Zwei ungleiche Typen ziehen an einem Strang - Lenz Nenning

50 | KARRIERE
NEUE AM SONNTAG
25. AUGUST 2013
UNTERNEHMENSPROFILE
LENZ NENNING MÖBELHANDWERK
Zwei ungleiche
Typen ziehen an
einem Strang
Die Suche nach einem Nachfolger als
Geschäftsführer seiner Tischlerei war für
Günter Lenz (72) nicht einfach. Schließlich
wurde er im eigenen Betrieb fündig.
Vor genau 75 Jahren hat in
der Dornbirner Frühlingsstraße
die Geschichte der
heutigen Tischlerei Lenz Nenning
begonnen. Anton Lenz,
eines von zwölf Kindern einer
Bauernfamilie, hatte kurz vor
Ausbruch des Zweiten Weltkrieges
das Tischler-Handwerk
erlernt und den Weg der
Selbstständigkeit beschritten.
„Nach abgeschlossener Lehre
hat er sich zuerst alleine um allerlei
kleinere Aufträge gekümmert
und zum Beispiel Fenster
repariert“, erzählt Lenz’ Sohn
Günter. Schon bald darauf wurde
der Firmengründer einberufen
und musste in den Krieg
ziehen. Nach dessen Ende begann
für ihn jedoch eine Zeit
des Booms. „Es dauerte nicht
lange, da hatte er bereits zehn
Mitarbeiter. Aufträge gab es
nach 1945 genügend.“
Zurück auf die Schulbank
Mehr als 40 Jahre lang leitete
Anton Lenz seinen Betrieb
alleine. Neue Standorte zuerst
in der Eisengasse und dann in
der Mähdergasse – dem heutigen
Firmensitz – wurden
bezogen. Sohn Günter begann
mit 14 seine Lehre in der väterlichen
Tischlerei. „Ich wollte
arbeiten und nicht nur lernen.“
Und doch drückte der
Dornbirner später erneut die
Schulbank. Nach der Gesellenprüfung
meldete er sich
heimlich zur Aufnahmeprüfung
in den Handelsschulen
in Bregenz und Lustenau an.
„Meine Eltern wussten davon
nichts. Falls ich nicht aufgenommen
worden wäre, hätte
ich ihnen nichts gesagt“, erinnert
sich der 72-Jährige und
lacht. Seine Befürchtungen waren
unbegründet. Gleich den
ersten Aufnahmetest bestand
er mit Bravour und absolvierte
schließlich den nächsten Teil
seiner Ausbildung. In München
und Rankweil sammelte er weitere
berufliche Erfahrung, ehe
er auch noch die Meisterprüfung
bestand.
1977 erfolgte dann die Firmenübergabe.
„Meine Geschwister
hatten an der Tischlerei
kein Interesse, also habe
ich diese übernommen.“ Unternehmensgründer
Anton Lenz
arbeitete weiter im Betrieb mit.
„Er hatte Freude daran. Und
wir kamen gut miteinander zurecht“,
erzählt sein Sohn.
2001 stellte sich erneut die
Frage, wer künftig die Geschicke
der Firma lenken
sollte. In der eigenen Familie
wurde der Chef nicht fündig.
Doch in seiner Tischlerei hatte
er mit Klaus Nenning (45) einen
geeigneten Nachfolger. „Er
wollte die Aufgabe unbedingt
übernehmen. Das habe ich gemerkt“,
erzählt Lenz. Ein bisschen
anders fällt Nennings Erinnerung
an die damalige Zeit
aus. „Ich war mir nicht sicher,
ob ich bereit bin, ein Unternehmen
dieser Größe zu leiten“,
sagt er. Immerhin sind abhängig
von der Auftragslage bis zu
35 Mitarbeiter in der Tischlerei
beschäftigt. „Eine Überlegung
war, eine eigene Firma zu gründen
mit vielleicht einem oder
zwei Angestellten.“
Der 45-Jährige übernahm
dann aber doch als Chef die
Verantwortung und blieb dem
Dornbirner Unternehmen treu.

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Foto links:
Günter Lenz
(l.) und Klaus
Nenning leiten
gemeinsam die
Geschicke des
Unternehmens.
KLAUS HARTINGER (3)
Foto oben:
Türen jeder
Art sind im
Angebot, auch
Brandschutzund
Sicherheitstüren.
