dagegen sind in der Region Aachen die
Übernahmen (2011: neun) seltener gewesen
als in den übrigen Gebieten in Nordrhein-
Westfalen.
Beratung trägt Früchte
Die Unternehmensberatung der Handwerkskammer
für die Region Aachen ist sehr gut
aufgestellt. In der Gesamtbilanz für das Jahr
2011 stieg die Anzahl der Beratungen gegenüber
dem Vorjahr um 2,2 Prozent auf 1.236
Beratungen an.
Bei den Gründern stieg die Zahl der Beratungen
im Vergleich zu 2010 erneut um 21 Prozent
an und nahm einen Anteil von 44,6 Prozent
an allen Beratungen ein. Im Vergleich
zum Vorjahr stiegen die Nachfolgeberatungen
erneut leicht an.
Scheck zum Start
Gründer oder Betriebsübernehmer, die eine
Absicherung ihres eher hohen Kapitalbedarfs
benötigen, können ein Angebot des Landes
Nordrhein-Westfalen mit dem Namen Starter
Scheck Handwerk NRW nutzen. Konkret geht
es darum, Handwerker, die ein eigenes Unternehmen
gründen oder übernehmen wollen,
im Falle nicht ausreichender Sicherheiten mit
einer Ausfallbürgschaft der Bürgschaftsbank
NRW zu unterstützen. „Die Ausfallbürgschaft
beläuft sich auf eine Summe von 100.000
Euro und dient dazu, ein Kreditvolumen bis zu
125.000 Euro abzusichern“, erklärt Diplom-
Kaufmann Kurt Krüger, Unternehmensberater
bei der Handwerkskammer für die Region
Aachen. Durch das neue Förderinstrument
habe sich auch das Vorgehen bei der Aufnahme
eines Darlehens verändert, so der Fachmann.
War es zuvor üblich, zunächst bei der
Hausbank ein Darlehen zu beantragen, ist
nun auch in Sachen Kredit die Handwerkskammer
erste Ansprechpartnerin. Dabei sollte
zunächst die Ausfallbürgschaft beantragt
werden.
Neben der Ausfallbürgschaft profitiert der
Gründer auch in anderer Hinsicht bei Nutzung
des StarterSchecks Handwerk NRW: nämlich
auf Beratungsebene. „Nach einem Jahr gibt
es bereits einen für den Gründer kostenlosen
Unternehmens-Check-Up“, erklärt Krüger.
„Hier geht es darum, den bisherigen
Geschäftsverlauf zu bewerten und Risiken
früh zu erkennen, um bei Gefahr rechtzeitig
gegensteuern zu können.“
Nicht nur Handwerker im klassischen Sinne,
sondern auch noch weitere Gewerbetreibende
in handwerksähnlichen Berufen können
von dem neuartigen Förderinstrument profitieren.
Der StarterScheck Handwerk ist Teil
der Handwerksinitiative des Landes Nordrhein-Westfalen.
existenzen unterstützt
Das Förderprogramm gibt es seit 1995. Seitdem
wurden etwa 14.000 Prämien vergeben.
Die Entwicklung dieser Betriebe rechtfertigt
es, vom effizientesten Förderprogramm in
diesem Politikfeld zu sprechen: Die Unternehmen
etablieren sich nämlich schnell am
Markt und wachsen vergleichsweise gut. Im
Durchschnitt haben sie laut einer aktuellen
Erhebung 5,74 Mitarbeiter, das bedeutet,
dass mit der Meistergründungsprämie bislang
über 80.000 Arbeitsplätze geschaffen oder
gesichert worden sind.
Grünes Licht und freie Fahrt: Gründer erhalten bei der Kammer kompetente Beratung.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
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etrieben geholfen
GESCHÄFTSBERICHT 2012
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betrieben geholfen
Betriebe schneller finden
Mitgliedsbetriebe der Handwerkskammer für
die Region Aachen können von potentiellen
Kunden jetzt schneller und einfacher gefunden
werden: mit der App „Handwerkerradar“
für iPhones und Android Smartphones.
Die Nutzer müssen sich nur über die Internetseite
www.handwerkerradar.de die kostenlose
App herunterladen – und mit wenigen Klicks
haben sie ihr Wunschunternehmen gefunden.
Die jeweilige Branche, Region oder auch der
Betriebsname können selektiv eingegeben
werden. Übersichtliche Ergebnislisten, Kartendarstellungen
mit Routenplaner sowie redaktionelle
Beiträge ergeben einen modernen
Verbraucherservice. Der Kunde kann sich
individuelle Favoritenlisten anlegen, Rückrufbitten
versenden oder den Handwerksbetrieb
auch gleich per SMS, E-Mail oder im sozialen
Netzwerk Facebook weiterempfehlen.
„Für unsere Mitgliedsbetriebe ist es ein ganz
neuer und vor allem kostenloser Weg, den
Kontakt zum Kunden herzustellen", sagt
Nicole Tomys, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin
der Handwerkskammer für die
Region Aachen. „Firmen sollten deshalb darauf
achten, ihre in den Orangen Seiten
geführten Daten auf dem aktuellsten Stand
zu halten. Denn diese werden mit dem Handwerkerradar
verknüpft".
Gegen Personalmangel
Zur Stärkung der Wirtschaftsregion Aachen
bündeln wichtige Institutionen ihre Kräfte und
geben gemeinsam den Startschuss für eine
breit angelegte Fachkräfteinitiative. In Abstimmung
mit dem Wirtschaftsministerium des
Landes Nordrhein-Westfalen hat die Region
einen Handlungsplan zur Fachkräftesicherung
in den nächsten Jahren entwickelt. In acht
Handlungsfeldern wollen Kammern, Verbände,
Arbeitsagenturen, Wirtschaftsförderer,
Jobcenter, Hochschulen und Gewerkschaften
gemeinsam mit Unternehmen die Hebel
ansetzen.
„Wir haben derzeit zu viele Menschen, die
die Schule, die Ausbildung oder das Studium
abbrechen“, sagt der Geschäftsführer der
Aachener Gesellschaft für Innovation und
Technologietransfer AGIT mbH, Ulrich Schirowski.
In dieser Gruppe liege ein nicht
genutztes Potenzial, das gehoben werden
müsse.
Neben dem Ansatz, keine Nachwuchskraft zu
verlieren, sieht Elke Breidenbach, Leiterin der
Regionalagentur, drei weitere wichtige Herausforderungen:
die Bindung von Fachkräften
in den Unternehmen, vor allem in den kleinen
und mittleren; die Beschäftigung von Arbeitslosen
und Migranten sowie die Steigerung
der Standortattraktivität, um Abwanderung zu
vermeiden. Hierbei seien auch die Arbeitge-
Kurzinfo
Die Unternehmensberatung der Kammer
unterstützt die Selbstständigen
im Handwerk. Hilfestellung leistet sie
beim Erstellen eines Unternehmenskonzeptes
oder der Planung in
wesentlichen Entwicklungsphasen
des Betriebs, also vor der Gründung,
bei Veränderungen durch Verlagerung
oder Erweiterung, beim Generationswechsel
und in Krisensituationen. Die
Beratungsexperten unterstützen
Handwerksbetriebe auf allen Themengebieten
wie etwa Betriebswirtschaft,
Recht, Betriebstechnik,
Außenwirtschaft, Ausbildung, Marketing
und Innovationen.
Kontakt
Unternehmensberatung
Wilhelm Weber 0241/ 471-129
wilhelm.weber@hwk-aachen.de
LEITBILD DER HWK AACHEN
Beraten
Wir bauen unsere Kompetenzen in der
Beratung von Handwerksbetrieben
qualitativ und quantitativ aus. Unsere
Beratung zielt auf eine gesunde wirtschaftliche
Entwicklung aller Handwerksbetriebe
in der Region. Wir
begleiten die Handwerksunternehmer
von der Gründung bis zur Betriebsnachfolge.
Beratungs- und Qualifizierungsangebote
stimmen unsere Fachleute
im Sinne unserer Kunden aufeinander
ab.

er gefragt, die deutlich mehr Eigenwerbung
betreiben müssten.
Die Handwerkskammer für die Region engagiert
sich in der Fachkräfteinitiative und bietet
für ihre Mitgliedsbetriebe bereits viele Serviceleistungen,
wie die stellvertretende
Hauptgeschäftsführerin Nicole Tomys vor der
Presse betont. Mit ihrer Fachkräftevermittlung
sorgt die Kammer dafür, dass Handwerksbetriebe
qualifiziertes Personal erhalten und
geeignete Arbeitskräfte Beschäftigung finden.
betrieben geholfen
Einig sind sich die Kooperationspartner, dass
die Unternehmen vor allem zwei Dinge brauchen:
Information und Beratung. „Gerade für
die kleinen und mittleren Betriebe ist die
Gewinnung von gut ausgebildeten Mitarbeitern
oft schwieriger als für Großunternehmen“,
sagt Nicole Tomys.
Schwerpunkte der neuen Fachkräfteinitiative
sind auch die Förderung junger Talente, die
Verbesserung des Übergangs Schule-Beruf,
die nachträgliche Qualifizierung Un- und
Angelernter sowie die Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit.
Die Fachkräfteinitiative wird
ausgebaut durch das regionale Portal www.
karriere.ac. Hier sind auch der Handlungsplan
und alle Aktivitäten zu finden.
Der Lehrstellenradar
Mit der App „Lehrstellenradar“ wird die
Suche nach einem Ausbildungsplatz einfacher.
Dafür müssen sich Schulabgänger,
Eltern, Lehrer oder Ausbildungsberater lediglich
die entsprechende App als kostenlose
Software auf ihr Smartphone laden (www.
lehrstellenradar.de). Der Lehrstellenradar, der
neben freien Ausbildungsstellen auch Praktikumsplätze
anzeigt, läuft auf iPhones und auf
Android Smartphones. Mit nur wenigen Klicks
sind die Lehrstellenbörsen der Handwerkskammer
Aachen und ihrer Mitgliedsbetriebe
sowie von fast 30 weiteren Kammern
deutschlandweit erreichbar.
Ein Bewerber legt sich im Idealfall zusätzlich
ein individuelles Profil an, in dem er mitteilt,
welchen Wunschberuf in welchem Umkreis er
Bei der STARTKLAR!-Abschlussveranstaltung stellen sich Teilnehmer Ausbildern vor.
gern ausüben würde. Sobald ein Betrieb ein
neues Jobangebot in der Lehrstellenbörse der
Handwerkskammer online gestellt hat, wird
der Nutzer informiert – egal, wo er sich gerade
aufhält. Außerdem erhält er Tipps zu
Bewerbungen, aktuelle Nachrichten und
wichtige Terminhinweise.
Als Besonderheit kann der Nutzer auch einen
„Radar“ einschalten, daher der Name der
App. Er hält sein Smartphone in die
gewünschte Himmelsrichtung – und das
Gerät zeigt an, in wie viel Kilometern Entfernung
eine mögliche Stelle auf ihn wartet. Der
Lehrstellenradar ist eine bundesweite Initiative
des Handwerks.
Auch Jugendliche aus anderen Bundesländern,
die sich für ein Praktikum oder eine
Ausbildung bei einem Unternehmen im Handwerkskammerbezirk
Aachen interessieren,
können so jederzeit schnell und direkt
erreicht werden.
Schüler treffen mögliche Chefs
Im warmen Scheinwerferlicht berichtet Annika
Thull von der heißen Anfangszeit ihrer Ausbildung.
„Von Anfang an Feuer und Flamme“
sei sie für den Friseur-Beruf, erzählt die junge
Schülerin, die vor kurzem schon die schönsten
Frauen der Welt in Aachen frisieren durfte.
Die junge Auszubildende ist „startklar“ für
ein erfolgreiches Berufsleben – auch dank
des gleichnamigen Projekts, das sie durchlaufen
und durch das sie eine Lehrstelle bei
einem Aachener Friseurbetrieb bekam.
Kein Zweifel: Ihre Chefin Claudia Hennchen
hatte ein gutes Händchen. Im letzten Jahr
besuchte die junge Neugründerin die
STARTKLAR!-Abschlussveranstaltung. Dort
fiel ihr Annika Thull auf. Sie sprach mit ihr,
sie verabredeten sich, sie lernten sich kennen.
Und heute lernt Annika Thull bei
Claudia Hennchen – sie ist ein richtiges
Talent.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
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etrieben geholfen
Talente präsentieren sich auch dieses Jahr
wieder in großer Zahl. In der Aula der
Gesamtschule Aachen-Brand zeigen 137
Schülerinnen und Schüler, die drei Jahre lang
fit gemacht wurden für die Ausbildung, ihre
Arbeitsproben, Steckbriefe und Dokumentationen.
Für Betriebsinhaber eine gute Chance,
potenzielle Lehrlinge kennen zu lernen.
An diesem Abend bestehen viele Schülerinnen
und Schüler ihren Testlauf mit einem
potenziellen Ausbilder aus verschiedenen
Gewerken. Eine Podiumsdiskussion und ein
Film informieren umfassend über das Projekt,
seine Inhalte und seinen Erfolg. Deutlich wird:
Bei STARTKLAR! erlangen die Teilnehmer
wichtige Sozialkompetenzen und praktische
Fähigkeiten. Sie erhalten quasi die Grundausstattung
für einen soliden Berufsstart.
Bewerber im Test
Seit August 2012 durchläuft Sascha B. eine
Ausbildung zum Metallbauer. Im Indener
Betrieb Löwenkamp hat er seinen Platz
gefunden. Für Christa Weiss, Geschäftsführerin
des 60 Mitarbeiter starken Betriebes ist
die Suche nach geeigneten Lehrlingen in den
vergangen Jahren immer mühsamer geworden:
„Es ist immer schwieriger, gute, zuverlässige
und vor allem interessierte junge Leute
zu finden.“
Der Indener Betrieb stellt gerne Auszubildende
ein, die dann auch nach der Lehre im
Betrieb bleiben. Viele der Facharbeiter, die an
den Maschinen stehen, sind schon lange im
Unternehmen. Derzeit werden neun Lehrlinge
in den Bereichen Metallbau, Zerspanungstechnik
und Feinwerkmechanik ausgebildet.
Löwenkamp ist ein alteingesessenes Unternehmen,
das vor allem Spezialarmaturen für
die eisen- und stahlerzeugende Industrie,
Sondermaschinen für die Kalk-, Papier- und
Recyclingindustrie sowie Trocken-, Nass- und
Ultrafeinstmühlen anfertigt.
Sascha hat sich selber bei Löwenkamp
beworben. Wie rund 40 weitere junge Menschen
das ebenfalls getan haben. Die Vorauswahl
haben die Betriebsinhaber getroffen.
Dann hörten sie vom Projekt „Passgenaue
Vermittlung“, das bei der Handwerkskammer
für die Region Aachen angesiedelt ist. Die
Vermittler helfen den Betrieben bei der Auswahl
der Lehrlinge. Im Fall Löwenkamp hat
der Vermittler Henning Sybertz sich einen Tag
Zeit genommen, ist nach Inden gefahren, hat
die Vorauswahl-Kandidaten eingeladen und
sie in ganz unterschiedlichen Bereichen unter
die Lupe genommen.
„Diese Gruppentests machen wir schon seit
geraumer Zeit mit Jugendlichen, die sich
direkt bei uns im Projekt bewerben“, so
Sybertz. Durch die praktische, theoretische
und soziale Komponente der Tests lasse sich
nach der Auswertung gut feststellen, für welche
Berufe der Jugendliche geeignet sei und
woran er eventuell noch arbeiten müsse.
Der Test beinhaltet Fragen zur Mathematik,
zu Deutsch, Politik und Wirtschaft; fragt technisches
Verständnis ab; verlangt Teamarbeit,
hält einige Fragen in den Fächern Chemie
und Englisch bereit und schaut genau auf
handwerkliche Fähigkeiten.
Sybertz: „Wir fragen die verschiedenen Themenbereiche
handwerksnah ab, um so ein
genaues Bild vom Jugendlichen zu erhalten.“
Nur so können die Experten der Kammer die
Jugendlichen wirklich passgenau an die Ausbildungstätten
vermitteln, in denen sie sich
später wohlfühlen.
Die Passgenauen Vermittler der Handwerkskammer
für die Region Aachen sehen die
Inhouse-Bewerbertests in mittleren und größeren
Handwerksbetrieben als einen ihrer
künftigen Arbeitsschwerpunkte. Sybertz: „Kluge
Betriebe suchen ihre Auszubildenden früh
und verlassen sich nicht nur auf die Zeugnisse,
sondern wollen ein umfassendes Bild,
damit später in der Lehre keine bösen Überraschungen
passieren.“
„Auf der Überholspur“
Professionelle Unterstützung bei der Suche
nach einem Ausbildungsplatz bietet die Handwerkskammer
für die Region Aachen seit
einiger Zeit auch Studenten, die sich anders
orientieren möchten, und Menschen mit Migrationshintergrund.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
10
Gruppen-Bewerbertrainings zeigen, was die Teilnehmer können.
Als dritter Vermittler steigt Rainer Schaar ins
Boot. Der 56-jährige Pädagoge und Sozialwissenschaftler
ist seit vielen Jahren im Bildungszentrum
BGE Düren der Handwerkskammer
für die Region Aachen tätig. Er hat
Kontakte zu zahlreichen Betrieben und kennt
durch seine Arbeit als Teamleiter und Stützlehrer
in der Berufsausbildung von benachteiligten
Jugendlichen die besonderen Probleme
verschiedener Zielgruppen am Ausbildungsund
Arbeitsmarkt.

