Unsere Zeitschrift C.HAFNER AKTUELL jetzt hier als Download

Aktuell
Sonderausgabe . Zeitung für die Bürger von Wimsheim . Oktober 2013
02 I Produkte
Was macht C.HAFNER eigentlich genau?
06 I Neubau
Informationen zum Neubauprojekt
08 – 09 I Soziales
C.HAFNER engagiert sich / Mitarbeiter über C.HAFNER
Sehr geehrte Bürgerinnen und
Bürger von Wimsheim!
Der Name C.HAFNER und das dahinter
stehende Unternehmen sorgt aufgrund der
Standortfrage bei vielen von Ihnen und Ihren
Nachbarn für Diskussionen. Sie setzen
sich aktiv mit der Frage auseinander, inwiefern
ein Industrieunternehmen in Ihre
unmittelbare Umgebung passt und das ist
gut so!
Im Rahmen dieser Diskussionen und der Berichterstattung
hatten wir und unsere Mitarbeiter
aber häufig das Gefühl, nicht richtig
verstanden worden zu sein. Nach unserem
Empfinden wird nur sehr einseitig über unser
Unternehmen gesprochen und berichtet. Wir
befürchten, dass dieses einseitige Bild bei
Ihnen zu falschen Schlussfolgerungen führt –
und das wäre schade.
Wir haben uns daher entschlossen, gemeinsam
mit unseren Mitarbeitern eine Zeitung
zu produzieren. Ein Exemplar dieser Zeitung
– C.HAFNER aktuell – halten Sie nun in
Händen.
Diese Aktion setzt unser Bestreben fort, im
Rahmen unseres Neubauprojekts immer offen
und transparent zu kommunizieren. Wir
hatten in der Hagenschießhalle eine Infoveranstaltung.
Wir öffneten in unserem Recyclingbetrieb
einen Tag die Türen. Wir haben
Sie mit Briefen informiert und auch unsere
Kritiker zum offenen Dialog eingeladen.
Mit C.HAFNER Aktuell präsentieren
wir unser Unternehmen und die dahinter
stehenden Menschen. Seit 163 Jahren arbeiten
wir Edelmetalle auf und produzieren
Produkte aus Edelmetallen. Das Geschäftsmodell
ist dabei nahezu unverändert geblieben.
Wir erzeugen nachhaltig unsere eigenen
Rohstoffe aus edelmetallhaltigen Rückständen.
Diese Eingangsstoffe werden dann zu
Halbzeugen und Halbfabrikaten weiterverarbeitet.
Lediglich die Märkte und Anforderungsprofile
der Kunden sind unterschiedlich.
In dem Artikel „Was produziert C.HAFNER
eigentlich genau?“ gehen wir detailliert auf
diesen Wertschöpfungsprozess ein.
Die große Erfahrung unserer Mitarbeiter und
der verantwortungsvolle Umgang mit Edelmetallen
ziehen sich wie ein roter Faden
durch unsere Prozesse. Dies ist die Voraussetzung
für ein Höchstmaß an Sicherheit für
Mensch und Umwelt in unserer Umgebung.
Die Mitarbeiter bei C.HAFNER und Ihre Erfahrungen
und Fähigkeiten stellen wir anhand
einzelner Beispiele dar. Wir wollen Ihnen damit
zeigen, dass Sie sich auf uns verlassen können
und dass wir für Sie und Ihre Familien
ein attraktiver Arbeitgeber sein können.
Mit gegenwärtig vier Standorten in Pforzheim
sind wir nicht optimal aufgestellt. Wir
wollen unser Unternehmen weiterentwickeln.
Als Familienunternehmen denken wir dabei
langfristig. Das heißt, was wir jetzt bauen,
soll auch in der nächsten Generation Bestand
haben. Die Umsetzung muss wohlüberlegt
sein. Diese Vorgehensweise entspricht unserer
grundsätzlichen Denkhaltung, Tradition
und Innovation zu verbinden. Sie wird
in dem Artikel „Unser Neubauvorhaben“
deutlich.
Die Auswirkungen unseres Handelns auf
Mensch und Umwelt sehr ernst zu nehmen,
war immer unser Anspruch. Und ist in einem
Unternehmen, das mitten in der Innenstadt
produziert, selbstverständlich. Im Rahmen
unseres Bauvorhabens wurden elf Gutachten
bei externen und unabhängigen Experten
in Auftrag gegeben, um nichts dem Zufall
zu überlassen. Ein Leitfaden über diese Gutachten
und ihre Ergebnisse soll Ihnen einen
Überblick geben.
Abgerundet wird C.HAFNER aktuell
durch die Darstellung einiger Leistungen
für Dritte. Diese Aktivitäten symbolisieren
unser Selbstverständnis, dass unternehmerisches
Handeln immer auch gesellschaftliche
Verantwortung voraussetzt.
Ein Unternehmen ist eingebettet in menschliche
Gemeinschaft und Umwelt. Mit
C.HAFNER aktuell wollen wir zeigen,
was dies für uns bedeutet. Wir wollen Ihnen
demonstrieren, dass Ängste im Hinblick auf
unser Unternehmen unbegründet sind. Wir
sind der festen Überzeugung, dass wir sehr
gut in die Gemeinde Wimsheim passen, ihr
Vorteile ermöglichen und sie als Wohn- und
Arbeitsort attraktiver machen.
Wir sichern Ihnen einen offenen Dialog und
verantwortungsvolles Handeln zu – zum
Wohle der Menschen in Wimsheim und des
Unternehmens C.HAFNER.
Dr. Philipp Reisert Birgitta Hafner Dr. Heinz-Günter Schenzel
Unsere Zeitung gibt es für Sie auch online als Download unter www.c-hafner.de

02 I Produkte
Was produziert C.HAFNER eigentlich genau?
Bleche in verschiedenen Edelmetalllegierungen
Als Traditionsunternehmen in der Edelmetallverarbeitung
produziert C.HAFNER seit mehr als 160 Jahren für Firmen
der Schmuck- und Uhrenbranche, der Elektrotechnik und
Elektronik, der Messtechnik und der Medizintechnik und
fertigt Halbzeuge, Halbfabrikate, Komponenten und Produkte
aus Edelmetalllegierungen.
Edelmetallhalbzeuge
Halbfabrikate: Ringrohlinge
Fertig ausgearbeitetes Schmuckstück mit galvanischer Beschichtung
Besondere Effekte durch die Mokume Gane Technik
Legierungen
Die Legierungen bestehen aus Edelmetallen
wie Gold, Silber, Platin und Palladium und
Nichtedelmetallen wie z.B. Kupfer als Hauptlegierungselement.
Eine Goldlegierung besteht aus Gold, Silber
und Kupfer. Der Goldgehalt bestimmt die
Wertigkeit der Legierung; eine 18-karätige
Goldlegierung enthält 75 % Gold. Derartige Legierungen
werden für hochwertigen Schmuck
und Uhren verwendet. Die Farbe wird durch
den Gehalt an Silber und Kupfer bestimmt.
Üblicherweise haben die am meisten eingesetzten
Legierungen eine goldgelbe Farbe und
werden als Gelbgoldlegierung bezeichnet.
Durch Erhöhung des Kupfergehalts und Reduzierung
des Silbergehalts entstehen Rotgoldlegierungen.
Weiße Legierungen sind Silberlegierungen,
die fast ausschließlich aus Silber und etwas
Kupfer bestehen. Hochwertige weiße Legierungen
sind häufig Platinlegierungen die zu
95 % aus Platin und zu 5 % aus anderen Edelmetallen
und Nichtedelmetallen bestehen.
Aus Palladium und zusätzlichen Legierungselementen
lassen sich weißgraue Legierungen
herstellen.
Halbzeugfertigung
Aus diesen Legierungen, die aus den einzelnen
Metallen wie z.B. Gold, Silber und Kupfer mithilfe
unterschiedlicher Schmelztechnologien
hergestellt werden, fertigen wir Halbzeuge
in Form von Blechen, Stangen, Rohren und
Drähten durch mechanisches Bearbeiten wie
Walzen, Hämmern, Schmieden und Ziehen.
Aus diesen Halbzeugen fertigen wir durch
spanende Bearbeitung Halbfabrikate und
Komponenten für Schmuck- und Uhrenfirmen,
wie z.B. Ringrohlinge.
Unsere Kunden bearbeiten diese Rohlinge
dann weiter bis zum fertigen, mit Steinen besetzten
Ring oder zur komplett fertigen Uhr.
Besondere Effekte werden erzielt, wenn wir
unterschiedlich farbige Legierungen mit einer
anderen kombinieren, indem wir Bleche
übereinander stapeln und durch Schmieden
miteinander verbinden. So entsteht ein farbiger
Edelmetallblock, aus dem wir z.B. Ringrohlinge
mit interessanten farbigen Mustern
herstellen.
Galvanische Beschichtungen
für Schmuck
Mit zusätzlichen galvanischen Beschichtungen
erzielen wir auf Schmuck besondere
farbliche Effekte, dabei werden die Edelmetalle
aus wässrigen Lösungen mithilfe
des elektrischen Stroms gezielt auf den Produkten
abgeschieden. Mit den Edelmetallen
und ihrer Kombination untereinander lässt
sich dadurch eine breite Farbpalette erzielen.
Zusätzlich lassen sich auf einem Ring oder
Schmuckstück durch galvanische Beschichtungen
unterschiedliche Farben miteinander
kombinieren. Dies ist die hohe Kunst der
galvanischen Edelmetallbeschichtung.

Produkte I 03
Technische Anwendungen
Ohne Edelmetalle funktioniert kein elektronisches
Gerät. Jeder Computer und jedes
Smartphone enthält Leiterplatten, deren
Bahnen mit Edelmetallen beschichtet sind.
Wenn sehr gute Kontakteigenschaften und
Leitfähigkeit gefordert werden, setzen wir
Gold und Silber in Form von galvanischen
Beschichtungen und hochhaltigen Legierungen
ein. Denn hier stellen galvanisch abgeschiedene
Edelmetalle die Stromleitung
und Signalleitung sicher. Dabei gewinnt die
selektive Edelmetallbeschichtung in vielen
technischen Anwendungen immer mehr an
Bedeutung.
Signale und Ströme über drehende Teile
übertragen werden. Dabei wird das sich
drehende Teil auf der Lauffläche von uns
mit Gold galvanisch beschichtet. Der eingelegte
Signal- und Stromabnehmer ist ein
von uns gefertigter Golddraht. Mehrere
dieser Systeme werden zu einer Baugruppe
zusammengefasst.
Gold hat zudem eine sehr hohe chemische
Beständigkeit. Dadurch kommt es zu keiner
Korrosion, auch nicht in maritimer Umgebung.
Gold stellt die dauerhafte Signal- und
Stromübertragung sicher.
Eine sehr gute Verschleißbeständigkeit wird
z.B. für die Feder eines Füllfederhalters benötigt.
