Informationsfolder - BFI Wien

Zertifizierte(r) Fachtrainer(In) 

Diplomlehrgang in 7 Modulen 

Zertifizierte(r) Fachtrainer(In) 

Diplomlehrgang 

www.bfi-wien.at

Zertifizierte(r) FachtrainerIn 


Der expandierende Bildungsmarkt verlangt kompetente TrainerInnenpersönlichkeiten, 

die sowohl über fachliches ExpertInnenwissen verfügen, als auch in 

der zielgruppenspezifischen Wissensvermittlung qualifiziert sind. Unser 

Diplomlehrgang vermittelt Ihnen das nötige Wissen und Praxis-Know-how zu allen 

maßgeblichen Bereichen des Trainings. Sie lernen Bildungsveranstaltungen 

treffsicher zu planen und lernzielgerecht umzusetzen. Im Rahmen des Praxismoduls 

üben Sie konkrete Trainingseinheiten und erhalten darüber intensives 

Einzelfeedback und Tipps der TrainerInnen. Abschließend erhalten Sie das staatlich 

anerkannte Zertifikat "FachtrainerIn" nach EN ISO 17024 und belegen dadurch Ihr 

Qualifikationsprofil. 

Zielgruppe 

Personen, die in das TrainerInnengeschäft einsteigen wollen, Personen, die 

Seminare oder Kurse bei Bildungsträgern leiten, Führungskräfte, die ihre Schulungsund 

Vortragskompetenz professionalisieren möchten, Personen, die mit 

betriebsinternen Schulungsaufgaben betraut sind oder häufig Präsentationen 

durchführen. 

Voraussetzungen 

Wir setzen eine abgeschlossene Schul- u. Berufsausbildung sowie Berufserfahrung 

voraus. Des Weiteren empfehlen wir den Besuch des aufschlussreichen 

Informationsabends. 

Änderungen vorbehalten



Ziele / Ihr Nutzen 

• Sie reflektieren Ihre Rolle als TrainerIn und nehmen eine persönliche 

Standortbestimmung vor. 

• Sie entdecken und integrieren Ihre inneren Ressourcen. 

• Sie erkennen Ihren persönlichen Trainingsstil und wie Sie ihn zur erfolgreichen 

Umsetzung von Trainings nutzen können. 

• Sie lernen Ihre eigenen Kommunikationsmuster kennen. 

• Sie verbessern Ihr Auftreten bei Vorträgen/Präsentationen sowohl 

köpersprachlich als auch rhetorisch. 

• Sie gehen auf Ihr Publikum und deren Verständniswelt ein. 

• Sie visualisieren Ihre Inhalte kreativ. 

• Sie lernen eine Vielzahl von Trainingsansätzen und Methoden kennen und 

anwenden. 

• Sie erarbeiten die wichtigsten Grundlagen für optimale Rahmenbedingungen im 

Training. 

• Sie erstellen eigene Seminardesigns und erkennen die Vorteile von Arbeiten mit 

Modulen 

• Sie gestalten Lernprozesse interaktiv und kennen die Grundlagen der 

Lernerfolgskontrolle. 

• Sie lernen Ihr eigenes Rollen-Verhalten in Gruppen kennen. 

• Sie erleben den Entwicklungsprozess der Gruppe aus einer neuen Perspektive. 

• Sie übernehmen neue Rollen in Gruppen und Teams. 

• Sie lernen eine Gruppe von Teilnehmern in deren aktueller Situation "abzuholen" 

und in einen Gruppenentwicklungsprozess zu führen 

• Sie lernen, ein Training auf die Bedürfnisse und Lernziele der TeilnehmerInnen 

und der Organisation hin maßzuschneidern . 

• Sie bekommen ein Methodenset für die erfolgreiche und kreative 

Lerntransfergestaltung an die Hand, das sie für Ihre jeweiligen Zwecke anpassen 

und variieren können 




• Sie lernen, in einem prozessorientierten Vorgehen aus dem Training heraus 

Lernchancen für die TeilnehmerInnen zu entwickeln. 

• Sie erproben sich anhand typischer Fallbeispiele aus dem Trainingsalltag 

• Sie steuern den Lernprozess in der Gruppe. 

• Sie partizipieren an den Erfahrungen des seit Jahrzehnten am privaten 

Trainingsmarkt äußerst erfolgreichen TrainerInnenteam und gewinnen so 

Orientierungspunkte für Ihre eigene TrainerInnenkarriere. 

