Handwerk

Handwerk Das Ausgabe 1 / 2014 

in der Landeshauptstadt 

Kreishandwerkerschaft Dresden 

www.handwerk-dresden.de

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Tel. 0351 42920. Oder auf www.ikk-classic.de


Inhaltsverzeichnis Ausgabe 1/2014 

Kreishandwerkerschaft 

In eigener Sache Seite 4 

Mit Schwung in das neue Jahr 2014 Seite 4 

Aus Innungen und Betrieben 

Obermeisterstammtisch in Glashütte Seite 5 

Maibaumstellen auf traditionelle Art durch die 

Zimmererinnung Dresden Seite 5 

Die Sächsischen Töpfer – Verkaufsausstellung 2014 im 

Schloß Pillnitz Seite 6 

Steinmetzinnung Dresden absolvierte bereits ihren 

34. Weiterbildungslehrgang Seite 7 

Die Weihe der Innungslade – Eine gelungene Veranstaltung Seite 8 

Neuwahlen bei der Metall-Innung Oberes Elbtal Seite 9 

Rico Uhlig neuer Obermeister der Bäcker-Innung Dresden Seite 9 

Auszeichnung für Fachhändler des Jahres: „Heimtex Star 2014“ 

auf der Heimtextil an Ruppendorfer Firma verliehen Seite 10 

Die Handwerkskammer informiert 

Präventionsangebot "Sicheres Handwerk" vorgestellt Seite 14 

Dresdener Schulbauprogramm als Chance für Handwerksbetriebe Seite 14 

Innovationsförderung für das Handwerk Seite 15 

Bildungsreisen für Ausbilder Seite 15 

Goldmeister 2014 gesucht Seite 15 

Aus- und Fortbildung 

17. Aktionstag „Handwerksberufe zum Anfassen“ Seite 16 

Ein Praktikum und süße Träume werden wahr Seite 17 

Tipps und Infos 

Schnell und flexibel finanzieren Seite 18 

Die IKK classic stellt vor: Kundenberater im Außendienst Seite 20 

IKK classic: Verbesserte Versorgung: Hausarztmodell in Sachsen 

gestartet Seite 21 

IKK classic: Jeder dritte Versicherte forderte Bonusheft an Seite 21 

Dresdner Volksbank Raiffeisenbank: 

Für den Mittelstand in den Volksbanken Raiffeisenbanken: 

VR LEASING express Seite 22 

Girls’ Day am 27. März 2014 in Dresden – Wir suchen Sie! Seite 24 

Das Businesscenter der Ertl-Gruppe: Wir halten Sie mobil – 

6mal in Sachsen Seite 25 

Ihr Versorgungswerk informiert: Das gute Gefühl, jederzeit 

Hilfe zu bekommen, gibt es jetzt auch für Ihren Betrieb Seite 27 

IMPRESSUM 

Herausgeber: Kreishandwerkerschaft Dresden, 

Körperschaft des öffentlichen Rechts, Reicker Straße 9, 01219 Dresden, 

Tel.: 0351 28592-0, Fax: 0351 2859214, 

E-mail: info@handwerk-dresden.de, Internet: www.handwerk-dresden.de 

Erscheinungsweise: vierteljährlich 

Auflage: 5.500 Exemplare 

Redaktion: Dr. Ralf Peuker, Kreishandwerkerschaft Dresden 

Verteilung: An alle Handwerksbetriebe der Kreishandwerkerschaft Dresden sowie die 

maßgeblichen Behörden und Organisationen. 

Namentlich gekennzeichnete Artikel geben die Meinung des Autors wieder. Für 

unaufgefordert eingesandte Bilder und Beiträge kann keine Haftung übernommen 

werden. 

Gesamtherstellung: Wollweber, Druck- und Werbeservice, Dresden 

Titelfoto: La-Liana / pixelio.de


In eigener Sache 

Der Spruch „die beste Krankheit 

taugt nichts“ hat schon seine Berechtigung 

und ich kann dies aus 

eigener Erfahrung nunmehr bestätigen. 

Zunächst ist das natürlich ein 

Problem für mich, aber sobald es 

sich auf die Arbeitsprozesse auswirkt, 

wird es auch eine dienstliche 

Angelegenheit und damit öffentlich. 

Insbesondere auch dadurch begründet, 

als ich vom Arzt eine „Ruhepause“ 

verordnet bekam. 

Dienstlicher Seits war mit der Berufung von Frau Ritschel zur Stellvertretenden 

Geschäftsführerin schon Vorsorge getroffen und die 

Handwerkskammer Dresden reagierte schnell und unbürokratisch mit 

der Unterstützung im strategischen Bereich durch Herrn Michael Pieper. 

Damit konnte ich etwas entspannter in meine verordnete Ruhephase 

eintauchen. 

Bedanken möchte ich mich bei den beiden Genannten für die Übernahme 

zusätzlicher Aufgaben, aber auch bei allen Mitstreitern und 

Partnern für die herzlichen Wünsche zur Gesundheit und meinem 

Wohlergehen. Mit den vielen Wünschen wird es mir leichter gelingen, 

zeitnah wieder meinen Arbeitsplatz einzunehmen. Loriot sagte: „Das 

Altwerden ist nicht zu empfehlen.“ Recht hat er dabei, aber eine sinnvolle 

Alternative kenne ich auch nicht…. 

Aber jetzt freue ich mich erst einmal auf die Fortsetzung unserer konstruktiven 

und angenehmen Zusammenarbeit und sage nochmals 

Danke. 

Ihr Dr. Ralf Peuker 

Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Dresden 

Mit Schwung in das neue Jahr 2014 

Große Koalition beginnt ihre Arbeit 

Liebe Freundinnen und Freunde des 

Dresdner Handwerks, 

sehr geehrte Damen und Herren, 

den Schwung einer guten wirtschaftlichen 

Entwicklung können wir gebrauchen. 

Die Koalitionsverhandlungen 

zogen sich doch länger hin als gedacht. 

Erst am 16.12.2013 wurde der Koalitionsvertrag 

unterzeichnet. 

Die große Koalition, ein Ergebnis der 

Wahlen 2013, konnte nach Billigung des 

Vertrages durch die SPD-Mitgliederschaft 

gebildet werden. Der Koalitionsvertrag 

trägt natürlich die Merkmale 

eines Kompromisses der beteiligten 

Parteien. Mag man persönlich mit dem Ergebnis einverstanden sein 

oder nicht, es ist nun einmal die Grundlage unserer weiteren Arbeit. 

Die für die effiziente Arbeit des Parlamentes notwendige Strukturierung 

der einzelnen Arbeitsbereiche, wie z.B. die Bildung von Ausschüssen 

und Arbeitsgruppen wurden im wesentlichen bis Mitte Januar 2014 

abgeschlossen. 

Die ersten beiden „großen Pakete“, Energiewende und Rentenpaket sind 

als erste Entwürfe geschnürt und im Moment Gegenstand der Diskussionen 

in den Arbeitsgruppen, Ausschüssen und im Plenum. 

Der deutschen Wirtschaft geht es gut. Dazu hat das Handwerk einen entscheidenden 

Beitrag geliefert. In Deutschland stiegen z.B. im dritten Quartal 

2013 die Umsätze im zulassungs pflichtigen Handwerk um etwa 1,9 % 

im Vergleich zu 2012 (Quelle: destatis). Das ist letztendlich auch ein Verdienst 

der letzten Bundesregierung unter der Kanzlerin Angela Merkel, die 

entsprechend förderliche politische Rahmenbedingungen gesetzt hat. Wir 

hoffen, dass das auch unter der Großen Koalition möglich wird. 

Um der wirtschaftlichen Bedeutung des Handwerks noch besser entsprechen 

zu können, wurde eine parlamentarische Arbeitsgruppe 

„Handwerk“ gegründet. Es stehen innerhalb des Parlamentskreis Mittelstand 

schon wichtige Fragen auf der Tagesordnung, wie z.B. die von 

der EU-Kommission geplante Evaluierung des Meisterprivilegs in 

Deutschland, einschließlich des dualen Ausbildungssystems. Anlass ist 

die Meinung, dass dieses Privileg eine unzulässige Marktbarriere für 

den Binnenmarkt in Europa darstellt. 

Damit stellt die EU-Kommission ein bewährtes, traditionelles und in 

Deutschland anerkanntes Verfahren zur Qualitätssicherung im Handwerk 

in Frage. Wir werden mit den uns zur Verfügung stehenden 

Möglichkeiten gegen dieses Ansinnen vorgehen. 

Die gleiche Aufmerksamkeit hat sicher auch bei Ihnen die im Koalitionsvertrag 

festgeschriebene flächendeckende Einführung eines Mindestlohnes 

von 8,50 Euro erzeugt. Natürlich kenne ich durchaus die 

verschiedenen Auffassungen zum flächendeckenden Mindestlohn 

innerhalb des Handwerks. 

Es ist manchmal schon so, dass grundsätzliche wirtschaftliche Zusammenhänge 

in der öffentlichen Diskussion einfach keine Beachtung 

finden. Doch seien Sie versichert, ich werde zusammen mit meinen 

Kollegen immer wieder darauf hinweisen, dass nur das verteilt werden 

kann, was vorher erwirtschaftet wurde. 

Wenn wir das beachten, sind wir auch in der Lage, unsere soziale 

Sicherheit und unseren Wohlstand aufrecht zu erhalten. 

Ich freue mich darauf, Ihre Anregungen und Meinungen zu den höchst 

spannenden Themen zu erfahren. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei 

Ihrer Arbeit! 

Ihr Andreas Lämmel 

4 

Das Handwerk 1/2014


Obermeisterstammtisch in Glashütte 

In der Ausgestaltung des letzten Obermeisterstammtisches im Jahr 2013, 

führte uns unser Weg dieses Mal nach Glashütte, dem „Uhren-Eldorado“ 

schlecht hin. Auf Einladung und in Vermittlung durch die Ostsächsische 

Sparkasse, waren zu Gast beim "Deutschen Uhrenmuseum Glashütte". 

▲ 

k203 

Unter dem Motto "Faszination Zeit – Zeit erleben" zeigt das Uhrenmuseum 

nicht nur die Tradition der Uhrmacherkunst in Sachsen, sondern 

verschafft auch einen emotionalen Zugang zum Phänomen Zeit. 