Den Werkstoff für diese Federn fertigen
wir aus hochfesten Gold- und Platinlegierungen.
Drehteile aus Edelmetall für verschiedene technische Anwendungen
Bestückte Leiterplatte
Zusätzlich werden die Bauteile auf den Leiterplatten,
wie Prozessoren und Speicherbausteine,
mithilfe von Edelmetallen durch
Löten auf den Kontakten der Leiterplatten
befestigt. Hierfür liefern wir die Edelmetalle
in Form von Drähten, Pulvern und Pasten.
Wie man an diesem Beispiel sieht, sind die
Edelmetalle in der Technik von sehr großer
Bedeutung. Die Edelmetalle haben besondere
Eigenschaften, wie hohe Leitfähigkeit und
sehr gute Kontakteigenschaften, hohe Reflexion,
hohe thermische Stabilität, hohe
Verschleißbeständigkeit und sehr hohe chemische
Beständigkeit.
In der Elektrotechnik wird zur Stromübertragung
aufgrund seiner guten Leitfähigkeit
bevorzugt der Werkstoff Silber eingesetzt.
Die hierfür erforderlichen Legierungen stellen
wir bei C.HAFNER her.
Schreibfedern aus Gold- und Platinlegierungen
Zur Erhöhung der Verschleißbeständigkeit
beschichten wir die Federn selektiv oder
vollständig noch einmal galvanisch mit
Rhodium, einem sehr verschleißbeständigen
Edelmetall.
Dies sind nur einige wenige Beispiele für die
Anwendungen von Edelmetallen und ihren
Legierungen, die wir aufgrund ihrer besonderen
Eigenschaften mit unterschiedlichen
Technologien fertigen.
Maschinen, Technologien und
Einrichtungen
Neben dem Einsatz der bestmöglichen Edelmetallwerkstoffe
haben für uns auch die
dazu benötigten Maschinen, Technologien
und Einrichtungen eine große Bedeutung.
Schmelz- und Umformungsverfahren
Die Herstellung der verschiedenen Legierungen
beginnt mit dem Zusammenschmelzen
der Edelmetalle wie Gold, Silber und
Kupfer in einer Schmelzeinrichtung. In Abhängigkeit
von den erforderlichen Schmelztemperaturen
und der Empfindlichkeit der
Legierung, z.B. gegenüber Sauerstoff, setzen
wir unterschiedliche Schmelztechnologien
ein. So werden z.B. hochschmelzende und
empfindliche Legierungen in unseren Vakuumschmelzeinrichtungen
geschmolzen.
Eine häufig eingesetzte Schmelztechnologie
ist das Stranggussverfahren.
Dabei werden die Edelmetalle in einem
Tiegel geschmolzen. Der Tiegel wird unten
automatisch geöffnet, wenn die Legierung
komplett geschmolzen und vermischt ist.
Die flüssige Legierung fließt in eine Form,
in der sie erkaltet. Mit einer Stange wird die
sich verfestigende Legierung nach unten
gezogen und es entsteht ein 2 – 3 m langer
Strang.
Dieses „dicke Blech“ wird schließlich abgezogen
und gereinigt. Im nächsten Arbeitsschritt
wird es gewalzt oder geschmiedet,
um es auf die Abmessungen zu bringen,
die der Kunde braucht oder wir selbst benötigen,
um daraus Halbfabrikate, wie z.B.
Ronden für das Prägen von Münzen und
Medaillen herzustellen. Für das Herstellen
und Bearbeiten dieser Ronden oder anderer
Halbfabrikate setzen wir unterschiedliche
Stanztechnologien und Maschinen abhängig
vom Edelmetallwerkstoff ein.
Neben Blechen produzieren wir mit unseren
Schmelzeinrichtungen auch Rohre oder
Stangen, die der Herstellung von Ringen,
Schmuckketten oder zur Herstellung von
elektrischen Kontakten dienen.
Dreh- und Fräsverfahren
Neben der klassischen handwerklichen Bearbeitung
der Edelmetalle hat der Anteil an
automatisierter Fertigung durch CNC-Verarbeitungsprozesse
mit Dreh- und Fräsmaschinen
stark zugenommen. Zielgruppe sind
Kunden in technischen Branchen und in
der Medizintechnik. Grundlage hierfür sind
die CAD-Konstruktion und die zugehörigen
numerischen Daten, um die Produkte
auf den CNC-gesteuerten Maschinen zu
fertigen. Hierzu verfügen wir über verschiedene
Bearbeitungszentren und Automaten
für die Durchführung von Dreh- und Fräsarbeiten.
Hiermit fertigen wir Produkte aus unterschiedlichen
Edelmetalllegierungen für allgemeine
technische Anwendungen und insbesondere
für die Medizintechnik und die
Sensorik; hierfür werden überwiegend Platinlegierungen
verwendet.
Signal- und Stromübertragungssystem
Das Bild zeigt ein Signal- und Stromübertragungssystem
aus einem Montageroboter
in der Automobilindustrie. Dazu müssen
Edelmetallblöcke („dickes Blech“)
zur Weiterverarbeitung
Halbzeuge in Form von Ronden zur
Fertigung von Münzen und Medaillen
Gedrehte elektronische Kontakte
für hochwertige Unterhaltungselektronik

04 I Produkte
Fräsen von Dentalbrücken
Dentaltechnologie:
FIE Fräsen in Edelmetall
Die CNC-gesteuerte Frästechnologie setzen
wir für die Herstellung von zahntechnischen
Produkten wie Inlays, Kronen, Brücken und
Konstruktionen für herausnehmbare Gebisse
ein. Hierfür haben wir eine eigenständige
innovative cehaGOLD-Frästechnologie entwickelt,
mit der wir auf der Welt einzigartig
sind.
Das zahntechnische Labor schickt uns seine
CAD-Konstruktion mit den numerischen
Daten von seiner zahntechnischen Konstruktion.
Innerhalb eines Tages fertigen wir die
Krone oder die Brücke und am nächsten
Tag hat das Labor sein Produkt zur weiteren
Bearbeitung und zum Einsatz beim Kunden
zur Verfügung. Bisher musste das Labor
vom Modell eine Gussform für die Brücke
herstellen. Außerdem den Edelmetallguss
durchführen inklusive der Beschaffung der
Edelmetalle, der Bearbeitung des Gusses
und der Arbeit mit der Aufarbeitung der
Edelmetallrückstände. Diese zeitaufwendige
Arbeit bleibt dem Labor jetzt erspart.
In unserem Unternehmen arbeiten wir alle
gemeinsam an der kontinuierlichen Verbesserung
unserer Prozesse und der Herstellung
von Edelmetallprodukten mit gleichbleibender
Qualität. Wir sind zertifiziert nach DIN
EN ISO 9001 und nach DIN EN ISO 13485
(Medizinprodukte). Die Methoden unseres
Labors zur Bestimmung der Edelmetalle sind
nach ISO/IEC 17025 akkreditiert (DAKKS,
Deutsche Akkreditierungsstelle).
Die C.HAFNER Recyclinganlage auf der Wilferdinger Höhe
Edelmetall Recycling
Für unsere Produkte und Prozesse brauchen
wir die Edelmetalle Gold, Silber, Platin und
Palladium in reinster Form, damit wir daraus
qualitativ hochwertige Produkte herstellen
können. Diese vier wichtigsten Rohstoffe beschaffen
wir durch das Recycling: die Rückgewinnung
von Edelmetallen durch physikalische
und chemische Prozesse aus „Edelmetallschrott“
und Edelmetallrückständen.
Beim „Edelmetallschrott“ handelt es sich
zum einen um Produktionsabfälle aus der
eigenen Fertigung, wie Abschnitte von Blechen,
Rohren, Stangen, Drähten sowie Stanzabfälle
und Dreh- und Fräsabfälle aus der
gesamten mechanischen Fertigung; zum anderen
um die gleichen Abfälle von unseren
Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Hinzu kommt Altschmuck von Aufkäufern
oder Händlern, Tafelware wie Besteck und
Pokale, Münzen und Medaillen, sowie
fehlerhafte Produkte von unseren Kunden.
Bei den Edelmetallrückständen handelt es
sich um Rückstände mit Edelmetallen aus der
eigenen Fertigung wie Putzlappen, Handschuhe,
Filterrückstände und Schlämme, sowie
die gleichen Rückstände von unseren
Kunden. Wir kennen den Edelmetallschrott
und die Edelmetallrückstände, die wir verarbeiten.
Unsere Prozesse sind gezielt auf die
Bearbeitung und Verarbeitung dieser Materialien
ausgerichtet.
Der „Edelmetallschrott“ wird geschmolzen
und analysiert; anschließend wird er gelöst
und chemisch sowie physikalisch weiterbearbeitet,
bis uns die reinen Edelmetalle Gold,
Silber, Platin und Palladium zur Verfügung
stehen. Die dabei entstehenden edelmetallfreien
Schlämme, die u.a. Kupfer und andere
NE-Metalle enthalten, werden von WRC
(einem weltweit tätigen Verarbeiter von
metallhaltigen Schlämmen) abgeholt und zu
Metallkonzentraten für die Metallhüttenbetriebe
verarbeitet.
Die Edelmetallrückstände werden in einem
Pyrolyseofen bearbeitet und zu Aschen verarbeitet;
diese niedrighaltigen Aschen werden
extern in einem Hüttenbetrieb verarbeitet
und die Edelmetalle für uns zurückgewonnen.
Unsere Anlagen entsprechen dem höchsten
Stand der Technik in Bezug auf die Prozesse,
Arbeitssicherheit, Umweltschutz und der
Energieeffizienz. Sie sind genehmigt nach der
4. BIMschV.
Wir verarbeiten keine Primärmaterialien wie
Material aus Minen oder deren Konzentrate,
um unsere Edelmetallrohstoffe zu beschaffen.
Wir arbeiten dazu nur Sekundärmaterialien
auf, wie wir sie oben beschrieben haben.
1 kg Gold aus einer Goldmine zu gewinnen,
kostet 20.000 US $.
1 kg Gold aus Edelmetallschrott oder Edelmetallrückständen
zu gewinnen, kostet
200 €.
Das Recycling von Edelmetallen ist damit
sehr nachhaltig und sehr Ressourcen schonend.
Die Edelmetallindustrie steht in dieser
Hinsicht ganz vorne und ist beispielhaft für
andere Industrien und Gewerbe.
Für uns steht das Recycling am Beginn und
am Ende unserer Wertschöpfung und schließt
somit unseren Wertschöpfungskreislauf.
Während wir einen Teil der von uns produzierten
hochreinen Edelmetalle für die
Herstellung von Produkten verwenden, betreiben
wir mit dem anderen Teil unseren
Edelmetallhandel. Die Edelmetalle werden
in Granalien oder in Barrenform gehandelt.
