Bildungszielplanung 2013 - Jobcenter Lippe

Bildungszielplanung
2013

B I L D U N G S Z I E L P L A N U N G 2013
Jobcenter Lippe
Anstalt des öffentlichen Rechts
19.12.2012 - Jobcenter Lippe - Der Vorstand -
Sehr geehrte Damen und Herren,
„Fördern und Fordern“ ist ein Grundsatz des Jobcenters Lippe bei den Integrationsbemühungen
für die Arbeitsuchenden in der Grundsicherung.
„Fördern“ bedeutet dabei u.a. die Bereitstellung von Mitteln aus dem Eingliederungsbudget
für die Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen
Weiterbildung und Umschulung und Maßnahmen zur Aktivierung.
Beides – Qualifizieren und Aktivieren – ist untrennbar verbunden. Dennoch
kommt es auf die individuelle Situation des Arbeitsuchenden an,
wodurch ein Schritt vorwärts auf dem Weg zur Arbeits- oder Ausbildungsstelle
gemacht werden kann.
Das Jobcenter Lippe zeigt Ihnen daher sowohl in dieser Bildungszielplanung
als auch in „Maßnahmen nach § 45 SGB III“ (einzusehen auf der
Homepage des Jobcenters) die Planung der Aktivierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
für 2013 an.
Informieren Sie sich über unsere arbeitsmarktlichen Schwerpunkte für das
kommende Jahr, bringen Sie Ihre Kompetenzen ein und stellen Sie passgenaue
Maßnahmen bereit.
Zusammen mit Ihnen wird das Jobcenter Lippe im nächsten Jahr erfolgreich
am Abbau des Fachkräftemangels arbeiten und die Beschäftigungsmöglichkeiten
für Frauen und Personen mit Migrationshintergrund erhöhen.
Und Sie können Ihren Beitrag leisten, um den vielen Jugendlichen in Lippe
unter 25 Jahren auf ihrem Weg zu einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz
weiterzuhelfen.
Es ist mir ein persönliches Anliegen, mit der Transparenz unserer arbeitsmarktlichen
Schwerpunkte und Ihrem Engagement für Qualifizierung und
Aktivierung den Arbeitsuchenden in Lippe eine Chance zu eröffnen, sich
von „Hartz IV“ unabhängig zu machen.
Vielen Dank dafür,
Michael Rosentreter
Bei Fragen zur Bildungszielplanung wenden Sie
sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner.
1 Ein Partner im Konzern Kreis Lippe

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Ü B E R S I C H T
BGS pro Quartal
Bereich Bildungsziel Inhalte Ansprechpartner VZ / TZ I II III IV
Umschulungen
Fortbildungen
Sonstiges
Umschulung zum
- Industriemechaniker/ in Fachrichtung
Maschinen- und Systemtechnik
- Zerspanungsmechaniker/ in Fachrichtung
Dreh- und Frästechnik
- Werkzeugmechaniker/ in
Umschulung zum
- Maschinen- und Anlagenführer/ in Fach
richtung Metall- und Kunststofftechnik
Umschulung zum
- Fachlagerist/ in
Ausbildung zum/r staatlich anerkannten
Altenpfleger/in
Altenpflegehelfer/in mit optionalem Modul
Behandlungspflege
Fahrtraining mit Erwerb Führerschein
C/CE
Fahrtraining mit Erwerb Führerschein
D/DE
hier
hier
Norbert Priesel
(05231/4599-229)
Norbert Priesel
(05231/4599-229)
hier Gisela Plöger
(05231/4599-228)
hier Michaela Krupke
(05231/4599-202)
hier Michaela Krupke
(05231/4599-202)
hier Jennifer Heitländer
05231/4599-171
hier Jennifer Heitländer
05231/4599-171
Fachqualifikation Hauswirtschaft/Pflege hier Jennifer Heitländer
05231/4599-171
Fachqualifikation Maler/Trockenbau hier Jennifer Heitländer
05231/4599-171
Fachqualifikation Elektro hier Jennifer Heitländer
05231/4599-171
Fachqualifikation Bau/GaLaBau hier Jennifer Heitländer
05231/4599-171
Fachqualifikation Heizung, Sanitär, Klima hier Jennifer Heitländer
05231/4599-171
Fachqualifikation Metall hier Jennifer Heitländer
05231/4599-171
Vorbereitung für betriebliche Einzelumschulung
Einzelbetriebliche Umschulung mit
Begleitung
Hauptschulabschluss mit Pflegeausrichtung
hier
hier
hier
Norbert Priesel
(05231/4599-229)
Norbert Priesel
(05231/4599-229)
Michaela Krupke
(05231/4599-202)
VZ
VZ
VZ
VZ
TZ/VZ
VZ
VZ
VZ
VZ
VZ
VZ
VZ
VZ
VZ
VZ
VZ
55 im Pool
- 15 15 -
10 10 10 10
2 3 2 3
- 30 - -
- - 15 -
- 15 - -
- - - 30
- 15 - -
15 - 15 -
- 20 - 20
20 - 20 -
- - - 10
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2 Ein Partner im Konzern Kreis Lippe

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I N H A L T E
Umschulungen