• Der Lehrgang ist auf die aktuellen vom AMS vorgegeben Kriterien abgestimmt, 

welche vorausgesetzt werden, um auch im arbeitsmarktpolitischen Bereich als 

TrainerIn arbeiten zu können. 

• Mit dem staatlich anerkannten Fachtrainer(Innen)zertifikat erhöhen Sie Ihre 

Marktchancen. 

• Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein BFI Wien-Diplom und das 

staatlich anerkannte SystemCert Personen-Zertifikat ISO 17024. 

• Akkreditierter Lehrgang der Weiterbildungsakademie Österreich (wba) 

Methoden 

Neben der klassischen Wissensvermittlung lernen Sie durch konkrete 

Aufgabenstellungen, Übungen und Simulationen ihre Kenntnisse in die 

Trainingspraxis umzusetzen. Im Rahmen des Praxismoduls üben Sie konkrete 

Trainingseinheiten und erhalten darüber intensives Einzelfeedback und Tipps der 

Trainerin/des Trainers. 

• Systemische Beratungs- und Kommunikationsansätze 

• Selbst- und Fremdreflexion 

• Praktische Umsetzung in Trainingssequenzen 

• Impulsreferate, Theoriehintergründe 

• Erlebnisorientiertes Lernen 

• Anwendungs- und umsetzungsorientiertes Lernen 

• Analoge Techniken 

• Lösungsorientierung 

• Ressourcenorientierung 

• Lernpartnerschaften, Transferarbeit 




Peergruppen 

Des Weiteren werden Peergruppen und Lernpartnerschaften im Ausmaß von mind. 

20 Einheiten gebildet, in denen kollegiale Fallberatungen sowie Vor- und 

Nachbearbeitungen stattfinden. 

Abschluss / Qualifikation 

Als Diplomabschluss erstellen Sie ein zweitägiges Seminardesign, aus dem Sie 

sodann eine Trainingssequenz in Form einer ca. 20-ig minütigen Livesequenz 

präsentieren und in einem Fachgespräch erläutern. Zusätzlich ist eine schriftliche 

Prüfung zu den Inhalten des Diplomlehrganges positiv abzulegen. 

Für den Erhalt des BFI Wien-Diploms gelten folgende Anforderungen: 

• Mindestanwesenheit von 75% 

• Positiv beurteilte Praxisarbeit (Kurskonzept) 

• Positiv beurteilte Präsentation des Kurskonzepts und der 

Simulation einer Unterrichtssequenz daraus 

• Schriftlicher Test (Multiple Choice-Test) 




Für das Personen-Zertifikat ISO 17024 ist zusätzlich nachzuweisen: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige 

Ausbildung 

• Zweijährige Berufspraxis (muss nicht trainingsspezifisch 

sein) 

• Trainerpraxis ( mindestens 8 Schulungstage oder 64 UE) 

• Kann der Nachweis der zweijährigen beruflichen Praxis 

oder der Nachweis der Schulungstage erst zu einem 

späteren Zeitpunkt erbracht werden, wird ein Anwärter- 

Zertifikat ausgestellt. 

Nähere Informationen: SystemCert 

Ihre Karrieremöglichkeiten 

• Als zertifizierte(r) Fachtrainer(In) bieten Sie ihre Dienstleistung sowohl in Aus- u. 

Weiterbildungseinrichtungen als auch in Unternehmungen an. 

• Mit diesem Lehrgang bilden Sie eine solide Basis, um als selbständige(r) 

TrainerIn für Unternehmen oder Aus- und Weiterbildungseinrichtung tätig zu 

werden. 

• Des Weiteren sind Sie qualifiziert, um in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen zu 

trainieren. 

• Sie erhöhen Ihre Karrierechancen und verbessern Ihre berufliche Position durch 

das BFI Wien Diplom und dem staatlich anerkannten Kompetenzzertifikat 

FachtrainerIn. 




Zeitlicher / finanzieller Aufwand / Ort 

Über die Lehrgangsdauer von 1 Semester finden jeweils freitags und samstags 

Vorlesungen statt. Detaillierte Terminangaben sowie Angaben über die 

Lehrgangsgebühr und den Ort des Lehrgangs entnehmen Sie bitte dem Terminblatt 

auf unserer Homepage. 

Informationen über Förderungen erhalten Sie auf unserer Homepage BFI Wien oder 

unter der Telefonnummer 01 811 78-10 100. 