CAD-Projektion einer aus Edelmetall gefrästen Brücke (cehaGOLD)
Feingoldgrenalien aus recyceltem Material

LBMA / Intern I 05
LBMA Good Delivery Gold-Barren von C.HAFNER
LBMA Gold Good Delivery
Unsere Good Delivery Goldbarren können
wir auf den Finanzmärkten der Welt verkaufen,
da wir in der Good Delivery Liste der
LBMA (London Bullion Market Association)
in London gelistet sind.
Die Good Delivery Liste ist eine Auflistung
der renommierten Edelmetallproduzenten
und Edelmetallaufarbeiter der Welt. Gelistet
sind Unternehmen, die aufgrund ihrer
finanziellen Situation, ihrer Reputation und
ihrer exzellenten technischen Fähigkeiten
zur Verarbeitung und Analyse von Gold
Weltniveau haben. Die Good Delivery Liste
steht auch für die Qualität der Goldbarren,
die diese Firmen produzieren und die weltweit
im Goldhandel akzeptiert werden.
Ein Good Delivery Goldbarren wiegt ca.
12,5 kg (~ 400 Troy Unzen), hat definierte
Maße und eine Kennzeichnung, die durch
die LBMA überwacht wird.
Die LBMA in London wacht seit 1750 über die
Regeln des Goldhandels durch strenge Aufnahmekriterien
in die Good Delivery Liste
und die eiserne Einhaltung dieser Regeln
durch die gelisteten Edelmetallproduzenten.
Als Mitglied der Good Delivery Liste arbeiten
wir mit an der Umsetzung und Einhaltung der
ethischen Anforderungen des LBMA Responsible
Gold Guidance. Wir akzeptieren
keine goldhaltigen Produkte oder Waren, die
aus Risikogebieten stammen. Von unseren
Goldlieferanten verlangen wir den Nachweis,
dass deren goldhaltige Anlieferungen nicht
unter Anwendung von Kinderarbeit, Ausbeutung
oder Sklaverei, Missachtung der
Menschenrechte oder unter Androhung von
Gewalt hergestellt oder gewonnen wurden.
Da wir hauptsächlich Sekundärmaterial aufarbeiten,
ist es für uns wichtig, die Transaktionen
von goldhaltigen Produkten zur Finanzierung
von kriminellen oder terroristischen
Handlungen, zur Geldwäsche, Steuerhinterziehung
oder Korruption zu verhindern.
Geeignete Verfahren zur Rückverfolgbarkeit
der Geschäfte sind bei uns installiert und
werden angewendet. Die Einhaltung wird
regelmäßig mittels Audit von der LBMA
überwacht.
Zusammen wachsen.
Personalleiterin Solveigh Dürr spricht über ihren beruflichen
Werdegang und C.HAFNER als Arbeitgeber.
Nach meinem Studium vor achteinhalb Jahren
habe ich mich bewusst für eine Anstellung
in einem Familienunternehmen entschieden
und wurde bis zum heutigen Tag immer wieder
in meiner Entscheidung bestätigt. Hier wird
mir die Möglichkeit gegeben, durch die gute
Mitarbeiterbetreuung und die nachhaltige
Personalarbeit meinen Beitrag zum Erfolg
des Unternehmens zu leisten.
Bei C.HAFNER werden unsere Werte (Offenheit,
Wertschätzung, Nachhaltigkeit und
Kreativität) täglich gelebt. Ganz besonders
die „Wertschätzung“ erfahren die Mitarbeiter
sowohl durch die tägliche Zusammenarbeit
mit der Geschäftsleitung, als auch untereinander.
Hier im Hause werden alle Mitarbeiter, vom
Azubi bis zum langjährigen Mitarbeiter, gefördert
und natürlich auch gefordert. Jedoch
nicht wie man es von großen Konzernen kennt
nach dem Gießkannenprinzip, sondern ganz
individuell nach den jeweiligen Kenntnissen
und dem Bedarf des Unternehmens. Das
Spektrum reicht von intern durchgeführten
Sprachkursen, über Weiterbildung innerhalb
des Aufgabengebietes, bis hin zur Qualifizierung
für neue Aufgaben. Diese Kosten tragen
wir gerne, denn engagierte und qualifizierte
Mitarbeiter sind ein Garant für ein erfolgreiches
Unternehmen. Um unserem hohen
Anspruch an Technologie, Qualität und dem
Ziel, jeden Tag besser zu werden gerecht
werden zu können, investieren wir in unser
vorhandenes Personal und in die Einstellung
von neuen Mitarbeitern. Wir haben in den
Jahren 2008 bis 2012 im Schnitt 11 Mitarbeiter
pro Jahr, vor allem in den technischen Bereichen,
eingestellt.
Sehr positiv empfinde ich vor allem die Philosophie
des Hauses, über den eigenen Bedarf
an Auszubildenden hinaus auszubilden und
damit seiner gesellschaftlichen Verantwortung
gerecht zu werden. Dies spiegelt sich in
unserer Ausbildungsquote von 10 % und in
einer Übernahmequote von 71% wider. Wir
bieten den Auszubildenden tolle Trainings
und Teambuilding-Maßnahmen an, welche
sehr gerne angenommen und in der täglichen
Praxis umgesetzt werden.
Ein Beweis, dass unser Handeln richtig ist,
ist die hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Dies
zeigt sich in der langen Betriebszugehörigkeit
und sehr geringen Fluktuationsrate. Ein
weiterer Aspekt, dass sich die Mitarbeiter
„wohlfühlen“ sind sicherlich unsere zahlreichen
kleinen „Familiengeschichten“. Wir
haben Geschwister, Verwandte, Ehepaare,
Eltern und Kinder, die generationsübergreifend
bei C.HAFNER beschäftigt sind und
so eine lange Tradition und Verbundenheit
mit C.HAFNER leben. Nicht von der Hand
zu weisen sind auch die guten „Randbedingungen“
die wir als Arbeitgeber unseren
Mitarbeitern bieten können. Wir haben
eine leistungsgerechte Vergütung, freiwillige
Sonderzahlungen vom „Kartoffelgeld“ bis
zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie
eine betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter.
Abgerundet wird das Ganze durch
Benefits wie unsere Kantine, kostenlose Getränke,
sowie eine Vielzahl von gemeinsamen
Veranstaltungen vom Sport bis zum gemütlichen
Zusammensein beim Herbstfest oder
der jährlichen gemeinsamen Weihnachtsfeier.
Besonders hervorheben möchte ich, dass
trotz des stetig wachsenden Drucks und der
Hektik der heutigen Zeit, bei C.HAFNER
der Mitarbeiter als Mensch gesehen und geschätzt
wird und nicht nur die Arbeitskraft
im Vordergrund steht.
Solveigh Dürr, Leiterin Personal
In einem Familienunternehmen wie
der C.HAFNER GmbH + Co. KG,
mit einer mehr als 160-jährigen Tradition,
ist nachhaltiges Arbeiten ein
ganz wesentlicher Punkt, der hier
täglich gelebt wird. Vorhandene
Ressourcen, sowohl personell als
auch materiell, sollen langfristig Bestand
haben und nicht kurzfristig
auf maximalen Profit „gepushed“
werden. Nur wer dauerhaft wirtschaftliche,
soziale und ökologische
Gesichtspunkte berücksichtigt, wird
langfristig Erfolg haben!
Torsten Schlindwein,
Edelmetall-Handel
Als Auszubildender erlebe ich in
allen Bereichen die vielfältigen Aufgaben
der Firma C.HAFNER. Um
diese zu erarbeiten, erfahre ich in
den Abteilungen gegenseitige Unterstützung,
sowie gemeinsames
Denken und Handeln, um ein gutes
Ergebnis zu erzielen.
Ich freue mich, auch nach meiner
Ausbildung weitere Erfahrungen
zu sammeln und meine Fähigkeiten
bei C.HAFNER einzubringen, um
dazu beizutragen, unsere Kunden
weiterhin zufrieden zu stellen.
Christopher Krafzik, Auszubildender
zum Industriekaufmann

06 I Neubau
Die prämierten Entwürfe
Das C.HAFNER Neubauvorhaben.
Ein Projekt stellt sich vor.
ARP Architektenpartnerschaft
Stuttgart GbR, Stuttgart, löste
den Verwaltungsbau funktionell
und kompakt als Quader mit
Innenhof und positionierte Produktionshallen
und Technikachse
attraktiv.
Das Büro yes architecture, München,
überzeugte durch das auskragende,
schräge Verwaltungsgebäude.
Das Architekturbüro Früh TZ, Hard
(Österreich) bestach durch eine
klare, einfache Gebäudestruktur
mit einer modernen und zeitlosen
Architektursprache.
In unserem Unternehmenshauptsitz an der Bleichstraße
im Herzen Pforzheims ist die Firmentradition allgegenwärtig
spürbar. Doch sowohl hier als auch an den drei
weiteren Standorten in Pforzheim bestehen nach diversen
Erweiterungen und Umbauten kaum noch Möglichkeiten
zur weiteren räumlichen und organisatorischen Entwicklung.
Ausgangslage
Der Aufwand und die Kosten für die logistische
Vernetzung der Standorte steigen
kontinuierlich. Mit der Zusammenfassung der
vier Unternehmensstandorte „unter einem
Dach“ verbinden wir große Chancen und
positive Effekte hinsichtlich der Entwicklungs-
und Wettbewerbsfähigkeit unseres
Unternehmens für die Zukunft. Das Ziel,
unser Unternehmen für die nächsten Jahrzehnte
„fit“ zu machen, wollen wir mit einem
Gesamtinvestitionsvolumen von rund
35 Mio. € in Wimsheim realisieren.
Zusammen mit dem Industrie-Consultant
agiplan und der Systembaufirma GOLD-
BECK Süd GmbH wurde daher bereits 2011
begonnen, die sich aus optimierten Betriebsabläufen
ergebenden Anforderungen an den
Neubau zu definieren.
Durch die innere Haltung, den Umgang mit
wertvollen Gütern und die Vermittlung von
Seriosität, ist für Familie und Geschäftsleitung
von C.HAFNER Ästhetik und Design seit
jeher ein unverzichtbarer Bestandteil der Unternehmenskommunikation.
Dass sich Funktionalität
und Ästhetik nicht ausschließen,
zeigt bereits unser Gebäude mit der Edelmetall-
Recyclinganlage auf der Wilferdinger Höhe.
Ein Nutzbau, der allen technischen Anforderungen
entspricht, aber trotzdem durch seine
Architektur etwas Besonderes und immer
wieder schön anzusehen ist.
Architektenwettbewerb
Durch die Architektur der neuen Unternehmenszentrale
sollen die traditionellen Werte
unseres Hauses – Offenheit, Wertschätzung,
Nachhaltigkeit und Kreativität – zum Ausdruck
gebracht werden. Den Kunden möchte
sich C.HAFNER sowohl als traditionelles,
wertorientiertes, Vertrauen und Seriosität
vermittelndes Unternehmen, aber auch innovativ
und technologieaffin darstellen.