Auf 1.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche werden einmalige Exponate 

präsentiert und multimedial erlebbar gemacht. Als moderne und 

interaktive Zeitwelt spricht das Museum nicht nur Uhrenenthusiasten 

an, sondern wendet sich bewusst auch an Familien und junge Menschen, 

die mehr über die Geheimnisse der Zeitmessung und die spannende 

Wirtschaftsgeschichte der Region erfahren möchten. 

Chronologisch wird der Besucher durch verschiedene "Historienräume" 

geleitet und erlebt dabei die technische Entwicklung mit. Einzigartige 

Zeitmesser und ungewöhnliche Exponate demonstrieren eindrucksvoll 

den Fortschritt. Unterbrochen wird der Weg durch die Dekaden von 

mehreren "Zeiträumen": Sie lenken den Blick auf praktische und technische 

Aspekte des Uhrmacherhandwerks und vermitteln komplexe 

Sachverhalte auf eine Art, die Laien und Kennern gleichermaßen gerecht 

wird. Im Anschluss an diesen hochinteressanten und informativen 

Rundgang lud uns die Ostsächsische Sparkasse Dresden zu einem 

Abendbuffet im Cafe "Uhrwerk" ein. 

Wir bedanken uns an dieser Stelle ganz herzlich für die freundliche 

Unterstützung, in Persona beim Vorstand der Ostsächsischen Sparkasse 

Dresden, Herrn Heiko Lachmann und dem Bürgermeister von Glashütte, 

Herrn Markus Dreßler, der seine Stadt aus dem Blickwinkel der Uhrenindustrie 

vorstellte. 

Maibaumstellen auf traditionelle Art durch 

die Zimmererinnung Dresden 

Es dauert nun nicht mehr lange und der „Winter 2013/2014“ ist vorbei. 

Dann beginnt die Zeit der Frühlingsfeste und was ist ein schöneres 

Symbol für den Frühling, als ein frisch-grüner Maibaum, der weithin 

mit seiner Krone grüßt. 

Am 26. April 2014 um 11.00 Uhr ist es in Dresden wieder soweit: Die 

Zimmererinnung Dresden stellt auf traditionelle Art – das heißt, mit bloßer 

Manneskraft – den Maibaum der Stadt auf dem Dresdner Altmarkt 

auf und die Tanzgruppe der TU Dresden vollführt mit bunten Bändern 

den Maientanz um den Baum. Die Mitglieder der Innung würden sich 

nicht nur über ein großes Interesse und viele Zuschauer bei dieser Aktion 

freuen, sondern auch über tatkräftige Unterstützung weiterer Zimmererkollegen. 

Auch der im Anschluss an das Maibaumstellen zelebrierte 

Brauch des „Zimmermannklatsches“ ist umso imposanter, je mehr dabei 

mitmachen. Zeigen wir an diesem Tag der Stadt unser starkes Handwerk! 

Wer die Gelegenheit nutzen möchte, an diesem Tag für sein Unternehmen 

zu werben, dem bietet sich nach Absprache mit dem Obermeister 

eine lukrative Gelegenheit. 

Ein Probestellen des Maibaumes findet am 11. April 2014 ab 16.00 Uhr 

auf dem Gelände des SUFW, Am Lehmberg 50, 01157 Dresden, statt. 

Auf der Webseite der Innung www.zimmererinnung-dresden.de findet 

man zu gegebener Zeit weitere Informationen darüber. Fragen beantworten 

der Obermeister der Innung, Herr Thomas Schneider 

(thomas.schneider@zimmerei-wosch.de) oder Frau Kirstan von der 

Geschäftsstelle (kirstan@handwerk-dresden.de). 

Das Handwerk 1/2014 

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Die sächsischen Töpfer – 

Verkaufsausstellung 2014 im Schloß Pillnitz 

TÖPFERKUNST AUS SACHSEN 

Im Bootskeller, außerhalb des eintrittsgeldpflichtigen 

Bereiches und 

unweit der Pillnitzer Kamelie im 

Schloßgarten von Pillnitz, haben 

sächsische Töpfer wie jedes Jahr 

ihre Verkaufsausstellung eröffnet. 

Die Verkaufsausstellung im Bootskeller des Schloß Pillnitz trägt den 

Titel: 

"Töpferkunst aus Sachsen - Darum dreht`s sich.“ 

28 sächsische Innungsbetriebe des Töpfer- und Keramikerhandwerks 

bieten hier die ganze Vielfalt ihrer Kunst noch bis zum 2. November 

2014 zum Verkauf oder zum Bestaunen an (geöffnet täglich 10 – 17 Uhr). 

Der immer zur Blütezeit stattfindende Verkauf von etwa 1300 dreiund 

vierjährigen Ablegern der in Nordeuropa einzigartigen, mittlerweile 

über 230 Jahre alten Pillnitzer Kamelie, zieht viele Besucher, 

Pflanzenfreunde und -kenner in die weitläufigen Anlagen von Schloß 

Pillnitz. Für die Sprösslinge der exotischen Schönheit werden seitdem 

wertvolle handgefertigte Übertöpfe der sächsischen Töpfer angeboten. 

Immer mehr Kollegen fertigen besonders schöne und kreative Stücke. 

Sie sollen den exklusiven Charakter der vermutlich zwischen 1780 und 

1790 nach Dresden gelangten „Camellia japonica L.“ unterstreichen. 

Natürlich präsentieren die Töpfer, neben den „speziellen“ Übertöpfen, 

auch ihr weiteres vielfältiges Sortiment im Rahmen der örtlichen 

Gegebenheiten. Ein buntes und breites Spektrum ist da auf Regalen, 

Tischen oder auf dem Boden versammelt. Töpfe, Vasen, Teller oder 

Figuren präsentieren sich geschwämmelt, bemalt oder kunstvoll 

durchbrochen, in braunen, blauen, grünen oder roten Tönen glasiert, 

im traditionellen oder modernen Stil. 

Die in diesem Zusammenhang erscheinenden Presseberichte lassen die 

sächsischen Töpfer wieder in die Öffentlichkeit rücken, wodurch neue 

Absatzmöglichkeiten für die Erzeugnisse der Marke „Töpferkunst aus 

Sachsen – Darum dreht´s sich“ erschlossen werden können. 

Die Präsentation der Erzeugnisse außerhalb der Werkstätten ist für die 

Meisterinnen und Meister in Sachsen eine besondere Möglichkeit, 

einem breiten Publikum die Vielfalt der an Farben und Formen, 

Mustern und Techniken reichen sächsischen Keramik vorzustellen. 

Mit dieser innovativen Marketingidee, haben die beteiligten Handwerksfirmen 

in den letzten Jahren mehrere Tausende Euro umgesetzt. 

Ein kleiner Nebeneffekt dabei ist: Für die Innungskasse bleibt immer 

etwas übrig, womit weitere Aktionen finanziert oder Anschaffungen 

getätigt werden können. 

Aktionen dieser Art sind sicher vielerorts möglich. Auf diesem Wege 

werden neue Kundenkreise angesprochen, denen auf diese Weise die 

Keramik in ihrer Vielfalt und Schönheit nahegebracht wird. 

Bevor die Töpfer ab Ende März ihre Erzeugnisse auch wieder auf den 

traditionellen deutschlandweiten Töpfermärkten präsentieren und verkaufen, 

öffneten vorher fast alle sächsischen Innungsbetriebe ihre 

Werkstätten zum 9. TAG DER OFFENEN TÖPFEREI am 8. + 9. März für 

die interessierten Besucher. 

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Steinmetzinnung Dresden absolvierte bereits 

ihren 34. Weiterbildungslehrgang 

Viele Mitglieder der Innung des Steinbildhauer- 

und Steinmetzhandwerks 

Dresden trafen sich in Hirschsprung bei 

Altenberg zu ihrem schon traditionellen 

Weiterbildungslehrgang „Ladenmühle“. 

Eine sehr lehrreiche Woche ging am 

24.01.2014 zu Ende. Ausgewählte 

Dozenten kamen und referierten über 

Themen, welche uns in unserem Betriebsalltag 

täglich betreffen. 

Interessantes konnten wir u.a. über IT- 

Sicherheit im Cloud Computing von einem Mitarbeiter der DATEV 

hören. Sehr Wissenswertes vermittelten uns auch Referenten aus 

einer großen Steuerkanzlei über Neuerungen im Steuerrecht 2014 

sowie dem Thema SEPA. Wir lauschten auch dem Vortragsthema 

„Personalwirtschaft und Gestaltung von Arbeitnehmer-Zuwendungen“. 

Innung hinaus, konnten wir unseren Landesinnungsmeister und dessen 

Stellvertreter für einige Tage als Gäste begrüßen. Allen Dozenten 

werden wir sicher in bester Erinnerung bleiben. Sie alle hatten viel 

Spaß mit uns, auch auf Grund unserer lustigen und lehrgangsinternen 

Disziplinarregelungen. Das Team des Hotels „Ladenmühle“ hat uns, wie 

langjährig gewohnt, wieder von früh bis früh mit ihren kulinarischen 

Köstlichkeiten rundum verwöhnt. Leider waren die Nächte zum 

Schlafen wie jedes Jahr hier wieder viel zu kurz. Es bleibt festzustellen, 

wir hatten wieder eine intensive und interessante Woche, bei der auch 

abends der gemütliche, gemeinsame Teil nicht zu kurz kam. Unsere 

Weiterbildungswoche klang wie immer wieder mit einer Abschlußveranstaltung 

am Freitagabend aus, zu der auch die jeweiligen 

Partnerinnen eingeladen wurden. Allen unseren Innungsmitgliedern, 

welche zum Lehrgang fehlten und nicht teilnahmen, möchte ich 

sagen: „Ihr habt wieder echt was verpasst!“ 

Den Organisatoren des Lehrganges, die jetzt schon wieder beginnen, 

den nächsten für das Jahr 2015 zu planen, der dann bereits zum 

35. Mal stattfinden wird, vielen Dank und Anerkennung von uns allen 

für Eure damit verbundene, freiwillige Arbeit. Lasst Euch versichern, 

wir freuen uns schon drauf. An alle unsere Innungsmitglieder der 

Aufruf : „Nehmt daran teil und stärkt auch ihr unsere Gemeinschaft. 

