Verbesserung des Betriebsklimas - Dr. Martin Resch

Aufbau einer Vertrauenskultur
Ungelöste Konflikte hemmen und bremsen die Entwicklung eines Unternehmens;
eine offene Konfliktkultur unterstützt die ständige Weiterentwicklung des Betriebes,
trägt wesentlich zur Mitarbeitermotivation bei und fördert die Eigeninitiative. Ein
offener Umgang mit Konflikten führt zu einer Vertrauenskultur. Sie kann durch
geeignete Maßnahmen gezielt aufgebaut und unterstützt werden.
Mein Angebot:
o Erhebung des Betriebsklimas und der Vertrauenskultur durch
Mitarbeiterbefragungen
o Beratung beim Abschluss von Dienst- und Betriebsvereinbarungen
o Führungskräfte-Schulung im Umgang mit Konflikten