„Der Service ‘Passgenaue Vermittlung’ richtet
sich an kleine und mittlere Unternehmen, die
keine eigenen Einstellungsverfahren ausrichten,
sondern auf den in der Praxis erprobten
Sachverstand der Handwerkskammer für die
Region Aachen bauen“, erklärt Georg Stoffels,
Geschäftsführer der Kammer für Berufsbildung
und Recht. Die Handwerksunternehmen
teilen den Vermittlern mit, welche Voraussetzungen
sie an künftige Lehrlinge stellen. Die
Vermittler erfragen dann in persönlichen
Gesprächen und mithilfe kleiner Tests unter
den möglichen Bewerbern Neigungen, Kenntnisse,
Kompetenzen und Teamfähigkeit, sichten
die Bewerbungsunterlagen und beraten
die Interessenten hinsichtlich ihrer Erfolgsaussichten.
Passt das Angebot eines Betriebes
zu einem Bewerber, so wird das Vorstellungsgespräch
im Unternehmen vermittelt.
Der Service ist für beide Seiten kostenlos.
Mit Rainer Schaar sollen im Programm
"Reset" nun zwei weitere Zielgruppen für
einen Weg ins Handwerk motiviert werden.
Die erste Gruppe besteht aus denjenigen, die
nach kurzer Zeit merken, dass sie im Studium
nicht richtig aufgehoben sind. Diese Menschen
können natürlich nicht direkt in die
Leitung eines Handwerksbetriebes einsteigen,
sondern müssen zunächst den handwerksüblichen
Weg über Lehre und Meisterprüfung
wählen. „Diese beiden Schritte können allerdings
dank hoher Flexibilität des dualen Ausbildungssystems
in kurzer Zeit absolviert werden“,
so Schaar. Wer engagiert und motiviert
sei, könne seine Ausbildungszeit erheblich
verkürzen und auch schon während der Lehre
lernen, was normalerweise nach der Ausbildung
kommt: „Ausbildungsparallele Zusatzqualifikation“
heiße hier das Stichwort,
hinter dem die Überholspur zum Erfolg stecke.
Gelungene Übernahme
Bei Betriebsübergaben steht die Kammer
beratend zur Verfügung. Tischlermeister Ralf
Tings ist sehr aktiv und weiß genau, wo der
Hammer hängt und aus welchem Holz ein
Unternehmer geschnitzt sein muss. Seit 1986
arbeitet der 48-Jährige in der Tischlerei Hermes
in Stolberg. Im Frühjahr 2012 übernimmt
er den Betrieb von seinem früheren
Arbeitgeber und damit auch die Maschinen,
Mitarbeiter, Werkzeuge und die Betriebsimmobilie.
Natürlich ist das jetzt eine andere Verantwortung
und ein anderes Gefühl, die Entscheidungen
für den gesamten Betrieb mit sechs
Mitarbeitern treffen zu müssen. Aber zum
Glück hat Tings in den vergangenen Jahren
viel Einblick in die Unternehmensführung
erhalten. Sein Vorgänger Ulrich Hermes hat
ihn gut vorbereitet – gemeinsam haben sie
sich die Zeit genommen, die man für eine
erfolgreiche Betriebsübernahme braucht.
Erfahrung und Können sind gefragt, und es
ist gut, dass in der ersten Phase der Übernahme
der frühere Arbeitgeber Ulrich Hermes
noch beratend im Betrieb mitwirkt. Er selber
hat das Unternehmen einst von seinem Vater
übernommen – es wird also jetzt in dritter
Generation geführt.
Bei der Übergabe des etablierten Unternehmens
hat Hermes richtig gehandelt. Mit seinem
angestellten Meister Ralf Tings bereitete
er einen gestandenen Mitarbeiter auf die
betrieben geholfen
Kompetente Unterstützung: HWK-Berater Kurt Krüger (r.) informiert Ralf Tings.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
11

etrieben geholfen
Übernahme und künftige Chef-Rolle vor. Er
selber ließ Gutachten über Maschinen und
Geräte erstellen, um so auf faire Weise die
Werte zu ermitteln. Gleichzeitig wurden die
Immobilie beurteilt und erste Gespräche mit
der Sparkasse und der Handwerkskammer
für die Region Aachen geführt.
Der dort zuständige Unternehmensberater,
Diplom-Kaufmann Kurt Krüger, informierte
den potenziellen Nachfolger Tings über mögliche
Förderungen und fertigte eine Stellungnahme
für das KfW-Förderdarlehen an. Fortan
stand er in regem Kontakt mit Tings und
begleitete die Übernahme professionell.
Karl Fährmann, Peter Deckers,
Prof. Jürgen Ulrich (v.l.).
digte Sachverständige in der Akademie für
Handwerksdesign der Handwerkskammer auf
Gut Rosenberg.
Deckers macht deutlich, in welchem Konfliktfeld
sich die Branchenexperten heute bewähren
müssen: „Zwischen Klägern und Beklagten
befinden sich Sachverständige immer in
einem gewissen Spannungsfeld. Sehr genau
werden Sie dabei beobachtet, ob Sie eventuell
voreingenommen, parteiisch, also befangen
handeln". Der Kammer-Chef empfiehlt
daher den anwesenden Fachleuten, den Themenschwerpunkt
des 14. Sachverständigentages
als wichtige Handlungsempfehlung zu
nehmen.
Abgerundet wurde der 14. Sachverständigentag
mit einem Überblick über aktuelle Änderungen
im Sachverständigenwesen durch
Karl Fährmann, Leiter der Handwerksrolle
und des Bereichs Sachverständigenwesen bei
der Kammer. So ist auch in Aachen die neue
Sachverständigenordnung in Kraft getreten,
nachdem das Bundesverwaltungsgericht die
bundesweit geregelten „starren Altersgrenzen“
für unwirksam erklärt hat.
Chancen in der EU
Interessante Eindrücke vom Alltag gewinnen
die Gäste aus Brüssel in der Fleischerei Karl
Zeiss, im Augenoptiker-Unternehmen „Brille
am Markt“, in der Tischlerei Holzcoop Innenausbau
GmbH und bei der Wetten Sanitär
Heizung GmbH. Dabei stellen Betriebsinhaber,
verantwortliche Führungskräfte und Mitarbeiter
ihre Probleme in der Praxis und ihre Sorgen
vor.
Zukunft mit Ideen
Innovationen sind der Motor der Wirtschaft.
Das gilt nicht nur für die Industrie. Auch im
Handwerk besitzen Ideen zur Entwicklung
neuartiger Produkte und Prozesse hohen
Stellenwert. So ist es für Handwerkskammer
der Region Aachen ein besonderes Anliegen,
Mitgliedsunternehmen bei der Entwicklung
und Vermarktung neuer Ideen im Rahmen
ihres Innovationsprozesses zu unterstützen.
Neben gut besuchten Veranstaltungen bietet
die Kammer auch Individualberatungen durch
einen eigenen Experten in Sachen Technologie-Transfer
an. Neben Informationen über
öffentliche Förderprogramme zur Finanzierung
von Innovationen verfügt Herbert Pelzer
über ein weit verzweigtes Netzwerk, um fallbezogen
den Rat externer Fachleute einzuholen.
Tipps für Sachverständige
Ob vor Gericht, bei Schlichtungen oder in
Schiedsgerichtsverfahren: Sachverständige
spielen stets eine entscheidende Rolle und
müssen oft auch kommunikative Fähigkeiten
beweisen. Wenn es mit der Kommunikation
nicht so recht klappt, riskieren sie schnell,
wegen Befangenheit abgelehnt zu werden.
Gerade in Gerichtsprozessen ist die Zahl der
Befangenheitsanträge gegen Gutachter seit
Jahren kontinuierlich gewachsen.
Die EU-Kommissionsbeamtin Dr. Marianne
Klingbeil reist im September mit vier hochrangigen
Kollegen durch die Region Aachen
und informiert sich in vier Betrieben aus verschiedenen
Branchen über Hindernisse im
Arbeitsalltag. Viele Fragen diskutiert die Delegation
aus Brüssel mit Betriebsinhabern und
Beschäftigten.
Außerdem besteht eine Kooperation mit der
Aachener StreetScooter GmbH. Das Unternehmen,
das auch im Rahmen des Euregionalen
StarterAwards 2012 ausgezeichnet
wird, verfügt über eine einzigartige Expertise
im Bereich der Elektromobil-Produktion. Im
Rahmen der Kooperation können Kfz-Spezialisten
aus dem Handwerk hautnah Erfahrun-
GESCHÄFTSBERICHT 2012
12
Mit Professor Jürgen Ulrich, Vorsitzender
Richter am Landgericht Dortmund, referiert
beim Sachverständigentag der Handwerkskammer
für die Region Aachen ein ausgewiesener
Experte zum Befangenheitsrecht. Kammer-Hauptgeschäftsführer
Peter Deckers
begrüßt den Juristen aus dem Ruhrgebiet
sowie rund 90 öffentlich bestellte und verei-
Eine Delegation der EU-Kommission informiert sich bei regionalen Betrieben.

Wie es einem Handwerksbetrieb (Mertens-
SHK, Fachbetrieb für Sanitär, Heizung und Klima,
Düren) gelungen ist, sich mit Unterstützung
von öffentlichen Mitteln (Innovationsgutschein),
eine individuell angepasste App
durch die FH Aachen maßschneidern zu lassen;
darüber informiert die Handwerkskammer
für die Region Aachen bei einer gemeinsamen
zweistündigen Veranstaltung mit der
FH Aachen auf dem Campus Jülich.
betrieben geholfen
Oliver Schneider, der eine große Kfz-Werkstatt betreibt, entwickelte eine Diebstahlsicherung.
gen im Umgang mit Elektrofahrzeugen sammeln
und gewinnen somit entscheidende
Grundlagen, um ihr praxisorientiertes Wissen
in einem innovationsgetriebenen Prozess
anwenden zu können.
Dass innovative Handwerker in Aachen auch
die Hilfe der Fachhochschule in Anspruch
nehmen können, demonstriert die Arbeit von
Professor Dr. Johannes Gartzen. Der Wissenschaftler,
im Fachbereich Maschinenbau für
das Spezialgebiet Füge- und Trenntechnik
sowie Lasertechnologie verantwortlich und
seit vielen Jahren Mitglied der AC²-Jury,
unterhält exzellente Kontakte zur Handwerkskammer
Aachen. In vielen Fällen unterstützte
er regionale Handwerksbetriebe bei der Entwicklung
innovativer Produkte und Projekte
und wurde für seine erfolgreiche Arbeit mehrmals
mit dem renommierten Adalbert-Seifriz-
Preis der Handwerkswirtschaft ausgezeichnet.
Auch die Aachener Schreinerei Brammertz,
2012 für den Innovationspreis im Rahmen
von „AC² – Gründung. Wachstum. Innovation“
nominiert, berieten er und sein Team in großem
Umfang.
Auskunft, welche Aufgaben bereits erledigt
sind, wo es Terminüberschreitungen gibt und
wie der Status der Aufgaben für einen
bestimmten Kunden oder ein Projekt ist.
Wenn der Betrieb gut organisiert ist, erspart
sich der Unternehmer Zeit und Kosten und
motiviert die eigenen Fachkräfte mit modernem
Werkzeug.
Die beteiligten Akteure aus Handwerk und
Wissenschaft berichten verständlich und
lebensnah über Ihre Zusammenarbeit und die
Vorgehensweise. Sie informieren über Hardund
Software und stellen Arbeitsergebnisse
vor.
Erlebnis Handwerk
Das Projekt „Handwerk erleben“ der Handwerkskammer
für die Region Aachen bietet
Betrieben Gelegenheit, Chancen und Mög-
Individuelle Apps
Maßgeschneiderte Applikationen (Apps) fürs
iPhone und für Android-Handys können heutzutage
darüber informieren, wer was erledigt
hat, wie weit der Auftrag abgewickelt ist, wo
es Verzögerungen gibt und warum. Nach
einem Klick auf dem Smartphone erfolgt die
Die App iDeXs, maßgeblich vom Dürener SHK-Betrieb Mertens entwickelt, soll es bald für
Android-Smartphones geben.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
13

etrieben geholfen
Nicole Tomys (M.), stellvertretende Hauptgeschäftsführerin der Handwerkskammer Aachen, gratuliert Maike Laumen-Theuerzeit (l.) und Claudia Hennchen.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
lichkeiten zu prüfen, inwieweit sich Touristen
durch Außendarstellung ansprechen lassen
und welche Wege sich eröffnen, Arbeiten und
Dienstleistungen in der Öffentlichkeit erfolgreich
zu veräußern.
Das Projekt sucht Handwerksunternehmen,
die bereit sind, Geschäftsideen im Bereich
des regionalen Tourismus umzusetzen. Sie
sollten bereit sein, in Qualität und außergewöhnliche
Produkte oder Dienstleistungen zu
investieren. Somit erhalten sie einen neuen
Absatzmarkt. Am Ende des Prozesses steht
die Meisterroute Eifel. Über das Internet
sowie Broschüren und Folder werden Partnerbetriebe
präsentiert und beworben. Darüber
hinaus sind gemeinsame Veranstaltungen
geplant.
Zusätzlich planen die Projektgestalter Workshops
und Seminare zu bestimmten fachlichen
Themen wie Oberflächenbehandlung
Holz, Schnittworkshop Maßschneider/in und
Gestaltung. Darüber hinaus wird es Kooperationen
zwischen Handwerk und Museen
geben, zum Beispiel Töpfereimuseum,
Papiermuseum, Glasmalereimuseum, Druckmuseum
und Tuchfabrik.
Neues Internet-Portal
Als Vorsitzende leitet Nicole Tomys den
Arbeitskreis Gestaltung des Westdeutschen
Handwerkskammertages (WHKT). Die stellvertretende
Hauptgeschäftsführerin hat sich
sehr stark für ein neues Internet-Portal eingesetzt,
dass nun freigeschaltet wird.
Kreatives Handwerk: neue Website zu
Gestaltung.
Vom Schreiner, der innovative Möbel herstellt,
über den Metallbauer mit abwechslungsreichen
Konstruktionen bis hin zum Konditor mit
einfallsreichen Leckerbissen: Das Design
spielte im Handwerk schon immer eine wichtige
aber oftmals unterschätzte Rolle. Das
neue Portal www.design-handwerk-nrw.de
soll für die gestalterischen Möglichkeiten der
verschiedenen Berufe werben. Nutzer erhalten
auf der Website umfangreiche Informationen
über alle Aktivitäten des nordrhein-westfälischen
Handwerks im Bereich Gestaltung
und Design.
Erfolge bei „VISIONplus“
Beim Unternehmerinnen-Preis „VISIONplus“
räumt Maike Laumen-Theuerzeit ab und
erreicht den ersten Platz. Als Belohnung
erhält sie 3.000 Euro. „Die Unternehmerpersönlichkeit
hat uns beeindruckt. Sie hat in
einem Unternehmen weitblickend und beherzt
das Steuer herumgerissen“, sagt die stellvertretende
Hauptgeschäftsführerin der Handwerkskammer
für die Region Aachen und
Jurymitglied, Nicole Tomys. Die 33-jährige
gelernte Krankenschwester Laumen-Theuer-
14

zeit, hatte die Modellbau Theuerzeit GmbH,
die mehrfach von der Kammer beraten wurde,
einen europaweiten Spezialanbieter von
bis zu 70 Tonnen schweren Gussformen mit
Sitz in Erkelenz, in einer schwierigen Zeit
übernommen. Heute beschäftigt sie zehn Mitarbeiter,
darunter drei Modellbaumeister, fünf
Gesellen und einen Auszubildenden. Die Firma
ist auf der Suche nach weiteren Lehrlingen,
zudem ist die Anschaffung einer hochpräzisen
CNC-Fräse geplant. „Ich finde es
toll, für das, was man geleistet hat, hier ausgezeichnet
zu werden“, sagt Laumen-Theuerzeit.
betrieben geholfen
Der dritte Platz und damit 750 Euro gehen an
die Aachenerin Claudia Hennchen, deren
Konzept für ihr Friseur- und Beautygeschäft
Colour Collections die Jury überzeugte.
Neben klassischen Friseurleistungen hat
Hennchen auch Maniküre, Pediküre und
sogar „Spraytanning“ im Angebot, ein in
Deutschland noch nicht weit verbreitetes Verfahren
zur Körperbräunung. Wie das funktioniert?
„Man muss sich das wie eine umgebaute
Autolackierpistole vorstellen“, sagt
Hennchen. Ihre Vision ist es, den größten
Beauty-Tempel der Euregio zu schaffen.
Der seit dem Jahr 2000 alle zwei Jahre ausgeschriebene
Unternehmerinnen-Preis
„VISIONplus“ wird von der Gründerregion
Aachen, dem Wirtschaftsministerium des
Landes Nordrhein-Westfalen, der Techniker
Kunsthandwerk in stilvollem Ambiente auf Gut Rosenberg.
Krankenkasse und dem Zeitungsverlag
Aachen vergeben. 2012 gab es 41 Bewerberinnen,
sechs davon schafften es auf die
Nominierten-Liste.
Ideen und Objekte
Die Veranstaltung „Ideen und Objekte“ in der
Akademie für Handwerksdesign Gut Rosenberg
zeichnet sich nicht zuletzt durch ihr
enorm vielfältiges Angebot aus. Die diesjährige
Auflage der Verkaufsausstellung stellt das
ein Mal mehr eindrucksvoll unter Beweis. Die
Besucher kommen in Scharen und das Angebot
lässt keine Wünsche offen.
Die über 40 Aussteller präsentieren an ihren
Ständen das komplette Spektrum des Handwerksdesigns.
Taschen, Hüte und Textilien,
genau wie Schmuck und Spielzeug sowie
vielfältige Produkte aus Stein, Papier, Glas,
Metall, Keramik und Holz. Sogar dicke Frauenfiguren
aus Pappmaché gibt es. Nur eine
Sache, die gibt es nicht. Peter Deckers,
Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer
für die Region Aachen weist darauf hin, als er
gemeinsam mit Akademieleiter Wolfgang Kohl
die Veranstaltung eröffnet. „Sie finden hier
eine Menge“, sagt Deckers, „aber ein Schild,
auf dem steht, dass die Produkte nur in handelsüblichen
Mengen abgegeben werden,
werden sie vergeblich suchen.“ Eine klare
Aufforderung, ruhig schon mal ein paar
Geschenke zu kaufen. Denn Weihnachten ist
ja immer näher als man denkt.
Tasche mit Anspruch: Die Kreationen von Ute Mansel sind auch bei „Ideen und Objekte“ zu sehen.
„Das ist jedes Jahr ein kleines Abenteuer. Wir
räumen das komplette Haus um und machen
aus allen Räumen Ausstellungsräume“, sagt
Wolfgang Kohl, Leiter der Akademie, über die
Veranstaltung. Der Aufwand lohnt sich: „Ideen
und Objekte“ hat sich längst zum Publikumsmagneten
entwickelt. „Wir freuen uns sehr,
dass wir den Liebhabern und Käufern hochwertigen
Handwerksdesigns mit den rund 40
teilnehmenden Werkstätten auch in diesem
Jahr eine erlesene Auswahl von Erzeugnissen
aus der Euregio-Maas-Rhein bieten können“,
sagt Nicole Tomys, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin
der Handwerkskammer.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
15

nachwuchs gefördert
Nachwuchs gefördert
Kurzinfo
Handwerk an der Hochschule
Die FH Aachen ermöglicht neuen Studierendengruppen
den Zugang, indem sie mit der
Handwerkskammer für die Region Aachen
einen entsprechenden Kooperationsvertrag
unterzeichnet.
Erstmals öffnet sich der Duale Studiengang
Bauingenieurwesen – Netzingenieur für Berufe
des Handwerks. Ausbildungsberufe wie der
Beton- und Stahlbetonbauer, der Straßenbauer
und der Maurer sind jetzt akkreditiert.
Zudem werden seit diesem Jahr duale Studiengänge
in den Bereichen Elektrotechnik und
Maschinenbau angeboten. Auch Bildungszentren
der Handwerkskammer wie das BGZ
Simmerath können für die vorgeschriebene
außerbetriebliche Lehrlingsausbildung genutzt
werden.
Für die Handwerksunternehmen aus der
Region gibt es einen zusätzlichen Anreiz, sich
an dem Modell zu beteiligen: Durch die Festlegung
der beruflichen Ausbildungszeit auf
mindestens 22 Monate können den Firmen
nach den tariflichen Bestimmungen Ausbildungskosten
erstattet werden.
Wenn Mädchen
von Metall schwärmen . . .
40 Jugendliche der fünften bis zehnten Jahrgangsstufe
nutzen den bundesweiten „Girls´
und Boys´ Day“ bei der Handwerkskammer
Aachen zum Schnupperkurs in die Berufswelt.
In den Werkstätten der Bildungszentren
BGE Aachen und BGZ Simmerath sind Mädchen
zu sehen, die unter Anleitung der Ausbildungsmeister
den Malerpinsel schwingen
oder sich mit den Besonderheiten des Metallund
Elektrohandwerks auseinandersetzen.
Die Jungen lassen ihrer Kreativität in der
Küche freien Lauf oder erlernen den Umgang
mit der Friseurschere: Es ist der klassische
Rollentausch beim „Girls´ und Boys´ Day“.
Und letztlich geht es vor allem darum,
Jugendliche schon frühzeitig für das Handwerk
und seine zahlreichen Berufe zu begeistern.
Willkommen im BGZ!
804 Schülerinnen und Schüler aus den siebten
bis zehnten Jahrgangsstufen lernen im
Bildungszentrum BGZ Simmerath der Hand-
Motivierte Nachwuchskräfte zu finden,
ist für Handwerksbetriebe von
elementarer Bedeutung. Die Ausbildungsberater
und Lehrstellenwerber
der Kammer helfen den Unternehmen
bei der Einrichtung von Ausbildungsplätzen
und der Suche nach geeigneten
Bewerbern. Gemeinsam mit den
Schulen beteiligen sich die Kammer
und ihre Tochter QualiTec GmbH an
wegweisenden Projekte zur Verbesserung
des Übergangs von der Schule in
den Beruf. Und die Mitarbeiter in
unseren Bildungszentren zeigen
Jugendlichen immer wieder mit spannenden
Aktionen, wie interessant
handwerkliche Berufe sind.
Kontakt
Bildungszentren
Wilhelm Grafen 0241/ 471-120
wilhelm.grafen@hwk-aachen.de
Leitbild der hwk aachen
Bilden
Wir stärken unsere Position als größter
Anbieter für gewerblich-technische,
kaufmännische und gestalterische
Aus-, Fort- und Weiterbildung,
insbesondere für das Handwerk im
Kammerbezirk. Dabei orientieren wir
die Entwicklung unserer Bildungsangebote
am Kundenbedarf und an
Technologien und Qualifikationen, die
heute und in Zukunft von Bedeutung
sind. Wir gewinnen auf diese Weise
Führungs- und Fachkräftenachwuchs
mit zertifizierten Abschlüssen für das
Handwerk und die mittelständische
Wirtschaft im Kammerbezirk.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
Kooperation besiegelt: FH Aachen und Handwerkskammer erweitern ihr gemeinsames Angebot. Die Vereinbarung
unterzeichnen Ralf W. Barkey, Dieter Philipp, Professor Marcus Baumann und Professor Josef
Hodapp (v. links).
16