So teuer ist die geballte Ladung neuen Wissens nicht. Was Ihr verpasst 

kann Euch aus Unwissenheit viel teurer kommen.“ 

Michael Stäbe 

Steinmetz- und Steinbildhauermeister 

Bei den Ausführungen eines Fahrschullehrers über Regeln bei Vorfahrt, 

Fahrtenschreiber und Führerscheinrichtlinien nach EG-Recht, 

Ladungssicherheit und Anhängerbetrieb konnten wir feststellen, es 

gibt immer wieder Neues zu lernen. Mehrere namhafte Hersteller und 

Anbieter von Werkzeugen und Bauchemie stellten uns ihre neuesten 

Produkte auf anschauliche Weise vor. Auf Grund der schon erlangten 

Bekanntheit unserer traditionellen Lehrgangswoche bewarben sich 

sogar unverhofft Vertreter und baten, ihre Geräte kurz vorstellen und 

vorführen zu dürfen. Nützlich waren uns auch die Informationen 

eines Mitarbeiters der BG Bau über seine Ausführungen zur Erstellung 

von Gefährdungsbeurteilungen, ein Thema, das uns ständig und in 

Zukunft sicher noch intensiver beschäftigen wird. Naturgemäß gab es 

hier auch eine lebhafte Diskussion über die Notwendigkeit, den Sinn 

und Unsinn dieser sehr zeitintensiven, aber vorgeschriebenen Pflicht- 

Ausarbeitung. Zu einem großen Redebeitrag wurde ein Mitglied des 

Bundesinnungsvorstandes eingeladen. Hans-Joachim Mehmke, selbst 

Sachverständiger, sprach über VOB, DIN- und EG-Normen, BIV-Merkblätter 

sowie interessante Fälle von Reklamationen im Bereich von 

Küchenarbeitsplatten aus künstlichen Materialien. 

Durch die wissenswerten und vielfältigen Themen und der Bekanntheit 

unserer Lehrgangswoche auch über die Grenzen der Dresdner 


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Die Weihe der Innungslade – eine gelungene 

Veranstaltung 

Seit vielen Jahren ist die Metall-Innung Oberes 

Elbtal bemüht, ihre alten Traditionen zu bewahren 

und fortzuführen. In den Archiven 

befinden sich Dokumente, Zeugnisse und 

Berichte aus früheren Zeiten. Besonders stolz 

sind sie auf die originale Schlosserfahne und 

Schmiedefahne. 

Die Innung, die Dresdner Zirkelschmiedezunft, 

wurde 1593 gegründet und in einem Innungsartikel 

vom 1. August 1695 erstmals erwähnt 

durch den Bürgermeister der Stadt Dresden. 

Zu dieser Zeit wurde auch die Lade der Zirkelschmiedeinnung 

gefertigt, der erste Siegelstempel 

zugelegt und am 05.03.1593 gesiegelt. 

Zu Zeiten des Nationalsozialismus 1933–1945 

stand diese Lade der Innung zunächst noch 

zur Verfügung. 

Um die Lade zu schützen wurde sie aber zunächst 

an das Stadtmuseum Dresden gegeben. 

Am 04.04.1991 wurde die Metall-Innung 

Oberes Elbtal durch die Mitglieder des Metallgewerbeverbandes 

Dresden e.V. neu gegründet. 

Zweimal noch wurde der Metall-Innung 

Oberes Elbtal die Lade aus dem Stadtmuseum 

ausgeliehen. In einem Schreiben vom Stadtmuseum 

Dresden wurde ihr mitgeteilt, das 

nach Auffassung der mit diesem Metier vertrauten 

Fachleute, eine Ausleihe generell nur 

unter sehr eingeschränkten Bedingungen zu 

verantworten ist. 

Seither stellte uns die Berufsgruppe Schlosser 

Dresden-Land, ehemals Kötzschenbroda, ihre 

Lade zu Freisprechungen und Mitgliederversammlungen 

zur Verfügung. Nach alter Tradition 

wurden die Gesellenbriefe der Lehrlinge 

aus der Lade überreicht. Zu Mitgliederversammlungen 

wurden Beschlussfassungen o. ä. 

darin aufbewahrt. 

Die alte Zunftlade blieb nun dauerhaft im 

Dresdener Museum. 

Daher war die Innung nun gefordert, sich eine 

neue Zunftlade zu geben, um die beeindrukkende 

Tradition nicht abreißen zu lassen. Nur 

durch den intensiven persönlichen Einsatz des 

ehemaligen Obermeisters Michael Möckel und 

des Geschäftsführers Bernd Durdel war es 

möglich mit dem Bau einer neuen Innungslade 

zu beginnen. Spenden der Stadt Dresden, 

von Innungsmitgliedern, von Altmeistern, der 

Handwerkskammer Dresden, der Kreishandwerkerschaft, 

der Sparkasse, der IKK classic, 

dem Fachverband Metall Sachsen und der 

Zinkmanufaktur Voigt & Schweizer Dresden 

GmbH haben die finanziellen Voraussetzungen 

geschaffen. 

Am 17.12.2014 feierte die Metall-Innung 

Oberes Elbtal mit Ihren Innungsmitgliedern, 

Altmeistern und geladenen Gästen die Weihe 

der neuen Innungslade. 

Nachdem der ehemalige Obermeister, Herr 

Michael Möckel, die Weihe feierlich mit dem 

„Öffnen der Lade 

Zünden der Kerze und 

dem Glockenschlag“ 

eröffnete, folgten die Gäste mit ihren Grußworten 

und Vorträgen. Der ehemalige Geschäftsführer, 

Herr Bernd Durdel, brachte einen 

Beitrag zur Geschichte und zum Werdegang 

der neuen Innungslade. 

Im Anschluss bedankte sich der ehemalige 

Obermeister, Michael Möckel, bei allen Spendern, 

denn ohne sie wäre der Neubau der Lade 

nicht möglich gewesen. 

Zum Höhepunkt der Veranstaltung siegelten 

Bernd Durdel und Michael Möckel die neue 

Lade mit den beiden originalen alten Siegeln 

mit denen schon die alte Lade 1593 gesiegelt 

wurde. 

8 



Neuwahlen bei der Metall-Innung Oberes Elbtal 

Für vier Jahre wurde der 

neue Vorstand auf der letzten 

Mitgliederversammlung 

am 18.11.2013 gewählt. Der 

scheidende Vorstand hatte 

viel Arbeit zu bewältigen. An 

erster Stelle standen dabei 

immer die Gewinnung von 

neuen Mitgliedern und die 

Nachwuchsförderung. 

Nach intensiven Bemühungen von Michael Möckel und Bernd Durdel 

konnte auch der Neubau der Innungslade durchgesetzt werden. 

Um die Arbeit der Innung weiterhin erfolgreich weiterzuführen, hat 

sich auch der neue Vorstand hohe Ziele gesetzt. 

Wir möchten allen ehrenamtlichen Mitarbeitern für ihre langjährige 

Arbeit danken. 

Die Metall-Innung Oberes Elbtal hat einen neuen Vorstand und eine neue 

Geschäftsführerin: 

v. l. vorn Dietmar Hanschmann; v. l. hinten Michael Möckel, Holger Friedrich, 

neuer Obermeister Joachim Schneider, neue Geschäftsführerin Peggy Ullrich, 

Arndt Hezel. 

Rico Uhlig neuer Obermeister der 

Bäcker-Innung Dresden 

Die Mitgliederversammlung der 

Bäcker-Innung Dresden hat am 

05.02.2014 mit überwältigender 

Mehrheit Rico Uhlig zum neuen 

Obermeister gewählt. Uhlig übernimmt 

damit den Staffelstab in der 

Reihe der Obermeister von Henry 

Mueller. 

Uhlig: „Ich trete an, die Belange der Dresdner Bäcker weiterhin so 

exzellent zu vertreten, wie es alle Dresdner Obermeister in der Vergangenheit 

auch schon getan haben.“ 

Die Bäcker-Innung Dresden ist seit über 650 Jahren ein Zusammenschluss 

der Bäcker in Dresden. Mit 89 Betrieben und rund 400 Geschäften 

ist die 1990 wieder gegründete Dresdner-Innung heute mit 

Abstand die größte innerhalb des Landesinnungsverbandes. Dank 

leistungsstarker Partner wie die BÄKO Ost e.G., die Dresdener Mühle, 

die Akademie Deutsches Bäckerhandwerk Sachsen e.V. und der 

Stollenschutzverband Dresdner Stollen e.V. kann die Innung 

Jahrhunderte alte Backtraditionen bewahren und engagiert für das 

Bäckerhandwerk kämpfen. Sie ist geachteter Partner für Wirtschaft, 

Politik, Kultur und Medien. 

Mit dem ebenso neu gewählten Vorstand hat er dabei ein ausgezeichnetes 

Team an seiner Seite. Zum Stellvertreter wurde Andreas Wippler, 

Bäckerei Wippler GmbH - Die Backwirtschaft (Pillnitz) gewählt. 

Ergänzt wird der Vorstand durch Klaus-Peter Dietze, Bäckerei- 

Konditorei Klaus-Peter Dietze (Leuben), Ute Donath, Bäckerei und 

Konditorei Ute Donath (Neustadt), René Krause, Bäckerei-Konditorei 

René Krause (Leuben), Wolfram Schuster, Bäckerei Horst Kunadt 

(Gruna) und Norbert Wiederhold, Bäckerei Siemank OHG (Laubegast). 

Rico Uhlig (43) ist seit 11 Jahren Inhaber der Bäckerei und Café Uhlig auf 

der Nürnberger Straße in der Südvorstadt. Er betreibt das Familienunternehmen 

unterstützt von seiner Frau Renita Uhlig im Verkauf und 

steht gemeinsam mit seinen Bäckergesellen jede Nacht in der Backstube. 

„Die nächsten Jahre werden den Dresdner Bäckern viele Herausforderungen 

bringen. Ich denke dabei nicht nur an die gestiegenen 

Stromkosten. Das gesamte Bäckerhandwerk befindet sich in einem 

Strukturwandel“ so Rico Uhlig weiter. 

Foto von links nach rechts: Rico Uhlig, Andreas Wippler, René Krause, Ute Donath, 

Klaus-Peter Dietze, Norbert Wiederhold und Wolfram Schuster. 