Foto links: Die
Möbelstücke
werden in der
Werkstatt
zusammengebaut.
LENZ NENNING MÖBELHANDWERK
gegründet 1938 von Anton Lenz
Geschäftsführer: Günter Lenz und
Klaus Nenning
Mitarbeiter: 25 bis 35
Standort: Mähdergasse 18, Dornbirn
Internet: www.lenz-nenning.at
Der Name wurde in Lenz Nenning
GmbH geändert. Das Angebot
blieb weitgehend gleich.
Türen, Möbel und die Inneneinrichtung
für Privathäuser,
Arztpraxen, Anwaltskanzleien
oder öffentliche Gebäude wie
etwa Turnhallen oder Schulen
werden hergestellt und anschließend
montiert.
Kooperation mit Experten
Die Planung der Projekte
überlassen die Dornbirner
Tischler dabei zum größten
Teil einem Architekten. „Es
gibt in Vorarlberg so viele
Fachleute in diesem Bereich.
Warum sollen wir dann nicht
mit ihnen zusammenarbeiten?
Vor allem, wenn die Kooperation
so gut funktioniert. Der
Architekt ist Experte im Planen.
Wir sind die Experten
im Ausführen dieser Pläne“,
meint Lenz.
Der Großteil der Kunden
des Unternehmens stammt
aus dem Ländle. Doch auch
schon in Ostösterreich oder
Deutschland waren die Tischler
tätig. Ein ganz besonderes
Projekt hat die Monteure sogar
bis nach New York geführt,
wo in Manhattan eine
Wohnung neu eingerichtet
wurde.
Nur knapp ein Viertel der
Aufträge kommt von Privatkunden.
Der Großteil sind
umfangreichere Projekte von
Unternehmen oder der öffentlichen
Hand. Dabei haben die
Tischler oft ein großes Auftragsvolumen
zu stemmen.
So wurden erst kürzlich die
Türen für die Mittelschule in
Bürs in der Dornbirner Mähdergasse
gefertigt. „Von den
etwa 100 Exemplaren waren
nur sieben oder acht identisch.
Bei den anderen waren
etwa ein elektronischer
Schließmechanismus oder
besondere Sicherheitsvorkehrungen
notwendig. Ein kleiner
Betrieb könnte den damit
verbundenen Arbeitsaufwand
gar nicht bewältigen“, erklärt
Nenning. Aufgabenteilung
ist in der Tischlerei daher
Pflicht. So kümmern sich zwei
Mitarbeiter nur um die Arbeitsvorbereitung.
Sie zeichnen
die Konstruktions-Pläne
oder verfassen Teilelisten. In
der Werkstatt werden die Möbel-
und Einrichtungsstücke
schließlich gefertigt, um dann
von den Monteuren vor Ort
eingebaut zu werden. Werkstücke
für mehrere Projekte
werden oft gleichzeitig hergestellt.
Umso wichtiger ist
daher eine gute Koordination.
„Wir arbeiten ‚just-in-time‘
so gut es geht. Wir hätten
gar nicht den Platz, um etwa
200 Betten für ein neues Wellness-Hotel
lange zwischenzulagern“,
sagt der 45-jährige
Chef.
Auch Günter Lenz hilft
noch im Betrieb mit. Er kümmert
sich vor allem um die
Kalkulation. Die Zusammenarbeit
der beiden Geschäftsführer
funktioniert. „Obwohl
wir eigentlich recht unterschiedliche
Typen sind“, berichtet
der 72-Jährige. Sein
Nachfolger zeichne sich vor
allem durch sein Durchsetzungsvermögen
aus: „Wenn er
eine Idee hat, dann verfolgt er
diese bis zum Schluss.“
Treue Mitarbeiter
Seit fast 30 Jahren ist Klaus
Nenning bereits in der Tischlerei.
Hat dort seine Lehre
abgeschlossen und viel Erfahrung
gesammelt. Er ist auch
der derzeit längstdienende
Mitarbeiter. Zuvor hatten bereits
drei Tischler ihre Lehre
unter Firmengründer Anton
Lenz absolviert und sind dem
Betrieb ihr ganzes Berufsleben
über treu geblieben. „Gute
Arbeitnehmer zu finden ist
nicht einfach. Umso schöner
ist, wenn jemand einem Unternehmen
so lange Zeit die
Treue hält“, meint Günter
Lenz und lächelt.