Ein Foto und
viele gute
Eindrücke
Die Handwerksbetriebe im Kammerbezirk
Aachen schließen im ersten Halbjahr 2012
genau 1.138 neue Lehrverträge. Das ist ein
Plus von 7,66 Prozent gegenüber dem gleichen
Zeitraum des Vorjahres. Die meisten
neuen Verträge gibt es im Kreis Heinsberg
(262), in der Stadt Aachen (246) und im ehemaligen
Kreisgebiet Aachen (244). Dahinter
folgen der Kreis Düren (224) und der Kreis
Euskirchen (162).
nachwuchs gefördert
Mädchen und Metall? Das passt! Rund 40 Jugendliche nutzen den „Girls‘
und Boys‘ Day“ der Handwerkskammer für die Region Aachen, um sich
über Berufe zu informieren.
werkskammer für die Region Aachen viele
handwerkliche Berufe kennen. Bei den 24.
Aktionswochen der offenen Tür probieren
Mädchen und Jungen ihre praktischen Fähigkeiten
aus.
Die Schülerinnen und Schüler von Real-,
Haupt- und Förderschulen aus dem Wirtschaftsraum
Aachen erhalten wichtige Informationen
über die Ausbildungswege und die
Karrierechancen im Handwerk. Bei 36 Führungen
im BGZ Simmerath erleben sie die
Berufe, in denen dort überbetrieblich ausgebildet
wird, hautnah. Dazu gehören Betonund
Stahlbetonbauer, Dachdecker, Fliesen-,
Platten- und Mosaikleger, Maurer, Straßenbauer,
Stuckateur, Tischler, Zimmerer, Bäcker
und Fachverkäuferin im Nahrungsmittelhandwerk.
Darüber hinaus werden die jungen
Besucher über die Duale Berufsausbildung
und die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer
für die Region Aachen informiert.
Sie haben Gelegenheit, Lehrlingen und Ausbildungsmeistern
über die Schulter zu schauen
und selber Hand anzulegen, indem sie
Holz hobeln, Stuck und Dachschiefer an- und
in Form bringen oder Fliesen setzen.
Bei der ZAB − Die
Berufs- und Studienmesse
informiert die
Handwerkskammer
Aachen über verschiedene
Berufe und
Perspektiven. Der
Stand mit einzelnen
Stationen ist in den
Farben Blau und Rot
der Imagekampagne
gehalten. Auf Rollups
können Besucher
die flotten Sprüche,
die für die Wirtschaftsgruppe
werben,
lesen.
Als Julian, 14, den
Stand verlässt, ist er
bedient. Im positiven Sinne. Soeben hat er
einen Einblick in das gesamte Spektrum bei
der Kammer bekommen und dabei vieles
ausprobiert. Zufrieden packt er die Info-Materialien
unter den Arm und geht zum nächsten
Aussteller. Den Schnappschuss von ihm beim
Malen hält er in der Hand. Das ihm
geschenkte Polaroid-Bild muss er gleich seinen
Freunden zeigen.
"Super, dass man hier viel ausprobieren
kann", sagt die 14-jährige Laura, die mit
wenigen Schlägen einen Nagel versenkt hat.
Mit ihren Schulkameradinnen besucht sie
ebenfalls die ZAB und ist froh, so viele nützliche
Informationen zu erhalten.
Mehr Lehrverträge
als im Vorjahr
Am meisten gefragt bei Jugendlichen ist der
Beruf des Kfz-Mechatronikers (181 neue
Lehrverträge). Starken Zulauf melden auch
die Elektroniker (96), die Anlagenmechaniker
SHK (81) und die Metallbauer (70). Vor allem
junge Frauen entscheiden sich für einen
Berufseinstieg als Friseurinnen (62) oder
Bäckerei-Fachverkäuferinnnen (25). Diese
Berufe gehören schon lange zu den zehn
beliebtesten.
Erst Abbruch,
dann Erfolg
Marc Nieveler hat sich neu orientiert. Er hat
sein Studium abgebrochen und ist im Handwerk
durchgestartet. Jetzt macht er eine Ausbildung
zum Orthopädieschuhmacher, verkürzt
in zweieinhalb Jahren.
Alles begann mit einer Klausur, die Marc
Nieveler nicht bestanden hat. Er studierte
damals noch Ergotherapie. Und die nichtbestandene
Klausur bestätigte Nieveler endgültig
in dem Gefühl, das ihn schon seit
Wochen begleitete: Das Studium ist nicht sein
Weg.
Der 25-Jährige recherchierte im Internet und
stieß auf RESET, das Programm der Handwerkskammer
für die Region Aachen, das
speziell für Studienabbrecher Wege ins Handwerk
ebnet. Lehrstellenvermittler Rainer
Schaar ist seither Nievelers direkter
Ansprechpartner – und er konnte ihm sofort
weiterhelfen.
Der „Passgenaue Vermittler“ Rainer Schaar
hatte eine Lehrstelle für den jungen Dürener
parat, im alteingesessenen Orthopädieschuhmacher-Betrieb
Eschweiler. Ein gutes halbes
Jahr später ist nicht allein der Lehrling sehr
zufrieden mit seiner Entscheidung. Ausbildungsmeister
Thomas Eschweiler sagt: „Es
funktioniert richtig gut". Somit hat der Service
sowohl dem Bewerber als auch dem Mitgliedsbetrieb
sehr genützt.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
17

nachwuchs gefördert
Hoher Besuch: Die Kölner Regierungspräsidentin Gisela Walsken (Mitte) macht sich vor Ort ein Bild von den Ferienspielen der Handwerkskammer.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
18
Auf großer Ferien-Fahrt
In der Toreinfahrt sind mehrere Kubikmeter
Sand aufgeschüttet. Darin steht ein großes
Schiff aus Holz. Kinder mit Augenklappen
schauen aus den Luken, schwingen ihre selber
gefertigten Schwerter und Schilde und
brüllen mutig: „Leinen los und Schiff ahoi!"
Dieses Motto gilt in den beiden Wochen, in
denen 57 Mädchen und Jungen bei den Ferienspielen
der Handwerkskammer im Bildungszentrum
BGE Aachen in See stechen.
Auf großer Fahrt erproben die Kinder sich in
vielen handwerklichen Tätigkeiten.
Da staunt auch die Kölner Regierungspräsidentin
Gisela Walsken bei ihrem Besuch in
der „Karibik“ nicht schlecht: „Ein hervorragendes
Ferienprojekt für Kinder, das die Fantasie
und Kreativität der Kinder fördert und
gleichzeitig einen Einblick ins Handwerk vermittelt“,
sagt Walsken.
Spuren im Stein hinterlassen
Eine spezielle Aufgabe lösen Lehrlinge von
Fachbetrieben der Straßenbauer Innung Rurtal.
Mit Unterstützung der Unternehmen, des
Bildungszentrums BGZ Simmerath der Handwerkskammer
für die Region Aachen, des
Berufskollegs Ernährung, Sozialwesen, Technik
Geilenkirchen und des Bauhofs der Stadt
Geilenkirchen pflasterten sie vor dem dortigen
Rathaus das Wappen der Stadt Geilenkirchen
als Mosaik.
„Diese Aktion der
Straßenbauer am
Tag des Handwerks
soll die
Leistungen und
die Berufsmöglichkeiten
im
Handwerk verdeutlichen“,
sagt
der Hauptgeschäftsführer
der
Kreishandwerkerschaft
Heinsberg,
Dr. Michael Vondenhoff.
In den Kreisen
Düren und Euskirchen
ist am
Tag des Handwerks
auch einiges
los. Zahlreiche
Handwerksbetriebe,
die
Handwerkskammer
für die Region Aachen, die Kreishandwerkerschaft
Rureifel und viele Innungen
machen mit. Sie alle zeigen, wie modern und
zukunftsorientiert der Wirtschaftszweig Handwerk
in der Region ist.
Im Zeichen von Löwe und Vogel: Lehrlinge der Straßenbauer Innung Rurtal pflastern
am Tag des Handwerks vor dem Geilenkirchener Rathaus ein beeindruckendes
Werk.

kurzinfo
Die Handwerkskammer Aachen ist
mit ihren Bildungszentren und der
Akademie für Handwerksdesign an
sechs Standorten im Kammerbezirk
präsent. Mit dieser Infrastruktur ist
sie die größte Qualifizierungseinrichtung
für die gewerblich-technische
Aus- und Weiterbildung in der
Region.
Kontakt
Bildungszentren
Manfred Frohn 0241/ 471-128
manfred.frohn@hwk-aachen.de
infrastruktur angeboten
Bildungszentrum BGE Aachen
Metalltechnik | Kunststofftechnik | Prüflabor
Kunststoff- u. Metalltechnik | Anlagentechnik
Schweißtechnik | Elektrotechnik | Informationstechnik
| Mechatronik | Kompetenzzentrum
Befestigungstechnik (autorisiertes
TrainingsCenter der fischerwerke) | Weiterbildungsberatung
Bildungszentrum BGE Düren
Metalltechnik | Anlagentechnik | Maler und
Lackierer | Fahrzeuglackierung | Schweißtechnik
Bildungszentrum
BGZ Simmerath
infrastruktur angeboten
Wilhelm Grafen 0241/ 471-120
wilhelm.grafen@hwk-aachen.de
Bildungszentrum für
Friseure und Kosmetiker
Leitbild der HWK Aachen
Kompetenz
Wir entwickeln die Infrastruktur in
unseren Bildungs- und Beratungseinrichtungen
sowie unsere Arbeitsprozesse
im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
kontinuierlich weiter.
Unsere Leistungsfähigkeit hängt von
den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter
ab. Daher fördern wir die Entfaltung
ihrer Potenziale.
Friseur | Kosmetik
.
Bildungszentrum TraCK Düren
Dachdecker | Maurer | Fliesenleger
Straßenbauer | Tischler | Zimmerer
Betonbauer | Stuckateur | Bäcker
Mensa | Internat | Freizeitzentrum
Akademie für Handwerksdesign
Gut Rosenberg
Alles rund um die Kfz-Ausbildung und
Meisterschule | Abgasuntersuchung
Klimaanlagen | Airbag-Schulung | Mensa
Hochvoltanlagen
Studium Handwerksdesign und Unternehmensführung
| Seminare und Sommerakademie
| Galerie Gut Rosenberg | Atelierräume
und Werkstätten | Bibliothek
GESCHÄFTSBERICHT 2012
19

know-how geschmiedet
know-how geschmiedet
Neuland für Kunststoff
Eine hohe Stabilität bei geringem Gewicht
weist das Motorrad auf, welches einer der
Blickfänge beim Workshop Faserverbundkunststoffe
ist. Dieser findet im Bildungszentrum
BGE Aachen der Handwerkskammer für
die Region Aachen statt.
Zahlreiche Inhaber kleiner und mittlerer
Unternehmen aus verschiedenen Gewerken,
die im Kunststoffbereich tätig sind, sind von
der Kammer und dem Institut für Kunststoffverarbeitung
in Industrie und Handwerk der
RWTH Aachen (IKV) zu dieser Weiterbildung
eingeladen worden.
Der Workshop wird im Rahmen des Projektes
„Plastic Education Network NRW“ realisiert, in
dem neue Betätigungsfelder für Kunststoff
erschlossen werden sollen. Gefördert wird
das Projekt vom Land Nordrhein-Westfalen
im Rahmen des Ziel-2-Programms und durch
den Fonds für regionale Entwicklung der EU.
Im Friseurzentrum der Handwerkskammer
gilt der Blick den Wimpern.
„Diese Weiterbildung ist für die Teilnehmerinnen
hochinteressant und ein schöner Erfolg
für das Bildungszentrum“, resümiert der
zuständige Fachbereichsleiter der Kammer,
Markus Velten.
Kurzinfo
Mit der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung
und der Organisation
von Wettbewerben sorgt die Kammer
für ein fachlich hohes Niveau der
handwerklichen Nachwuchskräfte.
Die besten von ihnen werden ausgezeichnet
und empfehlen sich als hervorragende
Fachkräfte, die Karriere
mit Lehre machen.
Die breite Palette von Lehrgängen
hilft den Beschäftigten und Betriebsinhabern,
sich fachlich weiter zu qualifizieren.
Das Angebot reicht von den
Meisterschulen bis zum Studium an
der Akademie für Handwerksdesign
in Gut Rosenberg. Und auch in diesem
Jahr werden neue Lehrgänge konzipiert,
um den Chefs und Mitarbeitern
im Handwerk optimale Qualifizierungsmöglichkeiten
in der Region zu
bieten.
kontakt
Bildungszentren
Manfred Frohn 0241/ 471-128
manfred.frohn@hwk-aachen.de
Akademie für Handwerksdesign
Wolfgang Kohl 02407/ 90 89-130
wolfgang.kohl@hwk-aachen.de
Ein Motorrad, das beim Workshop zum Thema die Anwendungsmöglichkeiten von Faserverbundkunststoffen
vor Augen führt.
Wenn die Wimpern klimpern
Ausbildung auch am Audi
GESCHÄFTSBERICHT 2012
Ein weiteres neues Seminar-Angebot erfreut
sich im Bildungszentrum für Friseure und
Kosmetiker der Handwerkskammer Aachen
großer Beliebtheit: die achtstündige Weiterbildung
im Bereich „Wimpernextensions“.
Das Trainings-Centrum für Kraftfahrzeugtechnik
(TraCK) der Handwerkskammer Aachen
freut sich über einen neuen A5. Dieses Auto
hat die Audi AG für die Aus- und Weiterbildung
im Dürener Bildungszentrum gespendet.
Im TraCK wird am Audi A5 gearbeitet.
20

Das kaum gebrauchte Diesel-Fahrzeug eignet
sich vor allem dazu, den Einbau des Rußpartikelfilters
zu trainieren.
Impressionen aus Paris
Geschenk von der Innung
Modernste Technik: Die Innung Sanitär-, Heizungs-
und Klimatechnik Aachen-Stadt (SHK)
schenkt dem Bildungszentrum BGE Aachen
der Handwerkskammer ein neues Prüfgerät
Sie schaffen wertvolle Exponate und kreieren
Schmuckstücke aus Holz. Das können Möbel,
Toranlagen, Wickelkommoden, Türen, Anrichten
oder Vitrinenschränke sein. Der Ideenreichtum
und die Vielfalt der gefertigten
Arbeiten sind groß.
know-how geschmiedet
Inspirationen aus Frankreich: Im Februar sind
Studenten der Akademie für Handwerksdesign
Gut Rosenberg erneut zu Besuch in
Saint Rémy lès Chevreuse nahe Paris. Dort
tauschen sie sich nicht nur mit den Studenten
der französischen Gesellenvereinigung
Compagnons du Devoir aus, sondern arbeiten
intensiv an den Werken, die auf Gut Rosenberg
in der „Paris-Ausstellung“ gezeigt werden.
Dozent und Ausstellungsorganisator Dr. Hans
Präffcke zeigt sich jedenfalls hochzufrieden
mit den Ergebnissen: „Gerade bei unseren
jüngeren Studenten hat sich durch unsere
Reise und die intensiven Diskussionen ein
Knoten gelöst. Diese Weiterentwicklung freut
mich.“ Gefördert wird der Aufenthalt der Studenten
in Frankreich durch das Deutsch-
Französische Jugendwerk und den Förderkreis
der Akademie für Handwerksdesign.
Herbert May, Obermeister der Innung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Aachen-Stadt (links) überreicht
Manfred Frohn, Geschäftsführer der Bildungszentren der Handwerkskammer, ein neues Prüfgerät.
Frankreich ganz nah: die Paris-Ausstellung
der Rosenberger.
im Wert von 1.500 Euro. Das Prüfgerät ist zur
Druck- und Dichtheitsprüfung für Gas-, Wasser-,
Flüssiggas- und Abwasserleitungen
geeignet und soll die überbetriebliche Ausund
Weiterbildung der Anlagenmechaniker im
SHK-Bereich unterstützen.
Sehenswerte Meisterstücke
Gestalterisches Können und technisches Verständnis
zeichnen die Meisterschüler des
Tischlerhandwerks aus, die sich im Bildungszentrum
BGZ Simmerath der Handwerkskammer
für die Region Aachen auf die Prüfung
vorbereitet haben.
15 neue und angehende Tischlermeister
stellen ihre Meisterstücke nach der Begutachtung
im Freizeitzentrum des BGZ aus. Die
Teilnehmer der Vorbereitungslehrgänge
demonstrierten eindrucksvoll, dass sie ihr
Handwerk verstehen.
In den Kursen im Bildungszentrum BGZ Simmerath
erhalten die Teilnehmer fundierte
Kenntnisse sowohl in Fachtheorie und Fachpraxis,
als auch in Betriebswirtschaftslehre
und Arbeitspädagogik, die sie befähigen,
selbstständig einen Betrieb zu führen und
Lehrlinge auszubilden. Seit 1987 haben über
1.000 Absolventen aus dem gesamten Bundesgebiet
die Meisterschule im BGZ Simmerath
durchlaufen.
Twielemeier holt drei Medaillen
Wir freuen uns: Unser Dozent an unserer
Akademie für Hadnwerksdesign, Johann Twielemeier,
holte Gold, Silber und Bronzer: Der
Steinmetz und Bildhauermeister nimmt zwar
nicht an den Olympischen Spielen teil,
gewinnt aber immerhin gleich drei Medaillen
für drei seiner Werke beim „Gestaltungswettbewerb
Grabzeichen 2011“. In Nagold im
Schwarzwald wird der Aachener jetzt vom
GESCHÄFTSBERICHT 2012
21

know-how geschmiedet
Einen Tag zum Feiern: 26 Absolventen der Akademie werden nach dreijährigem Studium mit der Zeugnisvergabe in feierlichem Rahmen verabschiedet – 14 von ihnen
als Meisterdesigner, 12 als Handwerksdesigner.
Bundesinnungsverband des deutschen Steinmetzhandwerks
ausgezeichnet. 37 Werkstätten
aus dem ganzen Bundesgebiet haben
sich mit 103 Grabmalen am Gestaltungswettbewerb
beteiligt. Teilnahmebedingung ist in
jedem Jahr, dass die Werke bereits auf Friedhöfen
zu sehen sind.
Ausgezeichnete Absolventen
Schaukelstühle haben ein etwas antiquiertes
Image. „Meistens denkt man dann an den
Stuhl seines Großvaters“, sagt die Tischlerin
Christine Dijks. Die junge Designerin hat jetzt
als ihr Meisterstück das komplette Gegenteil
kreiert: einen modernen, handgefertigten
Schaukelstuhl aus Holz. Christine Dijks ist die
Beste des 24. Prüfungsjahrgangs an der Akademie
für Handwerksdesign Gut Rosenberg
in Aachen-Horbach.
26 Absolventen der Akademie werden nach
dreijährigem Studium mit der Zeugnisvergabe
in feierlichem Rahmen verabschiedet – 14
von ihnen als Meisterdesigner, 12 als Handwerksdesigner.
Dijks erhält den mit 1.000
Euro dotierten Förderpreis der „Stiftergemeinschaft
zur Förderung des Handwerks in der
Region Aachen“.
Seit der Gründung der Akademie 1985 haben
Studenten und Absolventen 15 Staatspreise
und 20 erste Plätze in Wettbewerben errungen.
Nach den vielfältigen Erfolgen war die
Akademie 2009 als erstes Kompetenzzentrum
für Handwerksdesign in Deutschland
anerkannt worden.
Innovativ und nachhaltig
Fünf Studenten, alle auch Handwerker, der
Akademie für Handwerksdesign Gut Rosenberg,
gestalten außergewöhnliche Stühle und
Tische für ein nachhaltig errichtetes Gebäude,
mit dem sich die RWTH Aachen am internationalen
Hochschulwettbewerb „Solar Decathlon
Europe“ beteiligt. Die Projektarbeit
bringt den jungen Handwerkern neue Kenntnisse
und Erfahrungen.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
22
Acht Beine, die auch für Nachhaltigkeit stehen: der Beitrag der Rosenberg-Studenten zum Hochschulwettbewerb
„Solar Decathlon Europe“.