Foto: Michael Malsch 


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Heimtextil-Auszeichnung für Fachhändler des Jahres: 

„Heimtex Star 2014“ auf der Heimtextil an 

Ruppendorfer Firma verliehen 

BTH Heimtex verleiht auf der internationalen Heimtextil in Frankfurt den Heimtex Star, der höchste Preis in der Branche. 

Mit dem „Heimtex Star“ 

hat die Heimtextil in 

Frankfurt am Main zum 

vierten Mal den Fachhändler 

des Jahres ausgezeichnet. 

Wir, die Firma 

Reichelt die Einrichter 

OHG aus Ruppendorf bei 

Dippoldiswalde, erhielten 

am ersten Messetag, 

8. Januar 2014, diese 

Auszeichnung und dürfen 

uns nun ein Jahr 

lang "Fachhändler des Jahres" nennen. (Artikel BTH Heimtex siehe 

Anhang) 

ist die Messe Frankfurt in mehr als 150 Ländern für ihre Kunden 

präsent. An über 30 Standorten in der Welt finden Veranstaltungen 

„made by Messe Frankfurt“ statt. Im Jahr 2013 organisierte die Messe 

Frankfurt 114* Messen, davon mehr als die Hälfte im Ausland. 

Auf den 578.000 Quadratmetern Grundfläche der Messe Frankfurt 

stehen derzeit zehn Hallen und ein angeschlossenes Kongresszentrum. 

Das Unternehmen befindet sich in öffentlicher Hand, Anteilseigner 

sind die Stadt Frankfurt mit 60 Prozent und das Land Hessen mit 

40 Prozent. 

* vorläufige Zahlen (2013) 

Quellen: http://www.messefrankfurt.com; BTH Heimtex 

Was macht einen guten Raumausstatter aus? Schöne Produkte, handwerkliche 

Kompetenz einen Sinn für Trends, freundliches Auftreten 

gegenüber dem Kunden. 

Was macht einen guten Unternehmer aus? Der Sinn für Realität, das 

Gefühl für Chancen, die Einsicht in Notwendigkeiten – und natürlich 

der Blick über den Tellerrand hinaus. Das Interesse am Neuen und der 

Mut, den bisherigen Weg auch mal zu verlassen. Die Führung der Mitarbeiter 

nicht nur auf Befehl und Ausführung zu reduzieren. 

Was macht die Preisträger beim Heimtex Star 2014 aus? Sie sind gute 

Raumausstatter und gute Unternehmer. 

Einen Tag lang haben die Vertreter der Kooperation und der Industrie 

die Bewerbungen gesichtet, engagiert diskutiert und anschließend 

abgestimmt. Es sind Experten, die sich im Markt auskennen und dem 

Preis dadurch seine Glaubwürdigkeit verleihen. 

Hintergrundinformationen Heimtextil-Messe 

Das weltweit größte Spektrum an textilen Produkten, Trends und 

Neuheiten zeigt die Heimtextil (Internationale Fachmesse für Wohnund 

Objekttextilien) in Frankfurt am Main vom 8. bis 11. Januar 2014. 

Auf 19 Hallenebenen deckt die internationale Leitmesse das gesamte 

Portfolio für das textile Interior Design sowie die Ausstattung von 

Objekten ab: Von Produkten für Fenster, Polster, Boden, Wand und 

Sonnenschutz bis hin zu Bad-, Bett- und Tischtextilien. Darüber hinaus 

hält die Messe ein informatives Rahmenprogramm für Besucher und 

Aussteller bereit. 2616 Aussteller aus 62 Ländern, rund 66.000 Besucher 

aus 134 Ländern, so war der Stand 2013. 

Hintergrundinformation Messe Frankfurt 

Die Messe Frankfurt ist mit rund 543* Millionen Euro Umsatz und 

2.026* Mitarbeitern eines der weltweit führenden Messeunternehmen. 

Die Unternehmensgruppe besitzt ein globales Netz aus 28 Tochtergesellschaften 

und rund 50 internationalen Vertriebspartnern. Damit 

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Reichelt – Die Einrichter, Ruppendorf 

Weiterkommen durch 

Weiterbildung 

Für den Raumausstatterbetrieb „Reichelt – Die Einrichter“ aus Ruppendorf bei Dresden ist die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung 

der 30 Mitarbeiter der Schlüssel für den Erfolg des seit 176 Jahren bestehenden Unternehmens. Dabei lernen die Angestellten in den 

Seminaren weit mehr als Produktverarbeitung, Verkauf und Verwaltung. Sie erfahren viel über die eigenen Stärken, das Lösen von kleinen 

und größeren Konflikten im beruflichen Alltag, auch schon mal etwas über gesunde Ernährung und werden vom Chef sogar zum 

Wochenendtrip samt Bootsfahrt und Barbecue am Lagerfeuer eingeladen. Das ist „Vorbildliche Mitarbeiterqualifzierung“, sind sich die 

Home Trendberater und die Jury einig. 

Die Geschäftsführenden Gesellschafter 

Manuel Reichelt, Jörg Reichelt und René 

Ebert setzen bei der Weiterbildung ihrer 

Mitarbeiter auf fachliches Know how und 

persönliche Weiterentwicklung. 

KATEGORIE 

VORBILDLICHE 

MITARBEITER- 

QUALIFIZIERUNG 

n einem Boot müssen alle mitrudern, damit es 

ordentlich vorangeht. Alle kommen schneller 

ans Ziel, wenn im selben Takt und in die selbe 

Richtung gerudert wird. Dass die Richtung 

stimmt und dabei auch die Stimmung innerhalb 

der Belegschaft des Raumausstatter- und Bodenlegerbetriebs 

Reichelt gut ist, darum kümmert sich 

Jörg Reichelt. Der Raumausstattermeister ist Mit- 

Inhaber und -Geschäftsführer des Betriebs aus 

Ruppendorf, 20 km entfernt von der sächsischen 

Landeshauptstadt Dresden. Das Unternehmen – 

seit 176 Jahren in Familienhand – bedient überwiegend 

den hochwertige Bereich. 

Neben einer Ausstellung und der Werkstatt, der so 

genannten „gläsernen Manufaktur“, am Stammsitz 

in Ruppendorf sind die Einrichter seit 2005 

mit ihrem „House of Jab“ in der Dresdner Innenstadt 

prominent vertreten. Seit Jörg Reichelt den 

Ein-Mann-Betrieb 1989 von seinem Vater übernommen 

hat, ist die Mitarbeiteranzahl stetig gewachsen 

und liegt heute bei stolzen 30, davon 18 in 

Vollzeit inklusive 6 Handwerksmeistern, 4 Auszubildende 

sowie ein Innenarchitekt. Seit der Wende 

wurden 27 junge Leute ausgebildet, drei sogar bis 

zum Raumausstatter- bzw. Parkettlegermeister. 

Kürzlich ist Mitarbeiterin Maria Bormann zur besten 

Raumausstatter-Auszubildenden Sachsens 

gekürt worden. 

Nach und nach wurden immer mehr Bereiche 

hinzugenommen: Heute gibt es neben den klassischen 

Produkten und Dienstleistungen Polsterei, 

Parkett und Bodenbeläge, Sonnenschutz, 

Tapeten und Farben sowie Gardinen und Dekostoffe 

weitere spezialisiertere Angebote. Dazu 

gehören Stil- und Farbberatung, die Erarbeitung 

von ganzen Einrichtungskonzepten durch einen 

Innenarchitekten, Lichtplanungen sowie die gewerkeübergreifende 

Betreuung und Koordination 

von Projekten. 

Diese Vielzahl von Dienstleistungen kann das Einrichter-Team 

von Reichelt nur in hochwertiger Art 

und Weise ausführen, weil sich jeder – vom Azubi 

über die Mitarbeiterin in der Telefonzentrale, den 

Bodenleger beim Kunden vor Ort bis hin zu den 

Inhabern und Geschäftsführern – kontinuierlich 

fortbildet. Dazu gehören monatliche Produkt- und 

Verarbeitungsseminare von Lieferanten und Kooperationen. 

Zusätzlich nehmen die Mitarbeiter 

des Betriebes an speziellen zu ihrem Aufgabenbereich 

passenden Fort- und Weiterbildungen teil 

wie „Gestalter im Handwerk“, „Medieninformatiker“ 

oder Verkaufs- und Beratungsschulungen. 

Schließlich lässt es sich Chef Reichelt nicht nehmen, 

seine Mitarbeiter selbst beispielsweise in 

Betriebswirtschaftslehre zu schulen. 

Diese Art von Kursen und Seminaren hält Inhaber 

Jörg Reichelt für wichtig. Sie reichen ihm aber bei 

Weitem nicht aus. Neben dem fachspezifischen 

Können, über das jeder seiner Mitarbeiter verfügen 

muss, hat der Raumausstattermeister immer 

auch den Menschen im Blick, der sich zu allererst 

bei der Arbeit wohl fühlen soll. Eine gute Bezahlung 

und Möglichkeiten zur Erholung müssten zwar 

auch sein, „aber die Erfahrung zeigt, dass das 

bei Weitem nicht das Entscheidende ist, damit ein 

Angestellter seine Arbeit gut und gerne macht“, 

betont der 52-Jährige. 

Genauso wichtig sei, dass der Angestellte eigenverantwortlich 

und selbstständig arbeiten und 

sich der Rückendeckung seiner Vorgesetzten 

sicher sein kann. Dazu gehört auch, Konflikte 

sowohl mit Kunden als auch mit den Kollegen 

konstruktiv und selbstständig lösen zu können. 


11


„Denn vor allem unterschwellige Dissonanzen 

und Befindlichkeiten oder offene Streitereien im 

Betrieb schaden nicht nur den Beteiligten persönlich, 

sondern auch dem Unternehmen insgesamt, 

sagt Reichelt. 

Ein Beispiel: Nachdem die Filiale in Dresden eröffnet 

worden war, habe sich nach und nach eine 

Atmosphäre des „wir in Ruppendorf“ und „die in 

Dresden“ entwickelt. Um dem frühzeitig gegenzusteuern 

und mögliche Spannungen abzubauen, 

luden die Geschäftsführer alle Mitarbeiter zum 

Seminar „Brücken bauen“ ein. In mehreren Gruppen 

mussten die Mitarbeiter tatsächlich eine Brücke aus 

Bastelutensilien bauen. Am Ende wurde nicht nur die 

beste Brücke, sondern auch die beste Teamleistung 

gekürt. „Seitdem machen wir jährlich Teambildung- 

Seminare. Die sind wirklich Gold wert“, zeigt sich 

Reichelt überzeugt. Denn ungelöste Konflikte verursachten 

mittel- und langfristig enorme Kosten, die 

man allerdings auf keiner Kostenrechnung sehe. 