Werkzeugmechaniker/- in, Zerspanungsmechaniker/- in, Industriemechaniker/- in
Entsprechend Ausbildungsordnung (3,5 jähriger Ausbildungsberuf)
Fachtheorie 18 Monate
Betriebspraktikum 6 Monate
Ort, Dauer: Lippe, 24 Monate
Umschulung zum Maschinen- und Anlagenführer/- in Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik
Entsprechend Ausbildungsordnung (2jähriger Ausbildungsberuf) als kooperative Umschulung
Fachtheorie 8 Monate
Praxisausbildung 8 Monate
Ort, Dauer: Lippe, 16 Monate
Umschulung zum Fachlagerist/- in
Entsprechend Ausbildungsordnung (2jähriger Ausbildungsberuf)
Fachtheorie 10 Monate
Betriebspraxis 6 Monate
Ort, Dauer: Lippe, 16 Monate
Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Altenpfleger/in
Entsprechend Ausbildungsund
Prüfungsverordnung
Ort, Dauer: Lippe, 36 Monate, Bildungsgutschein für 24 Monate
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I N H A L T E
Fortbildungen
Fortbildung zum/r Altenpflegehelfer/in
mit optionalem Modul Behandlungspflege
entsprechend Ausbildungs- und Prüfungsverordnung;
2. Quartal als TZ-Maßnahme (18 Monate)
3. Quartal als VZ-Maßnahme (12 Monate) + Modul Behandlungspflege optional (2 Monate)
Ort: Kreis Lippe
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Fahrtraining mit Erwerb FS C/CE
Modularer Aufbau: Erwerb Führerschein C/CE, ADR-Schein, Gabelstaplerschein, Ladungssicherung, beschleunigte
Grundqualifikation Güterverkehr, Perfektionstraining, Praktikum 4 Wochen,
Ort, Dauer: Kreis Lippe, 6 Monate
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Fahrtraining mit Erwerb FS D/DE
Modularer Aufbau: Erwerb Führerschein D/DE, ADR-Schein, Perfektionstraining, beschleunigte
Grundqualifikation, Ausweis-Druckerschulung, Praktikum 4 Wochen
Förderung nur mit Einstellungszusage
Ort, Dauer: Kreis Lippe, 6 Monate
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Fachqualifikation Hauswirtschaft/Pflege
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich HW / Pflege und Vermittlung in
versicherungspflichtige Beschäftigung in Privathaushalte und Einrichtungen der
Betreuung und Pflege.
Mit Erwerb der Anerkennung als Betreuungskraft nach § 87 b Abs. 3 SGB XI
- Hauswirtschaft:
Speisenzubereitung, Diät, Schonkost, gesunde Ernährung, Textilpflege, Reinigung u. Desinfektion von
Räumlichkeiten, Einkauf, Haushaltsführung unter wirtschaftl. Gesichtspunkten.
- Grundlagen der häuslichen Kranken- und Altenpflege
- Personenbetreuung:
Kinder, Senioren, Kranke, Behinderte, Rehabilitanden, Beschäftigungsassistenz
- Soziale Kompetenz:
Berufsbezogenes Kommunikations- und Verhaltenstraining, Auftreten und persönliche Erscheinung,
Konfliktmanagement
- 2 betriebliche Praktika (2 x 4 Wochen Praktika am Ende des Lehrgangs in 2 verschiedenen Betrieben)
Diese dürfen nicht in Privathaushalten durchgeführt werden, sondern in sozialen Einrichtungen (Pflegeeinrichtungen,
Kita, OGS) Intensive Praktikumsbegleitung, incl. Betriebsbesuche. Die beiden Praktika sind
durch Präsenztage zu trennen.
Ort, Dauer: Kreis Lippe, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück
Fachqualifikation Maler/Trockenbau
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Maler/Trockenbau und Vermittlung in
versicherungspflichtige Beschäftigung.
- Malerarbeiten:
Altanstriche entfernen, alte Tapeten lösen, Unebenheiten ausgleichen,
Tapeten unterschiedlicher Materialien und Farbanstriche verschiedener Zusammensetzungen anbringen,
Zierputze u.ä. aufbringen, Wisch- und Spachteltechniken anwenden, Bodenbeläge verschiedener Materialien
verlegen
- Trockenbau:
Unterkonstruktionen an Wänden und Decken anbringen, Gipsbauwandplatten setzen,
Montagewände anbringen (Schraub-, Klemm- oder Clipmontage)
Dämmstoffe für Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz anbringen
Ort, Dauer: Kreis Lippe, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück
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Fortbildungen
Fachqualifikation Elektro
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Elektroinstallation und Vermittlung in
versicherungspflichtige Beschäftigung.