Bei der Präsentation in Madrid und der
Bewertung einer Jury kommen Haus und Einrichtung
sehr gut weg. In der Kategorie
Gesamtarchitektur belegt das RWTH-Haus
den zweiten Platz, die Innenraumgestaltung
inklusive der mobilen Möbel der Rosenberg-
Studenten erreicht sogar den ersten Rang.
know-how geschmiedet
Premiere fürs Friseurhandwerk
Im Friseurzentrum der Handwerkskammer
Aachen findet die bundesweit erste Prüferqualifikation
im Friseurhandwerk statt. Alle
sieben nordrhein-westfälischen Handwerkskammern
sind beteiligt. Gesamtorganisation
und Vorbereitung der Veranstaltung liegen in
der Verantwortung von Friseurmeisterin Sylvia
Brökers, Mitglied im Berufsbildungsausschuss
des Landesverbandes NRW Friseur und Kosmetik.
Brökers‘ Dank geht auch an Antonio
Weinitschke, Ute Richarz, Andy Jansen und
Ramona Preuth.
Leistungsträger am Tivoli
Dass sie an diesem Tag an den Tivoli eingeladen
wird, hat Sandra Bieder gar nicht als Erste
erfahren. Ihre Mutter wusste es schon ein
bisschen früher, sie hatte den Brief geöffnet,
in dem stand, dass die 23-jährige Tochter
ausgezeichnet wird. Als beste Bürokauffrau-
Gesellin in einem Handwerksbetrieb im Prüfungsjahrgang
2012. Die Mutter hat die
Tochter dann direkt angerufen. „Sandraaa!“,
hat sie in den Hörer gerufen und ihr dann von
dem Erfolg erzählt. Sandra Bieder, beschäftigt
bei Metallbau Schorn in Mechernich, konnte
das gar nicht glauben. „Ich bin in meinem
Gratulieren Andreas Heucken (3. v. l.) und Vincenzo Orifici (2. v. r.) zum Sieg im Leistungswettbewerb auf
Landesebene: Peter Deckers, Felix Kendziora, Guntram Schneider und Willy Hesse (v.l.).
Leben noch nie irgendwo Erste geworden“,
sagt sie. An diesem Tag am Tivoli gehört sie
zu den Siegern.
In der Business-Lounge des Stadions zeichnet
die Handwerkskammer für die Region
Aachen die besten Gesellinnen und Gesellen
des Prüfungsjahrgangs 2012 aus. Insgesamt
werden 74 junge Frauen und Männer für ihre
außergewöhnlichen Leistungen geehrt. 16
dritte Kammersieger, 22 zweite Kammersieger
und 36 erste Kammersieger. Zu den letztgenannten
gehört auch Sandra Bieder.
Auch wenn ausnahmslos alle Kammersieger
mit tollen Leistungen überzeugen, verdienen
Tischlerin Wanda Stöckle aus Niederkassel
und Tischler Klaus Peter Dangela eine besondere
Erwähnung. Beide haben neben ihrer
Lehre in 240 zusätzlichen Unterrichtsstunden
am Berufskolleg Simmerath/Stolberg das
Zertifikat „Europa-Assistent im Handwerk“
erworben, das ihnen besondere Kenntnisse
auf den Gebieten Europäisches Waren- und
Wirtschaftsrecht, Interkulturelle Kompetenz
und Länderkunde bescheinigt.
„Ein ganz großes Gefühl“
Andreas Heucken ist Behälter- und Apparatebauer,
er kommt aus Hürtgenwald und hat
seine Ausbildung bei der Schlosserei Dieter
Wilden in Simmerath gemacht. Als er sich
entschloss, beim Leistungswettbewerb des
Deutschen Handwerks auf Landesebene mitzumachen,
da hat er sich vorher ein Ziel
gesetzt. „Ich wollte nicht Letzter werden“,
sagt Heucken. Das hat er geschafft. Sogar
noch ein bisschen mehr.
Heucken hat den Wettbewerb gewonnen, er
ist Landessieger geworden. „Das ist ein ganz
großes Gefühl, wenn man da vorne steht“,
sagt Heucken, und er meint damit den
Moment, als er bei der Siegerehrung in der
Handwerkskammer Düsseldorf von Landesarbeitsminister
Guntram Schneider und Willy
Hesse, Präsident des veranstaltenden Westdeutschen
Handwerkskammertages, seine
Urkunde entgegennehmen konnte.
Auch Gebäudereiniger Vincenzo Orifici aus
Jülich, ausgebildet von der gepe Gebäude-
In der Business-Lounge des Tivoli zeichnet die Handwerkskammer die besten Gesellinnen und Gesellen des Prüfungsjahrgangs 2012 aus. Insgesamt werden 74 junge
Frauen und Männer für ihre außergewöhnlichen Leistungen geehrt. 16 dritte Kammersieger, 22 zweite Kammersieger und 36 erste Kammersieger.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
23

know-how geschmiedet
dienste Peterhoff GmbH in Düren, stand dort
vorne. Auch er wurde Landessieger. Mit Heucken
und Orifici kommen zwei der besten
Nachwuchskräfte in ihrem Gewerk aus dem
Kammerbezirk der Handwerkskammer für die
Region Aachen. Darüber hinaus stellt der
Kammerbezirk sieben zweite Landessieger
und vier dritte Landessieger. Auf Bundesebene
belegt Heucken den zweiten Platz, Orifici
wird Vierter.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
24
„DesignTalente“
Mit seiner „Schreibraum“ genannten Kombination
aus Tisch und Stuhl konnte Jesse
Krencky die Jury überzeugen, nicht zuletzt,
weil der Entwurf des 30-jährigen Meisterdesigners
sowohl zurückgezogenes als auch offenes
Arbeiten erlaubt. Dabei war die Konkurrenz
im Werkbereich Holz am größten, 43
Arbeiten waren dort beim Wettbewerb
„DesignTalente Handwerk NRW 2012“, ausgeschrieben
vom Westdeutschen Handwerkskammertag,
eingereicht worden, mehr als in
jeder anderen Kategorie.
Weil die Jury nicht allein Krenckys Beitrag
auszeichnungswürdig fand, sondern auch das
mitwachsende Kinderbett aus Esche von Paul
Schmachtenberg, bekam dieser den Sonderpreis
im Werkbereich Holz. Krencky und
Schmachtenberg verbindet mehr als das große
Talent, aus Holz Außergewöhnliches zu
schaffen. Beide sind Tischlermeister und
Meisterdesigner, beide haben 2012 ihr Examen
an der Akademie für Handwerksdesign
Gut Rosenberg bestanden.
Das wiederum verbindet sie mit zwei weiteren
Wettbewerbsgewinnern. Steinbildhauer
Matthias Kohn, der mit seiner durch Zitronensäure
gestalteten Oberfläche den ersten Platz
im Werkbereich Stein belegte, und Karen
Feelizitas Petermann, die mit ihrer zeitgemäßen
Interpretation eines dreiteiligen Herrenanzuges
im Werkbereich Textil gewann. Kohn
und Petermann sind seit 2009 Handwerksdesigner,
die Examen machten beide an der
Designakademie Gut Rosenberg.
Beim Entwurf bleibt es nicht: Studenten der Akademie für Handwerksdesign Gut Rosenberg bauen in
Lappland mit am weltgrößten Iglu-Hotel.
Rosenberger in Lappland
Natürlich freut sich Christoph Pascher auf
den Schnee, aber da ist auch diese Ungewissheit.
„Ich weiß ja nicht genau, wie sich
der Schnee verhalten wird“, sagt Pascher. Für
ihn ist das entscheidend, weil er nicht hier
auf den Schnee wartet, sondern dahin fliegt,
wo es eine Menge davon gibt. Nach Lappland
nämlich, in den schwedischen Teil der subarktischen
Landschaft in Nordeuropa.
Pascher ist Tischler und Student an der Akademie
für Handwerksdesign Gut Rosenberg,
einem Bildungszentrum der Handwerkskammer
für die Region Aachen. Und er ist Teil der
16-köpfigen Gruppe, die in Lappland den
Innenausbau des „Iglu Dorf Lappland“
gestaltet. „Ein Wahnsinnsprojekt“, sagt
Pascher.
Das Reiseziel der Gruppe ist ein zwölf Hektar
großes Grundstück,18 Kilometer von der
Stadt Arvidsjaur entfernt. Christoph Pascher
wird dort herausfinden, wie der Schnee sich
verhält, er muss ja mit ihm arbeiten.
Die Designstudenten des ersten Semesters
und die vier Studenten des fünften Semesters
begleitet Dr. Hans Präffcke, Dozent an der
Akademie für Handwerksdesign, für zwei
Wochen nach Lappland. „Das ist natürlich
eine sehr reizvolle Aufgabe“, sagt Präffcke
über das Projekt.
Eingeladen zur Gestaltung des Iglu-Dorfes
wurden die Designstudenten von der Firma
„Fly Car“. Die fliegt seit zwölf Jahren Mitarbeiter
der internationalen Automobilindustrie
zu ihren Wintertestgebieten im schwedischen
Teil Lapplands.
Mit Hilfestellung hoch hinaus
Lehrlinge, die das Dachdeckerhandwerk lernen,
wollen hoch hinaus. Beim Aufstieg brauchen
sie Hilfestellung – von qualifizierten
Dachdeckermeistern im Bildungszentrum
BGZ Simmerath und von ihren Berufsschullehrern.
Eine Fortbildung für Lehrer aus ganz
Nordrhein-Westfalen findet im BGZ statt. Ausbildungsmeister
Alfred Förster hat dabei die
Federführung.
Die Fortbildungslehrgänge finden seit 2007
regelmäßig statt. Die Überbetriebliche Unterweisung
bildet einen Schwerpunkt der Aktivitäten
im Bildungszentrum BGZ Simmerath.
Darin spielen sowohl die Stufenausbildung in
der Bauwirtschaft eine tragende Rolle als
auch die Dachdeckerausbildung, deren Einzugsbereich
bis in die Region Nordrhein
reicht.

kurzinfo
integration gefördert
integration gefördert
Die Aufgabe, Menschen in unsere
Gesellschaft zu integrieren, betrifft
sehr unterschiedliche Gruppen und
kann auf sehr verschiedenen Wegen
geschehen. Für das Handwerk und die
Handwerkskammer in der Region
Aachen gehört diese Arbeit seit langem
zu ihren festen Aufgaben. Sie ist
Teil des Selbstverständnisses und des
Wertekanons in unserem Wirtschaftszweig.
Ziel der Kammer und ihrer
100-prozentigen Tochter QualiTec
GmbH ist es, einerseits die Mitgliedsbetriebe
dahingehend zu beraten und
zu unterstützen und andererseits
selbst mit ihren Fachleuten die Eingliederung
Jugendlicher mit schwierigem
Einstieg ins Berufsleben, behinderter
Menschen oder Älterer in den
Arbeits- und Ausbildungsmarkt durch
Qualifizierung zu bewerkstelligen.
Kontakt
Bildungszentren
Wilhelm Grafen 0241/ 471-120
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Ausbildung anerkennen
Viele Einwanderer in Deutschland haben in
ihren Heimatländern einen ordentlichen Beruf
erlernt und müssen sich gleichwohl häufig
mit Aushilfsjobs begnügen. Dabei suchen
auch Handwerksbetriebe händeringend gut
ausgebildetes Personal. Das seit 1. April gültige
„Gesetz zur Verbesserung der Feststellung
und Anerkennung im Ausland erworbener
Berufsqualifikationen“, - kurz: Anerkennungsgesetz
sichert den Antragstellern zu,
dass sie innerhalb kurzer Zeit einen Bescheid
bekommen, ob ihre ausländische Qualifikation
den deutschen Standards entspricht.
Die Neuregelung bewirkt, dass für Personen
– egal welcher Nationalität – mit ausländischen
Qualifikationen, aber auch für Arbeitgeber
und Betriebe nachvollziehbare und
bundesweit einheitliche Bewertungen zu
beruflichen Auslandsqualifikationen zur Verfügung
stehen.
Die Handwerkskammern in ganz Deutschland
nehmen die Bewertung handwerklicher
Abschlüsse vor. Die Handwerkskammer für
die Region Aachen übernimmt bundesweit die
Federführung für alle Anträge aus den Niederlanden
und Belgien, da die 53 Handwerkskammern
sich auf ein Leitkammerprinzip
verständigt haben.
Besuch aus Spanien
Vier junge Spanier aus Madrid, Sevilla und
Ciudad Real absolvieren im Raum Aachen
und Düren ein mehrwöchiges Praktikum. Die
jungen Südeuropäer befinden sich in einer
zweijährigen vollzeitschulischen Ausbildung.
Alle vier haben sich dazu entschlossen, zum
abschließenden zehnwöchigen Pflichtpraktikum
nach Deutschland zu kommen. Sie profitieren
dabei vom Leonardo da Vinci-Stipendium
der Europäischen Union, das jungen Leuten
ermöglicht, Arbeitserfahrung in einem
europäischen Land zu sammeln. Die Mobilitätsberaterin
der Handwerkskammer für die
Region Aachen, Christine Stommel, unterstützte
die spanischen Auszubildenden bei
der Suche nach einem Praktikumsbetrieb und
einer Unterkunft.
Für den ein oder anderen ergibt sich vielleicht
sogar die Gelegenheit, im Anschluss an das
Praktikum einen Arbeitsplatz in einem Mitgliedsstaat
der Europäischen Union zu finden.
In Anbetracht der extrem hohen Jugendarbeitslosigkeit
in Spanien ermöglicht das Auslandspraktikum
den jungen Spaniern in der
Tat nicht nur, ihre Kenntnisse und Kompetenzen
zu erweitern, sondern auch wichtige Kontakte
zu knüpfen.
Den deutschen Betrieben macht hingegen
der steigende Fachkräftemangel zu schaffen.
Qualifiziertes Personal aus Spanien könnte
also interessant sein. Die Eindrücke bei den
Spaniern waren jedenfalls sehr positiv, sie
fühlen sich hier wohl.
Talente entdecken
Gute Leute werden gesucht – das Programm
Jugend in Arbeit plus (JA plus) hilft Jugendlichen
mit Unterstützungsbedarf und Betrieben,
geeignete Bewerber zu finden. Im Aachener
Meisterbetrieb für Gas-, Wasser- und Heizungsinstallationen
von Ronny Walta ist das
gelungen. Darüber berichtet sogar das Ministerium
für Arbeit, Integration und Soziales des
Landes Nordrhein-Westfalen auf seiner Internetseite.
Das Unternehmen hat volle Auftragsbücher
und braucht Mitarbeiter, die nicht nur anpacken,
sondern auch in das kleine, familiäre
Team passen. Die Handwerkskammer für die
Region Aachen vermittelte über das vom
Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte
Programm zwei arbeitslose junge Männer, die
sich schnell einarbeiteten und im täglichen
GESCHÄFTSBERICHT 2012
25

integration gefördert
Pädagogen und Fachberater informierten
über Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
im Handwerk und über die gerade für
Menschen mit Migrationshintergrund guten
Chancen in den einzelnen Berufen. Der Tag
der Integration bringt jährlich viele Institutionen
und Menschen zahlreicher Nationen
zusammen. Im Rahmen eines bunten Programms
wird die Vielfalt in unserer Gesellschaft
abgebildet und die Vertreter der verschiedenen
Kulturen kommen miteinander ins
Gespräch.
Zentrale Herausforderung
bewältigen
Von allen Herausforderungen, denen sich die
Wirtschaft stellen muss, ist der Fachkräftemangel
sicher eine der größten. In Anbetracht
der demographischen Entwicklung in
Deutschland scheint das Problem allein mit
der Hilfe qualifizierter Einwanderer lösbar zu
sein. Aber was ist, wenn ausländische
Berufsabschlüsse in Deutschland gar nicht
erst anerkannt werden?
Handwerksunternehmer Ronny Walta (M.) freut sich über die Fähigkeiten seiner neuen Mitarbeiter Agron
Statovci (links) und Michael Nefgen, die er dank des Programms „JA plus“ entdeckte.
Arbeitseinsatz bewähren konnten. Ihr Chef
Ronny Walta ist sehr angetan: „Ich kann
anderen Betrieben nur empfehlen, beim Programm
mitzumachen. Mit unseren Teilnehmern
aus Jugend in Arbeit plus klappt es
hervorragend und ich will sie im Betrieb halten.
Sie haben die Chance auf eine solide
berufliche Zukunft verdient.“
Arbeitgeber, die im Rahmen von JA plus
einen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen,
erhalten im Kammerbezirk Aachen von der
Agentur für Arbeit oder den Jobcentern einen
Eingliederungszuschuss, über den im Einzelfall
entschieden wird. Die Fachkräfte der
Handwerkskammer für die Region Aachen
sind bei der Antragstellung behilflich und vermitteln
geeignete Bewerberinnen und Bewerber
in die Betriebe, so der JA-Koordinator der
Handwerkskammer, Thomas Jochum.
Zu diesem Thema referiert Georg Stoffels,
Geschäftsführer der Handwerkskammer für
die Region Aachen für den Bereich Recht und
Bildung, im Justizzentrum Aachen. Im Rahmen
der Veranstaltungsreihe „Recht im Zentrum“,
die von der Kammer, den Medienpartnern
Aachener Zeitung und Aachener Nachrichten,
der RWTH Aachen, dem Aachener
Anwaltsverein und der Industrie- und Handelskammer
Aachen gemeinsam organisiert
wird, geht es um das Thema Anerkennung
ausländischer Berufsqualifikationen. Stoffels
beschäftigt sich in seinem Vortrag mit der
Anerkennung handwerklicher Abschlüsse.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
26
Ein Abbild der Gesellschaft
Mit einem großen Stand und vielen verschiedenen
Aktionen beteiligt sich die Handwerkskammer
für die Region Aachen am Tag der
Integration im Aachener Eurogress. Kinder,
Jugendliche und Erwachsene können bei verschiedenen
Aufgaben ihr handwerkliches
Geschick testen.
Viele Infos und dazu ein Lächeln: Maria Charalabides versorgt die Besucher am Stand der Handwerkskammer
beim Tag der Integration.

