HSG TALENTS Conference 2014: Conference Guide

SPONSOREN UND PARTNER
SPONSORS AND PARTNERS
INHALTSVERZEICHNIS
TABLE OF CONTENTS
Sponsoren
Sponsors
Vorwort
Introduction
4
Presentation Sponsor
Opening Panel Sponsor
Firmenverzeichnis
Company Index
6
Opening Panel
14
Car Shuttle Sponsor
Medienpartner
Media Partners
Referenten
Speakers
16
Career Events
18
Online Registration
26
Natural-Sponsoren
Product Sponsors
Präsentationen
Presentations
28
Messe
Career Fair
42
Workshops
44
HSG TALENTS Conference-End Party
65
Interviews
66
The team wore clothes courtesy of
2
3

Liebe Mitstudierende
Wir möchten euch herzlich zur HSG TALENTS Conference 2014
begrüssen.
Im Rahmen der HSG TALENTS Conference habt ihr vom 25.
Februar bis zum 21. März 2014 die einmalige Möglichkeit, nationale
wie auch internationale Unternehmen kennenzulernen und euren
Einstieg in eine erfolgreiche Zukunft zu planen.
Dank dem vorliegenden Conference Guide habt ihr eine Übersicht
über sämtliche Veranstaltungen. Er soll euch helfen, eure Teilnahme
an den einzelnen Modulen zu planen. Ausserdem könnt ihr ihm die
Themen der Präsentationen und Workshops entnehmen.
Alle weiteren Informationen findet ihr auf unserer Website
www.hsgtalents.ch.
Die HSG TALENTS Conference findet dieses Jahr unter dem Motto
“TOWARDS TOMORROW. TOGETHER.” statt. Der Slogan soll
euch während der HSG TALENTS Conference begleiten und
versinnbildlicht eure Zukunft in einem Unternehmen.
In diesem Jahr dürfen wir wiederum über 100 Unternehmen aus
diversen Branchen begrüssen. An der HSG TALENTS Conference
2014 sind die Branchen Finance, Wirtschaftsprüfung, Consulting,
Konsumgüter, Dienstleistung, IT, Chemie und Industrie sowie
Anwaltskanzleien und öffentliche Institutionen vertreten.
Ganz nach dem Motto “TOWARDS TOMORROW. TOGETHER.”
wünschen wir euch einen erfolgreichen Einstieg in eure Karriere.
Dear Fellow Students
We would like to warmly welcome you to the HSG TALENTS
Conference 2014.
From 25 February to 21 March 2014, the HSG TALENTS Conference
will provide you with the opportunity to gain an insight into both
national and international companies and to begin paving the way
towards a successful future.
This Conference Guide gives you an overview of all events taking
place at this year’s HSG TALENTS Conference, and will also serve
to help you plan your participation in the individual modules. Topics
for the presentations and workshops can also be found in the guide.
For further information please visit our website www.hsgtalents.ch.
“TOWARDS TOMORROW. TOGETHER.” is the slogan for this
year’s HSG TALENTS Conference and will be a recurring theme
throughout your visit, serving to symbolise your future in a company.
We once again have the pleasure of welcoming over 100 companies
from a wide range of industries. The financial, accounting and
auditing, consulting, consumer goods, service, IT, chemical and
manufacturing sectors are all represented at the HSG TALENTS
Conference 2014, as well as law firms and public sector institutions.
In the spirit of the slogan “TOWARDS TOMORROW. TOGETHER.”
we wish you a successful start to your career.
The HSG TALENTS Conference 2014 Team
Euer HSG TALENTS Conference 2014 Team
Alexander Schürch
Mirella Jakupović
Tobias Glauser
Christoph Lanz Lia Flury Thomas Kaiser

FIRMENVERZEICHNIS
COMPANY INDEX
UNTERNEHMEN
MESSE PRÄSENTATION ZEIT RAUM
WORKSHOP ZEIT INTERVIEW ZEIT
Accenture AG
The Advisory House AG
AIESEC
ALDI SUISSE AG
Allianz Suisse
A.T. Kearney
Audi Consulting 19.03.2014 15:15–16:00 09-011
Avaloq Group
AXA Winterthur
Axel Springer SE
Axpo 11.03.2014 15:15–16:00 07-003
20.03.2014
20.03.2014
08:15–12:00
14:15–18:00
Baader Bank AG 06.03.2014 14:15–18:00
Bain & Company
Switzerland Inc.
12.03.2014 13:15–14:00 09-011
Baker & McKenzie Zurich 27.02.2014 14:15–15:00 09-011
Baloise Group
Bank Julius Bär & Co. AG 12.03.2014 12:15–13:00 09-011
BASF SE
Bayer AG 04.03.2014 14:15–15:00 07-003
BDO AG
BearingPoint Switzerland AG
Bilfinger SE 06.03.2014 15:15–16:00 01-U127
BMW (Schweiz) AG
BNP Paribas SA
Booz & Company GmbH 13.03.2014 14:15–18:00
The Boston Consulting
Group AG (Switzerland)
05.03.2014 10:15–11:00 09-011 12.03.2014 08:15–12:00
Brand Leadership Circle 21.03.2014 08:15–18:00
British American Tobacco 06.03.2014 09:00–12:00
Bühler AG
Bundesverwaltung
Capgemini Consulting 04.03.2014 14:15–18:00
Career Services Center
Carlsberg Supply
Company AG
(Feldschlösschen)
Citigroup Global Markets
Deutschland AG
CMS von Erlach
Henrici AG
19.03.2014 16:15–17:00 09-011
11.03.2014 14:15–18:00
6 7

FIRMENVERZEICHNIS
COMPANY INDEX
UNTERNEHMEN
MESSE PRÄSENTATION ZEIT RAUM WORKSHOP ZEIT INTERVIEW ZEIT
CNC – Communications &
Network Consulting AG
Coca-Cola HBC
Schweiz AG
Coop Genossenschaft
Credit Suisse AG 13.03.2014 08:15–12:00 21.03.2014 14:15–18:00
Deloitte AG
11.03.2014
18.03.2014
14:15–18:00
14:15–18:00
Detecon (Schweiz) AG 21.03.2014 08:15–18:00
Deutsche Bank AG 07.03.2014 08:15–18:00
Die Schweizerische Post
Dropbox 04.03.2014 15:15–16:00 07-003 17.03.2014 14:15–18:00
EY 05.03.2014 12:15–13:00 09-011
Estin & Co 11.03.2014 14:15–15:00 07-003
GSMN Vaud SA
Helbling Business
Advisors AG
Helvetia Versicherungen
Hilti (Schweiz) AG
hkp/// Hostettler,
Kramarsch & Partner
HOERBIGER Holding AG
HolidayCheck AG
HOLY FASHION
GROUP
Horváth & Partners AG
HUGO BOSS
(Schweiz) AG
IBM Schweiz AG
IMA Europe
Infosys Lodestone 06.03.2014 14:15–15:00 01-U127
Innovalue Management
Partner GmbH
11.03.2014 08:15–12:00
INVERTO AG 06.03.2014 16:15–17:00 01-U127 06.03.2014 08:15–12:00
IWC Schaffhausen 05.03.2014 09:15–10:00 09-011
Johnson & Johnson 26.02.2014 14:15–15:00 01-107
KPMG AG 12.03.2014 12:15–16:00
Kunde & Co
Leonardo & Co. AG
LEONTEQ
Securities AG
14.03.2014 14:15–18:00
8 9

FIRMENVERZEICHNIS
COMPANY INDEX
UNTERNEHMEN
MESSE PRÄSENTATION ZEIT RAUM WORKSHOP ZEIT INTERVIEW ZEIT
Lindt & Sprüngli
(Schweiz) AG
L’Oréal Suisse SA 05.03.2014 13:15–14:00 09-011
LVMH
10.03.2014 08:15–18:00
Mazars 17.03.2014 08:15–12:00
McKinsey & Company 27.02.2014 17:15–18:00 09-011
Mettler Toledo AG
Microsoft Schweiz GmbH 05.03.2014 14:15–15:00 09-011
Migros-Genossenschafts-
Bund
Mondelz International 27.02.2014 15:15–16:00 09-011
11.03.2014 08:15–12:00
Namics AG 14.03.2014 08:15–18:00
Nestlé Group 05.03.2014 08:15–09:00 09-011
Novartis AG 18.03.2014 09:30–18:00
Oliver Wyman GmbH 12.03.2014 16:15–17:00 09-011 04.03.2014 14:15–18:00
Partners Group AG
Pictet & Cie
Procter & Gamble 05.03.2014 11:15–12:00 09-011
PwC (Pricewaterhouse-
Coopers)
Raiffeisen
Roland Berger Strategy
Consultants
SBB AG
Schweizerische
Nationalbank
Siemens Management
Consulting
26.02.2014 16:15–17:00 01-107
12.03.2014 14:15–15:00 09-011
04.03.2014 16:15–17:00 07-003
ŠKODA AUTO a.s. 04.03.2014 08:15–12:00 07.03.2014 08:15–12:00
Solution Providers
Management Consulting
Stern Stewart & Co.
SunGard Risk &
Performance
Swiss Reinsurance
Company Ltd.
Swisscom
Syngenta International
AG
TALOS Management
Consultants
UBS AG
19.03.2014 12:15–13:00 09-011 10.03.2014 08:15–18:00
26.02.2014 15:15–16:00 01-107 14.03.2014 08:15–18:00
11.03.2014 16:15–17:00 07-003
26.02.2014 17:15–18:00 01-107
Unilever Schweiz GmbH 13.03.2014 14:15–18:00
17.03.2014 08:15–18:00
10 11