Dieses Ziel kann kreativ auf verschiedene Arten
gelöst werden. Um für das Unternehmen
das bestmögliche Konzept zu finden, hat
C.HAFNER, für ein mittelständisches Unternehmen
eher unüblich, Anfang des Jahres mit
Unterstützung der Firma ulrich hartung GmbH
einen Architektenwettbewerb ausgelobt.
Insgesamt wurden neun Architekturbüros
eingeladen, an der Auslobung teilzunehmen.
Im Rahmen des Wettbewerbs lösten diese
die Vorgaben hinsichtlich Flächen, Funktionalität,
Sicherheitskonzept und Wirtschaftlichkeit
ganz unterschiedlich und mit hoher
architektonischer Qualität. Im Preisgericht
wurden die Gesellschafter bzw. die Geschäftsleitung
unterstützt durch Architekten, den
Baubürgermeister der Stadt Pforzheim sowie
den IHK-Präsidenten. Die Entwürfe wurden
hinsichtlich ihrer architektonischen Qualität,
der Einhaltung der Planungs- bzw. bauordnungsrechtlichen
Vorschriften sowie der
Erfüllung des Raum- und Funktionsprogramms
beurteilt. Bewertet wurden weiter
Funktionalität und äußere Erschließung, die
Qualität der Gebäudeorganisation des Verwaltungsbaus,
die Freiflächengestaltung sowie
die Umsetzung des Sicherheitskonzeptes.
Im Rahmen des Wettbewerbs wurden drei Entwürfe
mit ganz unterschiedlichen Lösungsansätzen
prämiert.
Die Entscheidung für das Büro ARP als
Partner zur Realisierung unseres Neubaus,
erfolgte außerhalb der offiziellen Auslobung
im Juli 2012. Dieser Entwurf spiegelte das
Selbstverständnis von C.HAFNER als Industriebetrieb
optimal wider und hatte alle gestellten
Anforderungen an den architektonischen
Anspruch am besten gelöst.
Gestalterisches Konzept
Die kubisch gestalteten Baukörper vermitteln
mit eleganter Architektursprache kultiviert
und selbstbewusst die Haltung unseres Unternehmens:
Zukunft mit Tradition. Die klare
und geradlinige Gesamtgestaltung der Baukörper
und Freianlagen ist zeitlos und Teil
der Werteorientierung der Firma C.HAFNER.
Die geplanten Baukörper stehen im Dialog
zueinander. Durch den Wechsel von transparent
und geschlossen gestalteten Flächen,
entsteht eine spannungsvolle raumbildende
Architektur. Der Verwaltungsbau wirkt durch
den hohen Glasanteil der Aluminiumkassettenfassade
filigran und elegant. Das Bürogebäude
öffnet sich mit präzise gefasstem Rahmen und
auskragendem Obergeschoss zum Vorplatz
und definiert den Eingang zur neuen Unternehmenszentrale.
Die Fassade der Produktionshallen
wird sich durch eine farblich abgestimmte
Putzfassade zum repräsentativen
Verwaltungsbau absetzen, so dass C.HAFNER
trotz aller Verbundenheit mit edlen Metallen
als Industriebetrieb wahrgenommen wird.
Insgesamt wird sich unser Neubau in das bestehende
Landschaftsbild harmonisch einfügen,
da unter anderem aufgrund der Geländetopografie
eine große Waldfläche im südlichen
Grundstücksbereich in Richtung der
Autobahn A8 bebehalten wird. Auch rund

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437.40
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436.89
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40.51
40.21
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4583 4583
G
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444.60
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5412 098.00
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5412 098.00
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NH
40.52
5411 950.00
5411 800.00
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445.00
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441. 2
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41.52
445.40
442.06
41.73
443.80
442.50
4.10
4.54
43. 5
43. 5
4.28
442.42
41.85
45.04
445.40
445.00
41.91
4.42
42.45
45.07
444.87
443.68
4.70
4 4.18
45.39
41.80
444.67
45.43
4.02
Zufahrt erhalten
43.37
SG 8
443.00
443.50
sg8
41
445.297
445.30
41. 8
41.68
445.15
45.69
43.93
444.00
45.73
443.73
443.80
445.73
Fachwerkträger
445.29
445.44
444.50
45.96
1,0
Fachwerkträger
45.90
445.29
SG 7
445.00
sg7
41
445.510
445.55
445.72
41.85
43.79
Fachwerkträger
443.80
46.09
445.50
Fachwerkträger
446.26
445.65
46.30
Fachwerkträger
SG 11
46.18
446.00
46.42
446.11
446.51
41.67
443.20
443.92
sg11
41
446.143
SG 1
46.39
Fachwerkträger
446.31
46.57
446.50
Fachwerkträger
46.51
sg1
41
443.627
46.93
Schornstein
46. 8
Fachwerkträger
447.00
447.33
ca. 15 0 qm
47. 4
41.39
442.70
47.42
OL
2,5x2,5m
446.91
Dachleiter
47.71
47.73
447.11
447.50
RWA
RWA
445.25
SG 6
447.86
447.65
Dachleiter
OL
2,5x2,5m
sg6
41
445.15
445.78
443.27
47.91
447.92
447.89
OL
2,5x2,5m
440.71
441.04
442.00
448.18
SG 2
sg2
41
442.848
Schornstein
447.57
48. 0
48.04
448.00
Dachleiter
446.34
Gefä le ≥2%
Zwischenträger
SG 5
40.61
442.95
Gefä le ≥2%
Dachleiter
OL
2,5x2,5m
447.51
48. 2
448.26
Zwischenträger
Fachwerkträger
sg5
41
446.010
0,5
Gefä le ≥2%
SG 14
2,5
0,5
4,0
Gefä le ≥2%
OL
2,5x2,5m
sg9
41
446.899
441.00
Fachwerkträger
Zwischenträger
OL
2,5x2,5m
Dachleiter
448.40
48.39
40.18
Fachwerkträger
Zwischenträger
Fachwerkträger
40.42
Dachleiter
442.00
Fachwerkträger
Fachwerkträger
Zwischenträger
448.50
Zwischenträger
RWA Ö fnungen mit 18,15 qm
geometrischer Fläche für gesamte
EMP Ha le
48.64
439.42
Zwischenträger
48.60
Fachwerkträger
Fachwerkträger
440.96
Zwischenträger
Schornstein
Gefä le ≥2%
439.59
440.00
Erforderlicher Wärmeabzug 108 qm
geometrische Fläche für gesamte
EMP Ha le
RWA Ö fnungen mit 18,15 qm
geometrischer Fläche für gesamte
EMP Ha le
Zwischenträger
Fachwerkträger
Fachwerkträger
Gefä le ≥2%
Zwischenträger
439.63
439.66
441.45
438.20
48.76
48.71
439.51
Zwischenträger
Fachwerkträger
Fachwerkträger
Zwischenträger
439.44
40.37
449.00
40.50
441.86
Gefä le ≥2%
438.83
41.07
SG 3
Erforderlicher Wärmeabzug 108 qm
geometrische Fläche für gesamte
EMP Ha le
Zwischenträger
Gefä le ≥2%
Fachwerkträger
Fachwerkträger
Zwischenträger
439.27
439.69
41.38
sg3
41
443.508
RWA
41.75
442.43
Gefä le ≥2%
Zwischenträger
Fachwerkträger
Fachwerkträger
49.27
442.91
SG 10
Gefä le ≥2%
438.18
438.23
438.60
42.04
Zwischenträger
439.75
42.03
42.25
443.18
Fachwerkträger
449.50
437.88 437.86
438.38 438.42
440.70 440.67
RWA
41.41
42.73
Zwischenträger
Fachwerkträger
443.58
439.56
42.73
43.08
443.86
4544
LNH
Zwischenträger
440.69
441.50
43.13
49.81
3,0
437.15
441.12
441.82
43.12
43.46
437.23
442.00
SG 13
442.286
sg13
41
445.051
SG 4
442.369
43.56
444.26
sg4
41
445.245
438.03
442.456
42.75
437,635
442.601
43.81
444.68
441.58
442.120
442.239
442.638
43.92
43.23
44.17
37,375
442.03
442.149
43.96
444.98
49.96
450.01
442.124
449.14
441.801
442.361
442.804 442.80
44.34
442.038
4.27
437,098
442.47
442.650
43.74
450.00
4.67
445.23
448.98
4544/5
GFHW
442.048
442.575
SG 15
441.753
442.076
450.04
450.18
450.16
436,927
441.849
442.187
442.87
4.60
4.87
441.995
442.281
442.353
442.50
sg15
41
446.950
445.42
49.94
436,848
4.38
450.40
435.89
2
4.94
4. 9
435.95

08 I Soziales
C.HAFNER engagiert sich. Verschiedene
soziale Projekte werden tatkräftig unterstützt.
Zum Selbstverständnis der Firma C.HAFNER gehört es seit
jeher, die Gesellschaft in unterschiedlichsten Bereichen und
durch vielfältige Projekte zu unterstützen und sich sozial
zu engagieren.
Nachwuchsförderung
Die Verantwortung für den Nachwuchs und
die Förderung von jungen Goldschmieden
und Designern sind von jeher ein wichtiger
Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Zahlreiche, von C.HAFNER ausgerichtete
Wettbewerbe und Kooperationsprojekte mit
Hochschulen und anderen Schmuckausbildungsstätten
in Europa, sorgen für wertvolle
Kontakte zur internationalen Schmuckszene
und einen intensiven wechselseitigen Austausch.
Soziales Engagement
Ein weiteres großes Anliegen von C.HAFNER
ist es, soziale Organisationen und Projekte
zu fördern. Dazu zählt unter anderem die
Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe Pforzheim:
Durch die Vergabe von kleinen Aufträgen
an die Lebenshilfe erhalten Behinderte
die Möglichkeit, wertvolle Arbeit zu leisten –
ein wichtiger Beitrag für ein würdevolles
Leben in unserer Gesellschaft.
Aber auch finanziell unterstützt C.HAFNER
unterschiedliche soziale Projekte. So wurde
beispielsweise ein Transportfahrzeug speziell
für behinderte Kinder angeschafft. Schulen
und Kindergärten werden durch die Beschaffung
von sinnvollem Spielzeug und Lehrmaterialien
unterstützt oder Projekte gefördert,
um Jugendlichen den Eintritt in die Arbeitswelt
zu erleichtern.
Kulturelle Förderung
Ebenso wichtig ist C.HAFNER die Förderung
kultureller Projekte. Eine besondere Zusammenarbeit
besteht z. B. mit dem Schmuckmuseum
Pforzheim. Aber auch andere öffentliche
Institutionen wie das Kulturhaus Osterfeld
und das Südwestdeutsche Kammerorchester
– wichtige kulturelle Organisationen für die
Stadt und die Region – werden durch Spenden
begünstigt.
