NEUBRANDENBURG - Brinkmannbleimann
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AKTIV<br />
Warener Müritz – Lauf<br />
Bei bestem Wetter und super Stimmung fand am<br />
22. August der traditionelle Müritz-Lauf zum 9. Mal<br />
statt. Mit am Start der 758 Läufer befand sich beim<br />
Staffellauf unsere Mannschaft »BB Angels«.<br />
Sie absolvierten mit 8 Läufern eine Strecke von insgesamt<br />
76,7 km und lagen mit dem 32. Platz im guten<br />
Mittelfeld. Die Teilnehmer ließen den Tag in lockerer<br />
Runde ausklingen und waren sich einig:<br />
Beim 10. Müritz-Lauf sind wir wieder mit dabei!<br />
Am 05.09.2009 begrüßten die Auszubildenden des<br />
2. Lehrjahres gemeinsam mit Herrn Ralf R. Herrmann,<br />
Leiter des Betriebes Neubrandenburg, und Frau<br />
Doreen Heger, verantwortlich für die Koordination der<br />
Ausbildung in Neubrandenburg und Ausbilderin der<br />
kaufmännischen Auszubildenden, die neuen Lehrlinge<br />
auf besondere Weise. Im Kletterpark Groß<br />
Quassow konnten alle ihren Teamgeist, Geschicklichkeit<br />
und Mut unter Beweis stellen. Trotz Regen und<br />
niedriger Temperatur ging es ca. 3 h über einen<br />
Kletterpfad in einer Höhe von bis zu 7 m. Wir wünschen<br />
unseren neuen Auszubildenden einen erfolgreichen<br />
Start ins Berufsleben.<br />
Michael Lewerenz, Robert Schultz,<br />
Sebastian Perl<br />
Robert Schulzke, Andre Niemann, Ronald<br />
Branig (Betreuer), Harald Senkpiehl, Hans-<br />
Jürgen Pendorf, Sebastian Schmidt, Roy<br />
Eckert, Mathias Cleemann, Susanne<br />
Ulbricht, Nadine Rönnpagel (Betreuerin)<br />
Auftaktveranstaltung in Neubrandenburg<br />
14 F o r u m<br />
Unsere Auszubildenden beweisen<br />
sich als Unternehmer<br />
Mercedes-Benz veranstaltet jedes Jahr ein Planspiel für Auszubildende, in dem<br />
die jungen Menschen für ein virtuelles Unternehmen die Verantwortung übernehmen<br />
und die richtigen Entscheidungen treffen müssen. Unser Auszubildendenteam,<br />
bestehend aus Robert Schultz, Michael Lewerenz und Sebastian Perl,<br />
konnte in seinem Marktverantwortungsgebiet den ersten Platz belegen. Sie hatten<br />
den Markt genau analysiert, das Personal qualifiziert und gefördert sowie zur<br />
richtigen Zeit in Maschinen und Gebäude investiert. Das entsprechende<br />
Marketingkonzept rundete das Ganze ab. Wir gratulieren ganz herzlich unseren<br />
Auszubildenden zu dieser hervorragenden Leistung. Dies zeigt uns, dass unser<br />
Ausbildungskonzept (alle Auszubildenden lernen alle Abteilungen kennen) mit<br />
Mentorenbetreuung Früchte trägt.