Editorial Soziale Verantwortung – ein Gewinn für ... - Grob AG Nebikon

Juni 2013
GROB-Info Die Kundeninformation der GROB AG Zahnradfabrik
w
Editorial
Geschätzte Kunden
und Geschäftspartner
Seit unserem letzten GROB-Info ist nun schon
eine Weile her und mit dem Baubeginn unserer
neuen Produktionshalle ist es jetzt an der Zeit,
Sie über uns und unsere Entwicklung zu informieren.
Vorab einige Gedanken zu unserem Umfeld und auch
zu uns intern
Nach wie vor ist die Wirtschaftslage schwierig. Da wir Firmen aus den
verschiedensten Branchen zu unseren Kunden zählen dürfen, können
wir die Bandbreite der wirtschaftlichen Entwicklung teilweise gut beurteilen.
Viele unserer Kunden sind angefüllt mit Aufträgen, andere wiederum
kämpfen mit dem Franken oder mit anderen Widerwärtigkeiten.
Unser Betrieb ist mit der Auslastung zufrieden, die Ertragslage ist den
Umständen entsprechend gut.
Verschiedene Gründe sprechen für unseren Erfolg: Wir investieren laufend
in neue, schnellere und innovativere Betriebsmittel um günstiger
zu werden. Dann vermeiden wir, wo immer möglich, Preiserhöhungen,
versuchen mit Vorschlägen konstruktiver Art und mittels anderen Einkaufsmodellen
(Rahmenvertrag, Materialfreigabe…) die Kosten zu senken
oder mindestens zu halten. Zum anderen legen wir sehr grossen
Wert auf Verlässlichkeit, nicht nur bei der Qualität und dem Preis. Eine
kurze Durchlaufzeit und vor allem ein verlässlicher Termin gehören zu
unserem Credo.
Diese Kriterien sind für Sie als Kunden je länger je wichtiger; dem tragen
wir Rechnung. Nur wenn es unseren Kunden gut geht, kann es uns gut
gehen.
Stillstand heisst Rückschritt und so befinden wir uns
immer im Wandel und das bedeutet:
• Wandel heisst Fortschritt
• Fortschritt heisst Innovation
• Innovation heisst Kundennutzen
• Kundennutzen heisst Vorteil für den Kunden und
• Vorteil für den Kunden ist letztlich unser Erfolg
Personal
Auf der Personalseite haben wir zwei gewichtige Pensionierungen zu verzeichnen
und dürfen Ihnen deren Nachfolger vorstellen.
Vorab unsere «kleineren Investitionen»
Seit der letzten Ausgabe der GROB-Info haben wir als wichtigste Erweiterung
unseres Maschinenparks die Anschaffung eines Beladeroboters
für die Wälzfräsmaschine bis zu einem Aussendurchmesser von 500 mm
getätigt. Dann die horizontale Wälzfräsmaschine Köpfer K300 in der
Langversion mit Be- und Entladeroboter, die Köpfer weltweit als erste
Maschine für uns gebaut hat. Als Drittes erfolgte die Anschaffung der
Gamma 1250TC von DMG, eine CNC-Drehmaschine mit Gegenspindel,
einem schwenkbaren Fräskopf und einem 36-er Werkzeugwechsler. Mit
dieser Maschine können wir bis 5-achsige Bearbeitungen ausführen und
stellungsdefiniert beide Seiten bearbeiten.
Näheres im Innenteil der GROB-Info.
Unsere «grosse Investition»
Am 22. März haben wir mit dem Spatenstich die Erweiterung unserer
Fabrikationshalle begonnen. Mit zusätzlichen 2000 m² verdoppeln wir
unsere Fabrikationsfläche. Nachdem wir unseren Maschinenpark auf ein
Topniveau ausgebaut haben und unsere bestehende Halle aus den Nähten
platzt, ist es nun an der Zeit zu vergrössern.
Viel Spass beim Lesen! Fritz Grob
Soziale Verantwortung – ein Gewinn für beide Seiten
Nicht überall macht es Sinn zu automatisieren. Sinn macht es dort, wo
sehr teure Werkzeugmaschinen im Einsatz (z.B. Verzahnungsmaschinen),
gefährliche Handhabungen vorhanden oder schlicht unzumutbare Arbeiten
zu verrichten sind.
Automation ist ein wichtiger Partner in unserem Betrieb. Als Ausnahme
sehen wir die ganze Nachbearbeitung (Entgraten) der Verzahnungen.
Diese Verrichtungen brauchen heute fast mehr Zeit als der eigentliche
Verzahnungsprozess. Trotzdem ist das Entgraten der Teile sehr wichtig.
