Chapter - Bni in
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Aus den <strong>Chapter</strong>n<br />
E<strong>in</strong> kle<strong>in</strong>er Dank für gute Vorbereitung<br />
Auch wenn die Schwaben nicht gerne loben<br />
– Anerkennung beim Frühstück für die<br />
besten 60 Sekunden f<strong>in</strong>den die Schwaben<br />
klasse! In den Stuttgart <strong>Chapter</strong>n gibt es nur<br />
gute Erfahrungen. Der Gew<strong>in</strong>ner der Vorwoche<br />
darf „se<strong>in</strong>en“ Oscar an das Mitglied<br />
mit der besten Präsentation weitergeben.<br />
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Die Qualität macht es!<br />
Das Tolle an diesem Preis: Auch unsche<strong>in</strong>bare<br />
Mitglieder, die nicht immer die lustigste<br />
und aufregendste Performance abliefern,<br />
haben ihre Chance. Die Kriterien<br />
And the Oscar goes to…<br />
yyyx Auszeichnung für die besten 60 Sekunden<br />
Die e<strong>in</strong>en Wissen schon, von was wir reden, andere wird<br />
diese kle<strong>in</strong>e Idee begeistern. In immer mehr Regionen<br />
werden die besten 60 Sekunden-Präsentationen ausgezeichnet.<br />
Wie <strong>in</strong> Hollywood wird der Oscar nur verliehen,<br />
dort auf Lebenszeit, bei BNI bis zum nächsten Meet<strong>in</strong>g.<br />
Geme<strong>in</strong>sam wachsen<br />
für diesen Sondergew<strong>in</strong>n s<strong>in</strong>d ganz klar,<br />
gew<strong>in</strong>nen tut das Mitglied, welches:<br />
• e<strong>in</strong> komplexes Thema e<strong>in</strong>fach darstellt<br />
und<br />
• Bilder, Geschichten und Metaphern als<br />
Anker verwendet und<br />
• gute Körpersprache, Stimme, Mimik,<br />
Lächeln, Blickkontakt e<strong>in</strong>setzt und<br />
• exakt <strong>in</strong> der Zeit bleibt und die Ziel-<br />
kunden klar nennt.<br />
Also faire Chancen für jeden.<br />
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Stuttgarter Geschichten<br />
Die Firma Türen-Mann ist mit je e<strong>in</strong>em<br />
Mitarbeiter <strong>in</strong> drei Stuttgarter <strong>Chapter</strong>n<br />
yyyx Geschulte Mitglieder br<strong>in</strong>gen den Erfolg!<br />
Im Dezember 2006 hatte das BNI-<strong>Chapter</strong> „BÜCHNER“ 30 Mitglieder.<br />
Innerhalb von nur drei Monaten schrumpfte es um fünf Mitglieder und<br />
der Trend war klar – es g<strong>in</strong>g abwärts.<br />
Engagement zählt<br />
E<strong>in</strong>e Gruppe von aktiven Mitgliedern<br />
wollte diese Situation für se<strong>in</strong> <strong>Chapter</strong><br />
nicht h<strong>in</strong>nehmen und startete ab März<br />
2007 e<strong>in</strong>e Initiative. Persönliche Gespräche<br />
mit allen Mitgliedern waren der E<strong>in</strong>stieg.<br />
E<strong>in</strong> Mitgliedergew<strong>in</strong>nungs-Workshop, der<br />
<strong>in</strong>sgesamt drei Mal im Jahr 2007 durchgeführt<br />
wurde, war der nächste Schritt.<br />
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Sichtbar machen<br />
Die Initiatoren stellten sich dann ab<br />
Oktober 07 als Führungsteam zur Verfügung.<br />
Die neue Vision – 40 Mitglieder –<br />
wurde durch Buttons für alle Mitglieder<br />
sichtbar gemacht.<br />
Das Ergebnis der Maßnahmen war sehr<br />
deutlich. Viele Mitglieder, die nie Gäste<br />
e<strong>in</strong>geladen hatten, brachten jetzt neue<br />
Besucher mit. E<strong>in</strong>ige Mitglieder verdoppelten<br />
ihre Besucherzahlen. Am 30.9.08 hatte<br />
das <strong>Chapter</strong> „BÜCHNER“ 34 Mitglieder,<br />
bei e<strong>in</strong>em Abgang von 12 Mitgliedern und<br />
e<strong>in</strong>em Zugang von 21 Mitgliedern.<br />
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Das Fazit:<br />
Nur geschulte Mitglieder erhöhen den<br />
Erfolg des <strong>Chapter</strong>s, die Besucher- und<br />
Mitgliederzahlen.<br />
vertreten. In der Woche der E<strong>in</strong>führung<br />
punkteten die engagierten und wertvollen<br />
Mitglieder des Handwerksbetriebs jeweils<br />
<strong>in</strong> Ihrem <strong>Chapter</strong> und konnten so im Büro<br />
e<strong>in</strong>e ganze Oscar-Sammlung vorweisen. Sie<br />
gehören <strong>in</strong> jedem der drei <strong>Chapter</strong> zu den<br />
Top-Gebern, br<strong>in</strong>gen Schwung, Dynamik<br />
und Richtung <strong>in</strong> die Teams. Führen Sie doch<br />
mal e<strong>in</strong> 4-Augen-Gespräch mit den Spezialisten<br />
von Türen-Mann.<br />
Ralph Reder<br />
<strong>Chapter</strong> „STUTTGART“, Stuttgart<br />
T: +49 (0) 711 / 896512-0<br />
tr@tueren-mann.de<br />
Matthias Garten<br />
<strong>Chapter</strong> „BÜCHNER“,<br />
Darmstadt<br />
T: +49 (0) 6155 / 8444-0<br />
garten@smavicon.de<br />
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