Reichelt lädt auch Fachleute ein, um seine Mitarbeiter 

im zwischenmenschlichen Umgang zu 

schulen. So lernte die Belegschaft bei Referentin 

Ilka Jastrzembowski, welche Rolle unterschiedliche 

Charaktere dabei spielen, wenn ein Kollege so 

und der andere Kollege ganz anders auf ein und dieselbe 

Sache reagieren. Auch wurde den Teilnehmern 

dabei geholfen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen 

und richtig mit ihnen umzugehen. Jetzt können 

sie Aufgaben, die ihnen liegen, besser erledigen. 

Und wenn sie sich weniger sicher fühlen, wenden sie 

sich an Kollegen oder bilden sich fort. 

„Alle Kursangebot sind freiwillig. Wir wollen keinen zu 

etwas zwingen oder bekehren. Wir geben An-regungen“, 

unterstreicht Jörg Reichelt. In der Regel ziehen 

aber alle mit, weil sie sowohl beruflich als auch persönlich 

von den Seminaren profitieren. 

So wie Anja Fath, Assistentin der Geschäftsführung und 

zuständig für das Marketing. Bei ihr laufen in der Regel 

alle Anrufe ein. Aber sie ist nicht nur eine Telefonistin, 

sondern hat ebenfalls am Verkaufstraining und an 

Seminaren über Kundenzufriedenheit teilgenommen. 

„Jetzt kann Anja durch gezielte Fragen eine Vorauswahl 

treffen, wer als Kunde tatsächlich für uns in Frage 

kommt und bei wem wir den Aufwand betreiben, ein 

Angebot zu erstellen“, beschreibt Geschäftsführer Jörg 

Reichelt den direkten Nutzen ihrer Weiterqualifikation. 

Sie selbst begrüßt das Angebot: „Von anderen 

Betrieben dieser Größe kenne ich das nicht.“ 

Für Jörg Reichelt ist das völlig normal, weil er den 

mittel- und langfristigen Nutzen von Weiterbildung 

sieht und nicht nur die kurzfristigen Kosten. 

Mittlerweile erledigen insgesamt neun Angestellte 

völlig selbstständig ihre Arbeit – von der Akquise 

über die Kundenberatung und die handwerkliche 

Ausführung bis zur Rechnungsstellung. Lediglich bei 

Auftragsvolumen ab einer bestimmten Summe 

schaut ein Geschäftsführer noch einmal drüber. 

„Dazu waren die Mitarbeiter natürlich nicht von 

Anfang an in der Lage. Sie wurden dazu befähigt 

durch regelmäßige, inhaltlich vielfältige und genau auf 

sie abgestimmte Weiterbildungen“, sagt Reichelt. 

Und genau das sei das Ziel und die Philosophie des 

Betriebs: Jedem einzelnen Angestellten so viel 

Wissen, Vertrauen und Rückendeckung zu geben, 

dass er oder sie selbstständig und eigenverantwortlich 

in seinem Beruf arbeiten kann. „Das macht sie zu 

zufriedenen und effektiven Mitarbeitern, die sich mit 

dem Unternehmen identifizieren.“ 

Dazu trägt sicherlich auch bei, dass neben Arbeit 

und Weiterbildung der Spaß bei Reichelt nicht zu 

kurz kommt. So haben die Geschäftsführer 

➛ 

1 Der Familienbetrieb Reichelt beschäftigt 

heute 30 Mitarbeiter, darunter 6 

Meister, 4 Auszubildende sowie ein 

Innenarchitekt. 

2 

2 Reichelt im Hosentaschen-Format: 

Im Flyer wird jeder Produktbereich 

mit den jeweiligen Mitarbeitern 

vorgestellt. 

12 



Reichelt 

in Kürze 

Reichelt – Die Einrichter OHG 

Am Mühlgraben 41a 

01774 Ruppendorf 

Tel.: 035055 / 68 30 

iinfo@reichelt-einrichter.com 

www.reichelt-einrichter.com 

Filiale Dresden: 

Einrichtungshaus am Fetscherplatz 

Striesener Straße 47 

01307 Dresden 

Geschäftsführende Gesellschafter: 

Jörg Reichelt, Manuel Reichelt 

und René Ebert 

Gründungsjahr: 

1837 

Umsatz: 

rund 2 Mio. EUR 

Ausstellungsfläche Ruppendorf: 

400 m 2 

Mitarbeiter: 

30, davon 18 vollzeitbeschäftigt, inklusive 

6 Handwerksmeistern, 1 Innenarchitekten 

und 4 Auszubildenden 

Mitglied bei: 

Home Trendberater 

die Belegschaft schon zum Wochenendtrip in ein 

Wellness-Hotel am Senftenberger See in Brandenburg 

eingeladen. Zwischen Bootstouren, Wanderungen 

und Barbecue am See mit Lagerfeuer wurden 

die neuesten Arbeitsschutzvorschriften durchgegangen. 

Und alle Seminare, die im Betrieb statt finden, 

schließen mit einem gemeinsamen Essen in geselliger 

Runde ab. 

Welche Seminare gebucht oder besucht werden, 

kann jeder Mitarbeiter mitbestimmen. In jeder 

Abteilung finden regelmäßig Teambesprechungen 

statt. Gemeinsam wird dann überlegt, was eine sinnvolle 

Weiterbildung ist. Das ist dann auch einmal ein 

Fahrsicherheitstraining für alle, die mit dem 

Firmenwagen unterwegs sind – oder ein Seminar 

über gesunde Ernährung. Bei „Reichelt – Die 

Einrichter“ rudern eben alle, die im Boot sitzen, in 

der selben Schlagzahl in die selbe Richtung. ■ 

1 Das Stammhaus von „Reichelt – 

Die Einrichter“ in Ruppendorf, 20 km 

entfernt von der sächsischen 

Landeshauptstadt Dresden. Seit 

1837 besteht der Betrieb und ist nach 

wie vor in Familienhand. 

2 Im Workshop „Brücken bauen“ wurden 

in Gruppen Brücken aus Bastelutensilien 

erstellt. Tatsächlich förderte 

die Maßnahme das Verständnis und 

die Zusammenarbeit untereinander. 


13


17. Aktionstag „Handwerksberufe zum Anfassen“ 

Informationsveranstaltung über Ausbildungsmöglichkeiten im Handwerk 

Die Präsentation von Handwerksberufen ist seit nunmehr 17 Jahren das 

Anliegen des Aktionstages „Handwerksberufe zum Anfassen“. Parallel mit 

dem Wechsel des Standortes, wurden auch der Inhalt und der Zeitablauf 

neu ausgerichtet. 

Beim Aktionstag „Handwerksberufe zum Anfassen“ am 

Donnerstag, dem 10. April 2014, von 9.00 Uhr bis 14.00 Uhr 

in der Sportschulzentrum Dresden, Messering 2a, 01067 Dresden, 

gibt es Informationen aus erster Hand. 

Der Standort – Sportmittelschule/Sportgymnasium Dresden – hat die 

Teilnehmer komplett begeistert. Ein tolles Ambiente, engagierte Mitstreiter 

von den Sportschulen und perfekte Bedingungen für die Aussteller 

– all das spricht dafür, unseren Aktionstag auch in den nächsten 

Jahren an gleicher Stelle durchzuführen. 

Berufe von A wie Augenoptiker/in bis Z wie Zimmerer/in werden vorgestellt. 

Die praktischen Vorführungen der vertretenen Handwerksinnungen 

und die Gespräche mit Auszubildenden und Meistern sollen eine 

sachkundige Berufswahl befördern, Berufswünsche entwickeln und realistische 

Einblicke in handwerkliche Tätigkeiten gewähren. 

Inhaltlich wird eine noch stärkere Verknüpfung von Wirtschaft und 

Schulen angestrebt. Unsere Erfahrung zeigt, nichts geht über das praktische 

Selbsterproben. Dabei wird schnell ersichtlich, ob sein/ihr Traumberuf 

so gestaltet ist, wie er/sie ihn sich immer vorgestellt hat. Hierbei 

hat sich in den letzten Jahren die in Echtzeit laufende „Praktika – Datenbank“ 

bewährt. Schon alleine dieser Punkt ist das „Kommen“ wert. 

Der Aktionstag „Handwerksberufe zum Anfassen“ wird durch die Kreishandwerkerschaft 

Dresden, als Vertreter der Handwerksinnungen, in 

Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Dresden und der Sächsischen 

Bildungsagentur, Regionalstelle Dresden, am 10. April bereits zum 

17. Mal durchgeführt. 

Dieser Tag ist für viele Jugendliche ein wichtiger Termin geworden, denn 

nirgends sonst kann man auf engstem Raum die Vielfalt der handwerklichen 

Leistungen so authentisch erleben und den direkten Draht zum 

möglichen Traumberuf herstellen. 

16 



Ein Praktikum und süße Träume werden wahr 

Netzwerk 

Fachkräftenachwuchs 

im Handwerk 

Bei der Suche nach 

einem Praktikum stehen 

die Jugendlichen 

vor fast der gleichen 

Hürde, wie bei der 

Wahl des zukünftigen 

Berufes. Ein 

Praktikum ist eine 

gute Gelegenheit, um 

herauszufinden, ob die Vorstellungen, die man 

von einem Berufsbild hat, in der Praxis auch 

wirklich zutreffen. Dabei kann man sozusagen 

hautnah ausprobieren, ob der vorgesehene 

Beruf für einen geeignet ist. Selbst wenn man 

am Ende feststellen sollte, dass das Praktikum 

keinen Spaß gemacht hat, ist man um eine 

Erfahrung reicher. Wenn das nicht der richtige 

Job war, kann man sich weiter umschauen. 