FIRMENVERZEICHNIS
COMPANY INDEX
UNTERNEHMEN
MESSE PRÄSENTATION ZEIT RAUM WORKSHOP ZEIT INTERVIEW ZEIT
walkerproject ag
Wander AG
Whirlpool Corporation
zeb/rolfes.schierenbeck.
associates GmbH
07.03.2014 14:15–18:00
Ziel Consulting AG 10.03.2014 14:15–18:00
Zurich Insurance
Company Ltd.
12 13

Dienstag, 25. Februar 2014, Audimax, 18:15 Uhr
Auch dieses Jahr wird die HSG TALENTS Conference mit einem
hochkarätig besetzten Opening Panel eröffnet. Das Opening Panel
ist eine professionell moderierte Podiumsdiskussion, bei der
Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft über ein
aktuelles Thema diskutieren.
Das Diskussionsthema der diesjährigen Veranstaltung lautet:
Generation Y – Vitamin oder Valium für die Wirtschaft?
Eine im digitalen Zeitalter aufgewachsene, selbstbewusste und
fordernde Generation drängt auf die globalen Arbeitsmärkte. Die
Arbeitswelt erkennt eine weltweite Verknappung an High Potentials
in naher Zukunft. In Anbetracht dieser Tatsachen ist der Gedanke
an einen grundliegenden Wandel im Arbeitsleben naheliegend.
Belebt oder lähmt die Generation Y die Wirtschaft? Im Zentrum
der Paneldiskussion stellt sich die Frage betreffend Zusammenarbeit
und Konflikt in der künftigen Arbeitswelt. Wie reagieren
Unternehmen auf die fordernde Haltung der neuen Generation,
und welcher Führungsstil ist adäquat? Kann ein informeller und
virtuell basierter Arbeitsplatz funktionieren? Wie entgegnet man
dem ständig lauter werdenden Ruf nach Work-Life-Balance und
persönlicher Entfaltung? Auf welche Art und Weise kann Diversity
vom Management sichergestellt werden? Angesichts der
wirtschaftlichen, politischen und auch gesellschaftlichen
Dimensionen dieser Fragen wird darüber kontrovers und engagiert
zu diskutieren sein.
Tuesday, 25 February 2014, Audimax, 18:15
As in previous years, the HSG TALENTS Conference will commence
with a highly distinguished Opening Panel. In a professionally
moderated discussion, renowned personalities from business,
politics and society will debate a contemporary issue in front of a
captivated audience.
The topic up for discussion by this year’s panel is:
Generation Y – stimulant or sedative for the economy?
A generation of confident, demanding individuals that grew up in
the digital age is entering the global job market. The working world
has realised that there will be a shortage of high potentials in the
near future. In view of these facts, one wonders about the
fundamental demographic change in working life.
Is generation Y stimulating or sedating the economy? The question
of cooperation and conflict in the future working world is at the
centre of the panel discussion. How do companies react to the
demanding behaviour of the new generation, and what is the
appropriate leadership style? Is an informal, virtual workplace
feasible? How should the ever-louder call for true work-life balance
and self-fulfilment be addressed? How can management ensure
diversity? In view of the economic, political and social aspects of
this topic, a lively and perhaps controversial discussion will be held.
14 15

Referenten | Speakers
Referenten | Speakers
Moderation | Moderation
Panelisten | Panelists
Dirk Schütz
Chefredaktor Bilanz
Chief Editor of Bilanz
Prof. Dr. Heike Bruch
Direktorin des Instituts für Führung und
Personalmanagement, Universität St.Gallen
Director of the Institute for Leadership
and Human Resource Management
University of St.Gallen
© Sally Montana / Bilanz
Panelisten | Panelists
Carolina Müller-Möhl
Investorin, Philanthropin und Präsidentin
der Müller-Möhl Group
Dr. Romeo Lacher
Head Private Banking Western Europe,
Credit Suisse
Investor, philanthropist and President of
the Müller-Möhl Group
Georges Kern
CEO von IWC Schaffhausen
CEO of IWC Schaffhausen
Julia Belfrage
Vertreterin der Generation Y
6. Semester BWL
Representative of the Generation Y
6th Semester Business Administration
16 17

Ready for the
HSG TALENTS Conference?
Prepare with us!
Das Gespräch am Stand
Seien Sie eine interessierte und interessante Gesprächsperson. Versuchen
Sie, rasch herauszufinden, ob die Firma für Sie wirklich attraktiv ist.
Wenn Sie merken, dass Sie das Unternehmen nicht reizt, halten Sie das
Gespräch kurz. Respektieren Sie auf jeden Fall die begrenzt zur Verfügung
stehende Zeit aller Anwesenden. Bitten Sie am Ende des Gesprächs um
eine Visitenkarte, um Ihre neuen Kontakte später zu nutzen, wenn Sie sich
bewerben möchten.
AREER EVENTS
Smart und clever an die HSG TALENTS Conference
Bei einer Karrieremesse sind viele Unternehmen und potenzielle
Arbeitgeber vor Ort. Auch wenn Sie noch kein konkretes berufliches Ziel
vor Augen haben, lohnt es sich, Karrieremessen oder andere Recruiting-
Veranstaltungen zu besuchen. Sie haben dort die Möglichkeit, wichtige
Kontakte für künftige Praktika, das Thema Ihrer Abschlussarbeit oder den
Berufseinstieg zu knüpfen. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit,
einen ersten Eindruck von Unternehmen zu erhalten und einen guten
ersten Eindruck Ihrer Person zu hinterlassen.
Definieren Sie Ihre Ziele
Zunächst sollten Sie sich im Klaren darüber sein, welche Ziele Sie mit
der Karrieremesse verbinden: Wollen Sie Informationen über potenzielle
Arbeitgeber sammeln? Oder wollen Sie sich konkret bei einem bestimmten
Unternehmen bewerben? Wir empfehlen Ihnen, eine kurze 1-minütige
Selbstpräsentation vorzubereiten.
Informieren Sie sich über Ihre Favoriten
Recherchieren Sie über die Ausstellerliste die teilnehmenden Unternehmen
und erstellen Sie eine Hitliste von bis zu zehn Unternehmen, die Sie
kontaktieren möchten. Anschliessend sollten Sie sich intensiv über Ihre
Favoriten informieren. Informationsquellen könnten z. B. die Homepage
des Unternehmens, Online-Stellenbörsen oder private Kontakte sein.
Das A und O ist aus unserer Sicht, dass Sie sich vorbereitet haben und
gezielt Fragen stellen können. Notieren Sie sich daher Fragen für jedes
Unternehmen. Beispiele könnten sein: In welchen Bereichen ist ein Praktikum
möglich? Was lerne ich, und was wird von mir erwartet? Zeitraum? Welche
meiner Qualifikationen sind interessant für das Unternehmen? Wie
fördert das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden?
Sind bei Einstiegspositionen bestimmte Karrierewege innerhalb des
Unternehmens vorgezeichnet? Sind Auslandseinsätze möglich, oder gibt es
ein Trainee-Programm? Welche Besonderheiten sind bei der Bewerbung
zu beachten?
Erstellen Sie einen Zeitplan
Um nicht in Stress und unter ungewollten Zeitdruck zu geraten, erstellen
Sie einen persönlichen Zeitplan für Ihre Firmenbesuche, Workshops,
Präsentationen und weitere Angebote.
Aktualisieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
Aktualisieren Sie Ihren CV und drucken Sie ihn mehrmals aus, um ihn bei
Interesse abgeben zu können.
Sorgen Sie für passende Kleidung
Im Kontakt zu Unternehmensvertretern möchten Sie einen guten
Eindruck hinterlassen. Ein gepflegtes Äusseres stellt hierfür die Grundlage
dar. Wir empfehlen Ihnen, in Business-Kleidung zu erscheinen, um damit
Ihren Messeauftritt zu unterstützen.
Körpersprache
Seien Sie sich bewusst, dass auch die Körperhaltung spricht. “Man kann
nicht nicht kommunizieren”, so bringt es Paul Watzlawick auf den Punkt,
denn die Körpersprache kann unterschiedlich interpretiert werden.
Beobachten Sie sich selbst, wie Sie sitzen, stehen, wie Sie Ihre Hände und
Beine benutzen. Bleiben Sie authentisch und interessieren Sie sich ehrlich für
Ihr Gegenüber.
Wie bleibe ich in Kontakt?
Versuchen Sie, die zu den Firmen geknüpften Kontakte aufrechtzuerhalten
oder auszubauen. Bekunden Sie Ihr Interesse am Unternehmen mit dem
Hinweis auf die Karrieremesse und bedanken Sie sich via E-Mail für das
interessante Gespräch. Wollen Sie sich für eine Stelle bewerben, nutzen Sie
die Informationen, die Sie während der Gespräche auf der Messe erhalten
haben. Schicken Sie Ihre Unterlagen direkt an Ihre Kontaktperson oder an die
Personalabteilung und beziehen Sie sich auf das Gespräch am Messestand.
Einladung zum Bewerbungsgespräch
Wenn Sie schliesslich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden,
dann freuen Sie sich über diesen Erfolg. Sie müssen kein Übermensch sein,
sondern Sie dürfen Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit bei einem
persönlichen Gespräch präsentieren. Seien Sie sich im Klaren, was Sie
wollen, was Sie bieten und wohin Sie künftig wollen.
Wo erhalte ich professionelle Karriereberatung?
Eine gezielte und professionelle Vorbereitung ist ein wichtiger Teil Ihrer
aktiven Lebensgestaltung, und je früher Sie mit Ihrer Karriereplanung
beginnen, desto eher erreichen Sie Zufriedenheit und Erfolg im Beruf.
Bei diesen Schritten kann das Beraterteam des Career Services Center
(CSC-HSG) Sie unterstützen. Wir bieten eine professionelle Beratung an
und sind eng mit den Unternehmen in Kontakt und wissen daher, welche
Anforderungen gestellt werden. Nutzen Sie dieses Angebot!
Career Services Center
Career Management
Guisanstrasse 3
CH-9010 St.Gallen
Tel.: +41 71 224 29 23
csc@unisg.ch
www.csc.unisg.ch
18 19
CAREER EVENTS