Auf der einen Seite dürfen keine Gräte vorhanden sein, da diese
ins Getriebe gelangen und so die Zahnräder beschädigen und zu einer
erhöhten Unfall- und Verletzungsgefahr in der Montage führen können.
Nicht zu unterschätzen ist auch der optische erste Eindruck des
Werkstückes.
Wir legen grossen Wert auf qualitativ hochstehende Räder und messen
dem Entgraten die entsprechende Aufmerksamkeit zu. Die Investitionskosten
der Entgratmaschinen sind nicht extrem hoch. Trotz allem braucht
es einen hohen Anteil an Manpower. Aus diesen Gründen entschlossen
wir uns, diese Arbeitsplätze nicht zu automatisieren. In Zusammenarbeit
mit der Stiftung Brändi und der IV haben wir Arbeitsplätze geschaffen,
wo beide Seiten profitieren können. Unsere Erfahrungen sind durchwegs
positiv und auch im Betrieb stösst das Projekt auf eine hohe Akzeptanz,
sodass wir das Angebot ausbauen werden.

Aus unserem Produktionsprogramm
Köpfer K300 Langbett
So einfach, wie das Teil aussieht, so anspruchsvoll ist es in der Fertigung. Es
handelt sich hier um ein Planetenrad in einem Doppelplanetengetriebe. Die
Stellung der beiden Verzahnungen müssen innerhalb 0.03° sein. Damit verteilt
sich die Belastung gleichmässig.
Das Vorgehen der Fertigung geschieht folgendermassen:
Das Ritzel wird komplett hergestellt, inklusiv dem Schleifen der Verzahnung.
Das Rad wird komplett hergestellt ausser der Verzahnung, die vorgeschliffen
wird. Dann werden die zwei Teile in einer Vorrichtung positioniert aufgenommen
und elektronenstrahlgeschweisst. Anschliessend wird jedes Paar
auf unserer Zahnradmessmaschine ausgemessen und protokolliert. Die Verzahnung
wird auf der Zahnradschleifmaschine elektronisch ausgerichtet, um
den Verdrehfehler korrigiert und fertig geschliffen. Wir sind so in der Lage,
prozesssicher die Paare in der geforderten Toleranz herzustellen.
Bis auf das Härten und das Elektronenstrahlschweissen werden die Teile bei
uns im Hause gefertigt und gemessen. Bei diesem Auftrag wurden alle Teile
nummeriert und jedes einzelne Radpaar schriftlich protokolliert. (Verzahnungsparameter
und Stellung)
DMG gamma 1250TC
Dreh-Fräsmaschine
Wie auf der Titelseite beschrieben, verfügt diese Drehmaschine über einen
Fräskopf, einen Werkzeugwechsler und eine Gegenspindel.
Hauptsächliche Eigenschaften sind:
• Fräskopf für bis zu 5-achsigen Bewegungen und Werkzeugwechsler
• Gegenspindel, mit der positioniert die zweite Seite bearbeitet werden kann
Damit können wir ohne Maschinenwechsel vordrehen, fräsen/bohren und
fertig drehen. Das beidseitige Bearbeiten erfolgt ohne aufwendige Vorrichtung.
Schräge Flächen, Bohrungen, Excenter und vieles mehr ist möglich.
Erste Erfahrungen zeigen, dass diese Maschine sehr gut in unseren Maschinenpark
passt. Sie eröffnet uns viele interessante Fertigungsmöglichkeiten
und bringt schlussendlich auch Ihnen als Kunde Vorteile.
Strategie und Vision für uns sind immer möglichst kurze Durchlaufzeiten und
wenige Wechsel der Maschinen. So wollen wir möglichst viele Arbeitsschritte
auf der Drehmaschine machen. Die neuste Maschine, die DMG gamma TC,
ist sogar mit einer Frässpindel und einem Scheibenmagazin ausgerüstet. So
können wir die meisten Operationen bis auf das Verzahnen komplett ausführen.
Mit der neuen horizontalen Wälzfräsmaschine von EMAG/Köpfer sind wir
in der Lage Teile, die schon eine Keilbahn oder sonst ein Loch oder eine
Kante haben, positioniert zu verzahnen. Die Teile werden auf der Drehmaschine
fertig produziert und müssen nach dem Verzahnen nicht noch auf
einer Fräsmaschine mittels aufwendigen Vorrichtungen ausgerichtet und gefräst
werden. Damit sind wir in der Durchlaufzeit massiv schneller, was sich
auch auf den Stückpreis auswirkt. Ein weiterer Trumpf dieser Maschine ist
das Verzahnen von Teilen für Aussendurchmesser von Ø8–150 mm und einer
maximalen Länge von 800mm und das automatische Be- und Entladen und
einer programmierbaren Lünette.