Information und Anmeldung 

Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine 

gut überlegte und realistische Entscheidung nötig. Sorgfältige Information und 

Beratung im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile der Philosophie des BFI Wien. Für 

diesen Lehrgang gibt es z.B. einen kostenlosen Informationsabend (den Termin 

entnehmen Sie bitte dem Stundenplan). Unsere MitarbeiterInnen, 

LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen jederzeit für 

Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. 

Die verbindliche Anmeldung zum Lehrgang erfolgt schriftlich per Anmeldeblatt. 

Details zur Anmeldung entnehmen Sie bitte unseren beigelegten 

Geschäftsbedingungen. 




Weitere Informationen zu diesem Lehrgang erhalten Sie in unserem 

Servicecenter 

1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1 / U3 Schlachthausgasse 

Telefon: +43 1 811 78 / 10100, Fax: +43 1 811 78 / 10111 

E-Mail: anmeldung@bfi-wien.or.at 




Die Lehrgangsinhalte 

Modul 1 

Grundlagen des Trainings 

Professionelle Methoden sind das Um und 

Auf in der Erwachsenenbildung. Deswegen 

erlernen Sie sogleich im ersten Modul eine 

Vielfalt von Trainingsmethoden kennen, die 

Sie im Laufe des Lehrgangs immer wieder 

anwenden werden. Derart eigenen Sie sich 

ein für Ihre berufliche Zukunft entscheidendes 

Methoden-Repertoire an. 

• Methodik und Didaktik 

• Neue und bewährte Gruppenarbeitsformen 

und Methoden 

• Zeitsparende Moderationstechniken 

• Lernspiele und Auflockerungsübungen 

• Erproben von Fallstudien und 

Rollenspielen 

• Grundlagen des Lernens 

• Lerntransfermanagement 

Modul 2 

Präsentation und Medieneinsatz 

Präsentation und Moderation stehen im 

Mittelpunkt des zweiten Moduls. Sie lernen 

sowohl sich als auch Ihre Inhalte vor dem 

Publikum auf überzeugende Weise zu 

präsentieren. 

• Aufbereitung von Lerninhalten 

• Grundlagen der Kommunikation 

• Effektiver Medieneinsatz, z.B. Beamer, 

Overhead, Flip-Chart 

• Erstellen von Powerpoint-Präsentationen 

• Sicherheit im Auftreten 

• Interessewecker und Argumentationshilfe 




Modul 3 

Seminargestaltung 

Bevor es zur konkreten Durchführung von 

Trainings kommt, braucht es eine ganze 

Palette von Vorarbeiten. Angefangen von der 

Erstellung eines interessanten 

Seminardesigns bis hin zur Klärung der 

Rahmenbedingungen mit Ihrem Auftraggeber 

werden Sie die einzelnen Elemente der Vor- 

Planung kennen lernen. 

• Formulierung von herausfordernden 

Lernzielen 

• Planen und Vorbereiten von Seminaren 

• Klärung der Rahmenbedingungen für 

Trainingsaufträge 

• Erstellen von Trainingskonzepten und 

Designs- Gestaltung von Lernunterlagen 

Modul 4 

Persönliche Leitungskompetenz 

Gruppendynamik ist ein Kernelement im 

TrainerInnendasein. Dieses Modul lässt Sie in 

die Geheimnisse der Gruppendynamik 

Einblick nehmen. Des Weiteren werden Sie 

lernen, wie Sie herausfordernde Situationen 

souverän meistern. 

• Grundsätze der Gruppendynamik 

• Beobachtung von Gruppenprozessen 

• Aktivieren und Motivieren von 

Lerngruppen 

• Konfliktverhalten im Selbsttest 

• Vermeidung von Konflikteskalation 

Konfliktmanagement 

Modul 5 

Erfolgreiches Trainingsmarketing 

Neben dem professionellen handwerklichen 

Fähigkeiten ist erfolgreiches Selbstmarketing 

von größter Bedeutung. Deswegen lernen Sie 

im fünften. Modul, wie Sie als Trainingsanbieter 

erfolgreich am Bildungsmarkt 

auftreten können 

• Vorbereitungsarbeiten für den Eintritt in 

den Trainingsmarkt 

• Darstellen der persönlichen Trainings- 

Ethik 

• TrainerInnen-Profil mit Foto und Logo 

• Simulation von Akquisitionsgesprächen 

• Kompetenzausbau nach dem Lehrgang 




Modul 6 

Vertiefung und Transfer 

Zwar ist nicht alle Theorie grau, gleichwohl 

gilt: gesagt getan. Deswegen werden Sie in 

diesem Modul ausschließlich Üben und 

nochmals Üben. Sowohl von Ihrem/r 

TrainerIn als auch von Ihren KollegInnen 

bekommen Sie hierzu sehr hilfreiches 

Feedback. 