kurzinfo
über den tellerrand geguckt
über den
tellerrand geguckt
Für den Kammerbezirk Aachen ist
Christine Stommel als Mobilitätsberaterin
der Handwerkskammer tätig. Sie
informiert über Förderprogramme, mit
denen Auslandspraktika für Lehrlinge
und Gesellen unterstützt werden, und
vermittelt Praktikumsstellen in anderen
EU-Ländern.
Christine Stommel ist erreichbar
unter Telefon: 0241/ 471-162. Weitere
Informationen im Internet: www.letsgo-azubi.de
und www.mobilitaetscoach.de.
kontakt
Berufliche Bildung
Georg Stoffels 0241/ 471-127
georg.stoffels@hwk-aachen.de
LEITBILD DER HWK AACHEN
Service
Wir arbeiten für das Handwerk und
fördern als wirtschaftliche Selbstverwaltung
seine Interessen. Unsere Mitgliedsbetriebe
und ihre Mitarbeiter
sind unsere Kunden. Auf sie richten
wir unser gesamtes Service-Angebot
aus.
Erfahrung fürs Leben
Die Lehrlinge, die in der Mitte des Raumes
vor ihren Zuhörern stehen, strahlen Zufriedenheit
aus. Voilà – da berichten sie ganz
lebhaft von ihren Erfahrungen in Frankreich.
Die Auszubildenden im Zahntechniker-Handwerk
haben eine tolle Zeit erlebt, das merkt
man. Die Zeit im Nachbarland brachte sie
persönlich und beruflich ein gutes Stück weiter.
Das zeigen ihre Beiträge und Fotos.
Anlass für den Abend ist der Abschluss des
Projekts Euro-Dim. In dessen Rahmen reisten
sieben Lehrlinge aus dem Aachener Kammerbezirk,
die das Berufskolleg für Gestaltung
und Technik der Städteregion Aachen besuchen,
nach Reims. Eine Gruppe französischer
Auszubildender von dort war im Gegenzug
hier in der Region.
Ziel des Projektes Euro-Dim, das von der
Europäischen Union im Leonardo-da-Vinci-
Programm gefördert wird, ist die Entwicklung
eines gemeinsamen, übertragbaren und
anpassbaren Ausbildungsabschnittes während
der dualen Ausbildung. Er soll Bildungseinrichtungen
ermöglichen, die transnationale
Mobilität in die Ausbildung zu integrieren. Im
Vorfeld wurden die Ausbildungsinhalte in den
Ländern verglichen und ein gemeinsamer
Ausschnitt ausgewählt. Für die angehenden
Zahntechniker war es die Herstellung einer
Totalprothese.
Große Anerkennung spricht der Geschäftsführer
der Handwerkskammer Aachen für
Berufsbildung und Recht, Georg Stoffels, den
Lehrlingen und ihren ausbildenden Betrieben
aus. Er dankt dem Berufskolleg für das Engagement
und die Umsetzung sowie den damit
erreichten großen Nutzen für die Lehrlinge
und Betriebe. Diese Erweiterung der Kenntnisse
und Fähigkeiten belegt das Zertifikat
Europass Mobilität, das die teilnehmenden
Lehrlinge bei der Abschlussveranstaltung
erhalten.
Einen Eindruck vom Programm während des
Austausches bekommen die Besucher durch
eine Präsentation, bei der die Mobilitätsberaterin
der Kammer, Christine Stommel, mithilfe
von Fotos erklärt, was die Lehrlinge erarbeitet,
wie sie sich vorbereitet und was sie
gelernt haben. Uwe Gehrke, Projektkoordinator
am Berufskolleg, stellt den interkulturellen
Gewinn heraus und erläutert die Bewertungen
der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum
Projekt.
Sehr anschaulich und unterhaltsam zeigt der
Film einer Teilnehmerin, dass die Gruppe in
Frankreich viel gelernt hat, die Unterschiede
zwischen den Ländern erfahren und natürlich
Die Zahntechniker-Lehrlinge, die am Euro-Dim-Projekt teilnahmen, erhalten den Europass Mobilität.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
27

über den
tellerrand geguckt
− das gehört dazu − eine Menge Spaß
gehabt hat, auch beim zugehörigen Rahmenprogramm.
Für die jungen Lehrlinge war es
eine tolle Erfahrung, die das eingeblendete
Fazit am Ende des Films unterstreicht: „Wir
haben etwas fürs Leben gelernt – arbeitstechnisch
und menschlich.“
Gute Leute
Mit dem Schnellzug Thalys aus Paris kommen
die beiden französischen Zimmerer-
Lehrlinge Paul Boulet (22) und Camille Luzi
(19) am Aachener Hauptbahnhof an. Vor den
beiden jungen Männern liegt ein vierwöchiges
Auslandspraktikum in Aachen, um das deutsche
Zimmererhandwerk kennen zu lernen. In
Frankreich besuchen beide das Lycée F.
Mansart in Saint-Maur, einem Vorort von
Paris. Das Lycée F. Mansart bildet vollzeitschulisch
im Bereich Holzbau aus und kooperiert
mit der Handwerkskammer für die Region
Aachen und dem Berufskolleg Simmerath/
Stolberg.
Um die Auszubildenden möglichst früh auf
einen europäischen Arbeitsmarkt vorzubereiten,
sind regelmäßige Lehrlingsaustausche
geplant. Den Startschuss machen die beiden
jungen Zimmerer-Lehrlinge. Sie verbringen
die erste Woche im Bildungszentrum BGZ
Simmerath der Handwerkskammer für die
Region Aachen. Dort arbeiten sie gemeinsam
mit einer Gruppe deutscher Lehrlinge aus
dem zweiten Lehrjahr.
Beeindruckt sind sie von der effizienten und
schnellen Arbeitsweise der deutschen Lehrlinge.
Der Ausbildungsmeister der Zimmerer
im BGZ Simmerath, Jens Flug, lobt die französischen
Gäste am Ende der ersten Woche
sehr: „Die beiden waren sehr wissbegierig,
interessiert und motiviert. Es hat mir Spaß
gemacht, mit ihnen zu arbeiten und ihnen
das deutsche Zimmererhandwerk näher zu
bringen.“
Anschließend geht es für die jungen Franzosen
für drei Wochen in zwei Zimmereien im
Raum Aachen weiter. Obermeister Karl-Heinz
Starmanns aus Aachen-Haaren und Lehrlingswart
Hermann Kratzenberg aus Eschweiler
hatten sich bereit erklärt, die französischen
Zimmerer-Lehrlinge in ihren Betrieben
aufzunehmen. Für Paul Boulet und Camille
Luzi sind es spannende Wochen, die ihnen
Einblicke in den Alltag einer deutschen Zimmerei
ermöglichen. Paul Boulet darf an der
Restaurierung eines alten Bauernhauses mitwirken.
„Trotz sprachlicher Probleme funktioniert
die Mitarbeit im Betrieb sehr gut. Ich bin
begeistert von dem hohen Interesse und der
Motivation, die Paul zeigt. Er sieht, wo es
Arbeit gibt und packt mit an“, sagt Karl-Heinz
Starmanns.
Camille Luzi ist insbesondere an dem Aufbau
von Fertigbauhäusern beteiligt. Bei der Arbeit
mit einer Isolierungspaste verschmutzt er seine
Arbeitskleidung so, dass ihm sein Chef,
Herman Kratzenberg, eine neue Zimmererhose
kauft. Diese ist der ganze Stolz von Camille
Luzi. Zusammen mit der gekauften Japansäge
will er sich an seinem ersten Tag zurück
in Frankreich seinen Kollegen präsentieren
und von den vielen Erfahrungen und Eindrücken,
die er in Deutschland gesammelt hat,
berichten.
Zum Abschluss des Praktikums gibt Hermann
Kratzenberg der Mobilitätsberaterin der Handwerkskammer
für die Region Aachen, Christine
Stommel, die Rückmeldung: „So gute und
motivierte Leute können Sie uns immer wieder
schicken.“
Lernen in Spanien
Die Verbindung der beiden Städte Düren und
Jerez de la Frontera knüpft für eine Zeit
Leander Österlein. Er ist Auszubildender im
dritten Ausbildungsjahr als Kfz-Mechatroniker
bei der Rurtalbahn in Düren. Für drei Wochen
arbeitet er bei einer spanischen Autowerkstatt
GESCHÄFTSBERICHT 2012
Lehrlinge aus Frankreich lernen im BGZ Simmerath und in Betrieben.
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vor. Nun wurde noch schnell ein Zimmer für
drei Wochen organisiert, das Let’s Go-Stipendium
beantragt, welches dreiwöchige Auslandsaufenthalte
fördert, und dann konnte es
losgehen.
über den
tellerrand geguckt
Leander Österlein (r.), absolvierte in Spanien ein Praktikum.
in Jerez de la Frontera und nutzt das Auslandspraktikum
als Chance, seine Fachkenntnisse
auszubauen und auch einmal in einer
Autowerkstatt zu arbeiten.
Die betriebseigene Werkstatt der Rurtalbahn
GmbH ist darauf spezialisiert, Schienenfahrzeuge
und Fahrzeuge des Öffentlichen Personennahverkehrs
(ÖPNV) sowie des straßengebundenen
Frachtverkehrs zu warten und
instand zu setzen. In seinem Ausbildungsbetrieb
arbeitet Leander Österlein daher ausschließlich
an Bussen sowie im Nutzfahrzeugsektor
des Schienenverkehrs. In Spanien
sammelt er wertvolle Erfahrungen.
haben wir dem Wunsch nach einem Auslandspraktikum
zugestimmt.“
Da Leander Österlein in Paraguay aufgewachsen
ist, stand das Zielland auch schnell
fest – es sollte nach Spanien gehen. Die
Suche nach einem passenden Praktikumsbetrieb
stellte sich allerdings als nicht ganz einfach
heraus und schon bei der Organisation
des Aufenthaltes waren interkulturelle Kompetenzen
und Ausdauer gefragt.
Nach einigen Telefonaten lag die Zusage
einer spanischen Autowerkstatt in der südspanischen
Stadt Jerez de la Frontera endlich
Vor Ort läuft alles problemlos. Als gebürtiger
Paraguayer fällt ihm die Kommunikation vor
Ort nicht schwer. Die offene und freundliche
Art der spanischen Kollegen erleichtern ihm
den Einstieg zusätzlich. In einer Autowerkstatt
mit sechs Arbeitsplätzen lernt Leander Österlein
den Alltag in einer spanischen Autowerkstatt
kennen. Erstaunt ist er über die Tatsache,
dass die Mitarbeiter nur halbe Tage
arbeiten. Dies sei eine Folge der spanischen
Wirtschaftskrise, damit mehr Arbeitsplätze zur
Verfügung stehen. Auch wenn die Arbeit ähnlich
ist, gibt es doch wesentliche Unterschiede.
Besonders schätzt Leander Österlein das
selbstständige Arbeiten an den Fahrzeugen
während seiner Praktikumszeit. „Ich habe
mehr Verantwortung getragen, das hat mein
Selbstvertrauen enorm gestärkt.“
Arbeiten in England
Positive Erfahrungen macht Csaba Gulyas
während seines dreiwöchigen Auslandsauf-
Aufmerksam wurde der angehende Kfz-
Mechatroniker auf die Möglichkeit eines Auslandspraktikums,
als die Mobilitätsberaterin
der Handwerkskammer für die Region
Aachen, Christine Stommel, im Berufskolleg
Jülich zu Besuch war und die Auszubildenden
in einem Vortrag darüber informierte. Für
Leander Österlein war sofort klar – das will
ich machen. Nach einem gemeinsamen
Gespräch mit seinem Ausbilder und der
Mobilitätsberaterin war auch die Zustimmung
des Ausbildungsbetriebs sicher. „Er ist ein
guter Lehrling, ein Auslandspraktikum bietet
ihm neue Einblicke und die Chance, seinen
Beruf in einem anderen Land kennen zu lernen.
Als Ausbildungsbetrieb wollen wir gute
Auszubildende fördern und die Motivation
hochhalten“, sagt Goswin Schröder, Werkstattmeister
bei der Rurtalbahn. „Deshalb
Csaba Gulyas absolvierte in England ein Auslandspraktikum.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
29

