Angedachte Inhaltspunkte zum Vortrag von Jörg Löhr - Initiative CO2
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<strong>Inhaltspunkte</strong> <strong>zum</strong> <strong>Vortrag</strong> <strong>von</strong> Jörg Löhr<br />
11. November 2010<br />
Erfolg: Von innen nach außen<br />
Unternehmen<br />
Menschen<br />
Persönlichkeit<br />
Quelle: Dr. Dr. Cay <strong>von</strong> Fournier<br />
Die aktuelle Situation:<br />
Unsichere Märkte<br />
Erlernte Hilflosigkeit<br />
Martin E.P. Seligman postulierte seine Theorie zur erlernten Hilflosigkeit mit der Hauptaussage:<br />
„Eine Person, die die Erfahrung gemacht hat, dass Handlungsergebnisse<br />
unabhängig <strong>von</strong> ihrem Verhalten und Bemühungen sind, lernt, dass zwischen diesen beiden<br />
Faktoren kein Zusammenhang besteht. Nach wiederholten Unkontrollierbarkeitserfahrungen<br />
bildet sich die Erwartung zukünftiger Unkontrollierbarkeit auch für die Situation aus, die<br />
kontrollierbar ist.“<br />
Die Auswirkungen der erlernten Hilflosigkeit<br />
Eine Person, die eine Erwartungshaltung hat, dass aktives Handeln ohnehin keinen Einfluss<br />
auf das Handlungsergebnis hat, fällt häufig in einen Zustand <strong>von</strong> Lethargie und verminderter<br />
Leistungsbereitschaft. Zudem sieht sich die Person subjektiv negativer als sie in Wirklichkeit<br />
auf andere wirkt.<br />
Geringe Mitarbeitermotivation<br />
Wie engagiert arbeiten deutsche Mitarbeiter?<br />
24% der Mitarbeiter sind hoch engagiert – Mitreißer,<br />
43% der Mitarbeiter sind moderat engagiert – Mitmacher,<br />
27% sind gering engagiert – Zaungäste und<br />
6% der Mitarbeiter sind nicht engagiert – schon weg.<br />
Quelle: Towers Watson „Global Workforce Study“<br />
Weiterführende Literatur zu diesem Thema: Buch „Projekt Gold“ <strong>von</strong> Jörg Löhr<br />
JÖRG LÖHR Erfolgstraining / Ulrichsplatz 6 / D-86150 Augsburg / www.joerg-loehr.com<br />
Telefon + 49 (0) 821-346 54-66 / Telefax +49 (0) 821-346 54-99 / E-Mail info@joerg-loehr.com
Schnelle Veränderung der Märkte<br />
Veränderungen sind die Keimzellen des Erfolgs. Denn Veränderungen lösen fast immer<br />
weitere Veränderungen aus. So können aus kleinen Anfängen große Erfolge entstehen.<br />
Die Frage lautet also: Wie funktionieren solche Veränderungsprozesse?<br />
1. Erhöhen Sie Ihre Ansprüche<br />
„Du musst es <strong>von</strong> dir selbst erwarten, dann wirst du es auch tun und schaffen.“<br />
Michael Jordan<br />
2. Wechseln Sie limitierende Überzeugungen<br />
Wie können Sie limitierende Überzeugungen verändern?<br />
1. Schritt: Bestimmen Sie Ihre limitierenden Überzeugungen.<br />
2. Schritt: Hinterfragen Sie Ihre Überzeugungen („Wie sieht meine Zukunft aus, wenn ich<br />
nichts daran verändere?“).<br />
3. Schritt: Ersetzen Sie Ihre limitierenden durch positive und ermutigende Überzeugungen.<br />
4. Schritt: Suchen Sie nach Beweisen und Erfahrungen für Ihre neuen Überzeugungen. Sie<br />
können diese bei sich selbst oder bei anderen Personen finden.<br />
5. Schritt: Visualisieren Sie, wie Sie Ihre neuen Überzeugungen zu Ihren Zielen führen.<br />
Visualisieren bedeutet das Umsetzen <strong>von</strong> Ideen und Zielen in sinnliche Bilder.<br />
Sie nutzen dabei das Phänomen, dass Ihr Unterbewusstsein nicht zwischen einer<br />
