Sabine Pfeifer, Ralf van Os - BKK-Landesverband NORDWEST

Beispiel Führungskräfte
Zeit- und Termindruck, häufige Störungen sowie anhaltend
hohe Arbeitsbelastungen haben Auswirkungen auf die
Qualität der Führung:
• wenig Bereitschaft zur Kommunikation
• Konzentration auf Sachaufgaben
• Ergebnisorientierung auf Kosten
• keine Einsicht für Einführung eines BGM
• „Was haben die da oben sich denn jetzt schon wieder ausgedacht“
Auch Führungskräfte haben Stress und können unter psychischen
Belastungen leiden!