• Übung von Trainingseinheiten 

• Einzelfeedback 

• Stärken/Schwächenanalyse 

• Besprechung von Entwicklungspotenzialen 

Modul 7 

Abschluss und Prüfung (gem. ISO 17024) 

Es ist geschafft. Sie stehen vor dem 

Abschluss und Höhepunkt des Diplomlehrganges: 

Sie präsentieren Ihr Erlerntes in 

Form eines selbstkonzipiertes Trainingsdesigns. 

• Praxisübungen 

• Multiple-Choice-Test (30 Minuten) 

• Präsentation der Praxisarbeit 

• Unterrichtssequenz (Live-Sequenz) 

• Fachgespräch 

• Feedback 




TrainerInnenteam: 

Isabella Schnabel 

Berufliche Erfahrungen 

• Geschäftsführerin „EASY TRAIN – 

Systemische Organisationsberatung, 

Training & Coaching GmbH“ 

• Firmeninterne und öffentliche 

Trainingstätigkeit 

• Kooperation mit renommierten 

Schulungsanbietern und Beratungsunternehmen 

für Training, Beratung und 

Coaching 

• Strategische Personalentwicklung 

• Leitung von Workshops, Moderationen 

• Referentin für Aus- und Weiterbildung in 

Non-Profit-Organisationen 

• Veranstaltungsorganisation und - 

durchführung 

• Bildungsbedarfserhebungen und 

Maßnahmenplanung 

• Projektleitung, Erfa-Gruppenleitung 

• Vortragstätigkeit 

• Umsetzung von Workshops in Schulen 

• AusbilderInnenschulung 

Aus- und Weiterbildung 

• Ausbildung zur Trainerin (bfi Wien) 

• Ausbildung zum systemischen Coach 

• Ausbildung zur Prozessberaterin und 

Wissensmanagerin 

• Ausbildung zur Team- und Organisationsentwicklerin 

• Ausbildung NLP-Practitioner-Coaching 

• Diplomlehrgang „Hypnosystemische 

Konzepte für Organisationsberatung, 

Coaching und Persönlichkeits-entwicklung“ 

• Lösungsorientierte Kurzzeitberatung bei 

Steve de Shazer (ASO) 

• Mentales und Intuitionstraining 

• Diplomierte Wirtschaftstrainerin 

Arbeitsschwerpunkte 

• Trainingskonzeptionen- und 

durchführungen 

• Firmeninterne und öffentliche 

Trainings 

• Personal- und 

Organisationsentwicklung 

• Persönlichkeitsentwicklung 

• Moderationstrainings 

• Gruppendynamik 




Heiko Geschwandtner 

Berufliche Erfahrungen 

• seit 1995 Erwachsenenbildner in 

Österreich 

• Trainer für Wirtschafts- und 

Sozialkompetenz 

• Systemischer Businesscoach 

• Potenzialentwickler und Personalberater 

• Fachspezifische Vortragstätigkeit in 

Österreich und Deutschland 

Aus- und Weiterbildung 

• Autorisierung zum persolog DISG ® -Trainer 

• Diplomausbildung zum Systemischen 

Business Coach 

• Zertifizierung zum Fachtrainer bei Systemcert 

• Diplomausbildung zum Trainer für 

Wirtschafts- und Sozialkompetenz 

• Aufbaulehrgang für Psychologie und 

Lebensberatung 

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium in 

Evangelischer Theologie 

Arbeitsschwerpunkte 

• Trainings zu Persönlichkeitsentwicklung, 

• Verkauf, Zeit- und Selbstmanagement, 

• Emotionale Intelligenz, Arbeitstechnik, 

Einstellungen und Werte, 

• Managing Diversity+, 

• Gesprächsführungsdynamik, 

Stressmanagement, 

• Personalberatung und 

Mitarbeiterentwicklung 

• TrainerInnen Aus- und Weiterbildung, 

Bildungsberatung 

• Systemisches Businesscoaching 

• Einzel- und Gruppencoaching

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