Ein wichtiges gesellschaftliches Highlight
für viele Bürger Pforzheims ist ohne Zweifel
der Goldstadt-Cup. Seit Jahren unterstützt
die Firma C.HAFNER dieses internationale
Reit- und Springturnier.
Nach den RRH-Wettbewerben unterstützt
C.HAFNER seit 2010 ein Projekt, das sich
um den Erhalt alter Goldschmiedetechniken
bemüht. Ziel ist es, junge Goldschmiede/
-innen die in der Ausbildung sind, in die
alten Techniken einzuführen. Sie werden dabei
unterstützt von einer Gruppe erfahrener
Goldschmiede/-innen, die ihr Wissen offen
und mit großem Engagement an die Jungen
weitergeben.
Mit der Schaffung eines „Manufakturellen-
Transfer-Zentrums“ in Pforzheim soll sich
modernes Design mit alten Goldschmiedetechniken
verbinden.
Preisverleihung der Nachwuchsförderung mit Frau Dr. Ruth Reisert-Hafner (1. v. r.)
Während meiner Ausbildung bei
C.HAFNER habe ich in allen Bereichen
die bestmögliche Unterstützung
erhalten. Nun habe ich als
Berufseinsteigerin die Möglichkeit
bekommen, mich beruflich wie auch
menschlich weiterzuentwickeln.
Ich arbeite gerne bei C.HAFNER,
weil es einem durch das angenehme
Arbeitsklima leicht gemacht wird,
täglich die neuen Herausforderungen
und anspruchsvollen Aufgaben
in enger Zusammenarbeit mit den
Kollegen/-innen zu bewältigen.
Termine, die Spaß machen.
Ob Tag der offenen Tür, Azubitraining oder gemeinsame
Ausflüge, der interne Zusammenhalt steht immer im Fokus.
Die Türen zur Welt von C.HAFNER öffnen
sich interessierten Jugendlichen im Rahmen
der Projekte „Offen für Morgen“ von WSP
Pforzheim und Pforzheimer Unternehmen
sowie „Von der Idee zum Produkt – was hat
Schmuck mit Physik zu tun?“ des Schmuckmuseums
Pforzheim. Durch diese Veranstaltungen
können sich sowohl Praktika als
auch eine Ausbildung bei uns ergeben.
Sind unsere neuen Azubis eingestellt, beginnt
die erste Woche mit dem Azubi Train
bei der IHK Pforzheim. In dieser Woche
bekommen die Azubis ihre „Grundausstat-
tung“ von Teamtraining über Präsentationstraining,
Kommunikation und Knigge bis
zum Projektmanagement. In der dritten
Woche gehen dann alle C.HAFNER Azubis
gemeinsam ins Trainingslager, um zu einem
eingeschworenen Team heran zu wachsen.
Zudem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit,
sich über den Berufsalltag hinweg besser
kennenzulernen, z.B. beim gemeinsamen
Kartfahren, Fußballspielen, Bowlen oder bei
Besuchen von Pforzheimer Museen und dem
Weihnachtsmarkt.
In den Ferien gibt es unseren C.HAFNER
Kinderferientag. Hier können wir Mitarbeiter
unser Kind/unsere Kinder mit in die
Firma nehmen. Gemeinsam verbringen die
Kinder hier einen schönen Tag. Vom Firmenrundgang
über einen Besuch im Schmuckmuseum,
dem Wildpark, dem Schloss Neuenbürg
und dem dort ansässigen Bergwerk
war schon allerhand dabei.
Caroline Bouquerot, Buchhaltung,
ehemalige Auszubildende
Ich bin Auszubildende (zur Industriekauffrau)
und habe den Wert
Offenheit sehr zu schätzen gelernt,
da jeder seine Meinung auf höfliche
Weise in Gesprächen und Besprechungen
sagen darf.
Durch den offenen Umgang miteinander,
sowohl im Betrieb als
auch mit unseren Kunden, wächst
das Vertrauen zueinander. Zusätzlich
wird die Produktivität durch
mehr Ideen erhöht. Es ist aber
auch eine Quelle von Veränderung
und Fortschritt. Dabei steht unser
Denken und Handeln immer im
Sinne des Unternehmens.
Janine Bullert, Auszubildende
zur Industriekauffrau
Zitat Herr Dr. Reisert: „Wer feste arbeitet,
darf auch Feste feiern“. Getreu diesem Motto
ist unsere Weihnachtsfeier mit unseren Senioren,
sowie das gemeinsame Herbstfest ein
fester Bestandteil unseres Terminkalenders.
Dazu gehören ebenso recht außergewöhnliche
Feste wie unsere Feier zum 160-jährigen
Bestehen der Firma C.HAFNER und das gemeinsame
Geburtstagsfest von Frau Birgitta
Hafner und Herrn Dr. Philipp Reisert anlässlich
ihres jeweils 50. Geburtstags.
All diese tollen Veranstaltungen geben uns
Mitarbeitern von C.HAFNER die Möglichkeit,
uns besser kennenzulernen. Außerdem
arbeiten wir in der angenehmen Atmosphäre
eines Familienunternehmens, wo der Mitarbeiter
als Mensch im Mittelpunkt steht.
Dafür bedanken wir uns herzlich!

Soziales I 09
Mitarbeiter berichten über sich und ihren
beruflichen Werdegang bei C.HAFNER.
Reiner Straub, Leiter Vertrieb Recycling
Mein Name ist Reiner Straub. Ich bin seit 39
Jahren Mitarbeiter von C.HAFNER. Ich absolvierte
meine Ausbildung im Unternehmen
und war von Anfang an vom Bereich Scheidgut
fasziniert. Dieser Bereich ist das Herzstück
einer Scheideanstalt. Bei der Verarbeitung
von Edelmetallen entstehen Abfälle
und Rückstände. Diese werden naturgemäß
nicht weggeworfen, sondern wieder zurückgewonnen,
damit daraus wieder Edelmetallprodukte
hergestellt werden können. Der
nachhaltige Umgang mit Rohstoffen ist ja in
der Zwischenzeit auch in anderen Branchen
wichtig – für uns ist das eine Selbstverständlichkeit,
und auch unsere Kunden legen
darauf großen Wert.
Die Kunden schätzen unsere Seriosität und
Erfahrung bei der Aufarbeitung ihrer Edelmetalle.
Korrekte Abrechnung und zügige Abwicklung
sind unsere Stärken. Dies schaffen wir,
weil wir im Team sehr gut zusammenarbeiten
und weil wir große Kompetenz in der Analyse
und den Recyclingprozessen vorweisen.
Früher waren alle diese Aktivitäten mitten
in der Stadt, an einem Standort in der Bleichstraße.
Seit 1997 haben wir eine neue Scheiderei
auf der Wilferdinger Höhe, wo wir die
Anforderungen unserer Kunden durch höhere
Effizienz und perfektionierte Prozesse besser
erfüllen können. Aber wir sind eben nicht
mehr unter einem Dach. Ich freue mich auf den
Dirk Klopfleisch, Mitarbeiter Recyclinganlage,
Betriebsratsvorsitzender
Mein Name ist Dirk Klopfleisch und ich bin
42 Jahre alt. Als ich mich nach meiner Ausbildung
mit 19 Jahren bei der Firma C.HAFNER
bewarb, wusste ich noch nicht, was alles auf
mich zukommt.
Ich wurde zunächst in der Scheiderei eingearbeitet,
die sich damals noch in der Bleichstraße
mitten im Zentrum von Pforzheim befand.
Vor 16 Jahren war ich dann aktiv dabei,
als unsere damalige Scheiderei in unseren
Neubau auf der Wilferdinger Höhe verlagert
wurde. Gemeinsam mit dem Hersteller entwickelten
wir damals eine neue Anlage, wobei
ich meine langjährige Erfahrung sehr gut
einbringen konnte. Seit dieser Zeit bin ich
für die Prozesse in der Scheiderei verantwortlich.
Meine Aufgabe ist es, diese Prozesse
ständig und nachhaltig zu überwachen und
zu optimieren.
Seit acht Jahren bin ich auch Betriebsratsvorsitzender.
Die Geschäftsleitung und meine
Vorgesetzten geben mir stets die Möglichkeit,
einen guten Kontakt zu den Kollegen
zu pflegen, damit wir als Betriebsrat die
Mitarbeiter gut vertreten können.
Aus meinem täglichen Umgang mit den Kollegen
weiß ich, dass der geplante Umzug nach
Wimsheim alle hier im Unternehmen bewegt.
Die große Mehrheit der Mitarbeiter steht hin-
Klaus Mages, Kabinett,
48 Jahre im Unternehmen
Ich schätze den Umgang mit meinen Arbeitskollegen
in unserer Firma sehr. Ich finde
auch genügend Anerkennung von meinen
Kollegen und Vorgesetzten und habe Freude
an meiner Arbeit. Dies ist mit ein Grund,
warum ich schon 48 Jahre dabei bin.
Giuseppe Giannotte, Auszubildender zum
Edelmetallprüfer, ehemaliger Leiharbeiter
Mein Name ist Giuseppe Giannotte, ich bin
32 Jahre alt, verheiratet und habe seit Februar
2013 eine kleine Tochter. Seit dem 01.09.2012
mache ich meine Ausbildung zum Edelmetallprüfer
bei C.HAFNER.
Ich war hier als Vertretung kurzfristig eingesetzt
und mir gefiel es in der Firma sehr gut.
Als die neuen Ausbildungsplätze ausgeschrieben
wurden, habe ich mich beworben und
C.HAFNER hat mir eine zweite Chance gegeben
und es mir ermöglicht, eine Ausbildung
zu machen.
Im Recyclingbetrieb arbeiten 20 Mitarbeiter
in der Edelmetallscheiderei und der Gekrätzveraschung
daran, dass die Edelmetalle als
wertvolle Rohstoffe bei minimaler Umweltbelastung
effizient zurückgewonnen werden.
Der direkte und indirekte Aufwand für effizienten
Umweltschutz bei den Produktionsprozessen
kann heute kostenseitig bereits
bei ca. 50% angesetzt werden.
Meine langjährige Verbundenheit mit der
Firma C.HAFNER führte im Jahr 2009 dazu,
dass ich meiner Tochter Dorotheé nach Abschluss
ihrer sprachlich, kaufmännischen
Schulausbildung empfahl, sich auch bei
C.HAFNER um eine Lehrstelle als Industriekauffrau
zu bewerben. Nach erfolgreichem
Abschluss ihrer Lehre arbeitet sie seit Februar
2012 in der Vertriebsabteilung Edelmetall-
Produkte und betreut den wachsenden französischsprachigen
Kundenstamm. Nun fühlt
sie sich fit für die Zukunft und wendet sich
ab November neuen beruflichen Zielen zu.