über den
GESCHÄFTSBERICHT 2012
tellerrand geguckt
enthaltes im Südwesten von England. Seine
Ausbildung zum Elektroniker absolviert er bei
der Elteba GmbH in Heinsberg-Oberbruch.
Die Idee für das Auslandspraktikum kam von
Geschäftsführer Guido Randerath. Auf einer
Innungsversammlung der Elektroinnung
Heinsberg hatte er in einem Vortrag der
Mobilitätsberaterin der Handwerkskammer für
die Region Aachen, Christine Stommel, von
der Möglichkeit gehört, Auszubildende ins
Ausland zu entsenden. Da sein Betrieb international
tätig ist, müssen die Mitarbeiter für
spätere Auslandsreisen rechtzeitig vorbereitet
werden. Fremdsprachenkenntnisse und ein
souveränes und selbstständiges Auftreten
sind hierfür unerlässlich, und auch interkulturelle
Kenntnisse können bei Auslandsreisen
hilfreich sein.
Randerath sah in dem Angebot eines Auslandsaufenthaltes
aber noch mehr: „Ein Auslandspraktikum
kann auch gezielt zur Belohnung
für gute Leistungen und Motivation eingesetzt
werden. Vielmehr noch kann ein
Betrieb seine Ausbildung mit zusätzlichen
Angeboten wie Auslandsaufenthalten attraktiver
gestalten und im Wettbewerb um gute
Auszubildende überzeugen.“
Gülsah Bulut (l.) mit ihrer Ausbilderin Nurhan Gümüs.
Nach einer sehr guten Zwischenprüfung
erhielt Csaba Gulyas als Belohnung das
Angebot seines Chefs, ein Auslandspraktikum
zu absolvieren. Er war sofort begeistert und
bereit, sich dieser neuen Herausforderung zu
stellen. Mit Unterstützung der Mobilitätsberaterin
entschied Gulyas sich für einen dreiwöchigen
Auslandsaufenthalt in England.
Gemeinsam mit anderen Teilnehmern aus der
ganzen Bundesrepublik geht es nach England.
Dort wohnt Gulyas in einer Gastfamilie.
Während des dreiwöchigen Praktikums in
England ist Gulyas in einem Betrieb tätig, der
Sensoren für Wasserrohre baut, um Lecke
festzustellen und Wasser einzusparen. Für
den angehenden Elektroniker ist es sehr interessant,
Einblicke in einen anderen Arbeitsbereich
zu erhalten und neue Fachkenntnisse
zu erwerben.
Frisieren in der Türkei
Die 20-jährige Gülsah Bulut nutzt die Möglichkeit,
während ihrer dreijährigen Ausbildung
zur Friseurin einen Auslandsaufenthalt
zu verbringen. Dabei sammelt sie wertvolle
Erfahrungen. Ihren Ausbildungsbetrieb „Hair
creations“ in Alsdorf musste sie zunächst von
dieser Idee überzeugen, denn ihre Ausbilderin
Nurhan Gümüs war skeptisch, sieht den Auslandsaufenthalt
jedoch nun als Anerkennung
für gute Leistungen und besonderes Engagement:
„Ich würde dieses Angebot nur guten
und ehrgeizigen Auszubildenden machen.“
Beim Zeitraum einigten sie sich auf die
Herbstferien, so dass Gülsah Bulut keinen
Berufsschulunterricht verpasst. Mit gepackten
Koffern geht es in die Türkei. Es ist nicht ihr
erster Türkei-Aufenthalt, da sie Verwandte
und Freunde in Arakli, einer Stadt in der Provinz
Trabzon am Schwarzen Meer hat. Dieses
Mal ist es jedoch anders, denn Gülsah Bulut
fährt zum Arbeiten in die Türkei. Sie erhält
Einblicke in die Arbeitsabläufe eines türkischen
Friseursalons und stellt fest, dass es
große Unterschiede zu deutschen Salons gibt.
So lag der Friseursalon, in dem sie drei
Wochen lang mitarbeitete, in einem großen
Einkaufszentrum zusammen mit einem Fotografen,
einem Brautmodengeschäft sowie
einem Kosmetikstudio. Dienstleistungen werden
hier gebündelt angeboten.
Darüber hinaus macht Gülsah Bulut die
Erfahrung, dass auch andere Leistungen im
Friseursalon von den Kunden gewünscht werden.
Viele türkische Frauen kommen, um sich
die Augenbrauen mit Zwirn zupfen zu lassen.
Darin ist Gülsah Bulut nun geübt, so dass sie
in ihrem Ausbildungsbetrieb in Alsdorf auch
Augenbrauenzupfen mit Zwirn anbieten wird.
Ihre Chefin kann dadurch ihr Angebot erweitern.
Außerdem werden andere Schnitttechniken
in der Türkei angewendet. Überrascht ist
sie, wie viele Frauen regelmäßig zum Friseur
kommen, um sich die Haare hochstecken zu
lassen. „Die Frauen kommen extra aus den
umliegenden Dörfern in die Stadt, um sich
die Haare machen zu lassen. Selbst bei Frauen
mit Kopftuch gibt es eine hohe Nachfrage.
Die Haare sind zwar nicht sichtbar, aber das
Kopftuch sitzt mit einer Hochsteckfrisur
anders am Kopf und wird zudem gerne mit
Schmuck und Blumen verziert.“
Den Flug und die Unterkunft hat Gülsah Bulut
selber organisiert. Über das Let’s Go-Stipendium
erhielt sie finanzielle Unterstützung.
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Gülsah Bulut ist glücklich und dankbar, diese
Erfahrung machen zu können und bewertet
ihren Auslandsaufenthalt sehr positiv. „Es
bringt mir sehr viel und ich werde viel selbstbewusster
und selbstständiger. Hierzu trägt
sicherlich auch bei, dass ich alles alleine
regeln muss. Außerdem lerne ich Dinge in
meinem Ausbildungsbetrieb schätzen, die mir
vorher gar nicht bewusst waren.“
Europa-Assistenten
640 Kilometer weit führte ihn sein Weg an
das südliche Ende des Bodensees in den
österreichischen Ort Altach in Vorarlberg. Drei
Wochen lang hat Klaus Peter Dangela aus
Aachen in dem 7.000-Einwohner-Ort gelebt
und gearbeitet. Das Unternehmen – eine kleine
Tischlerei mit zwei Gesellen und zwei Auszubildenden
– fertigt komplette Küchen,
Schlafzimmer und Ladeneinrichtungen.
800 Kilometer weit fuhr Wanda Stöckle zu
ihrem Einsatzort für drei Wochen: Brixen in
Südtirol hatte sich die junge Dame ausgesucht.
Und das nicht ohne Grund: Sie interessiert
sich vor allem für Intarsienarbeiten und
fand dazu in dem oberitalienischen Städtchen
reichlich Auswahl. Wanda Stöckle hatte ihr
Praktikum auf zwei Betriebe aufgeteilt. Eine
Woche lang arbeitete sie in einem international
tätigen Unternehmen mit 50 Mitarbeitern.
Hier wurden vor allem Oberflächen behandelt
und davon meist hohe Stückzahlen. Die zweite
und dritte Woche war sie in einem Traditionsunternehmen
mit zehn Mitarbeitern und
durfte an einem Großprojekt für San Francisco
mitarbeiten.
Zusatzqualifikation kann sich der Geselle
„Europa-Assistent im Handwerk“ nennen und
damit seine gewonnene Kompetenz in diesem
Bereich unterstreichen.
Wie wichtig eine solche Zusatzqualifikation
für Fachkräfte auch im Handwerk ist, weiß
die Mobilitätsberaterin der Handwerkskammer
Aachen, Christine Stommel: „Wir machen
die Erfahrung, dass – vor allem durch das
Internet – immer mehr Anfragen an Handwerksbetriebe
aus dem Ausland kommen.
Dann ist es natürlich schön, wenn die Betriebe
Fachkräfte haben, die in diesem Bereich
schon Erfahrung haben.“ Aber auch menschlich
sei ein Auslandspraktikum für junge
Handwerkerinnen und Handwerker hervorragend:
„Ein Auslandsaufenthalt prägt junge
Menschen ungemein und die meisten entwickeln
sich deutlich weiter.“
Ausstellung in Lüttich
Die Studenten der Akademie für Handwerksdesign
Gut Rosenberg umkreisen das Thema
der Zeiträume als Übergänge in vielfältiger
Weise. Sie integrieren ihre Arbeiten zum Teil
an ausgesuchten Orten direkt in das archäologische
Grabungsfeld des Archéoforums in
Lüttich oder im Vorführsaal des Museums.
Dort nehmen sie einen Monat lang an einer
Ausstellung teil.
Intensiver Austausch
Zu einem intensiven Austausch treffen sich
Studierende und Dozenten der Akademie für
Handwerksdesign Gut Rosenberg mit Mitgliedern
der Vereinigung Compagnons du Devoir.
Die Wandergesellen aus dem Nachbarland
Frankreich besuchen das Bildungszentrum
der Handwerkskammer für die Region
Aachen eine Woche lang und informieren
sich über Möglichkeiten des Entwerfens und
über modernes Design.
Während der Woche, die vom deutsch-französischen
Jugendwerk gefördert wird, steht
gemeinsamer Unterricht auf dem Programm.
Außerdem besuchen die Compagnons Betriebe
im Kammerbezirk Aachen und den Aachener
Dom. Laut eigener Einschätzung hat sich
für die Gäste „eine völlig neue Welt aufgetan“.
Viele wünschten sich, dass die Workshop-Tage
verlängert würden. Der gegenseitige
Austausch ist den Teilnehmern auf beiden
Seiten sehr wichtig und soll in Zukunft intensiviert
werden. Eine Gruppe von Studierenden
der Akademie fährt zum Gegenbesuch nach
Paris.
über den
tellerrand geguckt
Klaus Peter Dangela und Wanda Stöckle
haben das Praktikum in Österreich und Italien
im Rahmen ihrer Ausbildung zum Europa-
Assistenten im Handwerk absolviert. Diese
Zusatzqualifikation machen sie neben der
Lehre. Sie umfasst 240 zusätzliche Stunden
Unterricht am Berufskolleg Simmerath/Stolberg
in den Bereichen Europäisches Warenund
Wirtschaftsrecht, Interkulturelle Kompetenz
sowie Länderkunde und ein dreiwöchiges
Praktikum. Nach bestandener Gesellenprüfung
und bestandener Prüfung der
Eine Gruppe der Compagnons du Devoir erkundet Gut Rosenberg.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
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fürs handwerk
geklappert
fürs handwerk geklappert
Kurzinfo
TAG DES EHRENAMTES
Die ehrenamtlich tätigen Spezialisten aus dem Handwerk
und den Berufskollegs bilden eine unverzichtbare Säule
im Berufsbildungssystem. Beim Tag des Ehrenamtes im
Schloss Burgau in Düren zollt die Kammer dem Engagement
Anerkennung. Zahlreiche Frauen und Männer
erhalten Verdienstnadeln in Gold beziehungsweise Silber.
Die Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit
der Kammer verfolgt zwei Ziele:
Erstens soll eine schnelle Information
der Mitgliedsbetriebe über Dienstleistungsangebote
sowie politische,
rechtliche und steuerliche Neuerungen
erreicht werden. Zweitens
macht sie der Öffentlichkeit durch
anschauliche Aufbereitung aus der
handwerklichen Alltagspraxis die
wirtschaftliche und gesellschaftliche
Bedeutung dieses Wirtschaftszweiges
deutlich.
2012 richtet sie sich mit 50 Pressemitteilungen,
19 Presseterminen,
sechs Pressekonferenzen und 39
Anzeigen an die Medien. In 214 Presseartikeln,
56 Rundfunk- und 41 Fernsehberichten
wird über das Handwerk
berichtet. Auf der Kammerwebsite liefern
333 News pro Monat den 17.047
Besuchern aktuelle Informationen.
MEISTERFEIER
Die Meisterfeier des Handwerks im Eurogress Aachen steht
im Zeichen der bundesweiten Imagekampagne. 301 Gesellinnen
und Gesellen haben in den vergangenen 13 Monaten
erfolgreich die Meisterprüfung bestanden. Auf der Bühne
erhalten sie ihre Briefe. Talkrunden liefern Informationen,
ein Jongleur und ein Parodist sorgen für Unterhaltung.
Ergänzend zur bundesweiten Imagekampagne
setzt die Handwerkskammer
Akzente mit Werbung auf Großplakaten,
im Kino und bei Veranstaltungen,
um die Aufmerksamkeit der
Öffentlichtkeit auf das Handwerk zu
lenken. Zudem schaltet sie ab Juni
mit drei Bildungszentren die ersten
Fanpages auf Facebook frei.
Leitbild der HWK Aachen
GESCHÄFTSBERICHT 2012
VOLLVERSAMMLUNGEN
Bei der Frühjahrs-Vollversammlung der Kammer im Aachener
Rathaus fordert Präsident Dieter Philipp eine Stärkung der Bildung.
Altabt Stephan Schröer hält einen Vortrag über Freiheit,
Dienst und Verantwortung von Führungskräften. Im Herbst tagt
die 32Vollversammlung im Kreishaus Euskirchen. In Anwesenheit
des Landrats Günter Rosenke stehen nachhaltige Impulse im
Mittelpunkt.
Informieren
Wir informieren durch eine kontinuierliche
Öffentlichkeitsarbeit die Inhaber
und Mitarbeiter unserer Mitgliedsbetriebe
über unsere Dienstleistungen
für das Handwerk. Unsere
Image- und Marketingarbeit verdeutlichen
der Öffentlichkeit den wirtschaftlichen
und gesellschaftlichen
Stellenwert des Handwerks in der
Region.

fürs handwerk
geklappert
BERUFSORIENTIERUNG: GIRLS‘ UND BOYS‘ DAY UND ZAB
Die Handwerkskammer für die Region Aachen unterstützt Jugendliche bei der Berufsorientierung.
Am Girls‘ und Boys‘ Day schnuppern 40 Mädchen und Jungen in den Bildungszentren BGE
Aachen und BGZ Simmerath in verschiedene Berufe hinein. Dabei interessieren sich die Mädchen
für Metall- und Elektroberufe, die Jungs vor allem für den Friseurberuf. Bei der ZAB – Berufsund
Studienmesse im Eurogress Aachen präsentieren Kammer und Fleischer-Innung Aachen-
Stadt verschiedene Gewerke. Die HWK-Ausbildungsberater geben Tipps.
EXAMEN UND ROSENBERGER DESIGNPREIS
26 Absolventen der Akademie für Handwerksdesign Gut Rosenberg erhalten nach
dreijährigem Studium ihre Zeugnisse – 14 von ihnen als Meisterdesigner, zwölf als
Handwerksdesigner. Das Konzept „Two in one“ vermittelt den Studenten umfangreiche
Kenntnisse in komplexen Designfragen und in Betriebswirtschaft. Die Aachener Bank, die
Akademie und die Kammer vergeben darüber hinaus zum ersten Mal den Rosenberger
Designpreis. Ausgezeichnet werden originelle und innovativ gestaltete Examensarbeiten.
CHIO: PREISE DES HANDWERKS UND SOERSER SONNTAG
Beim Weltfest des Pferdesports mischt traditionell das regionale Handwerk mit. Am
Soerser Sonntag präsentieren zahlreiche Betriebe in der Handwerkerstraße ihre Produkte
und demonstrieren ihre Arbeitstechniken. Große und kleine Besucher können Meistern,
Gesellen und Lehrlingen über die Schulter schauen. Bei den Preisen des Handwerks werden
in spannenden Prüfungen verdiente Sieger im Springen und in der Dressur ermittelt.
GESCHÄFTSBERICHT 2012 2010
33

FERIENSPIELE
Leinen los und Schiff ahoi! Dieses Motto gilt für die 57 Mädchen und Jungen,
die bei den Ferienspielen der Handwerkskammer im Bildungszentrum BGE
Aachen in See stechen. Auf großer Fahrt erproben die Kinder sich in vielen
handwerklichen Tätigkeiten.
EUROPAMARKT UND DESIGNFORUM
Der Europamarkt – Kunsthandwerk und Design lockt am ersten September-Wochenende
wieder über 200.000 Besucher in die historische Aachener Altstadt. 600 Aussteller präsentieren
exklusive Erzeugnisse aus Korb, Holz, Keramik, Metall und vielen anderen
Werkstoffen. Im Krönungssaal des Aachener Rathauses zeigen Studenten von Design-
Akademien ihre Produkte und informieren über ihre Projekte und Studieninhalte.
GESCHÄFTSBERICHT 2010
TAG DES HANDWERKS
Da dreht sich alles ums Handwerk, nicht nur das Glücksrad: Auffällige Kostüme, offene
Werkstätten, interessante Talkrunden – das alles zeichnet den Tag des Handwerks 2012
aus, der von der Handwerkskammer für die Region Aachen, den Kreishandwerkerschaften,
36
Innungen und Betrieben im gesamten Kammerbezirk organisiert wird.
Auf dem Aachener Münsterplatz stellen diese sechs Walking-Acts die Gewerke
Augenoptiker, Fotograf, Maßschneider, Bäckerin, Goldschmiedin und Maurer (v.l.n.r.) dar.

NEUER HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER
Im Schlussteil seiner letzten offiziellen Rede zitiert der Noch-Hauptgeschäftsführer die
Kölner Ikone Trude Herr: „Niemals geht man so ganz.“: Nach 15 Jahren Tätigkeit bei der
Handwerkskammer für die Region Aachen, davon elf als Hauptgeschäftsführer, verabschiedet
sich Ralf W. Barkey (links). Kammerpräsident Dieter Philipp (Mitte) wünscht dem
jahrelangen Weggefährten alles Gute und freut sich, Peter Deckers als neuen Hauptgeschäftsführer
zu begrüßen.
IDEEN UND OBJEKTE
Die eigene Handschrift vertreten, darum geht es jedem Einzelnen der über 40
Aussteller, die bei „Ideen und Objekte 2012“ in den Räumen der Akademie ihre
Stände aufgebaut haben. Das Angebot bildet die komplette Vielfalt der
Gestaltung im Handwerk ab, die Stücke sind so individuell, wie die Menschen,
die sie geschaffen haben.
VERLEIHUNG DER KARNEVALSORDEN
Pünktlich zum Sessionsauftakt verleiht die Handwerkskammer von Lehrlingen individuell
gefertigte Orden: In einem Wettbewerbs der Fachinnung hatten vier angehende
Gold- und Silberschmiede die fantasievollen und hochwertigen Einzelstücke hergestellt.
Mit den schmucken Unikaten werden Dr. Günther Horzetzky, Thomas Pennartz,
Reiner Priggen und Ralf W. Barkey (sitzend von links) ausgezeichnet. Dahinter freuen
sich mit ihnen (v.l.): Dieter Philipp, Gregory Minkwitz, Inge Hoffmann, Georg Comouth,
Hanna Möllmann, Sabrina Seiwald und Peter Deckers.
GESCHÄFTSBERICHT 2010
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entschiedungen
getroffen
entscheidungen getroffen
Kurzinfo
Peter Deckers neuer
Hauptgeschäftsführer
Kammerorganisation des Landes und des
Bundes sind gekommen, um den Kollegen
persönlich zu verabschieden. Präsident
Philipp hebt die Leistungen Barkeys in seiner
Ansprache hervor und würdige seinen Einsatz.
Peter Deckers will als neuer Hauptgeschäftsführer
ebenfalls Akzente setzen und
fordert die Gäste auf, sich einzubringen, Kritik
zu üben und das Gespräch mit ihm und der
Kammer zu suchen.
Die Vollversammlung der Handwerkskammer
für die Region Aachen hat 42
Mitglieder, davon 28 Arbeitgeber und
14 Arbeitnehmer. Der Frauenanteil
liegt bei 12 Prozent. Die Mitglieder
werden für fünf Jahre gewählt und
üben ihre Tätigkeit ehrenamtlich aus.
Laut Satzung sind sie unter anderem
zuständig für die Wahl des Vorstands
und der Ausschüsse, des Hauptge-
Peter Deckers (M.) freut sich über seine Wahl
zum Hauptgeschäftsführer.
Die Vollversammlung wählt den 55-jährigen
Juristen und Kreisdirektor des Kreises Heinsberg,
Peter Deckers, in ihrer Arbeitssitzung
im Frühjahr zum Nachfolger von Ralf W. Barkey.
Grund ist dessen Wechsel am 1. Oktober
zum Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsverband
auf die Position des Vorstandsvorsitzenden.
Außerdem werden der
Abschluss des Rechnungsjahres 2011, die
Entlastung des Vorstandes, Berufsbildungsvorschriften,
Gebührentarife zur Gebührenordnung
der Kammer und die Entschädigungsanordnung
für das Präsidium genehmigt.
Im offiziellen Teil spricht der emeritierte Altabt
und Benediktinermönch Stephan Schröer in
seinem Gastvortrag über „Freiheit und Dienst
sowie die Verantwortung für Führungskräfte“.
Er plädiert für eine Kultur des offenen Austausches
in Unternehmen – insbesondere
zwischen den Verantwortlichen und den
Nachwuchskräften. Präsident Philipp informiert
über die Lage des Handwerks in der
Region.
Grafen wird Geschäftsführer
Die Mitglieder der Herbst-Vollversammlung,
die im Euskirchener Kreishaus stattfindet,
wählen Diplom-Kaufmann Wilhelm Grafen
einstimmig zum Geschäftsführer des Dezernates
III der Kammer. Im Sommer 2013 wird
der 46-Jährige die Leitung übernehmen. Grafen
ist seit Februar 2001 bei der Kammer
beschäftigt und arbeitete bis November 2007
als betriebswirtschaftlicher Berater, bevor er
im Mai des Jahres 2008 stellvertretender
Dezernent im Dezernat III und Prokurist bei
der QualiTec gGmbH wurde.
Von den Delegierten werden außerdem der
Haushaltsplan 2013 mit der Festsetzung der
Beiträge, die Bestellung eines Wirtschaftsprüfers,
liegenschaftsrechtliche Veränderungen
bei der BGE Düren, gesellschaftsrechtliche
Veränderungen im Verlag Wirtschaft und Bildung,
Beschlüsse des Berufsbildungsausschusses
und die Änderung der Sachverständigenordnung
genehmigt.
schäftsführers und der weiteren
Geschäftsführer, die Feststellung des
Haushaltsplans, die Festsetzung der
Beiträge und Gebühren, die Prüfung
und Abnahme der Jahresrechnung,
den Erlass von Vorschriften über
Berufsbildung und Prüfungen, über
Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen
und die Beitragsordnungen.
Vorsitzender der Mitgliederversammlung
ist der Präsident der
Handwerkskammer.
Kontakt
Hauptgeschäftsführung
Peter Deckers 0241/ 471-124
peter.deckers@hwk-aachen.de
Leitbild der hwk aachen
Handwerkskultur
Wir, Ehrenamt und Hauptamt der
Handwerkskammer für die Region
Aachen, fördern das Handwerk als
„Niemals geht man so ganz“
Wirtschaftszweig mit eigener Kultur.
Diese Kultur zeichnet sich durch individuelle
Produkte und Dienstlei-
GESCHÄFTSBERICHT 2012
Mit diesem Motto verabschiedet sich der
scheidende Hauptgeschäftsführer Ralf W.
Barkey im Rahmen einer offiziellen Feier im
September nach 15-jähriger Tätigkeit. Zahlreiche
Wegbegleiter aus der Region sowie
Wilhelm Grafen (M.) folgt ab dem Sommer
2013 Manfred Frohn als Geschäftsführer.
stungen von hoher Qualität aus. Das
Handwerk ist vor Ort verwurzelt und
verknüpft daher sein wirtschaftliches
Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung.
36

