Betriebe sollen Jugendliche mehr motivieren - Jobcenter Herford

Friedel Böhse
Betriebe sollen Jugendliche mehr motivieren
Arbeitsmarktpolitisches Gespräch behandelt Ausbildungsplatzsituation in
Löhne – Kritik an Übergangssystem
Von SonjaGruhn
Löhne(LZ). In Sachen Ausbildung sieht es in Löhne nicht rosig aus. Das ist im arbeitsmarktpolitischen
Gespräch deutlich geworden. Wer letztendlich dafür verantwortlich ist, darüber herrschte zwischen den
Teilnehmern im Rathaus Uneinigkeit.
Vielmehr wurde der Schwarze Peter zwischen der zuständigen Arbeitsagentur mit Jobcenter und Bildungsbüro
des Kreises, den Berufskollegs, den Schulen und den Betrieben hin und her geschoben. Zunächst hatte
Bürgermeister Heinz-Dieter Held auf die Problematik des doppelten Abiturjahrgangs hingewiesen, die er aber für
die Betriebe als Chance aufgrund der größeren Auswahl sehe.
Klaus Meister, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Herford, stellte die Lage am Ausbildungsmarkt für den
Agenturbezirk Herford dar. So sei bei der Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge nach einem
Höchststand in den Jahren 2007 / 2008 im Rahmen der Wirtschaftskrise ein Rückgang zu verzeichnen gewesen.
Inzwischen bewege sich der Wert wieder auf dem Niveau der Jahre vor 2007. Der Trend gehe hin zu
Übergangslösungen wie Bundesfreiwilligendienst, Auslandsaufenthalte mit Work and Travel, Au-pair-Stellen und
Berufskollegs. »Im Vergleich zu 2012 haben sich bereits 392 Schulabgänger mehr an den Berufskollegs
angemeldet«, sagte Meister. »Von den Beschäftigten in Betriebsstätten im Kreis Herford ist ein Anteil von fast 80
Prozent in kleinen und Kleinstbetrieben tätig.«
Sylvia Stich vom Jobcenter Herford ging auf die Zahlen für Löhne ein. So lebten derzeit 2400 Menschen von
Hartz IV, davon seien 1027 Kinder und Jugendliche bis 25 Jahre. »340 der Jugendlichen zwischen 15 und 24
werden im Bereich U25 des Jobcenters betreut, 40 Prozent davon sind arbeitssuchend.« Die Zahl derer in
Entlassklassen, die anschließend auf eine andere Schulform wechseln möchten, hätte sich gegenüber 2012
beinahe verdoppelt, bestätigte Stich den Trend. Nur noch jeder fünfte Schüler strebe an, direkt in eine Ausbildung
oder ins Studium zu gehen. Grund sei, dass die Hürden für eine betriebliche Ausbildung von Eltern und Kindern
als zu hoch angesehen werden und in einem höherwertigen Schulabschluss eine bessere Perspektive gesehen
werde. Stich nannte weitere Zahlen: 73 Prozent der Schüler aus dem Leistungsbereich Hartz IV haben keinen
Berufs-, zwölf Prozent keinen Schulabschluss. »Die Zahlen sind im NRW-Vergleich mehr als doppelt so hoch.«
Bianca Gollers von der Geschäftsstelle des Bildungsbüros des Kreises ging detailliert auf unterstützende
Maßnahmen zur Förderung ein und beleuchtete das neue Übergangssystem Schule – Beruf, das unter anderem
Online-Anmeldungen an Berufskollegs möglich macht.
Stefan Klute vom August-Griese-Berufskolleg, zuständig für den Übergangsbereich, sagte: »Das neue System ist
zwar eine deutliche Entlastung, aber die Berufskollegs bleiben erstmal als Notlösung.« Es erfordere zudem, dass
viele Praktikumsplätze bereitgehalten werden. »Das ist eine große Herausforderung für die Betriebe.« Klute
sprach sich dafür aus, dass die Betriebe mehr tun sollten, um jungen Leuten die Berufe nahe zu bringen. Für die
Berufskollegs sei es wichtig, besser die Motivationen bei den Schülern zu erkennen und sie besser zu beraten. In
allgemeinbildenden Schulen gebe es zudem auch Defizite.
Thomas Kötz, Schulleiter des privaten Berufskollegs OWL, Bad Oeynhausen, meinte, dass die Schulen
ausreichend ausbildeten. Er kritisierte, dass die Verantwortlichen in den Betrieben selbst mitunter lediglich einen
Volksschulabschluss hätten oder bereits nach der achten Klasse für eine Ausbildung abgegangen seien, nun
aber Abiturienten als Bewerber verlangten. Irmgard Pehle, Vorsitzende des DGB-Kreisverbandes Herford,
betonte, dass weder das alte noch das neue System eine Lösung biete.
Es gebe immer noch einen klaren Mangel an Kenntnis über die Berufe, der nicht in kurzen Praktika oder durch
Vorträge beseitigt werden könne. Pehle plädierte dafür, die Eltern mehr einzubeziehen und bei unbeliebten
Arbeitsplätzen auf bessere Bezahlung zu setzen.
Friedel Böhse, ehemals Leiter eines Berufskollegs, betonte, dass Jugendliche mit Defiziten ohne unterstützende
Maßnahmen nicht an eine Ausbildung herangeführt werden könnten. »Wir sind bundesweit der Kreis mit der
schlechtesten Ausbildungssituation.« Den Jugendlichen eine Chance zu geben, müsse für alle eine Pflicht sein.

Das Resümee des Bürgermeisters lautete: »Wir brauchen mehr ausbildungswillige Betriebe und müssen die
Schüler mit den Betrieben zusammenbringen. Das geht insbesondere gut über Praktika, die vielleicht ausgebaut
werden müssen.«
Artikel vom 01.05.2013