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betriebliches Gesundheitsmanagement - IKK classic

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14 Gemeinsam mehr bewegen Gemeinsam mehr bewegen 15<br />

<strong>IKK</strong>-Trainings für Beschäftigte<br />

<strong>IKK</strong>-Seminare für Arbeitgeber und Führungskräfte<br />

Arbeitsbedingte körperliche Belastungen<br />

Arbeitsbezogene Stressoren oder psychische Belas-<br />

Gerade Chefs in kleinen und mittelständischen Unter-<br />

Auf Fragen wie „Wie lassen sich Belastungen abfedern<br />

Muskel- und Skeletterkrankungen verursachen die<br />

tungen werden identifiziert und gemeinsam Lösungen<br />

nehmen haben oft selbst wenig Zeit für ihre eigene<br />

und ausgleichen? Welche Ressourcen gibt es im Betrieb?<br />

meisten Arbeitsunfähigkeitstage. In diesem Training<br />

erarbeitet, um diese zu reduzieren oder auszuschalten.<br />

Gesundheit. Die <strong>IKK</strong> <strong>classic</strong> bietet deshalb in ihren<br />

Durch welche Faktoren kann die Gesundheit im Betrieb<br />

erkennen Beschäftigte körperliche Belastungen und<br />

Die Teilnehmer lernen ihre eigenen Stressreaktionen,<br />

Seminaren verschiedene Gesundheitschecks an. Neben-<br />

beeinflusst werden? Welche Stellschrauben gibt es?“<br />

erarbeiten praktikable Lösungsvorschläge. Außerdem<br />

Bewältigungsmechanismen und Ressourcen kennen<br />

bei erfährt man hier auch mehr zur Gesundheit der<br />

erhalten die Seminarteilnehmer einen Überblick über<br />

aktivieren die Beschäftigten wichtige Ressourcen wie<br />

und üben gleichzeitig die Ausgleichsmöglichkeiten<br />

Mitarbeiter.<br />

effektive Möglichkeiten gesundheitsfördernder Mitar-<br />

„Bewegung ins Leben bringen“. Wissen über das Entste-<br />

zur Entspannung.<br />

beiterführung.<br />

hen von Beschwerden am Muskel- und Skelettapparat<br />

Führung und Gesundheit bilden eine wichtige Einheit.<br />

und ausgleichende Übungen runden dieses Training ab.<br />

Suchtprävention<br />

Führungskräfte haben einen direkten Einfluss auf die<br />

In den ergänzenden Vertiefungsseminaren werden<br />

Das Angebot zur Suchtprävention gibt wichtiges<br />

Gesundheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.<br />

einzelne Schwerpunkte herausgegriffen. Zum Beispiel<br />

Ernährung am Arbeitsplatz<br />

Hintergrundwissen zur frühzeitigen Erkennung von<br />

Gesunde und leistungsbereite Mitarbeiter wirken wie-<br />

zur „Wertschätzenden Führung“ oder zu anderen As-<br />

Was zu gesunder Ernährung gehört, weiß nahezu jeder.<br />

unterschiedlichen Suchtproblematiken im betrieblichen<br />

derum positiv auf die Führungskräfte. Wer dieses Poten-<br />

pekten der Mitarbeiterführung und Kommunikation.<br />

Schaut man aber in die Pausenräume, weicht die Ver-<br />

Alltag. Gerade die legalen Suchtstoffe wie Alkohol und<br />

tial nutzt, profitiert von höherer Produktivität und<br />

pflegung am Arbeitsplatz davon meistens ab.<br />

Nikotin gehören zu den Gesundheitsrisiken unserer<br />

Arbeitsfähigkeit. Die <strong>IKK</strong> <strong>classic</strong> unterstützt Sie dabei<br />

Außerdem werden Seminare zu den Themen der<br />

Die Teilnehmer bewerten und optimieren nach dem<br />

Gesellschaft, die – in unterschiedlichem Ausmaß – in<br />

mit ihrem Seminarangebot.<br />

psychischen Gesundheit und zur Suchtprävention<br />

Motto „gesund genießen“ ihre Ernährung am Arbeits-<br />

allen Schichten und Altersgruppen vertreten sind.<br />

angeboten.<br />

platz. Es werden nicht nur Lösungen für individuelle<br />

Suchtprobleme von Mitarbeitern haben oft wesentliche<br />

abwechslungsreiche und bedarfsgerechte Verpflegung<br />

Auswirkungen auf das Betriebsklima, die Arbeitssicher-<br />

mit den Teilnehmern erarbeitet, sondern auch die<br />

heit, die Arbeitsleistung und die Gesundheit. Jedoch:<br />

Umsetzung in den Alltag besprochen.<br />

Je klarer und strukturierter mit dem Thema Suchtgefährdung<br />

und Abhängigkeit umgegangen wird, desto<br />

Psychische Belastungen und Stressmanagement<br />

besser sind die möglichen Lösungen. Arbeitgeber und<br />

Die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern rückt<br />

Mitarbeiter erhalten „Handwerkszeug“ für den richtigen<br />

immer mehr in den Vordergrund. Psychische Belas-<br />

Umgang mit Betroffenen.<br />

tungen wie Zeitdruck, Arbeitsunterbrechungen und<br />

Arbeitsverdichtungen haben in den letzten Jahren<br />

stark zugenommen.<br />

Denken Sie an die Zukunft<br />

Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von<br />

morgen. Mit Angeboten zur Gesundheitsförderung in<br />

Berufsschulen und überbetrieblicher Ausbildung ist die<br />

<strong>IKK</strong> <strong>classic</strong> seit vielen Jahren aktiv – gemeinsam mit<br />

Innungen und Fachverbänden.

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