Bezirksstellen-Rundschreiben Wilhelmshaven, Oktober 2013 (pdf ...

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MFA Angelegenheiten Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum MFA Moderne Medizin braucht kompetente MFA. Vom ersten Tag an bietet dieser Beruf ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das viel Eigenverantwortung erfordert. Außerdem benötigt ein MFA fundiertes, fortlaufend aktualisiertes medizinisches Fachwissen, Organisationstalent und Feinfühligkeit im Umgang mit Menschen. MFA sind die Schnittstelle zwischen Arzt und Patient. Eingebunden in ein Team managen sie den Praxisbetrieb. Dahinter verbirgt sich ein ganzes Bündel an Aufgaben, von denen rund die Hälfte in den medizinischen und die andere Hälfte in den Verwaltungsbereich fällt. MFA spielen in der Arztpraxis eine Schlüsselrolle. Sie sind die Visitenkarte der Praxis. MFA sind die ersten Ansprechpartner, nicht nur für die Patienten, sondern auch für das Netzwerk von kooperierenden Therapeuten, Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen, das sie knüpfen und pflegen. Viele Patienten sind froh und dankbar, wenn sie von MFA kompetent begleitet werden. 34 Auszubildende haben im Bereich der ÄKN-Bezirksstelle Wilhelmshaven in diesem Jahr die Ausbildung zum MFA mit Erfolg abgeschlossen. Die Absolventen können stolz sein, es geschafft zu haben. Das jedenfalls finden die ÄKN und ihre Prüfungsausschüsse und verabschieden die Auszubildenden deshalb stets mit einer feierlichen Freisprechung ins Berufsleben. Wir bedanken uns an dieser Stelle bei den Prüfungsausschussmitgliedern für Ihr Engagement und Ihre präzise Arbeit. Prüfungstermine für Auszubildende zum MFA Schriftliche Abschlussprüfung (Winterprüfung) 7. Dezember 2013 Praktische Abschlussprüfung (Winterprüfung) Januar 2014 Schriftliche Zwischenprüfung 26. Februar 2014 Alle Auszubildenden erhalten zu gegebener Zeit für ihre Prüfung ein Anmeldeformular mit den detaillierten Prüfungsterminen. Neuer Gehaltstarifvertrag für MFA In der dritten Tarifrunde am 9. Juli 2013 einigten sich die Tarifpartner der niedergelassenen Ärzte und der MFA auf einen neuen Gehaltstarifvertrag mit einer Laufzeit vom 1. April 2013 bis 31. März 2016. 10
Bewertung von MFA In zwei Stufen werden die Gehälter erhöht: ab 1. September 2013 um 4,5 Prozent, ab 1. April 2014 um 3 Prozent. Für die fünf Monate von April bis August 2013 gibt es im September eine Einmalzahlung in Höhe von 375 Euro für alle Vollzeitbeschäftigten, für Teilzeitbeschäftigte anteilig. Erstmals wird ab 2014 ein Eingangsstundenlohn für Berufsanfängerinnen von zehn Euro erreicht. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab 1. September 2013 in allen drei Ausbildungsjahren um 30 Euro monatlich. Auszubildende erhalten eine Einmalzahlung von 150 Euro für April bis August 2013. Jeweils zum 1. April 2014 und 2015 erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen um weitere 30 Euro monatlich. Zwei weitere Tätigkeitsgruppen wurden geschaffen und die Einstufungskriterien überarbeitet. Die neue Struktur bildet das breit gefächerte Feld von Qualifizierungs-, Spezialisierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für MFA besser ab. Eine Regelung zur Besitzstandswahrung begleitet den Übergang in die neue Struktur. Der neue Tarifvertrag ist Ausdruck der wachsenden Bedeutung von MFA und der Wertschätzung ihrer Arbeitsleistung in der ambulanten medizinischen Versorgung sowie ihrer unterstützenden und entlastenden Funktion für den Arzt. Die aktuellen Tarifverträge finden Sie auf unserer Homepage unter www.aekn.de: MFA – Ausbildungsberatung – Ausbildungs ABC unter Tarifverträge. Unsere Berufsschule in Wilhelmshaven hat uns mitgeteilt, dass die Bewertung des Arbeits- und Sozialverhaltens in den Zeugnissen der Auszubildenden des Öfteren zu Irritationen geführt hat. Zur Bewertung einer Bewerbung bittet die Berufsschule Wilhelmshaven zu berücksichtigen, dass die Bewertung „C“ als Basis genommen wird für „entspricht den Erwartungen“ und dass dies keine negative Bewertung darstellt. Leistungen, die sich vom Durchschnitt nach oben abheben, führen zu einer höheren Bewertungsstufe („B“: „entspricht den Erwartungen in vollem Umfang“ oder „A“ „verdient besondere Anerkennung“). Wird hingegen der Standard nicht erreicht, kann das Arbeits- und Sozialverhalten auch mit der Bemerkung „D“: „entspricht den Erwartungen mit Einschränkungen“ oder Bemerkung „E“: „entspricht nicht den Erwartungen“ bewertet werden. Die genauen Kriterien für die Bewertungen können Sie bei uns anfordern. Kosten für Erste-Hilfe-Kurse im Rahmen der Ausbildung zum MFA Sofern die Kosten für Erste-Hilfe-Kurse im Rahmen der Ausbildung zum MFA nicht mehr durch die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) übernommen werden, besteht nach dem Musterberufsausbildungsvertrag für MFA ein Anspruch der Auszubildenden auf Erstattung dieser Kosten durch den Ausbildenden. So regelt § 4 Abs. 3 dieses Vertrages, dass der Ausbildende die Kosten für Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte im Rahmen des § 2 Buchstabe a trägt, soweit diese nicht anderweitig gedeckt sind. Der Erwerb von Erste-Hilfe-Kenntnissen gehört zum Pflichtbestandteil der MFA-Ausbildung und daher zu den gemäß § 2 Buchstabe a zu vermittelnden Kenntnissen und Fähigkeiten. 11
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Seite 3 und 4: Neujahrsempfang 2014 außerhalb ihr
Seite 5 und 6: Einladung zum Ärzteball Wilhelmsha
Seite 7 und 8: Die ganztägige Veranstaltung glied
Seite 9: Eine Anmeldung ist erforderlich. Di
Seite 13: Haben Sie noch Fragen? Auf unserer

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