Smart and clever to the HSG TALENTS Conference
There are many companies and potential employers at a career fair.
Even if you do not have a specific professional goal in mind, it pays to
visit career fairs or other recruiting events. You will have the opportunity
to socialise and find important contacts for future internships, a topic
of a thesis or a career entry. Furthermore, you will have the chance to
receive a first impression of different companies and to make a good
impression yourself.
Define your goals
You should be clear about what goals you want to achieve at the career fair. Do
you want to collect information about potential employers? Or do you want to
apply for a job with a specific company? In order to market yourself optimally,
we recommend you prepare a short one-minute presentation about yourself.
Get information about your favourites
Do some research on the list of participating companies and make a hit
list of up to 10 companies you want to contact. Then you should carry out
intensive research into your favourites. Sources can include the company’s
website, online job databases or private contacts.
In our view, it is essential that you prepare properly and can ask
purposeful questions. Write down different questions for each potential
employer. Examples could be: In which areas is an internship possible?
What will I learn and what is expected from me? What is the time
frame? What qualifications is your company interested in? How does the
company support the development of its employees? In the case of entry
positions, are there certain predefined career paths? Are stays abroad
possible? Does the company offer trainee programmes? What should
I consider when applying for a job?
How do I stay in contact?
Try to maintain the business contacts you have established and expand
on them. Express your interest in the company, make reference to meeting
them at the career fair and thank them via e-mail for the interesting
conversation. Once you apply for a job, use the information that you
received during your conversation at the career fair. Send your documents
directly to your contact or to the HR department and refer to the
conversation at the fair stand.
Invitation for an interview
Appreciate that being invited to an interview is a success. You do not
have to be a superhero, but make the most of this opportunity to present
your skills and personality face-to-face. Know what you want, what you can
offer and where you want to go in the future.
Where can I go for professional career counselling?
Targeted and professional preparation is an important part of actively
shaping your life; and the earlier you start with planning your career, the
earlier you will achieve happiness and success at work. The counselling
team at the Career Services Center (CSC-HSG) is happy to support you. We
offer professional career counselling and have close contacts to companies so
that we know what their requirements are. Make use of this service!
Career Services Center
Career Management
Guisanstrasse 3
CH-9010 St.Gallen
Tel.: +41 71 224 29 23
csc@unisg.ch
www.csc.unisg.ch
AREER EVENTS
Make a plan
In order to avoid stress and time pressure, set up a personal time schedule for
your company visits, workshops, presentations and other activities.
Update your application documents
Update your CV and print out several copies so that you can hand it out
to companies if requested.
Dress appropriately
When contacting company representatives, you want to leave a good
impression. A smart and professional appearance is the basis for this. We
recommend business attire to give you the best chance of success when
you visit the career fair.
The conversation at the stand
Be interested and interesting and try to find out quickly whether you really
do find the company attractive. If you realise that the company does not
appeal to you, keep the conversation short. In any case, be respectful of the
fact that the participants’ time is limited, and ask for a business card at the
end of the conversation so that you can use your new contacts when you
want to apply for a job.
Body language
Be aware of your body language. Paul Watzlawick was spot on when he said
that you cannot not communicate. Observe how you sit and stand, and how
you use your hands and legs. Be authentic and show a sincere interest in
your counterpart.
20
21
CAREER EVENTS

MITTWOCH | WEDNESDAY
19.02.2014
09:15–12:00
01-107
CSC-HSG
Theme:
Get ready for your job interview
09:15–11:00
01-308
CSC-HSG
Thema:
MITTWOCH | WEDNESDAY
26.02.2014
Überzeugend an der Karrieremesse auftreten
Speaker:
CSC-HSG
Referent:
CSC-HSG
Registration:
Via www.hsgcareer.ch
Anmeldung:
Via www.hsgcareer.ch
DONNERSTAG | THURSDAY
20.02.2014
09:15–12:00
01-111
CSC-HSG
Thema:
Erfolgreiche Bewerbungsunterlagen
gestalten
DONNERSTAG | THURSDAY
27.02.2014
14:15–17:00
01-U127
CSC-HSG
Thema:
Erfolgreiche Bewerbungsunterlagen
gestalten
Referent:
CSC-HSG
Referent:
CSC-HSG
Anmeldung:
Via www.hsgcareer.ch
Anmeldung:
Via www.hsgcareer.ch
FREITAG | FRIDAY
21.02.2014
09:15–12:00
01-U126
CSC-HSG
09:15–12:00
01-104
CSC-HSG
MONTAG | MONDAY
03.03.2014
AREER EVENTS
Thema:
Referent:
Anmeldung:
Theme:
Speaker:
Registration:
Souverän und sicher im Interview auftreten
CSC-HSG
MONTAG | MONDAY
24.02.2014
09:15–11:00
01-104
CSC-HSG
Via www.hsgcareer.ch
Dos and don’ts at the career fair
CSC-HSG
Via www.hsgcareer.ch
Theme:
Speaker:
Registration:
09:15–12:00
01-U126
CSC-HSG
Thema:
Referent:
Anmeldung:
Create your professional job application
CSC-HSG
Via www.hsgcareer.ch
DIENSTAG | TUESDAY
04.03.2014
Souverän und sicher im Interview auftreten
CSC-HSG
Via www.hsgcareer.ch
22 23
CAREER EVENTS

MITTWOCH | WEDNESDAY
05.03.2014
12:00–18:00
OLMA-Halle
09:15–12:00
01-U127
CSC-HSG
DIENSTAG | TUESDAY
25.03.2014
Thema/theme:
Professional portrait shoot
Thema:
Erfolgreiche Bewerbungsunterlagen gestalten
Preis:
Price:
CHF 20.–
– Bitte CHF 20.– in bar mitbringen
CHF 20
– Please bring CHF 20 in cash
Referent:
Anmeldung:
CSC-HSG
Via www.hsgcareer.ch
The CSC-HSG is sponsoring 50%
of your professional portrait shoot,
as we would like to support professional
portrait photos in all HSG
students’ CVs.
MITTWOCH | WEDNESDAY
26.03.2014
09:15–12:00
01-U127
CSC-HSG
Theme:
Speaker:
Registration:
Create your professional job application
CSC-HSG
Via www.hsgcareer.ch
AREER EVENTS
Wir bieten allen eingeschriebenen HSG-Studierenden eine individuelle
und kostenlose Karriereberatung zu folgenden Themen an:
• Gestaltung erfolgreicher Bewerbungsunterlagen
• Interviewtraining
• Vorbereitung auf ein Assessment Center
• Persönliche Standortfindung
• Entscheidungsfindung
• Recherche und Orientierung am Arbeitsmarkt
• Arbeitsvertrag/Vertragsverhandlung
• Arbeitszeugnis-Check
Termine nach Vereinbarung: MO – FR 09:00 – 17:00
Wir sind telefonisch oder persönlich erreichbar: MO – FR 10:00 – 12:00
Kontakt:
Tel.: +41 71 224 29 23
csc@unisg.ch
We offer all enrolled HSG students a customised career-planning session
on the following topics:
• Creating your professional job application
• Interview training
• Preparing for an assessment center
• Identifying your career profile
• Decision-making
• Researching and navigating the job market
• Employment contract/contract negotiations
• Job-reference checking
Appointments by arrangement: MON – FRI 09:00 – 17:00
You can reach us personally or by phone: MON – FRI, 10:00 – 12:00
Contact:
Tel.: +41 71 224 29 23
csc@unisg.ch
24 25
CAREER EVENTS