Sahin Fezayil, Galvanik
Tag, an dem wir wieder alle Aktivitäten zusammengefasst
an einem Standort haben werden.
Meine Vorliebe für den Bereich Scheidgut hat
sich ausgezahlt. Vor 30 Jahren wurde mir von
der Geschäftsleitung die Verantwortung für
den Vertrieb Edelmetall-Recycling angetragen.
Diese Herausforderung nahm ich gerne an.
Berufsbegleitend habe ich mich weiter qualifiziert
unter anderem mit einem erfolgreichen
Abschluss zum Industriefachwirt. Vom Unternehmen
wurde ich dabei immer unterstützt.
Die Geschäftsleitung hat mir stets
den Rücken frei gehalten und gestattete mir
bei meiner Arbeit einen großen Aktionsraum
zur Umsetzung meiner Ideen.
Gemeinsam mit meinen Kollegen ist es uns
gelungen, in Deutschland und zum Teil auch
im Ausland zu einem der führenden Aufarbeiter
von Edelmetallen zu werden. Wir
sind sehr stolz darüber, dass uns dies auch
von der LBMA in London so bestätigt wurde.
ter der Ansiedlung in Wimsheim. Vor allen
Dingen freuen sich die Mitarbeiter auf noch
bessere Arbeitsbedingungen. Auf die mögliche
Realisierung von Wünschen, die man
vielleicht schon länger mit sich rumträgt,
aber hier an dem beengten Standort nicht
realisieren kann. Darauf, näher beieinander
zu sein, um die Prozesse durch die Bündelung
an einem Standort zu verbessern und
optimieren zu können.
Wir sind uns sicher, dass Wimsheim der richtige
Standort ist, um das tägliche Miteinander
und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Meine Arbeit bei C.HAFNER in der Scheiderei
macht mir auch nach all den Jahren noch
immer sehr viel Spaß. Und dass ich zugleich
auch als Betriebsratsvorsitzender für die Mitarbeiter
und für die Firma etwas bewirken
kann, sehe ich als eine sehr schöne Aufgabe,
die mich rundum zufrieden macht.
Leider sind meine Deutschkenntnisse nicht
sehr gut. Ich bekomme sehr viel Unterstützung
und Verständnis durch meine Kollegen.
Alle Auszubildenden bekommen Mathe- und
BWL-Nachhilfe von ehemaligen Lehrern im
Haus. Ich bekomme zusätzliche Nachhilfe,
damit ich meine Ausbildung schaffe und die
Prüfung bestehe.
Durch das Vertrauen, das in mich gesetzt
wurde, bin ich nach dem Ende meiner Ausbildung
in der Lage, meiner Familie ein gutes
Leben zu ermöglichen.
Udo Demant, Leiter Recyclinganlage und
Tochter Dorotheé, Vertrieb Edelmetall-
Produkte, ehemalige Auszubildende
Mein Name ist Udo Demant, ich bin Diplom-
Chemiker und leite seit 20 Jahren die Edelmetall-Recyclingproduktion
bei C.HAFNER.
Seit 16 Jahren bin ich Betriebsleiter im 1997
neu gebauten Recyclingbetrieb auf der Wilferdinger
Höhe. Im Rückblick kann festgestellt
werden, dass die Chancen dieses Neubaus gut
genutzt wurden, um fortschrittliche Produktionsverfahren
aufzubauen, die die Anforderungen
des Marktes, Umweltschutzes und
an die Sicherheit erfüllen.
In meinen mittlerweile zehn Jahren Firmenangehörigkeit,
hatte ich noch nie das Gefühl
hier nicht her zu gehören. In keinem
anderen Betrieb habe ich mich so gut aufgehoben
gefühlt, wie im Hause C.HAFNER.
Besonders gefällt mir die Offenheit, die in
dieser Firma gelebt wird. Man kann seine
Ideen jederzeit offen kommunizieren und
bekommt ein ehrliches und respektvolles
Feedback von seinen Kollegen und Vorgesetzten.
Nur so kann sich das Unternehmen
verbessern und weiterentwickeln.

10 I Offenlegung – Leitfaden
Leitfaden durch die Gutachten als Anlagen zum
Bebauungsplan Breitloh-West II, Wimsheim
Dem Bebauungsplan mit textlicher Festsetzung und
Begründung sind bei der Offenlage ab dem 23.09.2013
im Rathaus Wimsheim auch die erstellten Gutachten
beigelegt worden. Wir haben für Sie aus jedem Gutachten
die wichtigen Aussagen kurz zusammengefasst,
damit Sie sich einen Überblick über die wesentlichen
Ergebnisse verschaffen können. Sie können diesen
Leitfaden auch gerne benutzen, um im Rathaus
dann tiefer in die einzelnen Gutachten einzusteigen.
Umweltbericht gem. § 2a BauGB mit Grünordnungsplan
zum Bebauungsplan „Breitloh-West II“, (Gemeinde Wimsheim,
Landkreis Enzkreis) – Freie Landschaftsarchitekten
König + Partner – 10.09.2013
Im Rahmen der Aufstellung und Änderung der Bauleitpläne
sieht das Baugesetzbuch (BauGB) vor, dass eine Umweltprüfung
durchzuführen ist. Hierbei sollen die voraussichtlich
erheblichen Umweltauswirkungen ermittelt und in einem
Umweltbericht beschrieben und bewertet werden. Dieser Umweltbericht
soll Dritten die Beurteilung ermöglichen, ob und
in welchem Umfang sie von den Umweltauswirkungen der
Festsetzungen für das Vorhaben betroffen werden können.
Im Umweltbericht sind zahlreiche Maßnahmen (Aufforstungsmaßnahmen
/ Ausgleichsmaßnahmen / CEF-Maßnahmen
(d. h. Maßnahmen zur Vermeidung und zur Sicherung der
kontinuierlichen ökologischen Funktionalität) außerhalb des
Geltungsbereichs des Bebauungsplans, auf Flächen der Gemeinde,
vorgesehen. Eine entsprechende Verpflichtung von
Seiten der Gemeinde diese Maßnahmen durchzuführen
wird gegenüber dem Landratsamt eingegangen.
Mit diesen Vermeidungs-, Minimierungs-, Ausgleichsund
Ersatzmaßnahmen innerhalb und außerhalb des Planungsgebiets
wird somit eine vollständige Kompensation
der durch den Bebaungsplan „Breitloh-West II“ entstehenden
Eingriffe erreicht.
Faunistische Sonderuntersuchung (Vögel, Fledermäuse,
Amphibien) zum Bebauungsplan Breitloh-West II, Gemeinde
Wimsheim, Enzkreis Baden-Württemberg, Dipl.-Biol.
Peter Endl, Filderstadt, den 24.06.2013
Die im März 2013 – Juni 2013 durchgeführte Bestandserfassung
im Gebiet bildet die Grundlage für die spezielle artenschutzrechtliche
Prüfung (saP) – siehe unten.
Spezielle artenschutzrechtliche Prüfung (SaP) Bebauungsplan
„Breitloh-West II“, Gemeinde Wimsheim, Enzkreis,
Baden-Württemberg, Peter Endl, Filderstadt, den 21.08.2013
Im Rahmen einer speziellen artenschutzrechtlichen Prüfung
wird das Planungsgebiet hinsichtlich möglicher Beeinträchtigungen
der Fauna bewertet, Konflikte durch die Bebauung
werden analysiert und ggf. erforderliche Ausgleichsmaßnahmen
vorgeschlagen.
Für die vom Vorhaben verbotstatbeständlich betroffenen
oder potenziell betroffene Arten werden in der speziellen
artenschutzrechtlichen Prüfung (saP) kompensatorische
Maßnahmen (Vermeidungsmaßnahmen (Zeitliche Beschränkung
der Rodungsarbeiten /Ökologische Baubegleitung,
Schutz angrenzender Waldflächen) und CEF-
Maßnahmen) dargelegt, so dass der derzeitige günstige
Erhaltungszustand gewahrt bleibt bzw. der jetzige ungünstige
Erhaltungszustand nicht weiter verschlechtert wird
und eine Wiederherstellung eines günstigen Erhaltungszustandes
nicht erschwert wird.
Die CEF-Maßnahmen (CEF 1 Anbringen von Nisthilfen,
CEF 2 Ausweisung von Vorrangflächen für den Artenschutz)
dienen der Herstellung adäquater Fortpflanzungsund
Ruhestätten. Die Ausgestaltung und Größe richtet
sich dabei nach der Anzahl der betroffenen Arten sowie der
Gesamtbedeutung als Lebensraum.
Insgesamt ist unter Berücksichtigung und vollständiger,
im Falle der CEF-Maßnahmen vorgezogener, Umsetzung
nicht mit dem Eintreten von Verbotstatbeständen (z. B.
Tötung, Verletzung, Störung) zu rechnen. Der Erfolg der
Maßnahmen ist jedoch durch ein umfangreiches Monitoring
(3-Jährige Erfassung in den Maßnahmengebieten) zu
dokumentieren.
Gemeinde Wimsheim Bebauungsplan „Breitloh – West II“,
Sachverständigengutachten zu den Immissionen, Projekt
1560, Ingenieurbüro für Technischen Umweltschutz Dr.
Ing. Frank Dröscher, Tübingen, 13. August 2013
Die vorliegende Untersuchung ermittelt und bewertet im Auftrag
der Gemeinde Wimsheim für den geplanten Bebauungsplan
„Breitloh-West II“ die Auswirkungen durch Geräuschimmissionen
sowie Geruchsimmissionen in der Umgebung
des Plangebiets. Herangezogen wird hierfür die maximale
Planungsvariante der Firma C.HAFNER GmbH + Co.
KG für diesen Standort.
Ergebnisse der Untersuchung zu den Geruchsimmissionen
(Gutachten S. 27- 28, S. 32)
In der Ortslage von Wimsheim wird im Wesentlichen die
Irrelevanzschwelle von 2% durch das Vorhaben der Firma
C.HAFNER unterschritten. Insbesondere in der Wohnbebauung
wird die Irrelevanzschwelle von 2 % sicher unterschritten.
Lediglich im bestehenden Gewerbegebiet „Breitloh-West“
werden – bei dem vorliegenden Ansatz mit voraussichtlich
überschätzenden Geruchsemissionen – westlich der
L1175 (Wimsheimer Straße) jährliche Geruchswahrnehmungshäufigkeiten
von bis zu maximal 9 % abgeschätzt.
Der nach GIRL (Geruchsimmissions-Richtlinie) in Gewerbegebieten
zulässige Immissionswert von 15 % wird somit
sicher unterschritten.
Erhebliche vorhabensbedingte Geruchsbelästigungen in
der Nachbarschaft sind daher nicht zu besorgen.