Mitglieder in der
Vollversammlung:
Unternehmer der Handwerkswirtschaft
und ihre
Stellvertreter
1. Dieter Philipp
Maler und Lackierermeister, Aachen
1a Bruno Plum
Maler und Lackierermeister, Aachen
2. Dipl.-Ing. Georg Quadflieg
Würselen
2a Karl-Heinz Starmanns
Zimmerermeister, Aachen
3. Dietmar Steinmetz
Dachdecker- und Klempnermeister,
Aachen
3a Gebhard Buchenthal
Stuckateurmeister, Aachen
4. Dipl.- Ing. Hubert Schlun
Baumeister, Gangelt
4a Dipl.-Ing. Dietmar Frenken
Linnich
5. Axel Schömer
Maurer- und Betonbauermeister, Düren
5a Elvira Croé
Stuckateurmeisterin, Düren
6. Detlef Carl
Maurer- und Betonbauermeister
Euskirchen
6a Bauing. Peter Dederichs
Nettersheim
7. Herbert May
Gas- und Wasserinstallateurmeister
Aachen
7a Sigi Kress
Kfz-Mechanikermeister, Aachen
8. Hans Winnen
Elektroinstallateurmeister, Eschweiler
8a Martin Krings
Metallbauermeister, Monschau
9. Dipl.-Ing. Horst Küppers
Hückelhoven
9a Adolf Rademacher
Kfz-Mechanikermeister, Heinsberg
10. Hans-Peter Tholen
Elektroinstallateurmeister, Gangelt
10a Josef Wirtz
Landmaschinenmechanikermeister
Selfkant
11. Helmut Krings
Schlossermeister, Düren
11a Hans-Jörg Herten
Kaufmann, Düren
12. Dipl.-Ing. Wilfried Schneider
Zülpich
12a Dipl.-Ing. Barthel Krosch
Zülpich
13. Rudolf Ferebauer
Kfz-Betriebswirt, Düren
13a Georg Bühl
Installateur- und Heizungsbauermeister
Kreuzau
14. Paul Hütter
Elektroinstallateurmeister, Dahlem
14a Werner Witt
Elektroinstallateurmeister, Euskirchen
15. Josef Ross
Zentralheizungs- und Lüftungsbauerund
Gas- und Wasserinstallateurmeister
Hückelhoven
15a Günter Höfels
Elektroinstallateurmeister, Herzogenrath
16. Heinz-Willi Holzweiler
Tischlermeister, Aachen
16a Hermann-Josef Classen
Tischlermeister, Erkelenz
17. Johannes Leo Schumacher
Bäckermeister, Aachen
17a Rainer Wilms
Fleischermeister, Roetgen
18. Siegwin Zimmer
Bäckermeister, Kall
18a Rolf Karduck
Bäckermeister, Niederzier
19. Elfriede Cäsar
Augenoptikermeisterin, Düren
19a Hans-Josef Schümmer
Augenoptikermeister, Würselen
20. Antonio Roberto Weinitschke
Friseurmeister, Aachen
20a Christof Niessen
Friseurmeister, Simmerath
21. Heinz Bein
Friseurmeister, Düren
21a Marcel Schenk
Friseurmeister, Düren
22. Rolf Jungschlaeger
Vulkaniseurmeister, Aachen
22a Wilfried Daniels
Glasermeister, Alsdorf
23. Gerd Theißen
Raumausstattermeister
Übach-Palenberg
23a Georg Comouth
Goldschmiedemeister, Aachen
24. Michael Kügeler
Raumausstattermeister, Nörvenich
24a Dipl.-Ing. Burkhard Spallek
Geilenkirchen
25. Reiner Dohlen
Teppichreiniger, Geilenkirchen
25a Beate Bulang
Kosmetikerin, Aachen
26. Bernadette Hein
Kosmetikerin, Nettersheim
26a Britta Franzen
Kosmetikerin, Hellenthal
27. Matthias Cremer
Bodenleger, Wassenberg
27a Max Willms
Bestatter, Wassenberg
28. Friedhelm Küppers
Bodenleger, Linnich
28a Gerhard Domes
Bestatter, Niederzier
Gesellen und andere Arbeitnehmer
mit abgeschlossener
Berufsausbildung
1. Thomas Riemenschneider
Straßenbauer, Übach-Palenberg
1a Werner Gehlen
Dachdecker, Aldenhoven
2 Ralf Schneiders
Dachdecker, Stolberg
2a Jakob Odinius
Dachdecker, Aachen
3. Guido W. Schmidt
Maurer- und Betonbauermeister, Kall
3a Rudi Pütz
Maurer, Kall
4. Felix Kendziora
Kfz-Mechaniker, Jülich
4a Dirk Jansen
Kfz-Mechanikermeister, Jülich
5. Luise Lauer
Sekretärin, Aachen
5a Paul Frauenrath
Karosseriebauermeister, Herzogenrath
6. Jens Carl Herbert Möller
Installateur- und Heizungsbauermeister
Baesweiler
6a Guido Hogen
Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
Alsdorf
entscheidungen
getroffen
GESCHÄFTSBERICHT 2012
37

entschiedungen
getroffen
7. Markus Holländer
Kfz-Mechaniker, Jülich
7a Marcel Karduck
Kfz-Mechaniker, Aldenhoven
8. Hans Frings
Tischlermeister, Langerwehe
8a Anton Lehnhoff
Tischler, Alsdorf
9. Andrea Juszku
Konditorin, Aachen
9a Robert Pattai
Bäcker, Aachen
10. Claudia Benoit
Konditorin, Aachen
10a Monika Strack
Bäckereifilialleiterin, Jülich
11. Peter Effenberg
Orthopädieschuhmacher, Stolberg
11a Rainer Berlin
Orthopädieschuhmacher, Eschweiler
12. Manfred Werner
Fliesenleger, Düren
12a Markus Meuter
Fliesenleger, Jülich
13. Gert-Willi Zimmermann
Fliesenleger, Eschweiler
13a Marita Schöller
Gebäudereinigerin, Inden
14. Holger Leder
Bodenleger, Alsdorf
14a Ronald Dlugos
Bodenleger, Alsdorf
Vorstand
Zum Vorstand gehören neun Mitglieder der
Vollversammlung (sechs Arbeitgeber und drei
Arbeitnehmer). Vorsitzender ist der Präsident,
zwei Stellvertreter sind Vizepräsidenten, von
denen einer Gesellenmitglied sein muss. Der
Vorstand wird für fünf Jahre von der Vollversammlung
gewählt. Ihm obliegt die Verwaltung
der Handwerkskammer. Die laufenden
Geschäfte der Verwaltung führt der Hauptgeschäftsführer.
Präsident und Hauptgeschäftsführer
vertreten gemeinsam die Handwerkskammer.
Präsident:
Dieter Philipp
Maler und Lackierermeister, Aachen
Vizepräsidenten:
Helmut Krings
Schlossermeister, Düren
Felix Kendziora
Kfz-Mechaniker, Jülich
weitere Mitglieder:
Elfriede Cäsar
Augenoptikermeisterin, Düren
Paul Hütter
Elektroinstallateurmeister, Dahlem
Dipl.-Ing. Baumeister Hubert Schlun
Gangelt
Johannes Leo Schumacher
Bäckermeister, Aachen
Peter Effenberg
Orthopädieschuhmacher, Stolberg
Andrea Juszku
Konditorin, Aachen
Ausschüsse
Ausschuss für Gewerbeförderung
und Innovation
Vorsitzender (Vizepräsident):
Helmut Krings
Schlossermeister, Düren
Beisitzer Unternehmer:
Dipl.-Ing. Horst Küppers
Hückelhoven
Paul Hütter
Elektroinstallateurmeister, Dahlem
Axel Schömer
Maurer- u. Betonbauermeister, Düren
stv. Beisitzer Unternehmer:
Elvira Croè
Stuckateurmeisterin, Düren
Martin Krings
Metallbauermeister, Monschau
Christof Niessen
Friseurmeister, Simmerath
GESCHÄFTSBERICHT 2012
Vorstand mit Geschäftsführung der Handwerkskammer Aachen.
38

Beisitzer Arbeitnehmer:
Thomas Riemenschneider
Straßenbauer, Übach-Palenberg
Guido W. Schmidt
Maurer- und Betonbauermeister, Kall
Hans Frings
Tischlermeister, Langerwehe
stv. Beisitzer Arbeitnehmer:
Jakob Odinius
Dachdecker, Aachen
Paul Frauenrath
Karosseriebauermeister, Herzogenrath
Rudi Pütz
Maurer, Kall
Rechnungsprüfungsausschuss
Unternehmer der
Handwerkswirtschaft:
Hans Winnen
Elektroinstallateurmeister, Eschweiler
Matthias Cremer
Bodenleger, Wassenberg
Stellvertreter:
Edwin Mönius
Bäckermeister, Wassenberg
Michael Nobis
Bäckermeister, Aachen
Thomas Schmidt
Kfz-Mechanikermeister, Jülich
Adolf Rademacher
Kfz-Mechanikermeister, Heinsberg
Franz-Josef Roßbroich
Dachdeckermeister, Aachen
Stellvertreter:
Elvira Croé
Stuckateurmeister
Hans-Peter Tholen
Elektroinstallateurmeister, Gangelt
Günter Höfels
Elektroinstallateurmeister, Herzogenrath
Werner Witt
Elektroinstallateurmeister, Euskirchen
Barthel Bauer
Installateur- und Heizungsbauermeister,
Kreuzau
Oliver Jacobs
Kfz-Mechanikermeister, Aachen
Stellvertreter:
Dirk Jansen
Kfz-Mechanikermeister, Jülich
Luise Lauer
Sekretärin, Aachen
Guido Schmidt
Maurer- und Betonbauermeister, Kall
Volker Kohlisch
IG Metall, Verwaltungsstelle Düren
Markus Holländer
Kfz-Mechaniker, Jülich
Manfred Werner
Fliesenleger, Düren
BERUFSSCHULLEHRER
Mitglieder:
Oberstudiendirektor Rolf-Dieter Crott
Berufskolleg Geilenkirchen
Oberstudiendirektorin Ute Dreser
Mies-van-der-Rohe-Berufskolleg, Aachen
Oberstudiendirektorin Ingrid Wagner
Berufskolleg Simmerath/Stolberg
Oberstudiendirektor Jürgen Tilk
Thomas-Eßer-Berufskolleg, Euskirchen
entscheidungen
getroffen
Werner Witt
Elektroinstallateurmeister, Euskirchen
ARBEITNEHMER
Oberstudiendirektor Erhard Kusch
Berufskolleg für Technik, Düren
Axel Schömer
Maurer- und Betonbauermeister, Düren
Mitglieder:
Studiendirektor Hans Pontzen
Käthe-Kollwitz-Berufskolleg, Aachen
Arbeitnehmer:
Holger Münzberg
Sekretär IG Bauen-Agrar-Umwelt, Düsseldorf
Stellvertreter:
Markus Holländer
Kfz-Mechaniker, Jülich
Stellvertreter:
Luise Lauer
Sekretärin, Aachen
BERUFSBILDUNGSAUSCHUSS
SELBSTSTÄNDIGE HANDWERKER
Mitglieder:
Paul Frauenrath
Karosseriebauermeister, Herzogenrath
Peter Josef Effenberg
Orthopädieschuhmacher, Stolberg
Gert-Willi Zimmermann
Fliesenleger, Eschweiler
Karl-Heinz Drießen
Maurer, Gangelt
Jens Carl Herbert Möller
Installateur- und Heizungsbauermeister,
Baesweiler
Oberstudiendirektor Thomas Gurdon
Berufskolleg Eschweiler
Studiendirektorin Heike Schwarzbauer
Berufskolleg Jülich
Oberstudiendirektorin Peter Klösges
Paul-Julius-Reuter-Berufskolleg, Aachen
Studiendirektor Thomas Becker
Berufskolleg Alsdorf
Oberstudiendirektor Franz-Josef Foltz
Berufskolleg Eifel
Oberstudiendirektor Paul-Günther Threin
Berufskolleg des Kreises Heinsberg, Erkelenz
Karl-Josef Claßen
Maurermeister, Schleiden
GESCHÄFTSBERICHT 2012
39

persönliches vermerkt
persönliches vermerkt
Engagement im Ehrenamt
Die ehrenamtlich tätigen Spezialisten aus
dem Handwerk und den Berufskollegs bilden
eine unverzichtbare Säule im Berufsbildungssystem
der Region Aachen. Beim Tag des
Ehrenamtes im Schloss Burgau in Düren zollt
die Kammer mit einer Festveranstaltung dem
gesellschaftlichen Engagement für den
Berufsnachwuchs Anerkennung. Aufgelockert
wird der offizielle Teil durch spritzige Songs
der A-Cappella-Gesangsgruppe Lovely Mr.
Singing Club.
gewirkt und war maßgeblich an der Neuschaffung
des TraCK, das 2003 in Düren in
Betrieb ging, beteiligt. Der Aufbau und die
Qualifizierung des Berufsnachwuchses lag
ihm immer sehr am Herzen, da er mit dem
Bildungszentrum für das fachkundige und
geschulte Personal sorgen wollte, das die
Unternehmen in ihren Betrieben und gerade
in der anspruchsvollen und wandelfähigen
Kfz-Branche brauchen. Nicht nur im Kammerbezirk
hat Nießen viele Verdienste in all den
Jahren erworben. Er war auch ein angesehener
Fachmann im Fachverband.
Kurzinfo
Ehrenamtliches Engagement wird im
Handwerk großgeschrieben. Auf vielen
Ebenen setzen sich Menschen für
die Belange des Berufsnachwuchses,
der Betriebe und ihrer Mitarbeiter ein.
Allein 1.750 von ihnen bringen ihr
Fachwissen und ihre beruflichen
Erfahrungen in den Gesellen-, Meister-,
Abschluss- und Fortbildungsprüfungsausschüssen
im Bezirk der
Handwerkskammer für die Region
Aachen mit ein.
GESCHÄFTSBERICHT 2012
Von den insgesamt 1.750 Ehrenamtlern in
den Gesellen-, Meister-, Abschluss- und Fortbildungsprüfungsausschüssen
im Bezirk der
Handwerkskammer für die Region Aachen
erhalten zahlreiche Personen für ihren längjährigen
Einsatz die Verdienstnadeln in Gold
beziehungsweise Silber.
Kfz-Experte übergibt Steuer
Als „ein Urgestein unserer Bildungseinrichtung“
verlässt Rudolf Nießen das Trainings-
Centrum für Kraftfahrzeugtechnik (TraCK) in
Düren. Nach 32 Jahren Dienst für die Handwerkskammer
für die Region Aachen verabschiedet
der Geschäftsführer der Kammer für
die Bildungszentren, Manfred Frohn, den Kfz-
Experten vor zahlreichen Kolleginnen, Kollegen
und Mitstreitern sowie seiner Familie mit
diesen Worten in den Ruhestand:
"Rudolf Nießen hat die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung
und die Meisterausbildung
im Kfz-Bereich auf hohem Niveau geleitet
und vorangetrieben. Das war nur möglich
durch permanente Weiterbildung", betont
Frohn in seiner Würdigung.
Seine Laufbahn bei der Handwerkskammer
begann offiziell am 1. Januar 1980. Seitdem
hat er in Düren, Simmerath und Aachen
Sein Nachfolger wird der bisherige Fachlehrer
Rudolf Königs, der fortan als Leiter des Referats
14 der Handwerkskammer die Geschicke
des TraCK Düren lenkt. Rudolf Nießen wird
weiterhin mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Närrische Ehre
Traditionell am Elften im Elften verleiht die
Handwerkskammer für die Region Aachen
individuell gefertigte Orden an Persönlichkeiten
des öffentlichen Lebens. Die schmucken
Unikate aus Edelmetall nehmen vier Träger im
Alten Kurhaus in Aachen entgegen.
Während eines Wettbewerbs der Fachinnung
hatten vier angehende Gold- und Silberschmiede
die fantasievollen und hochwertigen
Einzelstücke gefertigt. Kammerpräsident
Dieter Philipp und Hauptgeschäftsführer Peter
Deckers freuen sich, die fantasievollen Orden
an die Auserwählten im Ballsaal überreichen
zu können.
Die für die Prominenten ausgewählten Unikate
entsprangen der Gestaltungskunst von
Sabrina Seiwald, Inge Hoffmann, Hannah
Möllmann und Gregory Minkwitz. Ausgebildet
werden sie bei Gold- und Silberschmiedemeisterin
Klaudia Magyar, Goldschmiedemeister
Roland Simons, GaleriePunkt (Udo
Kontakt
Elsbeth Rüland 0241/ 471-124
elsbeth.rueland@hwk-aachen.de
Ludwig Hüffelmann und Andrea Schaffrath-
Hüffelmann) und Goldschmiedemeister Georg
Comouth. Sie werden verliehen an den
Staatssekretär im Ministerium für Wirtschaft,
Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk
des Landes Nordrhein-Westfalen, Dr. Günther
Horzetzky, an Thomas Pennartz, Vorstandsvorsitzender
der Kreissparkasse Heinsberg,
an den Vorsitzenden der Fraktion Bündnis 90/
Die Grünen im Landtag NRW, Reiner Priggen,
und an den Vorstandsvorsitzenden des Rheinisch-Westfälischen
Genossenschaftsverbands
(RWGV) und früheren Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer Aachen, Ralf
W. Barkey.
Seifriz-Preis für Brammertz
Die Schreinerei Brammertz mit Sitz in
Aachen-Kornelimünster erhält in Stuttgart
den Professor-Adalbert-Seifriz-Preis, eine
bundesweite Auszeichnung, mit der in jedem
Jahr erfolgreiche Kooperationen zwischen
Handwerk und Wissenschaft geehrt werden.
40

Die Anerkennung wird dem Betrieb für die
Entwicklung eines beschusssicheren Fensters
aus Holz verliehen. Das neue Produkt ist so
stabil, dass es sogar panzerbrechender Munition
standhält. Brammertz dürfte der weltweit
einzige Betrieb sein, der so etwas im Angebot
hat.
Mauenorden für Barkey
Nette Auszeichnung zum Abschied: Die Kreishandwerkerschaft
Aachen verleiht Ralf W.
Barkey, bis 30. September 2012 Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer für die
Region Aachen, ihren Mauenorden – als
Dank und Anerkennung für besondere Verdienste
um das Aachener Handwerk. Die
handgefertigten silbernen Manschettenknöpfe
überreichen der Aachener Kreishandwerksmeister
Herbert May und der Geschäftsführer
der Kreishandwerkerschaft Aachen, Ludwig
Voß bei der offiziellen Verabschiedung Barkeys
in der Akademie für Handwerksdesign
Gut Rosenberg. Sie bedanken sich für die
Zusammenarbeit und wünschen ihm alles
Gute für die Zukunft.
.
Ehrungen
2012 werden Persönlichkeiten des Aachener
Handwerks und Menschen, die dem Aachener
Handwerk eng verbunden sind, für ihre
besonderen Bemühungen um das Gesamthandwerk
auf Bundes-, Landes-, Kammerbezirks-
oder Innungsebene ausgezeichnet.
Den Ehrenobermeisterbrief
erhielt:
Heinz Bein
Friseurmeister, Düren
verliehen am 19.03.2012
Mit dem Verdienstkreuz am Bande
des Verdienstordens der Bundesrepublik
Deutschland wurde ausgezeichnet:
Hans-Josef Aretz
Fliesen-, Platten- und Mosaiklegermeister
Geilenkirchen
verliehen am 26.01.2012
Verdienstnadeln
Die Handwerkskammer Aachen würdigt mit
einer Verdienstnadel Persönlichkeiten, die
sich durch ehrenamtliche Tätigkeit, vorwiegend
im Berufsbildungsbereich der Handwerksorganisation
im Kammerbezirk, verdient
gemacht haben.
Goldene Verdienstnadeln:
RA Dr. Wolfgang Beyer
Hürtgenwald
Dipl.-Ing. Rudolf Brodda
Aachen
Norbert Caspers
Elektroinstallateurmeister, Düren
Luigi De Rose
Schuhmachermeister, Stolberg
Hermann Heiden
Kreuzau
Klaus-Peter Kerwer
Radio- und Fernsehtechnikermeister, Euskirchen
Michael Kügeler
Raumausstattermeister, Nörvenich
Gerd Lampmann
Studiendirektor a.D., Bonn
Norbert Lauscher
Tischlermeister, Übach-Palenberg
Wolfgang Mainz
Elektroinstallateurmeister, Hückelhoven
Ute Nießen
Friseurmeisterin, Monschau
Hans Heinrich Reinartz
Bäckermeister, Düren
Hermann Stachelscheid
Fleischermeister, Düren
Angelika Turrek
Modistenmeisterin, Technische Leiterin
Düsseldorf
Horst Wahlen
Friseurmeister, Düren
Peter Deckers
Kreisdirektor, Heinsberg
(am 25. September 2012 erhalten)
Silberne Verdienstnadeln:
Martina Braun
Friseurmeisterin, Zülpich
Dipl.-Ing. (TH) Klaus-Peter Ebel
Päd.-Fachleiter Kfz.-Wesen, Aachen
Otmar Edel
Studienrat, Hückelhoven
Josef Faßbender
Metallbauermeister, Bad Münstereifel
Klaus Frohn
Tischlermeister, Aachen
Werner Gehlen
Dachdeckermeister, Aldenhoven
Georg Gier
Zentralheizungs- und Lüftungsbauermeister
Eschweiler
Helga Hafki
Würselen
Erwin Heining
Tischlermeister, Aachen
Egon Hennecken
Stolberg
Harald Huppertz
Oberstudienrat, Düren
Michael Jahns
Euskirchen
Jörg Keil
Maschinenbaumechanikermeister, Euskirchen
Karl J. Kleiber
Oberstudienrat, Aachen
Helmut Köhnen
Stuckateurmeister, Jülich
Wolfgang May
Studiendirektor, Aachen
Hannelore Mertesacker
Modistenmeisterin, Linz
Dieter Mirwald
Studiendirektor, Linnich
Dipl.-Ing. Josef Müller
Metallbauermeister, Blumenthal
Dipl.-Ing. Energietechnik Wilhelm Nießen
Aachen
Ulrich Pallubinsky
Studiendirektor, Würselen
Rolf Pieffer
Friseurmeister, Herzogenrath
Dipl. Germanistin Petra Pigerl-Radtke
Aachen
Iris Quell
Modistenmeisterin, Wassenberg
Bernd Rademacher
Installateur- und Heizungsbauermeister, Stolberg
Albert Schneider
Fleischermeister, Kall
Josef Vankann
Maler und Lackierermeister, Herzogenrath
Franz-Hubert Vossen
Oberstudienrat, Aachen
Ralf Wilden
Elektroinstallateurmeister, Betriebswirt des
Handwerks, Simmerath
Reiner Wilms
Fleischermeister, Roetgen
Robert Wolf
Fleischermeister, Aachen
persönliches vermerkt
GESCHÄFTSBERICHT 2012
41