LOGIN TO YOUR
FUTURE
www.hsgcareer.ch
STUDENT & COMPANY PROFILES
CAREER COUNSELLING
JOB PLATFORM
RECRUITING EVENTS
UPDATE
YOUR
PROFILE
WWW.HSGCAREER.CH
SIGN UP NOW!
26 27

26. Februar bis 20. März 2014
Die Unternehmenspräsentationen bieten euch die
Möglichkeit, vom 26. Februar bis 20. März 2014 eine
Vielzahl interessanter Firmen besser kennenzulernen.
Die Unternehmen informieren euch über ihre Philosophie,
Jobmöglichkeiten und andere spannende Themen.
Jede 45-minütige Präsentation wird mit einem
anschliessenden Apéro abgerundet. Ihr seid herzlich
eingeladen, Unternehmensvertreter in einem informellen
Rahmen kennenzulernen, erste wertvolle Kontakte zu
knüpfen und weitere Fragen zu stellen. Die Präsentationen
werden euch Einblicke in mögliche Karrieren geben.
Einige Unternehmen werden mit hochkarätiger
Besetzung an der HSG TALENTS Conference 2014
vertreten sein. Verpasst also auf keinen Fall die
Präsentation eures Lieblingsunternehmens.
Die Präsentationen können von allen Studierenden
ohne vorherige Anmeldung besucht werden.
Detaillierte Informationen zu den einzelnen
Präsentationen bzw. Themen unter www.hsgtalents.ch
26 February to 20 March 2014
The presentations module offers you the opportunity to
get to know a number of interesting companies between
26 February and 20 March 2014. The companies will provide
an overview of their philosophy and job opportunities, as
well as present a range of other intriguing topics. Each
presentation will last 45 minutes and conclude with a
drinks reception. You are invited to meet business representatives
in an informal setting, make valuable contacts
and ask additional questions. The presentations will serve
to give you insight into potential career paths.
Some companies will be represented by top-class senior
managers. Don’t miss the presentation of your favourite
company at the HSG TALENTS Conference 2014.
The presentations are open to all students without prior
registration.
Detailed information on the presentations is available at
www.hsgtalents.ch
28 29

MITTWOCH | WEDNESDAY
26.02.2014
MITTWOCH | WEDNESDAY
26.02.2014
14:15–15:00 | 01-107
Johnson & Johnson
Title:
Johnson & Johnson - A Global Leader
with a strong footprint in Switzerland
16:15–17:00 | 01-107
PwC
(Pricewaterhouse-
Coopers)
Speaker:
Andrea Ostinelli
(Senior Finance Director)
Titel:
Referenten:
Grow your own way
PwC-Unternehmensvertreter
Language:
English
Sprache:
Deutsch
15:15–16:00 | 01-107
SunGard Risk &
Performance
17:15–18:00 | 01-107
TALOS Management
Consultants
Title:
Speaker:
The Bermudian Triangle in Banking
Alwin Meyer
(COO SunGard Risk & Performance)
Titel:
TALOS – Vom Start-Up in der
Beratungsbranche zur Boutique
für Financial-Services-Beratung
am Bankenplatz Zürich
Language:
English
Referent:
Matthias Greiller
Sprache:
Deutsch
PRÄSENTATIONEN
30 31
PRESENTATIONS

DONNERSTAG | THURSDAY
27.02.2014
DIENSTAG | TUESDAY
04.03.2014
14:15–15:00 | 09-011
Baker & McKenzie
Zurich
Titel:
Referenten:
Baker & McKenzie Zurich –
Becoming a part of our global DNA
Prof. Dr. Lukas Glanzmann
Dr. Beat Mathys
Dr. Alexander Blaeser
Marie-Cristine Kaptan
14:15–15:00 | 07-003
Bayer AG
Title:
Speaker:
Language:
Bayer – Career opportunities
in a global company
Alexander Meyer auf der Heyde
(Global Head of Business Consulting)
English
Sprache:
Deutsch
15:15–16:00 | 09-011
Mondelz
International
Title:
Creating an employer brand for the
world’s biggest start-up
15:15–16:00 | 07-003
Dropbox
Title:
Speaker:
Dropbox Associate Program
TBA
Speaker:
David Ingleson
(Head of European Talent Acquisition)
Language:
English
Language:
English
17:15–18:00 | 09-011
McKinsey & Company
Title:
Speakers:
Language:
Real challenges. Your potential.
Working together.
McKinsey Team
German or English
16:15–17:00 | 07-003
Siemens Management
Consulting
Titel:
Referenten:
Sprache:
Siemens Management Consulting
wird noch bekannt gegeben
wird noch bekannt gegeben
PRÄSENTATIONEN
32 33
PRESENTATIONS

MITTWOCH | WEDNESDAY
05.03.2014
MITTWOCH | WEDNESDAY
05.03.2014
08:15–09:00 | 09-011
Nestlé Group
11:15–12:00 | 09-011
Procter & Gamble
Title:
Speakers:
Language:
There’s more to life at Nestlé
HR Manager and two Line Managers
German and English
Title:
Speakers:
Language:
A new challenge every day!
Your career at P&G
Senior P&G employees
English
SPONSOR
09:15–10:00 | 09-011
IWC Schaffhausen
12:15–13:00 | 09-011
EY
Titel:
Referent:
Sprache:
Watches&Wonders
Georges Kern
(CEO IWC Schaffhausen)
Deutsch
Titel:
Referent:
Herausforderungen bei
Unternehmensübernahmen –
Praxisbeispiele
Patric Roth
(Partner aus dem Transaction
Advisory Services)
Sprache:
Deutsch
10:15–11:00 | 09-011
The Boston
Consulting Group
AG (Switzerland)
13:15–14:00 | 09-011
L’Oréal Suisse SA
Titel:
L’Oréal – A Thrilling Experience,
A Culture of Excellence
Titel:
Referent:
BCG Company Presentation
Marcel Thom
(Partner and Managing Director)
Referenten:
Matthew Dunn
(Recruitment Manager, HR)
Ophélie Doebler
(Key Account Manager, Mass Market)
Sprache:
Deutsch
Sprache:
Deutsch
PRÄSENTATIONEN
34 35
PRESENTATIONS

MITTWOCH | WEDNESDAY
05.03.2014
DONNERSTAG | THURSDAY
06.03.2014
14:15–15:00 | 09-011
Microsoft Schweiz
GmbH
Title:
Speaker:
Microsoft Switzerland: Come as you
are, do what you love.
Marcel Hofstetter
(Senior Staffing Consultant Microsoft
Schweiz GmbH)
14:15–15:00 | 01-U127
Infosys Lodestone
Title:
Speaker:
Language:
Infosys Lodestone – Passion for
Excellence. Commitment to Delivery
TBA
English
Language:
English or German, depending
15:15–16:00 | 01-U127
Bilfinger SE
Titel:
Bilfinger SE, Engineering und
Service Konzern
Referent:
Unternehmensvertreter Bilfinger
Sprache:
Deutsch
16:15–17:00 | 01-U127
INVERTO AG
Titel:
Präsentation INVERTO AG
Referent:
wird noch bekannt gegeben
Sprache:
Deutsch
PRÄSENTATIONEN
36 37
PRESENTATIONS

DIENSTAG | TUESDAY
11.03.2014
MITTWOCH | WEDNESDAY
12.03.2014
14:15–15:00 | 07-003
Estin & Co
Title:
Speaker:
Language:
Strategy Consulting – Estin & Co
Marco Mäder
(Vice President)
English
12:15–13:00 | 09-011
Bank Julius Bär &
Co. AG
Titel:
Referent:
IT – Strategisches Asset oder
notwendiges Übel?
Dr. Urs Monstein
(Head Information Technology)
Sprache:
Englisch oder Deutsch
15:15–16:00 | 07-003
Axpo
Titel:
Referenten:
Trans Adriatic Pipeline TAP: Ein Projekt
aus verschiedenen Perspektiven
Axpo-Unternehmensvertreter
13:15–14:00 | 09-011
Bain & Company
Switzerland Inc.
Title:
BAINPRESENTATION –
Eine Karriere bei Bain ist keine
gewöhnliche
Sprache:
Deutsch
Speaker:
Adnan Qadir
Language:
English
16:15–17:00 | 07-003
Swiss Reinsurance
Company Ltd.
14:15–15:00 | 09-011
Roland Berger
Strategy Consultants
Titel:
Referenten:
Sprache:
Präsentation von Swiss Re
Swiss Re Unternehmensvertreter
Deutsch
Title:
Speaker:
Language:
Meet Roland Berger @ HSG:
Company Presentation
Sven Siepen
English
PRÄSENTATIONEN
38 39
PRESENTATIONS

