Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge

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Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge Stand 1. Januar 2014
Geänderte Tarifverträge werden meist in der Fassung des Änderungstarifvertrages erneut
für allgemeinverbindlich erklärt. In diesem Fall ist jeweils der Zeitpunkt der letzten Allgemeinverbindlicherklärung
angegeben und es ist jeweils nur der letzte
Änderungstarifvertrag aufgeführt, in dessen Fassung der Ursprungstarifvertrag erneut für
allgemeinverbindlich erklärt wurde.
Tarifverträge, bei denen der persönliche Geltungsbereich (gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte
usw.) nicht besonders genannt ist, gelten für alle Arbeitnehmer im Tarifbereich;
zum Teil sind auch Auszubildende in den Geltungsbereich der Tarifverträge einbezogen.
Bei Lohntarifverträgen (für Arbeiter) und Gehaltstarifverträgen (für Angestellte) wurde auf
die Benennung des persönlichen Geltungsbereichs verzichtet.
Mindestlohn-Tarifverträge
Gültige und durch Rechtsverordnung verbindliche Mindestlohn-Tarifverträge aufgrund des
Arbeitnehmer-Entsendegesetzes gibt es zurzeit in den Bergbauspezialarbeiten in
Steinkohlenbergwerken (S. 8), im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk (S. 9), im
Elektrohandwerk (S. 10), im Baugewerbe (S.15), im Maler- und Lackiererhandwerk (S.
16), im Dachdeckerhandwerk (S.17), im Gerüstbauerhandwerk (S. 18), in der
Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst (S. 21) in der
Gebäudereinigung (S. 21), in den Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen (S. 24), in der
Pflegebranche (S. 24).
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