Die Maschine steht nun schon seit einem Jahr in Betrieb und sie erfüllt die
an sie gestellten Anforderungen voll und ganz. Wir haben damit unsere Leistungsfähigkeit
massiv gesteigert und unsere Konkurrenzfähigkeit gegenüber
unseren Mitbewerbern klar erhöht.
Ein Schritt mehr Kompetenz für uns und somit auch Nutzen für Sie:
• Kürzere Durchlaufzeit
• Kürzere Reaktionszeit auf Mengenschwankungen
• Mehr Möglichkeit im Design von Ritzelwellen und Zahnrädern
• Höhere Fertigungskompetenz
Ein Schritt mehr Kompetenz für uns und somit auch Nutzen für Sie:
• Kürzere Durchlaufzeit
• Mehr Möglichkeit in der Teilekonstruktion
• Fertigungskompetenz
Be- und Entladeroboter für
Zahnräder bis Durchmesser Ø500
Die Forderung des Marktes an immer kürzere Beschaffungszeiten betrifft
auch uns. Mit der Vision und der Strategie nach kürzeren Durchlaufzeiten
versuchen wir überall, wo es sinnvoll ist, den Werkstückwechsel zu automatisieren.
Mit der Roboterzelle für die Wälzfräsmaschine können wir nun
Zahnräder bis zu einem Durchmesser von Ø500 mm automatisch be- und
entladen. Der Roboter kann Teile bis ca. 100 kg aufnehmen und das bei einer
Reichweite von 2900 mm. Der Teilespeicher kann Teile bis ca. 150 Stück
aufnehmen.
Aktuell haben wir mehrere Rahmenaufträge, die wir mit dieser Zelle bestücken
können. Wir sind in der Lage, die Maschine im unbemannten Betrieb

laufen zu lassen. Und das nicht nur nachts, sondern auch übers Wochenende.
Sollte eine Störung auftreten, wird automatisch eine SMS ausgelöst.
Erfahrungen aus über einem Jahr Betrieb sind durchwegs positiv. Sie helfen
uns, Bedarfsschwankungen ohne Stress, sehr effizient und prozesssicher auszugleichen.
Ein Schritt mehr Kompetenz für uns und somit auch Nutzen für Sie:
• Kürzere Durchlaufzeit
• Kürzere Reaktionszeit auf Mengenschwankungen
• Fertigungskompetenz
• Sicherheit
Da ist GROB drin…
Schindler AG
Zaugg AG
Radius AG
Netstal AG
Personelles
Valentin Schlüssel
«Mein Name ist Valentin Schlüssel, ich komme
aus Dagmersellen und möchte gerne eine Lehre
als Polymechaniker bei Ihnen absolvieren.» So
stellte ich mich Anfang Jahres 1999 bei der Firma
GROB AG vor.
Im August 1999 fing ich meine 4-jährige Lehre als
Polymechaniker an. Ich war von Anfang an beeindruckt,
wie wir aus einem rostigen Rohling eine
Komponente für eine Maschine herstellten. Vor
allem auch die Präzision die gefordert wurde, war
damals mit den «alten» konventionellen Maschinen sehr eindrucksvoll.
Ich arbeite gerne mit Jugendlichen zusammen. Ich möchte die jungen Leute in
der Ausbildung möglichst optimal auf den Berufsalltag nach der Lehre vorbereiten.
So bildete ich mich als Betreuer für Lernende in technischen Berufen aus.
Es bereitet mir Freude, wenn ich die Lernenden nach ein paar Jahren sehe und
sie mir erzählen, was sie schon erlebt haben.
In der Firma stand vor ca. drei Jahren langsam ein Generationenwechsel an,
weil einige Pensionierungen bevorstanden. Ich bekam die Chance, die Dreherei
zu übernehmen. Eine solche Chance bekommt man nicht alle Tage. Ich wollte
mich aber vorher noch weiterbilden, damit ich für eine solche Aufgabe gewappnet
war. Ich bin seit 2007 verheiratet und habe zwei Kinder, somit suchte
ich mir etwas, das zeitlich absehbar war. Darum entschied ich mich, bei der
Swissmem den Industriemeisterlehrgang zu absolvieren. Nach einem intensiven
und lehrreichen Jahr hatte ich diesen in der Tasche.