MITTWOCH | WEDNESDAY
12.03.2014
MITTWOCH | WEDNESDAY
19.03.2014
16:15–17:00 | 09-011
Oliver Wyman GmbH
Title:
Speaker:
Language:
Oliver Wyman Company Presentation
Partner of Oliver Wyman
English
12:15–13:00 | 09-011
Solution Providers
Management Consulting
Titel:
Referenten:
Bringing Strategies to Life
André H. Müller
(Manager)
Sprache:
Deutsch
15:15–16:00 | 09-011
Audi Consulting
Titel:
Audi Consulting – Lernen Sie uns kennen!
Referenten:
Christian Beck
Michael Conzelman
Sprache:
Deutsch
16:15–17:00 | 09-011
CMS von Erlach
Henrici AG
Title:
CMS von Erlach Henrici AG –
Proudly Swiss, Distinctively International
CMS_LawTax_RGB_28-100.eps
Speakers:
Stefan Brunnschweiler (Partner)
Patrick Sommer (Partner)
Language:
German or English
PRÄSENTATIONEN
40 41
PRESENTATIONS

05. März 2014, OLMA-Gelände, 12:00 bis 18:00 Uhr
Die Messe auf dem OLMA-Gelände ist das Herzstück der HSG
TALENTS Conference 2014. Mehr als 90 Unternehmen präsentieren
sich während eines Nachmittags. Dies ist die optimale Basis für
eine Interaktion zwischen euch und den Unternehmensvertretern.
In angenehmer Messeatmosphäre mit Verpflegungsmöglichkeiten
bietet sich die Gelegenheit, sich gegenseitig auszutauschen, erste
Kontakte zu knüpfen und Gespräche zu lancieren. Nutze die
Chance und lerne in kürzester Zeit eine Vielzahl an Unternehmen
kennen.
Die Messe der HSG TALENTS Conference findet am Mittwoch,
05. März 2014, von 12:00 bis 18:00 Uhr in der OLMA-Halle 9.1
statt.
Ein Shuttle-Bus verkehrt während der Messe zwischen der
Universität (Haltestelle Gatterstrasse) und der OLMA (Eingang C).
Die Abfahrtszeiten ab der Universität sind immer um :15 und :45,
diejenigen von der OLMA zur Universität um :00 und :30.
Liste der Messeteilnehmer:
Accenture AG
The Advisory House AG
AIESEC
ALDI SUISSE AG
Allianz Suisse
A.T. Kearney
Avaloq Group
AXA Winterthur
Axel Springer SE
Bain & Company Switzerland Inc.
Baloise Group
BASF SE
Bayer AG
BDO AG
BearingPoint Switzerland AG
Bilfinger SE
BMW (Schweiz) AG
BNP Paribas SA
Booz & Company GmbH
The Boston Consulting Group AG (Switzerland)
British American Tobacco
Bühler AG
Bundesverwaltung
Capgemini Consulting
Career Services Center
Carlsberg Supply Company AG (Feldschlösschen)
CNC – Communications & Network Consulting AG
Coca-Cola HBC Schweiz AG
Coop Genossenschaft
Credit Suisse AG
Deloitte AG
Detecon (Schweiz) AG
Die Schweizerische Post
Dropbox
EY
Estin & Co
GSMN Vaud SA
Helbling Business Advisors AG
Helvetia Versicherungen
Hilti (Schweiz) AG
HOERBIGER Holding AG
HolidayCheck AG
HOLY FASHION GROUP
Horváth & Partners AG
HUGO BOSS (Schweiz) AG
IBM Schweiz AG
IMA Europe
Infosys Lodestone
Innovalue Management Partner GmbH
INVERTO AG
IWC Schaffhausen
Johnson & Johnson
KPMG AG
Kunde & Co
Leonardo & Co. AG
LEONTEQ Securities AG
L’Oréal Suisse SA
LVMH
Mazars
McKinsey & Company
Mettler Toledo AG
Microsoft Schweiz GmbH
Migros-Genossenschafts-Bund
Mondelez International
Namics AG
Nestlé Group
Oliver Wyman GmbH
Partners Group AG
Pictet & Cie
Procter & Gamble
PwC (PricewaterhouseCoopers)
Raiffeisen
Roland Berger Strategy Consultants
SBB AG
Schweizerische Nationalbank
Siemens Management Consulting
ŠKODA AUTO a.s.
Solution Providers Management Consulting AG
Stern Stewart & Co.
Swiss Reinsurance Company Ltd.
Swisscom
Syngenta International AG
TALOS Management Consultants
UBS AG
Unilever Schweiz GmbH
walkerproject ag
Wander AG
Whirlpool Corporation
zeb/rolfes.schierenbeck.associates GmbH
Zurich Insurance Company Ltd.
5 March 2014, OLMA fairgrounds, 12:00–18:00
At the heart of the HSG TALENTS Conference 2014 lies the
Career Fair held on the OLMA fairgrounds. This year more than
90 companies will present themselves during the afternoon,
providing you with an ideal basis for interacting with company
representatives. The relaxed atmosphere offers opportunities for
mutual exchange, making contacts and initiating conversations. Take
this opportunity to get to know many companies in a short amount
of time!
The Career Fair of the HSG TALENTS Conference will be held in the
OLMA hall 9.1 on 5 March 2014 from 12:00 to 18:00.
A shuttle bus will be running between the University and the
OLMA fairgrounds during this time. Departure times from the
University (Gatterstrasse bus stop) are always at 15 minutes past
the hour and 15 minutes to the hour. Departure times from the
OLMA (entrance C) back to the University are on the hour and at
30 minutes past the hour.
List of participating companies:
Accenture AG
The Advisory House AG
AIESEC
ALDI SUISSE AG
Allianz Suisse
A.T. Kearney
Avaloq Group
AXA Winterthur
Axel Springer SE
Bain & Company Switzerland Inc.
Baloise Group
BASF SE
Bayer AG
BDO AG
BearingPoint Switzerland AG
Bilfinger SE
BMW (Schweiz) AG
BNP Paribas SA
Booz & Company GmbH
The Boston Consulting Group AG (Switzerland)
British American Tobacco
Bühler AG
Bundesverwaltung
Capgemini Consulting
Career Services Center
Carlsberg Supply Company AG (Feldschlösschen)
CNC – Communications & Network Consulting AG
Coca-Cola HBC Schweiz AG
Coop Genossenschaft
Credit Suisse AG
Deloitte AG
Detecon (Schweiz) AG
Die Schweizerische Post
Dropbox
EY
Estin & Co
GSMN Vaud SA
Helbling Business Advisors AG
Helvetia Versicherungen
Hilti (Schweiz) AG
HOERBIGER Holding AG
HolidayCheck AG
HOLY FASHION GROUP
Horváth & Partners AG
HUGO BOSS (Schweiz) AG
IBM Schweiz AG
IMA Europe
Infosys Lodestone
Innovalue Management Partner GmbH
INVERTO AG
IWC Schaffhausen
Johnson & Johnson
KPMG AG
Kunde & Co
Leonardo & Co. AG
LEONTEQ Securities AG
L’Oréal Suisse SA
LVMH
Mazars
McKinsey & Company
Mettler Toledo AG
Microsoft Schweiz GmbH
Migros-Genossenschafts-Bund
Mondelez International
Namics AG
Nestlé Group
Oliver Wyman GmbH
Partners Group AG
Pictet & Cie
Procter & Gamble
PwC (PricewaterhouseCoopers)
Raiffeisen
Roland Berger Strategy Consultants
SBB AG
Schweizerische Nationalbank
Siemens Management Consulting
ŠKODA AUTO a.s.
Solution Providers Management Consulting AG
Stern Stewart & Co.
Swiss Reinsurance Company Ltd.
Swisscom
Syngenta International AG
TALOS Management Consultants
UBS AG
Unilever Schweiz GmbH
walkerproject ag
Wander AG
Whirlpool Corporation
zeb/rolfes.schierenbeck.associates GmbH
Zurich Insurance Company Ltd.
42 43