Daher ist es wichtig, sehr zeitig mit den Ausflügen 

ins Berufsleben zu beginnen und 

mehrere Möglichkeiten zu testen. Dabei sollen 

die Schüler ein Berufsfeld sowie das Sozialgefüge 

eines Unternehmens in seiner Vielschichtigkeit 

kennen lernen. Praktikum ist die 

magische Formel, denn hier können die Schüler 

bereits erste Erfahrungen im Berufsleben 

sammeln und auch den Betriebsalltag kennen 

lernen. Wer zahlreiche Praktika absolviert hat, 

kann entsprechende Erfahrungen mit in den 

Ausbildungsplatz einbringen. Praktika sind 

somit die ideale Vorbereitung auf das Berufsleben. 

So auch Emma Zeunig, Schülerin der 30. Oberschule 

Dresden. Auf der Praktikumsmesse in der 

Johannstädter Stadthalle nahm sie Kontakt mit 

der KHS Dresden auf, die mit ihrer Praktikumsbörse 

vertreten war. In einem persönlichen 

Gespräch mit der Schülerin wurde ersichtlich, 

dass sie großes Interesse hat, das Berufsbild des 

Konditors kennen zu lernen. Mit Hilfe der 

Praktikumsbörse der Kreishandwerkerschaft 

Dresden unter www.handwerk-dresden.de 

fand sie ein Unternehmen, bei dem sie ihr 

Wunschpraktikum durchführen konnte. 

Konditorei & Café Schiller in Radebeul, kompetenter 

Ansprechpartner in Sachen Konditoreiprodukte 

wie Torten, Kuchen und Kleingebäck, 

gab der Schülerin die Möglichkeit, ihr Schulpraktikum 

zu absolvieren. Herr Thomas Schiller, 

seit 1997 Inhaber der elterlichen Konditorei und 

gleichzeitig Innungsobermeister der Konditoren- 

Innung Dresden, erklärte im Vorstellungsgespräch, 

was ein Konditor unter anderem zu 

lernen hat. O-Ton des Innungsobermeisters: „Für 

die Herstellung von Konditoreiprodukten wie 

Torten, Kuchen und Kleingebäck wählen Konditoren 

und Konditorinnen die Zutaten aus, 

berechnen die benötigten Mengen und wiegen 

bzw. messen diese ab. Dann verarbeiten sie die 

Ausgangsstoffe per Hand oder mithilfe von 

Maschinen und Geräten. Sie mischen, portionieren 

und formen die Massen, etwa Teige, geben 

weitere Zutaten wie vorbereitetes Obst entsprechend 

Rezept hinzu und geben alles in Backformen 

oder auf Backbleche. Nach dem Backen 

garnieren, glasieren oder zuckern Konditoren 

und Konditorinnen die Waren, z. B. Torten und 

Gebäck. Viele Genießer geben sich gern süßen 

Verlockungen hin. Als Konditor sorgst du dafür, 

dass dies möglich wird. Zahlreiche Pralinenspezialitäten, 

Kuchen, Creme- und Obsttorten 

sowie Eisspeisen bis hin zu Baumkuchen und 

anderen Köstlichkeiten: Du stellst sie her. Die 

Leckereien müssen dabei nicht nur gut schmekken, 

sondern auch verführerisch aussehen. 

Außerdem wirken die Konditoren und Konditorinnen 

bei der Warenpräsentation im Laden, 

beim Verkauf der Konditoreiwaren und der 

Kundenberatung mit. Erlesene Vielfalt für den 

feinen Geschmack: Süße Träume – fantasievoll 

entwirfst du als Konditor, schmackhafte Kreationen, 

die du mit Raffinesse und Engagement 

selbstständig zubereitest. Zu deiner Angebotspalette 

zählt natürlich auch Diätgebäck, damit 

wirklich alle Kunden deine Leckereien genießen 

können. Traditionelles Handwerk, Kreativität 

und neueste Technik – wer diese Herausforderungen 

liebt und gleichzeitig ein Frühaufsteher 

ist, sollte über das Berufsbild des Konditors 

nachdenken.“ 

Nun zum praktischen Teil. 

Mit fachmännischer Unterstützung durch IOM 

Herrn Schiller stellte Emma eigenständig verschiedenes 

Gebäck und andere süße Köstlichkeiten 

her, was ihr sehr viel Spaß bereitet hat. 

Weiterhin wurde demonstriert, wie man mit 

einem Messer an einem großen Block Schokolade 

schabt, dass die Späne rasch zu einem kleinen 

Berg anwachsen. Diese werden zum Mantel 

für die entstehende Torte benötigt. Kaum ist das 

Kunstwerk vollendet, flitzt Praktikantin Emma 

damit zum Verkaufsraum. „Dann werde ich mit 

der Herstellung des Baumkuchens beginnen“, 

sagt Herr Schiller und deutet auf die andere 

Seite des Raumes. Der Baumkuchen ist die 

Krone der Konditorenkunst. Schillers Baumkuchen 

werden nach einem alten Familienrezept 

in traditioneller Handarbeit hergestellt. 

Je nach Wunsch werden diese mit Kuvertüre 

(Zartbitter, Vollmilch oder weißer Schokolade) 

überzogen oder mit Fondant glasiert. Auch bei 

der Pralinenherstellung konnte Praktikantin 

Emma mithelfen. Für Pralinen verwendet die 

Konditorei Schiller nur die besten Rohstoffe wie 

frische Sahne, beste belgische Schokolade, feinstes 

Lübecker Marzipan und Nougat sowie auserlesene 

Liköre und Früchte. Unsere Pralinen 

sind echte Handarbeit und überzeugen durch 

Frische und Geschmack“, so Herr Schiller. Die 

Schülerin war von dem Berufsbild fasziniert, 

da sich viele Möglichkeiten eröffneten, eigene 

süße Träume in die Praxis umzusetzen. Ein 

Praktikum kann zeigen, dass ein direktes Ausprobieren 

etwas ganz anderes ist als nur 

theoretisches Wissen und wie es sich anfühlt, 

wenn man schon in der früh in der Backstube 

steht. 

Um Schülern realistische Einblicke in die Arbeitsabläufe 

der Unternehmen zu geben, bitten wir 

Sie als Innungsbetriebe des Handwerks, unseren 

Schülern ein Schnupperpraktikum bzw. ein Betriebspraktikum 

zu ermöglichen. Durch Ihre 

Mitwirkung in der Bereitstellung von Praktikumsplätzen 

können wir Sie aktiv dabei unterstützen, 

Ihren zukünftigen Lehrling zu finden, denn mit 

Ihren Erfahrungen können Sie dazu beitragen, 

schulische und betriebliche Interessen noch 

besser in Einklang zu bringen. 

Deshalb: 

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um ihren 

zukünftigen Lehrling im Vorfeld aufzubauen. 

Sie wissen ja, ein Praktikum hilft süße Träume 

wahr werden zu lassen. 


Hans- Jürgen Kirsch 

Tel.:0351 2859222 

E-Mail: info@handwerk-dresden.de 


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Schnell und flexibel finanzieren 

Die Maschine ist defekt, der Firmenwagen streikt oder ein Großauftrag 

erfordert eine Aufstockung der Kapazitäten? In allen Fällen besteht dringender 

Handlungsbedarf – auch bei der Frage nach der Finanzierung. 

Die Ostsächsische Sparkasse Dresden setzt deshalb auf schnelle und 

unbürokratische Unterstützung. 

Besser leasen 

Mehr als 20 Prozent der Investitionen in Deutschland realisieren Unternehmer 

inzwischen über Leasing, das entspricht rund 1,7 Millionen 

neuen Verträgen pro Jahr. Fahrzeuge sind heutzutage die bekanntesten 

Leasingobjekte, immerhin jedes dritte neu zugelassene Auto wird so 

finanziert. Aber auch das Leasing von Produktionsmaschinen und EDV- 

Ausstattung ist weiter auf dem Vormarsch, der Anteil liegt jeweils bei 

rund zehn Prozent. 

Wer also ohne Kapitaleinsatz investieren will, für den ist Leasing eine 

gute Alternative. Die monatlichen Raten können als verlässliche Größe 

einkalkuliert werden. Bei einem Leasingvertrag über die Sparkasse haben 

Unternehmer freie Herstellerwahl, z. B. für den neuen Gabelstabler oder 

Lieferwagen. Auch finanziell bringt Leasing Vorteile mit, denn gegenüber 

dem Lieferanten kann man als Barzahler punkten und bringt so 

mehr Gewicht in die Preisverhandlung ein. „Der Sparkassenberater 

kennt seinen Kunden und die finanziellen Rahmenbedingungen. Er 

rechnet gleich durch, wie die monatliche Leasingrate aussehen würde. 

Passt alles zusammen, bekommen Firmeninhaber direkt im Gespräch die 

Finanzierungsentscheidung“, erklärt Thomas Stein, Regionaldirektor für 

das Firmenkundengeschäft bei der Sparkasse. 

Immer verfügbar 

Eine weitere flexible Form der Finanzierung ist zum Beispiel die 

SparkassenCard Plus gewerblich. Sie bietet eine schnelle Verfügbarkeit 

des Geldes, denn sie verbindet die Vorteile einer klassischen ec-Karte 

mit einem frei verfügbaren Kreditrahmen. So können Firmen beispielsweise 

das Kapital nutzen, um Rechnungen mit Skonto zu bezahlen oder 

direkt beim Großhändler oder im Baumarkt um die Ecke einzukaufen. 

Der Rechnungsbetrag wird nicht sofort vom Geschäftskonto abgebucht, 

sondern in überschaubaren monatlichen Raten und dadurch wird der 

Kreditrahmen immer wieder aufgefüllt. Inzwischen hat die Sparkasse 

mehr als 500 dieser Karten an Dresdner Firmen ausgereicht. 

Der Klassiker 

Nach wie vor nutzen Unternehmer das klassische gewerbliche Darlehen, 

wenn es sich um größere Investitionen handelt, wie es bespielsweise bei 

einer Erweiterung der Produktionsanlage der Fall ist. Gemeinsam mit 

dem Berater der Hausbank lohnt sich der Blick auf staatliche Zuschüsse. 

Die Rechnung zeigt dann, ob eine Kombination mit Programmdarlehen 

von Förderbanken sinnvoll ist. 

Um die bestmögliche Finanzierung für das jeweilige Vorhaben zu finden, 

ist ein Beratungsgespräch bei der Hausbank empfehlenswert. 