- Elektro:
Anwenden von Schlitzfräse, Bohrmaschine, Dosensenker etc.; Schlitze stemmen, Mauer- und
Deckendurchbrüche herstellen, Verlegen von Leerrohren, Leitungen, Antennen- und Datenkabeln,
Setzen von Dosen und Anschlussdosen, Verklemmen von Schaltern und Steckdosen, Lesen von
Bauzeichnungen und Schaltplänen, Kennenlernen und Anwenden von Unfallschutzvorschriften (VDE)
Ort, Dauer: Kreis Lippe, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück
Fachqualifikation Bau/GaLaBau
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Baubereich / Gala-Bau und Vermittlung in
versicherungspflichtige Beschäftigung.
Spezialisierung innerhalb des Maßnahmeverlaufs in den Bereich Bau oder GaLA-Bau
für den einzelnen Teilnehmer.
Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Bau, Trockenbau, Fliesenverlegen, Baumontage.
- Maurerarbeiten
Herstellen von Bauteilen aus Beton, Herstellen von Baukörpern aus Steinen, Herstellen von Putzen
- Fliesenlegerarbeiten:
Herstellen von Estrichen, Ansetzen und Verlegen von Fliesen, Platten, Mosaiken
- Trockenbauarbeiten:
Verarbeiten von Dämmstoffen, Außendämmung und Montage von Bauelementen im Trockenbau
- Berufsfeldbreite Qualifizierung:
Auftragsübernahme, Arbeitsplan und Auftragsablauf, Sicherheit, Einrichten von Baustellen und deren
Sicherung / Räumung, Bau- und Bauhilfsstoffe, Lesen und Anwenden von Zeichnungen, Messinstrumenten,
Werkzeugkunde, technischen Hilfsmitteln
- Erwerb von Grundkenntnissen im Bereich Garten- Landschaftsbau für Helfertätigkeiten
(Pflastern, Motorsägenschein, Holzbau, u. ä.)
Ort, Dauer: Kreis Lippe, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück
Fachqualifikation Heizung, Sanitär, Klima
Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Heizung- Sanitär- und Klimatechnik und
Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung.
Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungsanlagen montieren bzw. demontieren;
Rohrleitungen und Blechbauteile verlegen und befestigen, verschweißen, löten, verschrauben;
Heizungsanlagen aufstellen, Heizkörper installieren, Waschbecken, Duschen, Toiletten montieren;
Dichtheitsprüfungen durchführen, Zu- und Abluftkanäle verlegen, Lesen von Skizzen und Zeichnungen
Ort, Dauer: Kreis Lippe; 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück
Fachqualifikation Metall
Qualifizierung und Vermittlung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Metall und Vermittlung in
versicherungspflichtige Beschäftigung.
Erwerb von Grundkenntnissen in der industriellen und handwerklichen Metallverarbeitung.
Schlosserarbeiten, Grundausbildung manuell und maschinell.
Maschinenbedienung, Blechbearbeitung, Grundlagen Drehen konventionell und Fräsen konventionell,
Grundfertigkeiten, Grundkenntnisse Schweißverfahren: MAG / WIG, Sicherheitsvorschriften
Ort, Dauer: Kreis Lippe, 4,5 Monate Qualifizierung beim Träger und 2 x 4 Wochen Praktika am Ende des
Lehrgangs in 2 versch. Betrieben. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche zurück
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Sonstiges
Vorbereitung für betriebliche Einzelumschulung
- Anbahnung eines Umschulungsplatzes
- Klärung der Rahmenbedingungen
- Erstellung des Bewerberprofils und von Bewerbungsunterlagen
- Eignungsprüfung
- Betriebliche Erprobung (bei Bedarf)
- Vorbereitung auf Umschulung und Berufsschulunterricht
- Kommunikationstraining
- Grundlagen EDV
- (Fach-)Rechnen
- Deutsch, Englisch, Rechnungswesen (bei Bedarf)
Ort, Dauer: Detmold, 3 Monate
zurück
Einzelbetriebliche Umschulung mit Begleitung
Begleitung und Stützung der praktischen Ausbildung sowie umschulungsbegleitende Hilfen bei individuellem
Bedarf, persönliche Lernbegleitung und Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
Ort, Dauer: Detmold, je nach Zielberuf (16-,24-,28 Monate)
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Hauptschulabschluss mit Pflegeausrichtung
Qualifizierung zur Servicekraft
Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 87 b Abs. 3 SGB XI
Vorbereitung auf den Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder Klasse 10, Prüfung an einer Hauptschule in
Detmold
Ort, Dauer: Detmold, 6 Monate
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