26. Februar bis 20. März 2014
Im Rahmen der Workshops habt ihr die Möglichkeit,
Einblicke in die Arbeitsweisen und Abläufe einzelner
Unternehmen zu erhalten. Unternehmensvertreter
können euch in sehr kurzer Zeit besser kennenlernen
und eure Potenziale abschätzen.
Diese Workshops sind in verschiedenster Weise
ausgestaltet und finden halbtägig oder auch ganztägig
statt. Die anschliessenden Apéros bieten zudem
eine hervorragende Gelegenheit für weiterführende
Gespräche sowie informelle Kontaktaufnahmen.
Für die Teilnahme an Workshops müsst ihr euch auf
www.hsgcareer.ch beim jeweiligen Workshop zuerst
bewerben.
Die jeweilige Deadline für eure Bewerbung ist sieben
Tage vor dem entsprechenden Workshop um 16:00 Uhr.
Die genauen Deadlines könnt ihr auf www.hsgcareer.ch
einsehen.
Nach Ablauf dieser Deadline erfahrt ihr, spätestens
zwei Tage vor dem Workshop, ob ihr teilnehmen könnt.
Detailliertere Informationen zu den einzelnen
Workshops unter www.hsgtalents.ch
26 February to 20 March 2014
During the workshops, you will have the opportunity
to gain insight into companies’ working methods and
processes. At the same time, company representatives
will have a chance to get to know you in a short time and
to assess your potential.
The workshops have different formats: either a half day
or a full eight-hour day. Each workshop is followed by a
drinks reception, which offers an excellent opportunity
for socialising and further in-depth talks with company
representatives.
You can register for workshops on our new HSG CAREER
platform. Log on to www.hsgcareer.ch and apply to
participate in individual workshops.
The deadline for your application is seven days before the
workshop in question, by 16:00. For the exact deadlines of
the individual workshops please visit www.hsgcareer.ch
After the deadline, you will receive notification of whether
or not your application to attend has been accepted, at
the latest two days before the workshop in question.
More detailed information on the workshops is available
at www.hsgtalents.ch
44
45

DIENSTAG | TUESDAY
04.03.2014
DIENSTAG | TUESDAY
04.03.2014
08:15–12:00
ŠKODA Auto a.s.
14:15–18:00
Capgemini
Consulting
Title:
Speaker:
Presentation skills
Marek Sinada
Titel:
Der Einfluss digitaler Technologien auf
Geschäftsmodelle: Business Model Innovation
in der Assistance Industrie
Description:
Over 3 million presentations are delivered every
day. In the current dynamic world of business,
wasting other people’s time by delivering a boring
presentation should no longer be tolerated.
However, if prepared and delivered well a
5-minute presentation may produce a fivefold
greater effect than a 5-hour meeting.
Main tools:
• Practice makes perfect. The participants
shall prepare and deliver various types of
presentations.
• Video recording. Presentations shall be video
recorded and participants may use it for later
reference.
Referent:
Beschreibung:
Sprache:
Unternehmensvertreter Capgemini Consulting
In diesem Workshop haben Sie die Gelegenheit,
Einblick in den Beruf des Unternehmensberaters
zu erhalten und sich mit den wichtigsten Kenntnissen
und Vorgehensweisen aus der Beraterpraxis,
speziell dem Beratungsansatz von Capgemini
Consulting, vertraut zu machen. Sie übernehmen
schliesslich die Rolle eines Consultants und
bearbeiten, angeleitet von Capgemini Consulting
Kollegen und auf Basis eines bewährten Business
Model Frameworks, die genannte Projektaufgabenstellung.
Ihre Ergebnisse präsentieren Sie im
Team und erhalten anschliessend ausführliches
Feedback.
Deutsch
• Written feedback. Anonymous feedback shall
be collected and handed to the respective
participants.
Language:
English
WORKSHOPS
46 47
WORKSHOPS

DIENSTAG | TUESDAY
04.03.2014
DONNERSTAG | THURSDAY
06.03.2014
14:15–18:00
Oliver Wyman
GmbH
09:00–12:00
British American
Tobacco
Titel:
Referent:
Beschreibung:
Sprache:
Oliver Wyman Wind 2020 Case Study Challenge
Berater von Oliver Wyman
Erneuerbare Energien sind für Sie nicht nur heisse
Luft? Sie glauben an tragbare Geschäftsmodelle
und begeistern sich für die Herausforderungen der
Windkraftbranche?
Dann beweisen Sie es uns und erarbeiten Sie
in einem Workshop zusammen mit unseren
Beratern eine nachhaltige Strategie für einen
Hersteller von Windkraftanlagen. Erleben Sie
hautnah, wie Beratung funktioniert, und lernen
Sie beim anschliessenden Apéro die Berater von
Oliver Wyman kennen.
Deutsch
Title:
Speaker:
Description:
Language:
The Responsibilities of a Modern Tobacco
Company Operating Today
Dr. Christophe Berdat
Our vision of a sustainable tobacco business
is one that manages the impact of its operations
and products responsibly today, and prepares
for a future in which it continues to create value
for shareholders, as well as being in the best
interest of other stakeholders. Taking action to
address our impact today will help our business to
thrive in the future. This workshop will consider
BAT Switzerland’s major regulatory and sustainability
objectives today.
English
WORKSHOPS
48 49
WORKSHOPS

DONNERSTAG | THURSDAY
06.03.2014
DONNERSTAG | THURSDAY
06.03.2014
08:15–12:00
INVERTO AG
14:15–18:00
Baader Bank AG
Titel:
Referent:
Workshop INVERTO AG
wird noch bekannt gegeben
Titel:
Unternehmensfinanzierung im Umbruch – Mit
Kapitalmarktinstrumenten bankenunabhängig
finanzieren
Beschreibung:
Direkt und unmittelbar den Gewinn eines
Unternehmens steigern – durch Kostenoptimierung
im Einkauf und entlang der
Supply Chain. Was steckt hinter einem
solchen Beratungskonzept?
Im Workshop bearbeiten Sie ein reales Projekt
aus unserer Beratungspraxis. Nach einer
kurzen Einführung schildern wir Ihnen die
Ausgangssituation, wie wir sie beim Kunden
vorgefunden haben.
In kleinen Gruppen stellen Sie dann bei der
Lösung von Projektaufgaben Ihr analytisches
Geschick unter Beweis. Ihre Ergebnisse präsentieren
Sie danach den Teilnehmern und mindestens
einem Mitglied des damaligen Beraterteams.
Entsprechend authentisch ist das anschliessende
ausführliche Feedback.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Referenten:
Beschreibung:
Sprache:
Thomas Geppelt
Dr. Julia Scholz
Wer sich in volatilen Zeiten den Zugang zu
Finanzierungsmitteln sichern will, braucht eine
langfristige Strategie. Insbesondere durch die Öffnung
hin zum Kapitalmarkt können Unternehmen
auf eine ganze Reihe von unterschiedlichen Finanzierungsinstrumenten
zurückgreifen und so die
Abhängigkeit von einzelnen Kapitalgebern reduzieren.
Im Rahmen des Workshops werden die
verschiedenen Aspekte bei der Festlegung und
Umsetzung einer langfristigen Kapitalmarktstrategie
erläutert. Anhand eines aktuellen Beispiels
werden nicht nur praxisrelevante Analyse- und
Bewertungsverfahren, sondern auch die notwendige
Erarbeitung der Investment-Story
eines Unternehmens nähergebracht.
Deutsch
Sprache:
Deutsch
WORKSHOPS
50 51
WORKSHOPS