Ich darf jetzt seit über einem Jahr die Dreherei leiten. Ich habe ein junges
und motiviertes Team, und es macht mir extrem Spass mit diesen Leuten
zusammenzuarbeiten. Auch der Maschinenpark hat sich sehr verändert im
Gegensatz zur Lehrzeit. Wir haben momentan nur noch zwei konventionelle
Drehbänke und dafür 9 CNC-gesteuerte Maschinen.
Unser Motto in der Dreherei ist: Die nächste Abteilung ist unser erster Kunde.
Manfred Bühler
Wie hat sich die Arbeit seit Beginn bei der
GROB AG bis zu deiner Pensionierung verändert?
Der Maschinenpark hat sich vergrössert und stark
modernisiert. Der Einstieg in die Lehrlingsausbildung
war ein Neustart. Zudem habe ich in diesen
18 Jahren einen Generationenwechsel miterlebt.
Was war für dich eine spezielle Freude bei der
Arbeit?
Die Vielseitigkeit der Arbeiten, die ich erledigen durfte. Der Kontakt mit Kunden
und Lieferanten und natürlich die Abteilung «Verzahnerei», die mich
schon immer sehr faszinierte.
Was konntest du in der Firma bewegen?
Die Lehrlingsausbildung wurde neu aufgebaut. Jedes Jahr wurde zwei

Lehrlingen eine Chance in die Berufswelt geboten. Im Betrieb strukturierten
wir alle Arbeitsabläufe. Schulungen der vertieften Verzahnungstheorie durch
den Neueinstieg in die Ausbildung und das Zahnflankenschleifen, was mich
persönlich sehr interessierte.
Ein schönes Erlebnis bei der GROB AG?
Die jährlichen Betriebsausflüge haben mir immer sehr gefallen, aber auch die
alltäglichen persönlichen Kontakte mit allen Mitarbeitenden. Ein ganz spezieller
Tag war, als die ersten Lehrlinge ihre Ausbildung angefangen haben.
Natürlich auch der Einstieg in das Schleifen der Zahnflanken mit seiner anspruchsvollen
Theorie.
Auf was hast du dich gefreut bei der Pensionierung?
Auf mehr Freizeit.
Hast du ein Lebensmotto?
Bleib geistig und körperlich immer in Bewegung.
Was möchtest du von deinem Privatleben preisgeben?
Ich spiele immer noch gerne Posaune mit den Zofinger-Turmbläsern, in der
Brassband Kappel und neu im Seniorenorchester Aarau. Für die Fitness fahre
ich Velo, gehe walken und wandern. Seit einem halben Jahr bin ich stolzer
Grossvater. Für meine Enkeltochter reserviere ich mir wöchentlich einen
Nachmittag, den ich nicht mehr missen möchte.
Was vermisst du?
Die Pensionierung ist ein neuer schöner Lebensabschnitt. Der Verlust von
den persönlichen Kontakten mit Arbeitskollegen, Lieferanten und Kunden
ist aber nicht zu unterschätzen. Ich war gerne ein Teil der GROB-Familie. Ich
wünsche der Firma alles Gute für die Zukunft, im richtigen Moment die richtigen
Entscheidungen zu treffen und mit dem Neubau viel Freude!
Rafael Fellmann
Wer bin ich?
Ich bin 31 Jahre alt und wohne in Dagmersellen.
Bei der GROB AG arbeite ich seit April 2006. Gestartet
habe ich als temporärer Mitarbeiter in der
Schleiferei. Nach einem 5-monatigen Sprachaufenthalt
in Australien kehrte ich im Februar 2007
zurück in den Betrieb und war in der Verzahnerei
tätig. Mitte 2009 wechselte ich intern in die Arbeitsvorbereitung
und den Verkauf. Nach längerer
Planungs- und Übergangszeit übernahm ich schliesslich im September 2012
die Stelle als Produktionsleiter von Manfred Bühler.
Aus- und Weiterbildung
Von 1998 bis 2002 absolvierte ich die Lehre als Polymechaniker bei der
GIS AG in Schötz. Meine erste Weiterbildung startete ich 2005 als Techniker
in Unternehmensprozesse, welche ich 2009 erfolgreich abschliessen konnte.
Im Anschluss an die Technikerschule absolvierte ich das Nachdiplomstudium
(NDS) in Betriebswirtschaft.
Was schätze ich am meisten an meiner Arbeit?
Meine Arbeit ist sehr vielseitig. Einerseits sind da die verschiedenen technischen
oder terminlichen Herausforderungen, die wir täglich als Team meistern.
