Frau Lotze-Wessel, LWV Hessen
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Integrationsprojekte<br />
• Bieten den schwerbehinderten Arbeitnehmern Beschäftigung auf<br />
Arbeitsplätzen und soweit erforderlich arbeitsbegleitenden<br />
Betreuung<br />
• Beschäftigung im Rahmen integrationsgerechter und<br />
entwicklungsfördernder Arbeitsbedingungen<br />
• Müssen mindestens 25% schwerbehinderte Arbeitnehmer im<br />
Sinne von § 132 SGB IX ( besonders betroffene<br />
schwerbehinderte Menschen )<br />
• Quote soll 50% nicht übersteigen<br />
Thorsten Graff - © 2011 4
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