betriebliches Gesundheitsmanagement - IKK classic
betriebliches Gesundheitsmanagement - IKK classic
betriebliches Gesundheitsmanagement - IKK classic
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
14 Gemeinsam mehr bewegen Gemeinsam mehr bewegen 15<br />
<strong>IKK</strong>-Trainings für Beschäftigte<br />
<strong>IKK</strong>-Seminare für Arbeitgeber und Führungskräfte<br />
Arbeitsbedingte körperliche Belastungen<br />
Arbeitsbezogene Stressoren oder psychische Belas-<br />
Gerade Chefs in kleinen und mittelständischen Unter-<br />
Auf Fragen wie „Wie lassen sich Belastungen abfedern<br />
Muskel- und Skeletterkrankungen verursachen die<br />
tungen werden identifiziert und gemeinsam Lösungen<br />
nehmen haben oft selbst wenig Zeit für ihre eigene<br />
und ausgleichen? Welche Ressourcen gibt es im Betrieb?<br />
meisten Arbeitsunfähigkeitstage. In diesem Training<br />
erarbeitet, um diese zu reduzieren oder auszuschalten.<br />
Gesundheit. Die <strong>IKK</strong> <strong>classic</strong> bietet deshalb in ihren<br />
Durch welche Faktoren kann die Gesundheit im Betrieb<br />
erkennen Beschäftigte körperliche Belastungen und<br />
Die Teilnehmer lernen ihre eigenen Stressreaktionen,<br />
Seminaren verschiedene Gesundheitschecks an. Neben-<br />
beeinflusst werden? Welche Stellschrauben gibt es?“<br />
erarbeiten praktikable Lösungsvorschläge. Außerdem<br />
Bewältigungsmechanismen und Ressourcen kennen<br />
bei erfährt man hier auch mehr zur Gesundheit der<br />
erhalten die Seminarteilnehmer einen Überblick über<br />
aktivieren die Beschäftigten wichtige Ressourcen wie<br />
und üben gleichzeitig die Ausgleichsmöglichkeiten<br />
Mitarbeiter.<br />
effektive Möglichkeiten gesundheitsfördernder Mitar-<br />
„Bewegung ins Leben bringen“. Wissen über das Entste-<br />
zur Entspannung.<br />
beiterführung.<br />
hen von Beschwerden am Muskel- und Skelettapparat<br />
Führung und Gesundheit bilden eine wichtige Einheit.<br />
und ausgleichende Übungen runden dieses Training ab.<br />
Suchtprävention<br />
Führungskräfte haben einen direkten Einfluss auf die<br />
In den ergänzenden Vertiefungsseminaren werden<br />
Das Angebot zur Suchtprävention gibt wichtiges<br />
Gesundheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.<br />
einzelne Schwerpunkte herausgegriffen. Zum Beispiel<br />
Ernährung am Arbeitsplatz<br />
Hintergrundwissen zur frühzeitigen Erkennung von<br />
Gesunde und leistungsbereite Mitarbeiter wirken wie-<br />
zur „Wertschätzenden Führung“ oder zu anderen As-<br />
Was zu gesunder Ernährung gehört, weiß nahezu jeder.<br />
unterschiedlichen Suchtproblematiken im betrieblichen<br />
derum positiv auf die Führungskräfte. Wer dieses Poten-<br />
pekten der Mitarbeiterführung und Kommunikation.<br />
Schaut man aber in die Pausenräume, weicht die Ver-<br />
Alltag. Gerade die legalen Suchtstoffe wie Alkohol und<br />
tial nutzt, profitiert von höherer Produktivität und<br />
pflegung am Arbeitsplatz davon meistens ab.<br />
Nikotin gehören zu den Gesundheitsrisiken unserer<br />
Arbeitsfähigkeit. Die <strong>IKK</strong> <strong>classic</strong> unterstützt Sie dabei<br />
Außerdem werden Seminare zu den Themen der<br />
Die Teilnehmer bewerten und optimieren nach dem<br />
Gesellschaft, die – in unterschiedlichem Ausmaß – in<br />
mit ihrem Seminarangebot.<br />
psychischen Gesundheit und zur Suchtprävention<br />
Motto „gesund genießen“ ihre Ernährung am Arbeits-<br />
allen Schichten und Altersgruppen vertreten sind.<br />
angeboten.<br />
platz. Es werden nicht nur Lösungen für individuelle<br />
Suchtprobleme von Mitarbeitern haben oft wesentliche<br />
abwechslungsreiche und bedarfsgerechte Verpflegung<br />
Auswirkungen auf das Betriebsklima, die Arbeitssicher-<br />
mit den Teilnehmern erarbeitet, sondern auch die<br />
heit, die Arbeitsleistung und die Gesundheit. Jedoch:<br />
Umsetzung in den Alltag besprochen.<br />
Je klarer und strukturierter mit dem Thema Suchtgefährdung<br />
und Abhängigkeit umgegangen wird, desto<br />
Psychische Belastungen und Stressmanagement<br />
besser sind die möglichen Lösungen. Arbeitgeber und<br />
Die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern rückt<br />
Mitarbeiter erhalten „Handwerkszeug“ für den richtigen<br />
immer mehr in den Vordergrund. Psychische Belas-<br />
Umgang mit Betroffenen.<br />
tungen wie Zeitdruck, Arbeitsunterbrechungen und<br />
Arbeitsverdichtungen haben in den letzten Jahren<br />
stark zugenommen.<br />
Denken Sie an die Zukunft<br />
Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von<br />
morgen. Mit Angeboten zur Gesundheitsförderung in<br />
Berufsschulen und überbetrieblicher Ausbildung ist die<br />
<strong>IKK</strong> <strong>classic</strong> seit vielen Jahren aktiv – gemeinsam mit<br />
Innungen und Fachverbänden.