Andererseits kann ich die strategische Weiterentwicklung der Produktion
positiv mitgestalten. Es macht Spass, unsere motivierten und sehr flexiblen
Mitarbeiter zusammen mit dem jeweiligen Abteilungsleiter zu führen und
sie entsprechend zu fördern. Ein weiterer positiver Aspekt sind die Investitionen
in die Infrastruktur und in Produktionsanlagen, die immer wieder getätigt
werden. Auf der einen Seite können wir so konkurrenzfähig am Markt
auftreten und sind auf der anderen Seite in der Lage, unseren Mitarbeitern
sehr moderne und interessante Arbeitsplätze zu bieten. Ich schätze, dass die
GROB AG ein Familienbetrieb ist und wir dadurch sehr schnell und flexibel
auf neue Herausforderungen reagieren können.
Was sind meine Hobbys?
Ich verbringe meine Freizeit am liebsten beim Velofahren, Wandern oder Skifahren
mit meiner Familie. Viel Zeit verbringe ich auch auf dem Fussballplatz,
da ich Spielertrainer der 2. Mannschaft beim FC Dagmersellen bin. Zusätzlich
bin ich Mitglied in der Bürgerrechtskommission der Gemeinde Dagmersellen.
Josef Gut
Wie hat sich die Arbeit seit Beginn bei der GROB AG bis zu deiner
Pensionierung verändert?
Als ich 1998 meine Stelle bei der GROB AG antrat, bestand der Maschinenpark
mehrheitlich aus konventionellen Drehmaschinen. In den 14 Jahren hat sich die
Technik gewaltig verändert. So durfte ich immer wieder die neuste Generation
der CNC-Drehmaschinen in Betrieb nehmen. Anfänglich waren es 2-Achs-Maschinen
und die Entwicklung ging weiter bis zu den heutigen modernen 5-Achs-
Maschinen. Mit diesen 5-Achs-Maschinen ist heute eine Komplett-Bearbeitung
möglich (drehen, bohren, fräsen und verzahnen). Bei jeder neuen Maschine war
es für mich immer wieder eine neue Motivation und Herausforderung, galt es
doch schon bei der Evaluation unser Teilespektrum zu berücksichtigen. Bei dieser
Gelegenheit möchte ich Herrn Fritz Grob, Firmeninhaber der GROB AG, für
das mir stets entgegengebrachte Vertrauen recht herzlich danken.
Was war für dich eine spezielle Freude bei der Arbeit?
1998 war der Arbeitsmarkt mit qualifiziertem Personal ziemlich ausgetrocknet.
Zum einen war die CNC-Technik noch in den Kinderschuhen, was zur Folge
hatte, dass CNC-Fachpersonal sehr schwierig zu bekommen war. Dies bewog
mich, bei der Geschäftsleitung den Vorschlag zu unterbreiten, wieder Lehrlinge
auszubilden. Etwas, was man vor Jahren aufgegeben hatte. Mit viel Elan
wurde dieses Vorhaben in die Tat umgesetzt und im folgenden Jahr haben
zwei Lehrlinge ihre Ausbildung als Polymechaniker begonnen. Diese beiden
sind heute als Abteilungsleiter in der GROB AG tätig. Dies ist für mich die Bestätigung,
dass es die richtige Entscheidung war, wieder Lehrlinge auszubilden.
Was konntest du in der Firma bewegen?
In all den Jahren durfte ich über 15 junge Leute bei ihrer Ausbildung begleiten,
was für mich stets eine besondere Herausforderung war. Jungen Menschen
beim Einstieg ins Berufsleben die ersten Schritte mitgeben zu dürfen, war für
mich faszinierend. Auch wenn man schon erwähnen muss, dass das nicht immer
eine leichte Aufgabe war. Aber wenn sie nach vier Jahren ihre Lehrabschlussprüfung
mit Erfolg abgeschlossen hatten, freute ich mich mit ihnen.
Ein schönes Erlebnis bei der GROB AG?
Schöne Erlebnisse gab es einige. Für mich war es immer wieder speziell,
wenn eine neue CNC-Maschine zum Abladen am Autokran hing.
Auf was hast du dich gefreut bei der Pensionierung?
Endlich nicht mehr täglich dem Stress und der Hektik ausgesetzt zu sein.
Dafür mehr Zeit für meine Hobbys zu haben. Unter anderem mit Hündin Sina
Spaziergänge zu machen und im Herbst mit ihr in den Wäldern Trüffel zu suchen.
Mein grösstes Hobby sind jedoch die Autos. So fahre ich bei schönem
Wetter gerne mit meinem Cabriolet durch wunderschöne Landschaften.
Hast du ein Lebensmotto?
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg, und der Weg ist das Ziel.
Was möchtest du von deinem Privatleben preisgeben?
Ich bin stolz bei der Entwicklung der GROB AG mitgeholfen zu haben.
GROB AG Zahnradfabrik
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