Foto: Thomas Stein, 

Regionaldirektor für das 

Firmenkundengeschäft 

bei der Ostsächsischen 

Sparkasse Dresden 

Rechnen Sie mit uns. 

Die Ostsächsische Sparkasse Dresden ist der Finanzierungspartner für die heimischen 

Unternehmen. Ob Finanzieren, Leasen, Geld anlegen oder Vorsorgen - unsere Firmenkundenbetreuer 

stehen Ihnen für alle Fragen rund ums Geld zur Verfügung. 

Wir beraten Sie gern. 

Telefon: 0351 455-0 

www.ostsaechsische-sparkasse-dresden.de/firmenkunden 

18 




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Wir stellen vor: 

Kundenberater im Außendienst 

Melanie Lemme 

Florian Schade 

Den Außendienst bei der IKK classic in Dresden verstärkte Florian 

Schade im Jahr 2011. Zu dieser Zeit hatte er bereits seine dreijährige 

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten bei der IKK 

classic in Chemnitz absolviert und war für ein Jahr im Beitragsrückstand 

in Dresden im Einsatz. 

Florian Schade ist zum Großteil in die Betreuung der Privatkunden der 

IKK classic eingebunden. Zu seinen Aufgaben gehört aber auch die 

Betreuung von zwei großen Handwerksinnungen in Dresden: 

die Kfz-Innung und die Friseur-Innung. 

Im Friseurzentrum der Friseurinnung Dresden begleitet er zum Beispiel 

die IKK-Rückenschule für die angehenden Friseurinnen im Rahmen der 

überbetrieblichen Lehrunterweisung. 

Bereits seit November 2004 ist Melanie Lemme im Außendienst für 

die IKK in Dresden unterwegs. Die gelernte Diplombetriebswirtin 

(BA) ist vorrangig in den Innungsbetrieben der Bäcker, Fleischer und 

Konditoren, aber auch bei den Tischlern und Zimmerern sowie in 

den Handwerksbetrieben der Bauinnung und der Sanitär-, Heizungsund 

Klimatechniker unterwegs. Diese Innungen betreut sie bereits 

von Anfang an und hat sich dabei immer auf ein solides Vertrauensverhältnis 

von Handwerk und IKK verlassen können. 

Florian Schade erreichen Sie unter der Festnetznummer 

0351/4292-4223 oder per Handy unter 0171/2238886. 

Neu sind für Melanie Lemme die Dachdeckerbetriebe und die Betriebe 

der Gebäudereinigerinnung, deren Betreuung sie erst Ende 

vergangenen Jahres übernommen hat. Sie unterstützt die Betriebe 

bei sozialversicherungsrechtlichen Belangen und bietet dabei gern 

auch ihre Fremdsprachenkenntnisse mit an. Aufgrund ihres einjährigen 

Aufenthaltes in den USA spricht sie fließend englisch. 

Melanie Lemme erreichen Sie unter der Festnetznummer 


Sarah Lindner 

Als letzte der drei Kundenberater im Außendienst kam Sarah Lindner 

im Herbst 2013 zur IKK classic. Die gelernte Kauffrau für Versicherungen 

und Finanzen verfügt bereits über gute Erfahrungen in 

dieser Tätigkeit. Schnell hat sie sich in die Betreuung der zahlreichen 

Innungsbetriebe eingearbeitet und es ist zu spüren, dass auch ihr die 

Arbeit mit den Betrieben Spaß macht. Sie betreut in Dresden die 

Innungsbetriebe der Augenoptiker, des Elektrohandwerks, der Raumausstatter, 

der Maler und Lackierer, Schornsteinfeger, Steinbildhauer 

und Steinmetze sowie der Zahntechniker. 

Sarah Lindner erreichen Sie unter der Festnetznummer 


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Verbesserte Versorgung: 

Hausarztmodell der IKK classic in Sachsen gestartet 

Die rund 734.000 Versicherten der IKK classic in Sachsen erhalten 

künftig auf Wunsch eine verbesserte Betreuung durch den Hausarzt. 

Das sieht ein Vertrag zwischen der IKK classic und dem Hausärzteverband 

vor, der am 1. Januar 2014 gestartet ist. In Sachsen gibt es 

insgesamt etwa 2.500 Hausärzte, die an dem neuen Versorgungsmodell 

teilnehmen können. 

„Von der hausarztzentrierten Versorgung profitieren alle Versicherten 

der IKK classic, die im Krankheitsfall immer zuerst einen an 

diesem Versorgungsmodell teilnehmenden Hausarzt aufsuchen“, 

erläutert Sven Hutt, Landesgeschäftsführer der IKK classic in Sachsen. 

Der Hausarzt koordiniert die erforderliche Behandlung einschließlich 

einer eventuell notwendigen fachärztlichen Betreuung und sorgt 

für eine schnelle und unbürokratische Vermittlung zum Facharzt. 

Als „Lotse durch das Gesundheitswesen“ begleitet er die einzelnen 

Therapieschritte und die Medikation patientennah mit ausführlichen 

Informationen. Bei Teilnahmebeginn erhebt der Hausarzt zudem 

den Gesundheitsstatus des Patienten und stellt fest, ob chronische 

Krankheiten oder ein erhöhter Präventionsbedarf vorliegen. 

Weitere Vorteile für Teilnehmer sind exklusive Früh- und Abendterminsprechstunden 

(ab 7 und bis 20 Uhr sowie am Samstag) und 

verkürzte Wartezeiten bei vereinbarten Arztbesuchen (maximal 

30 Minuten). 

Wer bei der IKK classic versichert ist und profitieren möchte kann sich 

ab sofort bei teilnehmenden Hausärzten einschreiben. Weitere 

Informationen erhalten Versicherte der IKK classic unter der kostenlosen 

Hotline 0800 455 1111. 

Zur IKK classic: 

Die IKK classic ist mit rund 3,6 Millionen Versicherten die sechstgrößte 

deutsche Krankenkasse und das führende Unternehmen der 

handwerklichen Krankenversicherung. Die Kasse mit Hauptsitz in 

Dresden ist mit rund 7.000 Beschäftigten an bundesweit über 370 

Standorten tätig. Ihr Haushaltsvolumen beträgt rund neun Milliarden 

Euro. 

Jeder dritte Versicherte forderte 

Bonusheft an 

Bonushefte können noch bis 31. März 2014 eingereicht werden 

Das Bonusprogramm der IKK classic erfreute sich 2013 großer 

Beliebtheit. Die sächsischen IKK-Versicherten zeigten sich dabei 

besonders aktiv. Allein im Freistaat wurden über 281.000 Bonushefte 

für Kinder und Erwachsene ausgegeben – so viel wie in keinem anderen 

Bundesland. Werden alle Hefte eingereicht, entspricht das einer 

Teilnehmerquote von über einen Drittel aller Versicherten der IKK 

classic in Sachsen. Deutschlandweit sammelten rund 702.000 Versicherte 

für Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskurse oder weitere 

sportliche Aktivitäten Bonuspunkte. 

„Bonushefte können noch bis zum 31. März 2014 in allen Geschäftsstellen 

der IKK classic abgegeben oder eingeschickt werden. Dabei ist 

es wichtig, dass alle einmaligen Gesundheitsaktivitäten wie Vorsorgeuntersuchungen 

in 2013 absolviert wurden und Gesundheitskurse im 

Vorjahr zumindest begonnen haben“, informiert Katrin Witt, Regionalgeschäftsführerin 

der IKK classic in Dresden. „Allein die Messung 

des Body-Mass-Index kann noch bis Ende März 2014 erfolgen“. 

Neben den bewährten bonusfähigen Leistungen wie Vorsorgeuntersuchungen, 

regelmäßige sportliche Betätigung im Verein, im Fitnessstudio 

oder in Kursen erweitert die IKK classic ihr Bonusprogramm 

um neue Maßnahmen. 

Ab sofort werden auch eine Blutspende und ein Leistungsabzeichen 

weiterer Sportverbände belohnt. „Auf diese Weise möchten wir der 

Attraktivität unseres Bonusprogramms Rechnung tragen und die 

Versicherten bei ihren Gesundheitsaktivitäten noch mehr unterstützen“, 

so Katrin Witt weiter. 

Die IKK classic ist mit 734.000 Versicherten die zweitgrößte Krankenkasse 

in Sachsen. Bundesweit versichert sie insgesamt rund 3,6 Millionen 

Menschen. 

Informationen zur IKK classic können unter www.ikk-classic.de 

nachgelesen werden. 


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Für den Mittelstand in den Volksbanken Raiffeisenbanken: 

VR LEASING express 

Mittelständler und Gewerbekunden haben vielfach Bedarf an einfachen, schnellen und fairen Finanzierungslösungen ohne Wenn und Aber. 

Wir sprachen darüber mit Katja Kahnt, Bankbetreuerin der VR LEASING in der Dresdner Volksbank Raiffeisenbank. 

VR LEASING express, wie schnell 

ist das eigentlich? 

VR LEASING express – der Mietkauf 

mit Sofortentscheid bis 50.000 Euro 

ist für Gewerbe- und Firmenkunden 

praktisch sofort, noch im Beratungsgespräch, 

verfügbar. Schneller geht 

es wirklich nicht. Wie exklusiv dieses 

Produkt ist, zeigt sich darin, dass es 

nur in der genossenschaftlichen 

FinanzGruppe über die Volksbanken 

Raiffeisenbanken vertrieben wird. 

Was kann ich damit finanzieren? 

Mit VR LEASING express können Sie neue und gebrauchte Objekte, wie 

beispielsweise Ihre Bau- und Landmaschinen, Büromöbel, Medizintechnik, 

Pkw und Lkw, aber auch Informationstechnologie buchstäblich 

im Handumdrehen finanzieren. Möglich sind Finanzierungsbeträge bis 

50.000 Euro. Die Vertragslaufzeiten liegen – abhängig vom Objekt und 

Ihren Wünschen – zwischen 12 und 96 Monaten. Interessant: Das 

Angebot richtet sich auch an Berufsgruppen wie Ärzte und Apotheker. 

Wie steht es mit der Versicherung für mein Leasing-Objekt? 

