HI:TECH CAMPUS - iks Gruppe

Juli – September 2012
HI:TECH
CAMPUS
Das Karrieremagazin für Hochschulabsolventen technischer Fakultäten
Innovationen: Darum reizt die Karriere in der Luft- und Raumfahrt
Mobilität: Wir stellen den Antrieb der Zukunft vor
Medizintechnik: Wie Blinde wieder sehen können
Neue Serie: Die Nerds haben gewonnen – Webgründer starten durch

Dienstleistung & Beratung
Branchenvielfalt
Ein Unternehmen,
viele Möglichkeiten
Christoph Gilweit ist Niederlassungsleiter
der iks in Siegen. Noch vor vier
Jahren war er Medizintechnikstudent.
Wie es zu diesem schnellen
Aufstieg kam und was ihm bei der Arbeit
besonders wichtig ist, darüber
sprach er mit HI:TECH CAMPUS.
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Dienstleistung & Beratung
Branchenvielfalt
Herr Gilweit, Sie haben sich lange der
Medizintechnik gewidmet. Was hat
Sie daran gereizt und finden Sie es
schade, dass Sie mit diesem Bereich
nicht mehr direkt betraut sind?
Vor allem hat mich die Verbindung von
Medizin, also der Anatomie, dem Aufbau
des menschlichen Körpers, und Technik
fasziniert. Ich habe mich immer schon für
beide Sachen interessiert und fand die
Verbindung daher sehr spannend. Deshalb
habe ich dort meine Ausbildung und
auch mein Studium absolviert. Übrigens
hatte ich sogar im Zivildienst mit Medizintechnik
zu tun. Zu einem leichten Abschied
hat schließlich beigetragen, dass
die Tätigkeit, die ich jetzt ausübe, eine
große Herausforderung für mich dargestellt
hat und immer noch darstellt. Ich
konnte hier schnell Verantwortung übernehmen
und mir viel Wissen aneignen.
Warum genau haben Sie sich für den
Einstieg bei einem Ingenieurdienstleister
entschieden?
Ich fand sehr gut, dass man als Absolvent
in kurzer Zeit viele verschiedene Berufserfahrungen
machen kann. Wenn
man drei Jahre bei einem Ingenieurdienstleister
beschäftigt ist, arbeitet man
nicht nur an einem Projekt, sondern vielleicht
an drei verschiedenen bei ebenso
vielen Unternehmen, möglicherweise
sogar in unterschiedlichen Branchen.
Und warum bei der iks?
Die iks ist mittlerweile seit 27 Jahren auf
dem Markt, das gab mir das Gefühl,
dass dieses Unternehmen mir für die
nächsten Jahre Sicherheit bieten kann.
Außerdem gibt es hier eine CAD Akademie,
an der ich schon vor meinem Einstieg
eine Schulung erhalten habe.
Dabei wurden alle Kosten übernommen.
Das empfand ich als großen Vertrauensvorschuss.
Sie sind schnell in den Vertrieb und
Innendienst gewechselt. Fehlen
Ihnen die konkreten Einsätze?
Ja und nein. Einerseits wünsche ich mir
schon manchmal, dass ich ein bisschen
mehr in der Entwicklung tätig werden
könnte. Andererseits bekomme ich auch
tiefe Einblicke in Entwicklung und Konstruktion,
wenn ich die Projektmitarbeiter
besuche und begleite. Das heißt der
technische Bezug ist durchaus da.
Wenn Sie Mitarbeiter besuchen setzen
Sie sich also auch damit auseinander
an was sie arbeiten?
Durchaus. Wobei die Mitarbeiter mir
über Konstruktionsprinzipien und Entwicklungsstadien
keine detaillierte Auskunft
geben dürfen.
Da muss man auf den Datenschutz achten.
Aber ich interessiere mich dafür, was
sie vor Ort machen und wie man ihnen
helfen kann.
Sie haben zügig Karriere gemacht,
was auch mit einigen Ortswechseln
verbunden war. Mehr Belastung oder
Bereicherung für Sie?
Die Bereicherung überwiegt definitiv.
Wobei man sagen muss, dass man
schon eine gewisse Flexibilität mitbringen
muss, wenn man sich beruflich weiterentwickeln
will. Aber so habe ich in
noch mehr Unternehmen und Branchen
Einblick bekommen. Ich habe mich im
Ruhrgebiet mit dem Maschinenbau auseinandergesetzt,
im Siegerland mit dem
Sondermaschinenbau und im Raum
Stuttgart mit der Automobilindustrie.
Dabei sind mir schon gewisse Mentalitätsunterschiede
aufgefallen. Im Siegerland
zum Beispiel ist man relativ
konservativ, das ist aber auch positiv,
weil es viele langfristige Projekte gibt. In
Stuttgart ist durch die Automobilindustrie
vieles sehr schnelllebig. Entscheidungen
müssen oft sehr kurzfristig
getroffen werden. Und dann muss man
sich natürlich auch den sprachlichen Barrieren
stellen. Ich dachte anfangs ich
müsste für die Region Stuttgart eine
neue Fremdsprache erlernen, aber so
schlimm war es dann doch nicht.
Sie sind als Niederlassungsleiter
tätig. Was sind da Ihre Aufgaben?
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig
und das ist es auch, was mir an diesem
Job so viel Spaß macht. Ich habe viel mit
Kunden zu tun, telefoniere mit ihnen, besuche
sie vor Ort, bespreche mögliche
Projekte, schlage Mitarbeiter vor.
Hinzu kommt das Personalwesen, sprich
Stellenangebote erstellen und Entscheidungen
über neue Mitarbeiter treffen
und für diese dann die passenden Projekte
suchen, die Gehälter verhandeln
und sie dann in den Projekten begleiten.
Was ist nötig, um in Ihrem Bereich erfolgreich
zu sein?
Wichtig ist es, sich für seine
Mitarbeiter zu interessieren.
Der iks-Slogan sagt es: Ingenieure aus
Leidenschaft. Ich glaube diese Leidenschaft
für den Beruf, für die Technik ist
sehr entscheidend. Mir persönlich ist außerdem
Ehrlichkeit wichtig. Gerade in
der Dienstleistungsbranche gibt es
immer wieder schwarze Schafe, da ist es
gut ehrlich, transparent und offen mit
den Kunden und Mitarbeitern umzugehen.
Bei meinem ehemaligen Vorgesetzten
habe ich erlebt, dass er intensive Beziehungen
zu seinen Mitarbeitern gepflegt
hat, immer wusste wie es ihnen
gerade geht, was sie machen und wo sie
Unterstützung brauchen. Das möchte
ich auch so handhaben.Wichtig ist
zudem die Bereitschaft, auch mehr als
acht Stunden zu arbeiten. Dabei muss
aber klar sein, dass man, wenn man viel
in den Arbeitgeber investiert, auch viel
zurück bekommt.
Christoph Gilweit ist Niederlassungsleiter der
iks Engineering GmbH in Siegen.
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