Ergebnisse der Untersuchung zu den Geräuschimmissionen
(Gutachten S. 29- 28, S.32)
Die Beurteilungspegel durch die Zusatzbelastung unterschreiten
tagsüber an allen Immissionsorten die Irrelevanzschwelle
(IRW – 6 dB) nach TA Lärm sicher.
Nachts unterschreiten die Beurteilungspegel durch die
Zusatzbelastung an allen bestehenden Immissionsorten
die Irrelevanzschwelle (IRW – 6 dB) sicher.
Auf dem östlich angrenzenden unbebauten Gewerbegrundstück
(IO 11) wird nachts in dessen nördlichen
Teilbereich die Irrelevanzschwelle (IRW – 6 dB) nach TA
Lärm erreicht und somit eingehalten.
Auf dem südlichen Grundstücksbereich (IO 11) wird
der Immissionsrichtwert nach TA Lärm um mindestens
4 dB unterschritten. Da der IO 11 an der Westfassade
der potentiellen Bebauung angeordnet ist und somit
von möglichen Schalleinwirkungen der bestehenden
östlichen Gewerbebetriebe vollständig sowie von dem
südlichen Gewerbebetrieb (Maybachstraße 12) teilweise
abgeschirmt ist, erscheint aus fachlicher Sicht bereits
eine Differenz zum Immissionsrichtwert von 3 dB ausreichend,
um die Gesamtbelastung (Zusatzbelastung +
gewerbliche Vorbelastung) einzuhalten.
Die Spitzenpegel halten tagsüber und nachts aufgrund der
Abstandsverhältnisse die zulässigen Werte sicher ein.
Eine Berücksichtigung von Verkehrsgeräuschen entsprechend
TA Lärm, die zu organisatorischen Maßnahmen zur
Minderung der Geräuschemissionen des gewerblichen
Verkehrs auf öffentlichen Straßen führen könnte, ist nicht
erforderlich.
Die Untersuchung kommt zu dem Ergebnis: Grundsätzlich
ist das Plangebiet „Breitloh-West II“ für die vorgesehene
Nutzung als GIe (eingeschränktes Industriegebiet)
durch einen edelmetallverarbeitenden Betrieb in Bezug
auf den Schallschutz und den Schutz vor Geruchsimmissionen
geeignet.
Schallschutz gegen Außenlärm - Neubau Firmenzentrale
C.HAFNER im Industriegebiet „Breitloh West II“ in
Wimsheim; GN Bauphysik Finkenberger + Kollegen Ingenieurgesellschaft
mbH, Stuttgart, 26.05.2013
Für die im Plangebiet vorgesehen Nutzung ist auch zu prüfen,
ob Außenlärm (z. B. von Autobahnverkehr) auf das Plangebiet
einwirkt, und es ist zu prüfen, ob Maßnahmen zum
ausreichenden Schallschutz zu treffen sind.
Gemäß Zuordnung zu den Lärmpegelbereichen IV (>65-70
dB) und V (>70-75 dB) werden nach DIN 4109 entsprechende
Anforderungen an die Schalldämmung der Außenbauteile in
Abhängigkeit vom vorherrschenden Außenlärm und in Abhängigkeit
von der jeweiligen Raumnutzung gestellt.
Unter Berücksichtigung und Einhaltung der Schallschutzanforderungen
werden die Gesamtanforderungen der
DIN 4109 zum ausreichenden Schallschutz gegen Außenlärm
eingehalten. Dies ist im Baugenehmigungsverfahren
nachzuweisen.
Verkehrstechnische Stellungnahme zum B-Plan Breitloh-
West II in Wimsheim, Dr. Brenner Ingenieurgesellschaft
mbH, Aalen, 16.08.2013
Für die Aufstellung des Bebauungsplans für das Plangebiet
Breitloh – West II in Wimsheim wurde zunächst im Rahmen
einer Eckwertbetrachtung des künftig in einem GIe zu erwartenden
Beschäftigten- und Lieferverkehrsaufkommens
abgeschätzt, bevor die konkrete Ansiedlung der Firma
C.HAFNER untersucht wurde.
Grundlage zur Ermittlung der aktuellen Verkehrsbelastung
waren die bundesweite Straßenverkehrszählung von 2010
und eine Kurzzeitzählung vom 09.11.2010 am Knotenpunkt
Friolzheimer Straße (L1175) / Kanalstraße (K4568) / Seehausstraße
in den Zeitbereichen 6-10 Uhr, 12-14 Uhr und 15-19 Uhr.
Die Bandbreite des zu erwartenden täglichen Verkehrsaufkommens
durch den Bebauungsplan Breitloh – West II
liegt bei 333 – 1.323 Pkw-Fahrten / Werktag und 37 – 831
Lkw-Fahrten / Werktag.
Mit 537 Pkw-Fahrten / Werktag und 49 Lkw-Fahrten /
Werktag liegt die Firma C.HAFNER im unteren Bereich
der Bandbreite, insbesondere bei den Lkw-Fahrten.
Der Schwerverkehrsanteil in und um Wimsheim bleibt
konstant auf niedrigem Niveau.
Die Verkehrszunahmen in den Ortsdurchfahrten (Wimsheim,
Friolzheim, Mönsheim, Wurmberg) sind moderat.
Am stärksten betroffen ist Wimsheim, wo die Zunahme
maximal 7 % im Zuge der L 1175 (Friolzheimer Straße)
betragen.
Aufgrund der moderaten Verkehrszunahme bei Vollaufsiedlung
der Firma C.HAFNER sind keine Leistungsfähigkeitsprobleme
an Knotenpunkten und keine signifikanten
Minderungen der Verkehrsqualität im umgebenden Straßennetz
zu erwarten.
Erläuterungsbericht Gemeinde Wimsheim Bebauungsplanverfahren
Breitloh West II, Stellungnahme zur Ent-

Offenlegung – Leitfaden I 11
wässerung, Fortschreibung Allgemeiner Kanalplan v. 2009,
Schmutzfrachtberechnung v. 2003, 14.08.13, Kirn Ingenieure,
Beratende Ingenieure
Der Erläuterungsbericht prüft, ob sich der Bebauungsplan
entwässerungstechnisch umsetzen lässt und ob die Entwässerungskonzeption
des speziellen Bauvorhabens C.HAFNER
zusätzliche Maßnahmen hinsichtlich der bestehenden Infrastruktur
erforderlich macht.
Die Entwässerung erfolgt im modifizierten Mischsystem
(getrennte Abwasserbeseitigung von Regen- und Schmutzwasser).
Für die Ableitung des zusätzlichen Regenwassers aus Breitloh
- West II ist, unter Berücksichtigung der Wassermengen
aus dem genehmigten AKP von 2009, die Hydraulik der
vorhandenen Kanäle ausreichend.
Für die Ableitung des zusätzlichen Mischwassers aus Breitloh
- West II ist, unter Berücksichtigung der Wassermengen
aus dem genehmigten AKP von 2009, die Hydraulik der
vorhandenen Kanäle ausreichend.
Aufgrund der Einwohnerreservewerte für die Gemeinde
Wimsheim kann das Projekt Hafner mit den bestehenden
Kapazitäten der Kläranlage abgedeckt werden.
Dadurch wird nachgewiesen, dass sich der Bebauungsplan
entwässerungstechnisch umsetzen lässt.
Geotechnisches Gutachten (Geotechnischer Bericht nach
DIN 4020) zum Bauvorhaben C.HAFNER GmbH + Co. KG
westlich der Maybachstraße in 71299 Wimsheim, Henke
und Partner GmbH, Ingenieurbüro für Geotechnik, Stuttgart,
23.04.2013
Unabhängig vom Bebauungsplan ist für jedes Bauvorhaben
ein geotechnisches Gutachten zu erstellen.
Durch die Geländeneigung und geplante Verebnung des
Baufeldes gründen die Bauwerke im Norden planmäßig
im Fels, im mittleren Bereich in der steifplastischen Fließerde
und im Süden im Auftragsbereich. Es wurde empfohlen
die Fließerde über eine qualifizierte Bodenverbesserung
(³ 3 M-%) eines Mischbindemittels aus Zement und Kalk
(DOROSOL C50 o. glw.) zu verbessern und in den Auftragsflächen
zusammen mit dem gebrochenen Felsabtrag
aus den Liegenden Dolomiten einzubauen.
Für die Gründung im Süden wurde eine Gründung über
Streifen- und Einzelfundamente im Fels (Liegende Dolomite)
und für die Gründung im Norden in den Auftragsflächen
empfohlen.
Grundwasser wurde keines erkundet. Mit seitlich zutretendem
Schichtwasser und Kapillarwasser, welches abdräniert
werden muss, ist zu rechnen.
Spezifische Erkundungen auf Altlasten und Bodenverunreinigungen
wurden aufgrund der Vornutzung als Waldfläche
nicht vorgenommen. Die Schürfgruben wurden
jedoch routinemäßig sensorisch auf erkennbare Verdachtsmomente
hinsichtlich Bodenverunreinigungen untersucht.
Dabei wurden sensorisch keine Hinweise auf anthropogene
Verunreinigungen festgestellt.
Eine geogene Vorbelastung durch Schwermetall Kupfer und
Arsen ist vorhanden. Eine Verwertung des Aushubmaterials
auf dem Grundstück selbst erscheint auf dem Grundstück
aus gutachterlicher Sicht zulässig und zweckmäßig.
Das Gutachten kommt zu dem Ergebnis, dass ein Bauvorhaben
bei Umsetzung der beschriebenen Maßnahmen auf
diesem Grundstück realisiert werden kann.
Die beiden nachfolgenden Gutachten sind nicht im
Rahmen eines Bebauungsplanes zu erstellen, sie betreffen
ein konkretes Bauvorhaben und sind eigentlich
im Rahmen der immissionsschutzrechtlichen
Genehmigung der Anlagen der Genehmigungsbehörde
vorzulegen. Im Fall des B-Plans Breitloh-West II
wurden diese Gutachten jedoch bereits vorab erstellt,
um die generelle Eignung des Grundstücks für
die Firma C. HAFNER zu prüfen. Im Zuge der Umsetzung
des Bauvorhabens bzw. der Anlagenerstellung
sind diese Gutachten nochmals zu erstellen, was somit
nochmals eine Überprüfung bedeutet.
Gutachten Nr.: STG_0019_08_12 (Rev. 2a) auf Basis des
Leitfadens KAS-18 zur Ermittlung von Vorsorgeabständen
entsprechend § 50 BImSchG, für Areale im Bereich der
geplanten Anlagen der Fa. C.HAFNER GmbH + Co. KG,
am Standort Wimsheim, Teilgebiet Breitloh 2, Dr. H.
Spangenberger, Gesellschaft für Anlagen – und Betriebssicherheit
mbH, 67098 Bad Dürkheim, Bad Dürkheim,
Juli 2013
Zur Begrenzung von Unfallfolgen für Mensch und Umwelt
aufgrund schwerer Unfälle mit gefährlichen Stoffen sind angemessene
Abstände zwischen Betriebsbereichen und schutzbedürftigen
Gebieten mit den Mitteln der Raum- und Flächenplanung
langfristig sicherzustellen.
