Januar 2014 - und Pflegeheim Wacholderpark
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- 4 -<br />
Das Jahr 2013 ist Geschichte!<br />
- ein aufregendes Jahr -<br />
Rückschau<br />
Das zurückliegende Jahr begann recht<br />
turbulent.<br />
Im <strong>Januar</strong>/Februar 2013 kamen große<br />
Umstrukturierungen auf uns zu, mehr<br />
oder weniger unerwartet. Die Geschwister<br />
Norma Steinberger <strong>und</strong> Julia Fentroß<br />
konnten das Gebäude erwerben <strong>und</strong><br />
gründeten daraufhin die<br />
Betreibergesellschaft „Behringer Wohn<strong>und</strong><br />
<strong>Pflegeheim</strong> <strong>Wacholderpark</strong> UG“, über<br />
die ab 1. Februar 2013 alle Geschäfte<br />
liefen. Als Geschäftsführer wurde ich<br />
eingesetzt <strong>und</strong> ich bedanke mich an dieser<br />
Stelle bei allen Lesern dieses Monatsblatts,<br />
bei allen Bewohnern <strong>und</strong> deren<br />
Angehörigen <strong>und</strong> unseren Mitarbeitern für<br />
das Vertrauen, dass Sie uns ebreits<br />
entgegengebracht haben.<br />
Dieser Umbruch hat für eine gewisse<br />
Unruhe innerhalb des Betriebes gesorgt,<br />
dass war kaum zu vermeiden. Doch dank<br />
unserer zahlreichen Mitarbeiter ist es uns<br />
gelungen, im positiven Sinne eine<br />
Betriebsroutine zu finden. Ohne Ihr<br />
Vertrauen wäre das nicht möglich<br />
gewesen.<br />
An dieser Stelle möchte ich insbesondere die Leistungen unserer Mitarbeiter hervorheben, ob in der Pflege,<br />
Sozialen Btreuung, der Küche oder Hauswirtschaft. Alle tragen zu dem bei, was wir <strong>und</strong> bestmöglicher Pflege<br />
<strong>und</strong> Betreuung verstehen.<br />
In der Pflegebrache tätig zu sein bedeutet in unserem Land, unter hoher Einsatzbereitschaft, geringem Lohn<br />
<strong>und</strong> einem Drei Schichtbetrieb zu arbeiten. In Niedersachsen liegen die Pflegesätze auf dem niedrigsten<br />
Niveau bezogen auf die alten B<strong>und</strong>esländer. Das ist gut für jeden, der einen Pflegeplatz benötigt, hat dadurch<br />
allerdings direkten Einfluß auf das Einkommen unserer Mitarbeiter. Kaum eine Branche ist gesetzlich so<br />
reglementiert wie die Pflegebranche. Und der Aufwand für Dokumentation wächst immer mehr, die Zeit für<br />
die Bewohner dagegen schwindet.<br />
Natürlich wachsen unsere Bewohner/innen uns an Herz, dennoch ist Streß ein hoher Belastungsfaktor. Dies<br />
wird meist zu Zeiten von Erkältungswellen deutlich. Und gerade in diesen Zeiten zeigt sich das vorbildliche<br />
Verhalten unserer Mitarbeiter, die sich gegenseitig vertreten <strong>und</strong> Ausfälle ausgleichen. Das verdient unsere<br />
Anerkennung <strong>und</strong> unseren Respekt.
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