24.01.2014 Aufrufe

Das IG Metall Bildungszentrum in Lohr – Bad Orb Die ...

Das IG Metall Bildungszentrum in Lohr – Bad Orb Die ...

Das IG Metall Bildungszentrum in Lohr – Bad Orb Die ...

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Betriebspolitische Spezialisierung/Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung/Ganzheitliche Prduktionssysteme<br />

NEU IM<br />

PROGRAMM!<br />

GUTE ARBEIT IN PRODUKTIONSSYTEMEN<br />

Teams und Gruppenarbeit <strong>in</strong><br />

Produktionssystemen<br />

WISSEN <strong>–</strong> KÖNNEN <strong>–</strong> HANDELN<br />

Teams und Gruppen <strong>in</strong> Produktionssystemen arbeiten <strong>in</strong> geführter und gelenkter<br />

Gruppenarbeit. Dabei wird Gruppenarbeit <strong>in</strong> Produktionssystemen als e<strong>in</strong> wichtiges<br />

Element betrieblicher Innovation <strong>in</strong> schlanken Unternehmen gesehen. Den Teams<br />

oder Gruppen werden als sogenannten „Wertschöpfungsgruppen“ Eigenverantwortung<br />

und Kompetenzen vor Ort zugewiesen. Dabei stellt sich im Rahmen der Arbeitsgestaltung<br />

und der Arbeitspolitik die wichtige Frage: Wie ist die Entscheidungskompetenz<br />

verteilt und welche Hierarchien bilden sich aus?<br />

Betriebsräte müssen sich überlegen, <strong>in</strong>wieweit sie die Selbstorganisation, die<br />

Planung, die Durchführung und die Kontrolle von Arbeit unter den Bed<strong>in</strong>gungen<br />

geführter und gelenkter Gruppenarbeit zur Geltung br<strong>in</strong>gen können. Insbesondere<br />

müssen die Aufgaben und Rollen der Teamleitung und der Teammitglieder geklärt<br />

werden. Zu vere<strong>in</strong>baren ist auch, wie Teams und Gruppen mit den Betriebsräten <strong>in</strong><br />

dieser Konstellation zusammenarbeiten.<br />

Im Sem<strong>in</strong>ar werden de<strong>in</strong>e Fragen zur Arbeitsteilung und Leistung <strong>in</strong> den Gruppen<br />

bzw. Teams thematisiert.<br />

§ 37.6 BetrVG/§ 96.4 SGB IX<br />

093 52/5 06 <strong>–</strong> 168<br />

Kategorie E<br />

THEMEN IM SEMINAR<br />

Rollen und Aufgabenzuschreibungen <strong>in</strong> Teams und<br />

Gruppen<br />

Teamleitungskompetenzen<br />

Arbeitsbereicherung <strong>in</strong> Gruppen<br />

Hürden und Chancen bei variablen Tätigkeiten<br />

Rahmenbed<strong>in</strong>gungen für die Gruppe<br />

Mitbestimmung der Betriebsräte und arbeitsorientierte<br />

Aufgaben<br />

ZIELGRUPPE<br />

<strong>Das</strong> Sem<strong>in</strong>ar richtet sich an Mitglieder <strong>in</strong> Betriebsräten,<br />

die sich mit Veränderungen der Arbeitsorganisation<br />

befassen und hier Aufgaben übernommen haben oder<br />

Aufgaben übernehmen wollen.<br />

SEMINARLEITUNG<br />

Thomas Habenicht,<br />

Dr. Mart<strong>in</strong> Schwarz-Kocher (IMU Institut Stuttgart)<br />

Term<strong>in</strong>e (Sem<strong>in</strong>artyp 332)<br />

26.05. <strong>–</strong> 29.05.2013 LX32213 <strong>Lohr</strong><br />

t Jetzt onl<strong>in</strong>e<br />

Sem<strong>in</strong>ar auswählen

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!