gemachten und einer intensiv vorgestellten Erfahrung unterscheiden kann.<br />
3. Finden Sie Ihre Strategie<br />
Was ist zu tun, wenn Sie keine Strategie finden? Halten Sie nach Menschen Ausschau, die<br />
bereits das erreicht haben, was Sie noch erreichen wollen. Beobachten Sie genau, was<br />
diese Menschen wie, in welcher Reihenfolge machen. Modellieren Sie.<br />
Und was sollte geschehen, wenn die Strategie nicht <strong>zum</strong> Erfolg führt? Finden Sie eine neue<br />
Strategie oder verändern Sie die bestehende. Falls auch dies nicht fruchtet, dann verändern<br />
Sie eben erneut. So lange, bis Sie Ihr Ziel erreichen, Ihre Ansprüche befriedigen.<br />
Die meisten Menschen gehen den einfachen Weg der Komfortzone und reduzieren lediglich<br />
ihre Ansprüche.<br />
Herausforderung: Komfortzone<br />
Wachstum findet nur außerhalb der Komfortzone statt. Das wirkliche Leben finden Sie nur,<br />
wenn Sie Ihre Komfortzone verlassen. Den Mantel der Bequemlichkeit abstreifen.<br />
Für Lebensglück und Erfolg müssen Sie das Gaspedal richtig durchtreten. Mit viel Mut<br />
eingetretene Pfade verlassen. Unsicherheit verspüren und die Unsicherheit in Sicherheit<br />
verwandeln.<br />
Die magische „72“<br />
Alles, was Sie innerhalb <strong>von</strong> 72 Stunden ins Handeln bringen, hat eine über 90-prozentige<br />
Erfolgsaussicht. Wohlgemerkt: Sie müssen es zunächst nur ins Handeln bringen, nicht schon<br />
abschließen. Dies ist oft gar nicht möglich. Es ist aber möglich, für jedes Vorhaben innerhalb<br />
<strong>von</strong> 72 Stunden einen Aktionsplan zu erstellen und auf den Weg zu bringen. Eine<br />
entscheidende Rolle in diesem Aktionsplan spielen die drei Fragen: Wer? Was? Bis wann?<br />
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Leistung<br />
Erfolgsfaktor: Begeisterung<br />
Begeisterung, Leidenschaft, Hingabe, Enthusiasmus. Leidenschaft ist wie ein loderndes<br />
Feuer in uns. Wenn wir begeistert sind, können wir alles schaffen. Leidenschaft macht oft<br />
den Unterschied, zwischen Siegern und Verlierern, aus. Wer leidenschaftlich ist, entwickelt<br />
enorme Ausdauer. Er reißt andere mit, spornt sie an, bewegt sie. Dies wiederum hilft, die<br />
eigenen Ziele zu erreichen. Denn das setzt ungeahnte Kräfte, neue Energien frei.<br />
Begeisterung ist die positive Kraft der Zuversicht. Begeisterung wirkt fast wie eine physische<br />
Kraft, die Mittelmäßiges in etwas Tolles verwandeln kann. Als würde Wasser in<br />
Wasserdampf umgewandelt. Wozu nur ein Grad mehr Temperatur nötig ist. Und dieser<br />
Wasserdampf kann dann die größten Maschinen antreiben. Begeisterung kommt <strong>von</strong> innen.<br />
Echte Begeisterung ist ansteckend und mitreißend.<br />
Weiterführende Literatur zu diesem Thema: Buch und CD-Audioprogramm „Einfach mehr<br />
vom Leben“ <strong>von</strong> Jörg Löhr<br />
Spitzenleistungen<br />
100 %<br />
100%<br />
hohe Energie<br />
nur max 60%<br />
+ positive<br />
- negative<br />
Freude,<br />
Begeisterung…<br />
Druck,<br />
Angst…<br />
niedrige Energie<br />
+ positive<br />
- negative<br />
Gelassenheit,<br />
Heiterkeit…<br />
Langeweile,<br />
Lustlosigkeit…<br />
Quelle: James Loehr<br />
„Begeisterung erhebt das Leben über das Alltägliche und verleiht ihm erst einen Sinn.“<br />
Norman Vincent Peale<br />
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