DIENSTAG | TUESDAY
11.03.2014
DIENSTAG | TUESDAY
11.03.2014
08:15–12:00
Innovalue
Management
Partner GmbH
08:15–12:00
MIGROS-
GENOSSEN-
SCHAFTS-BUND
Titel:
Referenten:
Beschreibung:
Workshop Strategische Kooperation im
Mobile Acceptance
Marco Gerhardt (Partner)
Niels Denefleh (Senior Associate)
Thomas Korn (Associate)
Erfahren Sie mehr über Mobile Payment,
einen der spannendsten Technologie-Trends
2014, und überzeugen Sie unsere Payment-
Spezialisten von Ihrer Persönlichkeit. Dazu
laden wir Sie ein, ein realistisches Kundenbeispiel
unter Echtzeit-Bedingungen und im Team
zu bearbeiten. Stellen Sie nicht nur Ihr
Commitment, sondern auch Fähigkeiten
wie „Teamwork“, „Zeitmanagement“ und die
erfolgreiche Bearbeitung einer „komplexen
Problemstellung“ unter Beweis.
Inhalt:
• Nach einer Einführung in das Geschäftsfeld
„Payment“ bearbeiten die Teilnehmer
eine Fallstudie zum Thema „Strategische
Kooperation im Mobile Acceptance“.
Titel:
Referenten:
Beschreibung:
Strategic Thinking – Migros Departement Handel
Denise Erni
Felix Brunner
Die Migros-Gruppe umfasst über 70 Unternehmen
und ist mit über 86’000 Mitarbeitenden
die grösste private Arbeitgeberin der
Schweiz. Neben dem Kerngeschäft, dem
genossenschaftlichen Detailhandel mit ihren
Migros-Filialen, umfasst das strategische
Geschäftsfeld “Handel” mit seinen 14 Unternehmen
unterschiedlicher Grösse und aus
verschiedenen Branchen – “The World of Retail
in a Nutshell”.
Unternehmertum, Kreativität und Innovationskraft
prägen die Arbeit bei den Handelsunternehmen
wie bspw. Globus/Schild, m-way,
sharoo, Depot, Denner oder Ex Libris. Sie
gewinnen Einblicke in die Welt des Handels,
lernen die vielfältigen Herausforderungen
unserer Portfolios kennen und setzen sich mit
einem der Trendthemen des Handels intensiv
und praxisnah auseinander.
• Aufgabe ist es, unter Zeitdruck ein Verständnis
für das Geschäftsfeld „Payment“ zu erlangen,
um dann anhand einer Kundensituation
strategische Fragestellungen als Gruppe
zu beantworten.
• Die Teilnehmer müssen hierbei Umsatzund
Erlösströme ermitteln und hieraus strategische
Handlungsempfehlungen ableiten.
Sprache:
Im Rahmen eines Cases beschäftigen Sie sich
in Teams intensiv mit den Schlüsselherausforderungen
der Transformation von Multizu
Cross-Channel-Retailing und entwickeln
kreative Lösungsansätze, die sie dann gemeinsam
mit dem Geschäftsführer eines Migros
Handelsunternehmens diskutieren.
Deutsch
• Zum Ende der Gruppenarbeit erhalten Sie
ein detailliertes Feedback und einen Einblick
in unsere Klientenlösung.
Im Anschluss an den Workshop laden wir Sie
zusammen mit unseren Beratern zu einem
Networking-Lunch ein. Willkommen sind
Studenten/-innen ab dem vierten Semester.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
WORKSHOPS
Sprache:
Deutsch
52 53
WORKSHOPS

DIENSTAG | TUESDAY
11.03.2014
DIENSTAG | TUESDAY
11.03.2014
14:15–18:00
Citigroup
Global Markets
Deutschland AG
14:15–18:00
Deloitte AG
Title:
Citi’s M&A Workshop
Titel:
M&A Tax – Steuerliche Strukturierung
Speaker:
Description:
Language:
Rotation Dinner:
Citi’s M&A representatives
Fancy a career in Investment Banking? Do you
have what it takes? Here’s your chance to find
out more about the type of work that you
could potentially be doing at Citi.
This workshop focuses on the valuation techniques
employed in Investment Banking. You
will be working on a case study in teams, while
supported by Citi’s Investment Bankers. Through
this, we hope to help you build networks as well
as gain an insight into the world of Investment
Banking.
Depending on audience
Citi will also organise a Rotation Dinner.
For more information, please visit
www.hsgtalents.ch
Referent:
Beschreibung:
Flurin Poltera
(Head M&A Tax Deloitte Schweiz)
In diesem Workshop versetzen Sie sich in die
Rolle des Steuerberaters und begleiten eine
M&A-Transaktion aus dessen Perspektive. Sie
vertreten die Interessen jeweils einer Partei
(Käufer oder Verkäufer), müssen dabei jedoch
die Absichten und Interessen der Gegenseite
antizipieren und bei Ihrer Planung berücksichtigen,
um eine Win-Win-Situation kreieren zu
können.
Neben den rein steuerlichen Themen (Besteuerung
Kapitalgewinn, Gewinnrückführung,
steuerliche Aspekte der Finanzierung etc.)
müssen Sie – um eine funktionierende Struktur
vorschlagen zu können – rechtliche Themen
in Ihre Überlegungen einbeziehen und zudem
verstehen, wie sich Ihre Empfehlungen in den
Büchern der betroffenen Gesellschaften niederschlagen
(Massgeblichkeit der Handelsbilanz).
Neben Strukturierungsvorschlägen sind Sie
aufgefordert, sinnvolle Empfehlungen abzugeben,
wie Ihr Kunde mit Risiken umgehen
soll, die Sie im Rahmen der steuerlichen Due
Diligence identifiziert haben.
Sprache:
Deutsch
WORKSHOPS
54 55
WORKSHOPS

MITTWOCH | WEDNESDAY
12.03.2014
MITTWOCH | WEDNESDAY
12.03.2014
08:15–12:00
The Boston
Consulting Group
AG (Switzerland)
12:15–16:00
KPMG AG
Titel:
Referent:
Beschreibung:
Dein Weg zum erfolgreichen Interview
bei BCG
Stefan Kindler
(Project Leader)
Nutze die Chance und lerne, wie Du Deinen
Lebenslauf ansprechender gestaltest und im
Interview überzeugend auftrittst. Der Workshop
ist die ideale Vorbereitung für eine
erfolgreiche Bewerbung bei The Boston
Consulting Group AG.
Wir geben Dir nützliche Tipps für Deinen
Lebenslauf sowie Dein Motivationsschreiben.
Alle Teilnehmenden haben die Chance, typische
Fragen zum persönlichen Werdegang innerhalb
eines Bewerbungsgespräches mit einem
BCG-Interviewer zu simulieren und individuelles
Feedback zu erhalten. Die simulierte
Fallstudie bietet Dir zudem die Chance, live
zu erleben, wie ein Case Interview bei BCG
abläuft. Beim anschliessenden Apéro hast Du
die Möglichkeit, Fragen zu stellen und unsere
Beraterinnen und Berater persönlich kennenzulernen.
Titel:
Referenten:
Beschreibung:
Sprache:
Bewerbertraining Audit, Tax, Advisory
Recruitingspezialisten von KPMG
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind
der Schlüssel zum Erfolg.
Möchtest du deine Karriere im Bereich der
Wirtschaftsprüfung und Beratung beginnen?
Dann ist dies der richtige Workshop für dich.
Profitiere von den Erfahrungen unserer
Recruitingspezialisten und lerne, wie du dich
insbesondere im Umfeld der Wirtschaftsprüfung
und Unternehmensberatung erfolgreich
positionieren kannst. Gemeinsam erarbeiten
wir die Themen Motivationsschreiben und
Lebenslauf und üben das Bewerbungsgespräch.
Wir freuen uns auf einen spannenden Workshop
mit dir!
Deutsch
Wir freuen uns auf einen abwechslungsreichen
Workshop mit Dir!
Sprache:
Deutsch
WORKSHOPS
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WORKSHOPS

DONNERSTAG | THURSDAY
13.03.2014
DONNERSTAG | THURSDAY
13.03.2014
SPONSOR
08:15–12:00
Credit Suisse
AG
14:15–18:00
Booz & Company
GmbH
Titel:
Job Insights @ Credit Suisse
Titel:
Crack a Case – Fallstudien erfolgreich lösen
Referent:
wird noch bekannt gegeben
Referent:
wird noch bekannt gegeben
Beschreibung:
Erhalten Sie in einem informellen Rahmen
einen Einblick in die Tätigkeiten verschiedener
Verantwortungsbereiche. Erfahren Sie
mehr zu den Karrierewegen innerhalb
der Credit Suisse und vergrössern Sie Ihr
Netzwerk, indem sie mit unseren Alumni
in Kontakt treten.
Mehr Informationen finden Sie unter HSG
Talents Online.
Anmeldungen via
www.credit-suisse.com/recruitingvents
Beschreibung:
Was sind die Erfolgsfaktoren im Bewerbungsgespräch?
Wie gehen Sie beim Lösen kniffliger
Fallstudien vor? In unserem interaktiven Training
mit Beratern erhalten Sie Antworten auf
brennende Fragen und wertvolle Tipps für
ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.
Nutzen Sie diese erstklassige Gelegenheit,
praxisnahe Case Studies im simulierten
Vorstellungsgespräch in der 1:1-Situation
zu trainieren und unsere Beraterinnen
und Berater persönlich kennen zu lernen.
Sprache:
Deutsch
Sprache:
Deutsch
WORKSHOPS
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WORKSHOPS