kammer gemanagt
Kammer gemanagt
Kurzinfo
Qualifiziertes Personal
Das Aufgabenspektrum der Kammer erfordert
gut qualifiziertes Personal. Es muss einerseits
fachlich die gesamte Bandbreite von der
generellen Wirtschaftsförderung über die
konkrete Betriebs- und Ausbildungsberatung,
die politische Interessenvertretung, die Überwachung
des Prüfungswesens, die Sicherung
der handwerksrechtlichen „Spielregeln“ bis
hin zur Qualifizierung des handwerklichen
Personals der Mitgliedsbetriebe abdecken.
Andererseits besteht die Anforderung, den
Posten „Personalkosten“ im wirtschaftlich
vertretbaren Rahmen zu halten.
Der Personalstamm der Kammer reduziert
sich aufgrund normaler Personalfluktuation
und ausscheidender Mitarbeiter durch Eintritt
in die Rente – ohne Abstriche bei den Leistungen
– nochmals im Vergleich zum Vorjahr
um 12 auf 207 (inklusive 4 Lehrlingen/Praktikanten).
Davon sind 40 Prozent Frauen und
60 Prozent Männer. Die Verringerung konnte
durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess,
ein ausgefeiltes Qualitäts-Managementsystem,
die Weiterbildung der Mitarbeiter
und verstärkten EDV-Einsatz gelingen.
Eine weitere Reduktion auf unter 200 Mitarbeiter
ist für das Jahr 2013 vorgesehen. Die
Mitarbeiterschaft setzt sich zusammen aus:
- einem Hauptgeschäftsführer
- drei Geschäftsführern
- drei stellvertretenden Dezernenten
- 13 Referatsleitern
- 183 Ausbildungsmeistern, Beratern
Sachbearbeitern und Arbeitern
- 4 Lehrlingen/Praktikanten
Für die Qualifizierung der jährlich rund
17.000 Aus- und Weiterbildungsteilnehmer
muss die Infrastruktur der sechs Bildungszentren
der Handwerkskammer (siehe auch
Kapitel „Know-how geschmiedet“) auf dem
neuesten technischen Stand sein. Dazu sind
Ersatzbeschaffungen und neue Investitionen
erforderlich. Im Jahr 2012 nimmt die Handwerkskammer
dafür rund 1,27 Mio. Euro in
die Hand. Zusammen mit weiteren vermögenswirksamen
Maßnahmen macht dies
einen Anteil von 16 Prozent am Gesamthaushalt
aus.
Kammer- und Sonderbeitrag
Das Leistungsangebot der Kammer wird
2012 zu 28 Prozent (6,67 Mio. Euro) von den
ihr zugehörigen Mitgliedsbetrieben über den
gesetzlich vorgeschriebenen Kammerbeitrag
mit finanziert. Weitere Einnahmen generiert
die Kammer durch Gebühren, öffentliche
Zuschüsse und Einnahmen aus dem operativen
Bildungsgeschäft.
Der Sonderbeitrag von insgesamt 3,69 Mio.
Euro dient ausschließlich der Finanzierung
der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung.
Neben dem Sonderbeitrag der Betriebe erhält
die Kammer staatliche Zuschüsse in Höhe
von 1,82 Mio. Euro zur Realisierung der Lehrlingsunterweisung.
Für die Interessenvertretung aller
Handwerksbetriebe und deren Mitarbeiter
und als größte Qualifizierungseinrichtung
für gewerblich-technische
Aus- und Weiterbildung in der Region
an sechs Standorten benötigt die
Handwerkskammer Aachen eine
große Gebäude- und Maschineninfrastruktur.
Außerdem ist gut qualifiziertes
Personal zur Erledigung aller
Aufgaben unerläßlich. Um erfolgreich
und zur Zufriedenheit der Kunden zu
arbeiten, muss die Kammer gemanagt
werden wie ein großer mittelständischer
Betrieb – allerdings mit
gewissen Sonderaufgaben. Diese
ergeben sich aus der Struktur einer
Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Kontakt
Personal- und Finanzabteilung
Alexander Krott 0241/ 471-331
alexander.krott@hwk-aachen.de
Leitbild der HWK Aachen
Wirtschaften
Wir erfüllen unsere Aufgaben effizient
und wirtschaftlich. Ein sparsamer und
transparenter Umgang mit den uns
anvertrauten Mitteln bildet die Grundlage
des Wirtschaftens.
Investitionen und Haushalt
GESCHÄFTSBERICHT 2012
Der Gesamthaushalt beträgt 24,26 Mio. Euro,
wovon der Mammutanteil von 59 Prozent für
den Betrieb des Bildungswesens benötigt
wurde (siehe auch „Fakten gesammelt“).
42

Fakten gesammelt
fakten gesammelt
Neueintragungen 2012 zulassungspflichtiger und zulassungsfreier Handwerke nach Qualifikation
Anlage A
Summe
Anlage A
Anlage B1
Meisterprüfung
Gleichwertiger
Abschluss
(z.B. Ing.
oder
Industriemeister)
Ausnahmebewilligung
Altgesellenregelung
Meisterprüfung
Gleichwertiger
Abschluss
(z.B. Ing.
oder
Industriemeister)
Gesellenprüfung
Summe
Anlage B1
Absolut 173 18 65 34 290 10 1 12 637 660
in % 59,7 6,2 22,4 11,7 100 1,5 0,2 1,8 96,5 100
Mitgliedsunternehmen
Gesamt 16.305
dav. zulassungspflichtige Handwerke 9.485
dav. zulassungsfreie Handwerke 3.151
dav. handwerksähnliche Gewerbe 3.669
dav. Bau/Ausbau 4.996
dav. Metall/Elektro 3.970
dav. Holz 1.721
dav. Nahrung, Gesundheit,
Körperpflege u. Sonstige
5.618
dav. Stadt Aachen 2.713
dav. übrige Städteregion 3.949
dav. Kreis Düren 3.377
dav. Kreis Heinsberg 3.364
dav. Kreis Euskirchen 2.902
Anzahl deutscher und
ausländischer Betriebsinhaber
Deutsche
EU-Ausländer
90%
3%
7%
ohne
Qualifikation
Nicht-
EU-Ausländer
Anzahl insgesamt 16.305
Entwicklung der Mitgliedsunternehmen
16.305
16.238
15.905
15.719
15.594
3.669
3.685
3.597
3.616
3.593
3.151
3.013
2.830
2.694
2.557
9.485
9.540
9.478
9.409
9.444
2012
2011
2009
2010
2008
Anlage A Anlage B1 Anlage B2
Geschäftslage im Handwerk
78 77 75
80
63
78
70
87 87 86 87 85
72
29
22 20
18
17
0 1
-3
5
3
F 07
H 07
F 08
-24
H 08 F 09
H 09
-12
F 10
H 10
F 11
H 11
F 12
H 12
-22
F 13 erw.
Geschäftslage ist gut bzw. befriedigend im Vergleich zum Vorhalbjahr (in %)
Saldo der Betriebe mit guter bzw. schlechter Beurteilung der Geschäftslage
HWK Aachen - Konjunkturumfragen
F = Frühjahr
H = Herbst
GESCHÄFTSBERICHT 2012
43

GESCHÄFTSBERICHT 2012 fakten gesammelt
Beratungsthemen
Beratungsthemen Stadt Aachen Übrige StädteRegion Kreis Düren
Kreis
Heinsberg
Kreis Euskirchen
Insgesamt
Gründungen 107 92 35 66 33 333
Betriebsübergaben 32 62 41 60 22 217
Betriebwirtschaft 137 149 95 106 63 550
Technik u. Technologietransfer 12 19 5 13 8 57
Marketing 30 11 7 5 9 62
Sonstiges 42 12 5 20 5 84
Insgesamt 360 345 188 270 140 1.303
Hinweis: Nur Beratungen über drei Stunden. In einer Beratung können mehrere Themen angesprochen werden.
Betriebsberatungen nach Gewerken
dav. Existenz-
Insgesamt gründungs-
beratungen in %
Bau/ Ausbau 228 61,8%
Elektro/ Metall 221 38,0%
Holz 126 54,0%
Bekleidung 47 80,9%
Nahrung 47 34,0%
Gesundheit 155 40,6%
Glas/ Papier 39 76,9%
Handwerksähnl.
97 21,6%
Insgesamt 960 38,1%
Hinweis: Nur Beratungen über drei Stunden.
Weiterbildungsberatungen
persönl. Gespräch
Telefon
23%
77%
Anzahl insgesamt 10.169
Weiterbildungsberatung
nach Förderprogrammen
Bildungsscheck
Beratungen 159
Ausgegebene Schecks 210
Eingelöste Schecks bei HWK AC 68
Bildungsprämiengutscheine
Beratungen 112
Ausgegebene Gutscheine 112
Eingelöste Gutscheine bei HWK AC 8
Meister-BAföG
Beratungen 2.504
neue Anträge zu Vollzeitmaßnahmen 218
neue Anträge zu Teilzeitmaßnahmen 104
Entwicklung der Lehrlingszahlen
Leistungsbilanz unserer Ausbildungsberatung
und Passgenaue Vermittlung
Ausbildungsberatung
Passgenaue
Vermittlung
Betriebsbesuche 783 616
dav. Erstbesuche 285
dav. Wiederholungsbesuche
498
persönliche
Beratungen
8.230 2.580
Teilnahme an
Berufsmessen
35
Info-Tage 32
vermittelte
Lehrstellen
99
2008 2009 2010 2011 2012
Lehrlinge insgesamt 7.594 7.556 7.118 7.035 6.945
dav. männlich in % 78,7 77,6 77,6 78,1 77,5
dav. weiblich in % 21,3 22,4 22,4 21,9 22,5
dav. Ausländer in % 3,9 4,7 4,6 4,3 4,2
dav. Stadt Aachen (absolut) 1.463 1.529 1.365 1.314 1.293
dav. übrige StädteRegion (absolut) 1.595 1.615 1.550 1.571 1.541
dav. Kreis Düren (absolut) 1.673 1.671 1.581 1.489 1.447
dav. Kreis Heinsberg (absolut) 1.636 1.590 1.516 1.547 1.576
dav. Kreis Euskirchen (absolut) 1.227 1.151 1.106 1.114 1.088
Ausbildungsbetriebe insg. 3.658 3.205 3.057 3.020 3.015
44

fakten gesammelt
Lehrlingszahlen insgesamt und neue Lehrverträge
7.594 7.556
7.118 7.035 6.945
2.825 2.670 2.524 2.561 2.632
2008 2009 2010 2011 2012
Lehrlinge insgesamt Neue Lehrverträge
Schulabschlüsse der neuen Lehrlinge
3.599 3.313 2.637 Gesamt
269
236
792
2.084
218
1990
40
262
1.166
1.702
143
2000
0
325
884
1.377
46
2012
sonstige Schulabschlüsse
Gymnasialabschluss
Realschulabschluss
Hauptschulabschluss
ohne Schulabschluss
Bestandene Gesellenprüfungen
1.503 1.488 1.538
1.627
1.457
1.148 1.135
1.172
1.262
1.087
355 353 366 365 370
2008 2009 2010 2011 2012
Männer Frauen
Bestandene Meisterprüfungen
Lebensalter der jungen Meister/innen
277 267
316
300
326
Wie viele schaffen es?
nicht bestanden 8%
47,5%
37,1%
Frauen 13%
Männer 87%
2008
2009
2010
2011
2012
bestanden 92%
Meisterprüfungen
insgesamt 353
bis
25 Jahre
26-30
Jahre
7,7%
31 bis 35
Jahre
4,9%
36 bis 40
Jahre
2,8%
über 40
Jahre
Meisterprüfungen
insgesamt 353
Bestandene Meisterprüfungen
aus anderen
Regionen Stadt Aachen
übrige StädteRegion
(= ehemals Kr. Aachen) Kreis Düren Kreis Heinsberg Kreis Euskirchen
Insgesamt
Bäcker 0 1 0 1 0 0 2
Dachdecker 1 2 2 0 0 3 8
Elektrotechniker 3 1 2 6 2 1 15
Feinwerkmechaniker 0 2 7 0 1 0 10
Friseure 2 3 13 8 8 2 36
Installateur 0 5 7 3 3 1 19
Korb- u. Flechtw.-gestalter 0 0 0 0 1 0 1
Kraftfahrzeugtechniker 99 10 17 8 7 9 150
Maler 1 3 3 8 2 2 19
Maurer 0 1 5 3 2 4 15
Metallbauer 1 4 4 2 1 1 13
Modist 1 0 0 0 0 0 1
Straßenbauer 0 0 1 0 4 0 5
Stuckateur 2 0 2 0 0 1 5
Tischler 8 10 2 4 0 2 26
Zimmerer 1 0 0 0 0 0 1
Insgesamt 119 42 65 43 31 26 326
GESCHÄFTSBERICHT 2012
45

GESCHÄFTSBERICHT 2012 fakten gesammelt
Lehrgänge der Handwerkskammer und QualiTec GmbH
Lehrgänge Teilnehmer Teilnehmerstunden
Überbetriebliche Unterweisung 904 9.650 663.096
Vorbereitung auf die Meisterprüfung
80 1.361 377.916
(Teile I bis IV)
Sonstige Lehrgänge (z.B. Betriebswirt
362 3.837 361.482
(HWK), Meisterdesigner)
QualiTec
200 2.554 632.224
(Umschulungen, BaE, BvB usw.)
Insgesamt 1.546 17.402 2.034.718
Bildungszentren und Akademien der HWK Aachen
Bildungszentrum GFA Aachen
(inkl. Friseur- u. Kosmetikzentrum)
Sachverständige
Insgesamt 108
dav. Bau/Ausbau 48
dav. Metall/Elektro 32
dav. Holz 12
dav. Nahrung, Gesundheit,
Körperpflege und Sonstige
Theorieplätze
Werkstattplätze
Insgesamt
55 64 119
Bildungszentrum BGE Aachen 486 487 973
Bildungszentrum BGE Düren 122 146 268
Bildungszentrum TraCK Düren 56 76 132
Bildungszentrum BGZ Simmerath 180 450 630
Akademie für Handwerksdesign −
125 66 191
Gut Rosenberg
Insgesamt 1.024 1.289 2.313
Stellungnahme zu Bauleitplanungen
Anzahl der
Bauleitpläne
betroffene
Betriebe
2008 333 267
2009 281 285
2010 274 219
2011 294 274
2012 282 186
Kurzübersicht des Handwerks in den Regionen
16
Fortbildungsprüfung − Wie viele schaffen es?
bestanden nicht
bestanden
ingesamt
absolut 495 47 542
in % 91,3 8,7 100
Ausbildereignungsprüfung 287 1 288
Betriebswirt (HWK) 7 7
CNC-Fachkraft 10 2 12
Fachkaufmann/-frau (HWK) 17 4 21
geprüfte Nageldesignerin 2 2
Meister/-Handwerksdesigner 26 26
Kraftfahrzeugservicetechniker 142 36 178
SPS-Fachkraft 4 4 8
Finanzen
Absolut in € in %
Haushaltseinnahmen
Kammerbeitrag 6.672.112,46 28%
Umlage Nachwuchsausbildung 3.694.297,64 15%
Lehrgangs-, Prüfungs-, Verwaltungsgebühren 6.886.709,07 28%
aus dem Vermögen 2.522.643,88 10%
aus Zuwendungen f. laufende Zwecke 4.347.083,20 18%
aus Schuldenaufnahme, Zuwendungen für
Investitionen, Vermögensentnahmen
138.664,17 1%
Insgesamt 24.261.510,42 100%
Haushaltsausgaben
Prüfungswesen 1.581.901,70 7%
Verwaltung 1.237.462,82 5%
Handwerksförderung 3.200.474,94 13%
Vermögenswirksame Maßnahmen 3.867.218,93 16%
Bildungswesen einschl. Internat 14.374.452,03 59%
Insgesamt 24.261.510,42 100%
Stadt Aachen Übrige Städteregion Kreis Düren Kreis Heinsberg Kreis Euskirchen Insgesamt
Zahl der Betriebe insgesamt 2.713 3.949 3.377 3.364 2.902 16.305
dav. Anlage A 1.392 2.359 1.945 2.049 1.740 9.485
dav. Anlage B1 689 710 683 597 472 3.151
dav. Anlage B2 632 880 749 718 690 3.669
Zahl der Neueintragungen 294 395 354 353 293 1.689
Zahl der Lehrlinge 1.293 1.541 1.447 1.576 1.088 6.945
dav. männlich 869 1.224 1.126 1.276 886 5.381
dav. weiblich 424 317 321 300 202 1.564
Bestandene Gesellenprüfungen 282 345 291 370 169 1.457
dav. von Männern 176 266 224 295 126 1.087
dav. von Frauen 106 79 67 75 43 370
Bestandene Meisterprüfungen 43 72 41 31 20 207
dav. Männer 39 56 36 23 16 170
dav. Frauen 4 16 5 8 4 37
Zahl der Betriebsberatungen 255 256 146 187 116 960
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Impressum
Geschäftsbericht 2012
der Handwerkskammer Aachen
Verantwortlich:
Hauptgeschäftsführer Ass. Peter Deckers
Konzept & Grafiken:
Stv. Hauptgeschäftsführerin Nicole Tomys,
Britta Kaschel, Ingrid Knodel
Redaktion:
Stv. Hauptgeschäftsführerin Nicole Tomys,
Elmar Brandt, Christoph Classen
Fotos:
HW-Archiv, Bilderbox
Realisation:
Handwerkskammer Aachen
Druck:
DCM Druck Center Meckenheim GmbH
Kontakt:
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Sandkaulbach 21
52062 Aachen
Tel.: 0241/ 471-0
Fax: 0241/ 471-103
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GESCHÄFTSBERICHT 2012
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