Schwefeldioxid und Chlor wurden aufgrund ihrer Eigenschaften
als giftige druckverflüssigte Gase zur abdeckenden
Ermittlung der erforderlichen Abstände von schutzbedürftigen
Objekten herangezogen.
Die Untersuchungen der Störfallauswirkungen zeigen,
dass unter Einbeziehung von Emissionsminderungsmaßnahmen
(z.B. Abschalten der Raumbelüftung) für Chlor
die Beurteilungswerte (ERPG 2) unterschritten werden.
Im Falle von Schwefeldioxid ergibt ein Vorsorgeabstand
von 100 m bezogen auf den Lagerraum für Schwefeldioxid.
Damit bleiben die potentiellen Auswirkungen im Wesentlichen
auf das vorgesehene Gelände der Firma C.HAFNER
GmbH + Co. KG beschränkt.
Bericht über die Ermittlung der Schornsteinhöhe und
anschließender Ausbreitungsberechnung für die Gekrätzveraschung,
die Scheideanlage und die Schmelze der
C.HAFNER GmbH + Co. KG für einen Standort in Wimsheim,
Projekt Nr.: 2004898, Bericht Nr.: 2004898_C-Hafner_BPLAN_IMG_2013,
Datum: 02.08.2013, TÜV SÜD
Industrie Service GmbH, Niederlassung Mannheim Abteilung
Gutachten, Dudenstraße 28, 68167 Mannheim.
Grundlage für die Ermittlung der Immissionsauswirkungen
(Immissionskenngrößen) auf Mensch und Umwelt sind die
TA Luft (Technische Anleitung zur Reinhaltung der Luft)
und die 39. BImSchV (Bundes-Immissions-Schutz-Verordnung).
Die TA Luft gibt vor, wie diese Ermittlungen durchzuführen
sind. Die Bestimmungen der Immissionskenngrößen
ist für den jeweils emittierten Stoff nicht erforderlich, wenn
die in der TA Luft festgelegten Bagatellmassenströme nicht
überschritten sind. Dies trifft im Fall C.HAFNER für eine
ganze Reihe von Stoffen zu. Für die anderen Stoffe, für die
keine Bagatellmassenströme vorliegen, wird eine Ausbreitungsrechnung
durchgeführt und es werden die Immissionskenngrößen
ermittelt.
Im Rahmen dieser Betrachtung wurde 3 Emissionsszenarien
untersucht, um die Schornsteinmindesthöhe zu ermitteln
und Umwelteinwirkungen zu betrachten. Bei den
Berechnungen der Varianten ergaben sich Schornsteinhöhen
zwischen 22,0 m und 38,3 m ü. Grund.
Mit den berechneten Schornsteinhöhen wurden Ausbreitungsrechnungen
gemäß TA Luft, Anhang 3 für drei Varianten
durchgeführt.
Für alle zu betrachtenden Stoffe wird die irrelevante Zusatzbelastung
an den maßgeblichen Beurteilungspunkten
und im Maximum unterschritten.
Da die irrelevante Zusatzbelastung gemäß TA Luft bzw. in
Anlehnung TA Luft (für die nicht in der TA Luft genannten
Stoffe) unterschritten ist, ist aus fachtechnischer Sicht mit
keinen schädlichen Umwelteinwirkungen gemäß § 3 BImSchG
zu rechnen.
Plausibilitätsprüfung der lufthygienischen Untersuchung
zur Ermittlung der Schornsteinhöhe mit Ausbreitungsberechnung
und des Gutachtens zu den Vorsorgeabständen
im Hinblick auf die Anlagensicherheit für die geplanten
Anlagen der Firma C.HAFNER GmbH + Co. KG, Projekt
Nr. 1560-1, Ingenieurbüro für Technischen Umweltschutz
Dr.-Ing. Frank Dröscher, Tübingen, 21.05.2013
Wimsheim Bebauungsplan „Breitloh-West II – Plausibilitätsprüfung
des Gutachtens TÜV SÜD vom 02.08.2013 zur Ermittlung
der Schornsteinhöhe mit Immissionsprognose, Ingenieurbüro
für Technischen Umweltschutz Dr.-Ing. Frank
Dröscher, Tübingen, Schreiben vom 26. August 2013
Alle Anregungen von Dr. Dröscher aus der Stellungnahme
vom 21.05.2013 wurden in die ursprünglichen Gutachten
eingearbeitet.
Die Gutachten sind sachgerecht und methodisch richtig
erstellt. Die getroffenen Annahmen zu den Emissionen
sind weitestgehend vollständig, nachvollziehbar und plausibel
und entsprechen dem Stand der Technik.
Die grundsätzliche Eignung des Plangebietes für die vorgesehene
Nutzung durch Betrieb von Edelmetall- und der
Nichteisenmetallverarbeitung steht nicht in Frage.
Insgesamt stellen beide vorgelegten Gutachten (TÜV Süddeutschland,
Dr. H. Spangenberger) eine taugliche Beurteilungsgrundlage
für den Bebauungsplan dar. Belange
der Luftreinhaltung und des Immissionsschutzes stehen
dem Bebauungsplan Industriegebiet „Breitloh-West II“
nicht entgegen.

12 I Politiker zu C.HAFNER
Zukunft in Verantwortung.
Ingo Rust, Staatssekretär im Ministerium
für Finanzen und Wirtschaft
Baden-Württemberg
Rohstoffe sind die natürlichen Bausteine des
industriellen Fundaments, auf dem Beschäftigung,
Fortschritt und Wohlstand in unserem
Land beruhen. Vom Handwerk bis zum
Weltkonzern: Drei Viertel aller Unternehmen
beziehen Rohstoffe oder rohstoffintensive
Vorprodukte, auf die durchschnittlich die
Hälfte der betrieblichen Gesamtkosten in
Form von Materialaufwendungen entfallen.
Dabei ist Baden-Württemberg fast vollständig
auf Einfuhren aus dem Ausland angewiesen,
wo der Rohstoffhunger der Entwicklungs- und
Schwellenländer, marktmächtige Rohstoffanbieter,
spekulative Anleger sowie strategische
Förder- und Transitländer die Spielregeln bestimmen
– und nicht wir. Die Rückgewinnung
strategischer Rohstoffe kann dazu beitragen,
den Industriestandort Baden-Württemberg
wetterfester gegen die Kapriolen stürmischer
Rohstoffmärkte zu machen.
„Nach Golde drängt, // am Golde hängt // doch
alles!“, dichtete Goethe im ‚Faust‘ und lag zumindest
für viele hochanspruchsvolle Anwendungen
in der Automobil-, Elektro-, Energieund
Medizintechnik goldrichtig: Edelmetalle
sind mehr denn je Hightech-Metalle, an denen
sowohl baden-württembergische Schlüsselbranchen
von heute als auch Schlüsseltechnologien
von morgen hängen können.
Burkhard Thost,
Präsident IHK Nordschwarzwald
Deutsche Umweltstandards und Umwelttechnik
für die Industrie sind weltweit führend,
anerkannt und nachgefragt. Erst die hohen
Anforderungen und verlässliche, zukunftsweisende
Lösungen ermöglichen ein verantwortliches
Nebeneinander von Produktion,
Wohnen und Leben, ohne dass wir heute
oder zukünftige Generationen morgen Schaden
nehmen. Das gilt für Luft, Wasser, Boden,
Energie, Klima, Lärm, Flora, Fauna und
Lebensqualität gleichermaßen – auch direkt
am Arbeitsplatz.
Die IHK Nordschwarzwald begrüßt und fördert
es, wenn Unternehmen auf diesem Weg
vorangehen und Maßstäbe setzen in Nachhaltigkeit,
in der Ausgewogenheit von Ökologie,
Sozialstandards und Wirtschaftlichkeit.
C.HAFNER hat diesen Weg schon vor 15 Jahren
beim wegweisenden Neubau einer Edelmetall-
Recyclinganlage in Pforzheim beschritten.
Als Präsident der IHK freue ich mich heute,
dass dieses Unternehmen bei der Neukonzeption
seiner Produktionsanlagen der damaligen
Verpflichtung treu geblieben ist.
Hiervon konnte ich mich selbst durch fachlichen
Einblick überzeugen.
Wir werden die Umwelt auf unserem Planeten
nur schützen und zu Lösungen beitragen
können, wenn wir hier zu Hause den Beweis
für diese Nachhaltigkeit überzeugend liefern.
Hierfür tritt C.HAFNER an, hieran wird sich
C.HAFNER wie auch viele andere Technologieunternehmen
der Region messen lassen:
Zukunft in Verantwortung.
Dr. Hans-Eberhard Koch,
Präsident des LVI Landesverbands der
Baden-Württembergischen Industrie
Vorsitzender der Geschäftsführung der
Witzenmann GmbH
Baden-Württemberg hat vor allem wegen
seiner starken Industrie die Krise 2008/2009
schnell überwunden. Damit die Industrie
im Sinne unseres Wohlstands stark bleibt,
muss sie für ihre Investitionen Akzeptanz
und Zuspruch der Bürger finden. Das Neubauprojekt
der Firma C.HAFNER ist ein
Leuchtturm für die Innovations- und Investitionsfähigkeit
der Industrie am Standort
Baden-Württemberg.
Edelmetall Produkte
Halbzeuge / Kreativhalbzeuge / Halbfabrikate
CNC-Fertigung / Technische Werkstoffe
Edelmetall Handel
Ankauf / Verkauf / Edelmetallbarren
Edelmetallkonten
Edelmetall Oberflächen
Technische und dekorative Beschichtungen
C.HAFNER gehört zu den führenden europäischen Anbietern von Produkten und
Dienstleistungen im Bereich der Edelmetall-Technologie. Als familiengeführtes Unternehmen
setzen wir auf innovative und wirtschaftliche Produkte, hohe persönliche
Kundenorientierung und höchste Umweltstandards – aus Überzeugung und Tradition.
Mehr Informationen unter Telefon +49 7231 920-0 oder unter www.c-hafner.de
Edelmetall Dentaltechnologie
Legierungen / Galvanoforming /
Edelmetallfräsen / Implantologie
Edelmetall Recycling
Gold / Silber / Platin / Palladium
Herausgeber: C.HAFNER GmbH + Co. KG · Gold- und Silberscheideanstalt · 75173 Pforzheim · Deutschland · Telefon +49 7231 920-0 · info@c-hafner.de · www.c-hafner.de
Verantwortlich für Herausgabe, Inhalt, Fotos und Abbildungen: C.HAFNER GmbH + Co. KG · Redaktion: Jacqueline Behninger · Druck: Blaich Druck GmbH, Straubenhardt-Conweiler