DONNERSTAG | THURSDAY
13.03.2014
DIENSTAG | TUESDAY
18.03.2014
14:15–18:00
Unilever Schweiz
GmbH
09:30–18:00
Novartis AG
Titel:
What’s your Flavor?
Title:
Welcome to Novartis – a real life case study
Referenten:
Beschreibung:
Sprache:
Christian Achermann
Simon Frei
Ben & Jerry’s ist viel mehr als nur ein superleckeres
Eis mit hochwertigen Zutaten und
fantastische Aromen. Es ist auch eine der
vielen Marken von Unilever, deren Aufgabe
es ist, Menschen zu helfen, ihre Lebensqualität
zu erhöhen, ohne dabei ihren ökologischen
Fussabdruck zu vergrössern.
Im Rahmen der kürzlich eingeführten
Umweltaktivismus-Kampagne soll eine neue
Geschmackssorte speziell für die Schweiz
entwickelt werden. Helft mit bei der
Entwicklung des Geschmacks und bei der
Umsetzung der Kampagne.
Deutsch
Speaker:
Description:
Language:
Holger Kollmer
(Global Head of Business Planning and
Analysis)
Our workshop will be held at our Global
Headquarters in Basel and we will start the day
by introducing you to the Novartis world. A
member of our Executive Committee will give
you an insight into the Novartis portfolio and
the underlying success factors which enabled
us to continuously report a shareholder return
superior to the global market. You will then
work with two of our Senior Managers on a
case study, based on a real challenge Novartis
has faced in the past. Afterwards we invite you
to an apero at one of our campus restaurants,
where you will be able to meet our Novartis
colleagues from various functions and divisions.
English
Location:
Novartis Campus (Basel)
WORKSHOPS
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WORKSHOPS

DIENSTAG | TUESDAY
18.03.2014
DONNERSTAG | THURSDAY
20.03.2014
14:15–18:00
Deloitte AG
08:15–12:00
Accenture AG
Titel:
Referent:
Beschreibung:
Finden Sie die Ursache? – Ein Audit Case
Marcel Meyer
(Partner Audit & Advisory Financial Services)
Die Prüfung eines Unternehmens hat
verschiedene Facetten. Anhand eines Praxisbeispiels
können Sie in einem kleinen Team
Ihre bereits erlernten Fähigkeiten anwenden
und unterschiedliche Aspekte der spannenden
und kreativen Arbeit entdecken. Sie sind Teil
eines Audit-Teams und stehen unter Zeitdruck:
In kurzer Zeit müssen Sie abklären und analysieren,
warum die Margen des Unternehmens eingebrochen
sind. Dazu stehen Sie in Kontakt mit
verschiedenen Personen des Unternehmens,
welches Sie prüfen, und versuchen, möglichst
schnell die wichtigen Informationen zu erhalten.
Wir bieten Ihnen einen spannenden Einblick
in die Aufgaben und Herausforderungen, denen
sich ein Auditor stellen muss. Anhand dieses
Praxis-Cases haben Sie die Möglichkeit, Ihr
bereits erworbenes Wissen in der Praxis
anzuwenden sowie zu vertiefen.
Titel:
Referent:
Beschreibung:
Sprache:
Change Management Workshop –
Konzeption und Umsetzung von Change
Management Massnahmen
k. A.
Bei unserem Workshop sind Sie Teil eines
Beraterteams, welches für einen Kunden ein
Change Management Konzept für ein strategisch
wichtiges und prestigeträchtiges
Projekt ausarbeitet. Ziel ist es, in dem Konzept
eine Strategie darzustellen, wie die Begleitung
des Veränderungsprozesses innerhalb des
Unternehmens möglichst effektiv gestaltet
werden kann.
Sie sind gefordert, ein Gesamtkonzept zu
entwickeln und nicht nur einzelne Massnahmen
zu nennen, mit dessen Hilfe es dem Kunden
gelingen kann, die umstrittenen Veränderungen
im Unternehmen umzusetzen und das Projekt
zum Erfolg zu führen.
Deutsch
Sprache:
Deutsch
WORKSHOPS
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WORKSHOPS

DONNERSTAG | THURSDAY
20.03.2014
14:15–18:00
Accenture AG
19. März 2014, 22:00 Uhr
Sei dabei am heissesten Partyevent des Frühlings 2014. Am Mittwoch,
19. März 2014, findet die offizielle HSG TALENTS Conference-End
Party statt. Für gute Stimmung in stilvoller Atmosphäre
ist gesorgt. Weitere Informationen werden auf unserer Facebook-Page
veröffentlicht.
Titel:
Referent:
Beschreibung:
Assessment Center Workshop
k. A.
Bei immer mehr Unternehmen stellen
Assessment Centers (ACs) feste Bestandteile
des Bewerbungsprozesses dar. Im Vorfeld
kommen bei Bewerbern oft Fragen auf wie:
“Was kommt da auf mich zu?”, “Wie kann
ich mich vorbereiten?” oder “Was wird von
mir erwartet?”.
19 March 2014, 22:00
Be part of the hottest party event in spring 2014. The official HSG
TALENTS Conference-End Party will be taking place on Wednesday,
19 March 2014. Come and celebrate with us. You can find further
information on our Facebook fan page.
WORKSHOPS
64
Sprache
ACs sind so unterschiedlich wie die durchführenden
Unternehmen. Dennoch gibt es
gewisse Grundlagen, die man gut vorbereiten
kann. Im Vordergrund dieses praxisorientierten
Workshops stehen Übungen zu typischen
Elementen eines ACs, wobei wir Sie für Fragen
rund um das Thema AC sensibilisieren und
Ihnen Hilfestellung zur optimalen Vorbereitung
anbieten.
Deutsch
65
CONFERENCE-END PARTY

07. März bis 21. März 2014
Als weiteres Highlight der HSG TALENTS Conference
2014 bieten wir euch Interviews mit renommierten
Unternehmen an. Die Interviews finden dieses Jahr jeweils
montags und freitags direkt auf dem Campus der
Universität statt.
Für die Interviews müsst ihr euch auf www.hsgcareer.ch
bei den jeweiligen Unternehmen bewerben.
Die Deadline für eure Bewerbung ist jeweils sieben Tage
vor der Durchführung des entsprechenden Interviews
um 16:00 Uhr. Die genauen Deadlines sowie genauere
Informationen zu den Interviews findet ihr auf
www.hsgtalents.ch
Nach Ablauf dieser Deadline erfahrt ihr, spätestens zwei
Tage vor den Interviews, ob ihr teilnehmen könnt.
07 to 21 March 2014
As another highlight at the HSG TALENTS Conference
2014, we offer you interviews with different companies.
This year the interviews will take place on Mondays and
Fridays, directly on the University campus.
You can register for the interviews on our new HSG
CAREER platform. Log on to www.hsgcareer.ch and apply
to participate in an individual interview.
The deadline for your application is seven days before the
interview in question, by at 16:00. For the exact deadlines
of the individual interviews and all detailed information,
please visit www.hsgtalents.ch
After the deadline, you will receive notification of whether
or not your application to attend has been accepted, at
the latest two days before the interview in question.
66 67

FREITAG | FRIDAY
07.03.2014
08:15–12:00
ŠKODA AUTO a.s.
08:15–18:00
Deutsche Bank AG
14:15–18:00
zeb/rolfes.schierenbeck.
associates GmbH
08:15–12:00
Mazars
08:15–18:00
Syngenta International AG
14:15–18:00
Dropbox
MONTAG | MONDAY
17.03.2014
MONTAG | MONDAY
10.03.2014
08:15–18:00
Lindt & Sprüngli
(Schweiz) AG
08:15–18:00
Solution Providers
Management
Consulting
08:15–18:00
Brand Leadership Circle
08:15–18:00
Detecon (Schweiz) AG
14:15–18:00
Credit Suisse AG
FREITAG | FRIDAY
21.03.2014
14:15–18:00
Ziel Consulting AG
FREITAG | FRIDAY
14.03.2014
08:15–18:00
Namics AG
08:15–18:00
SunGard Risk &
Performance
14:15–18:00
hkp/// Hostettler,
Kramarsch & Partner
INTERVIEWS
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69
INTERVIEWS

Wir suchen das Organisationsteam
für die HSG TALENTS Conference 2015!
– Möchtest du Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement sammeln?
– Möchtest du ein Projekt von Anfang bis Ende planen und das
Resultat und den Erfolg miterleben?
– Bist du ein Teamplayer und arbeitest effizient und professionell?
– Möchtest du Verantwortung für ein Projekt übernehmen?
Dann bist du bei der HSG TALENTS Conference richtig.
Bewirb dich jetzt mit CV und Motivationsschreiben
per E-Mail an: nadja.fleisch@unisg.ch
Bewerbung bis Ende April 2014.
We’re looking for the new Organising Team
for the HSG TALENTS Conference 2015!
– Are you looking for experience in project and event management?
– Do you want to plan a project from start to finish and be part of
its success?
– Are you a team player and do you work efficiently and professionally?
– Do you want to take responsibility for a project?
Then you are in the right place with the HSG TALENTS
Conference.
Apply now by e-mailing your CV and covering letter
to: nadja.fleisch@unisg.ch
The deadline for applications is the end of April 2014.
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Design: www.icon-worldwide.com

Career Services Center
HSG TALENTS Conference
Guisanstrasse 3
CH-9010 St.Gallen
Telefon +41 71 224 7770
hsgtalents@unisg.ch
www.hsgtalents.ch