VR LEASING express raubt keine wertvolle Zeit, sondern verhilft 

schnell, bequem und ohne Nachweis von zusätzlichen Sicherheiten zur 

gewünschten Investition. Auf Wunsch können Sie auch ein umfassendes 

Versicherungsangebot nutzen: Von der Objektversicherung für 

Maschinen und elektronische Geräte bis zur GAP Versicherung 

(Differenzabsicherung) für gesetzlich zu versichernde Fahrzeuge. So 

sind Sie im Schadensfall vollumfänglich abgesichert. Und am Ende der 

Laufzeit geht das Eigentum automatisch an Sie, den Mietkäufer, über. 

An was ist dabei zu denken? 

Nachdem Sie Ihr Wunschobjekt beim Lieferanten angefragt haben, 

stellen Sie bei Ihrer Dresdner Volksbank Ihren Finanzierungswunsch. 

Noch im Beratungsgespräch wird im Rahmen einer standardisierten 

Kreditprüfung automatisch über Ihre Finanzierungsanfrage entschieden. 

Anschließend können Sie schon Ihren Vertrag unterzeichnen. 

Innerhalb von 24 Stunden nach Vorlage der Rechnung erfolgt die 

Auszahlung der VR LEASING direkt an den Lieferanten. 

Wenn Sie Näheres zu VR LEASING express erfahren möchten, steht 

Ihnen Ihr Berater in Ihrer Dresdner Volksbank Raiffeisenbank im persönlichen 

Gespräch zur Verfügung. 

Damit genügend Zeit für eine Beratung ist, vereinbaren Sie am besten 

einen Termin (Telefon 0351/8131-0). Beratungen führen wir gern bei 

Ihnen vor Ort oder in einer unserer Filialen durch. Sie können mich 

dazu auch direkt anrufen: 0172/53 65 865 oder anschreiben: 

katja.kahnt@vr-leasing.de 

Weitere Informationen erhalten Sie auch im Internet unter folgenden 

Adressen: 

www.vr-leasing.de und DDVRB.de 

Vielen Dank für das Gespräch. 

22 Das Handwerk 1/2014


Girls’ Day am 27. März 2014 in Dresden – 

Wir suchen Sie! 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

wecken Sie Begeisterung bei Mädchen für handwerkliche Berufe und 

gewinnen Sie so neue Fachkräfte für Ihr Unternehmen! 

Anders als in den Jahren zuvor findet der diesjährige 12. Girls´ Day 

bereits am 27. März statt. Dieser geschlechtersensible Berufsorientierungstag 

richtet sich an Mädchen der Klassen fünf bis zehn, 

welche Ausbildungsberufe und Studiengänge in Technik, IT, Handwerk 

und Naturwissenschaften kennenlernen können, in denen 

Frauen bisher eher selten vertreten sind. Praxisnahe Einblicke in 

diese Bereiche ermöglichen ihnen Kreativität, Vielfältigkeit und Neuorientierung. 

Mädchen müssen sich bei ihrer Ausbildungs- und Studienwahl längst 

nicht mehr nur für „typisch weibliche“ Berufsfelder entscheiden. 

Bei Interesse kann sich Ihr Unternehmen auf der bundesweiten 

Homepage www.girls-day.de in der Aktionslandkarte eintragen. 

Initiiert wird die Veranstaltung erneut von der Gleichstellungsbeauftragten 

mit Unterstützung des Amts für Wirtschaftsförderung der 

Landeshauptstadt Dresden, der Agentur für Arbeit Dresden, dem 

Jobcenter Dresden, der Sächsischen Bildungsagentur Regionalstelle 

Dresden, der Handwerkskammer Dresden und der Industrie- und 

Handelskammer sowie natürlich von den vielen engagierten Unternehmen 

der Stadt. 

Bei Anfragen steht Ihnen das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, 

erreichbar unter der Telefonnummer (0351) 4 88 20 41, der 

Faxnummer (0351) 4 88 31 09 oder per E-Mail an 

Gleichstellungsbeauftragte@dresden.de, gern zur Verfügung. 

Im Zentrum des Girls´ Day steht deshalb die volle Ausschöpfung ihrer 

Berufsmöglichkeiten und das Entdecken ungeahnter Stärken beim 

praktischen Erleben sogenannter Männerberufe. 

Wir suchen Unternehmen, die sich wichtige und vielfältige Personalressourcen 

für die Zukunft erschließen und neugierige Mädchen 

attraktive Berufsfelder erproben lassen. 

Wollweber ■ Druck- und Werbeservice 

Florian-Geyer-Straße 43 

01307 Dresden 

info@werbung-dd.de 

Telefon 0351 2 64 41 50 

Telefax 0351 2 64 41 44 

www.werbung-dd.de 

Wer auffallen will, muss anders sein. 

Werbung mit Pfiff. 

Grafikdesign / Schriftsatz ■ Drucksachen aller Art ■ Werbeartikel von A–Z ■ Schilder und Beschriftungen 

24 



Das Businesscenter Pro+ der Ertl-Gruppe 

Wir halten Sie mobil – 6mal in Sachsen 

Seit nun mehr zehn Jahren konzentrieren wir uns im Businesscenter 

der Ertl-Gruppe auf die Realisierung von anspruchsvollen und individuellen 

Lösungen für Sie als Flottenbetreiber und Gewerbekunden. 

Mit den Marken, Renault, Dacia und Škoda sind wir an nunmehr sechs 

Standorten in Sachsen vertreten. Durch unsere breite Standortverteilung 

haben wir optimale Voraussetzungen geschaffen, um Sie 

mit unserer langjährigen Erfahrung noch besser in Ihrer 

Geschäftstätigkeit zu unterstützen. Unser Anspruch als Renault 

Business- und Flottenkundencenter Pro+ liegt darin, Ihren Anforderungen 

und Wünschen gerecht zu werden. 

Unsere Nutzfahrzeuge, wie der Renault Kangoo, Trafic und Master 

überzeugen Gewerbetreibende in ganz Europa. Nicht umsonst ist der 

französische Hersteller Renault seit 1998 ununterbrochen die Nummer 

eins im europäischen Transportersegment. Profitieren auch Sie davon. 

Noch bis zum 30. April 2014 gibt es den Renault Kangoo Rapid bereits 

ab 79,- EUR netto im Monat. Unser Lieferwagen auf höchstem Niveau 

ist vielseitig einsetzbar. Ob großvolumige Möbelkartons, lange Packstücke 

wie Leitern oder Surfbretter, oder Familienausflüge mit bis zu 

sieben Personen und viel Gepäck – der neue Kangoo ist immer der 

Richtige. Möglich macht das seine außergewöhnliche Modularität 

gepaart mit innovativen Technologien für höchsten Komfort auf allen 

Fahrten. 

Abgestimmt auf Ihre Branche bieten wir Ihnen kostenorientierte und 

wirtschaftlich durchdachte Lösungen. Die Bausteine unseres Erfolgs 

sind dabei die Qualität unserer Produkte, hochqualifizierte Mitarbeiter 

und die individuelle Betreuung durch ein serviceorientiertes Team. 

Hinzu kommt eine enge und professionelle Zusammenarbeit innerhalb 

der Gruppe. Vertrauen Sie der Ertl-Gruppe – Wir halten Sie mobil – 

Weil wir es können. 


25

DER NEUE FORD TRANSIT CONNECT 

Unser Frühbucher- 

Leasingangebot: 

inklusive 4 Jahre Garantie 

Transit Connect Kastenwagen 200L1 1,6TDCI 55kW/75PS Basis 

Sonderzahlung 0,- 

monatliche Leasingrate 149,- Euro 

Laufleistung 

15.000 km/Jahr 

Laufzeit 

48 Monate 

Angebot der Leaseplan Deutschland GmbH | alle Preise netto zzgl. 19% Mehrwertsteuer | Überführungskosten 

iHv. 630,- Euro werden separat berechnet | andere Laufzeiten/Laufleistungen möglich 

Der Ford Transit Connect: 

International Van of the Year 2014. 

Quelle: van-of-the-year.com; 09/2013. 

Kraftstoffverbrauch (in l/100 km nach VO (EG) 715/2007): Transit Connect 

Kastenwagen 200L1 1,6TDCI 55kW/75PS Basis: 4,4 (kombiniert); 

CO2-Emissionen: 115 g/km (kombiniert) 

Eine Idee weiter 

Ihr Ansprechpartner: 

Rainer Ulrich · Telefon 0351 4201-121 · rainer.ulrich@sachsengarage.de 

Reisewitzer Str. 82, 01159 Dresden 

Liebstädter Str. 5, 01277 Dresden 

Mathias-Oeder-Str. 19, 01099 Dresden 

www.sachsengarage.de 

Ein Unternehmen der Emil Frey Gruppe Deutschland 

26 



2014 

Uwe Papsdorf, Verkaufsleiter und HHG Fachberater der SIGNAL IDUNA Gruppe Dresden 

Das gute Gefühl, jederzeit Hilfe zu bekommen, gibt es jetzt auch für Ihren Betrieb 

So einfach kann die optimale Absicherung sein. 

Das Leben als Unternehmer ist schon schwierig genug, 

wenigsten die richtige Absicherung sollte dann ganz 

einfach sein. Deshalb haben wir es Ihnen mit der 

MeisterPolicePro so einfach wie möglich gemacht. 

Die MeisterPolicePro besteht aus den Bausteinen, 

welche separat voneinander ausgewählt werden können. 

MPP-SACH 

MPP-HAFTPFLICHT 

Das gute Gefühl, jederzeit Hilfe zu bekommen, gibt es jetzt auch 

für Ihren Betrieb. 

Entscheiden Sie sich für beide Bausteine, heißt das für Sie: Rundumschutz der Extraklasse. 

Wir schützen alles, was Ihnen lieb und teuer ist. 

Baustein MPP-Sach für Ihre Sachwerte mit insgesamt 1.500.000 EUR gegen folgende Gefahren: 

✔ Geschäftsinhalt (Feuer, Einbruchdiebstahl, Leitungswasser, Sturm/Hagel + Elementarschäden) 

✔ Glasbruch inklusive Werbeanlagen 

✔ Elektronik 

✔ Maschinenbruch für bewegliche und stationäre Maschinen 

✔ Transport (Autoinhalt) 

Wenn Sie für etwas geradestehen müssen, sollte Sie das nicht umwerfen. 

Baustein MPP-Haftpflicht zur rechtlichen Absicherung für Personen-, Sach- und Vermögensschäden mit Deckungssummen 

über 3.000.000 EUR oder 5.000.000 EUR in vielen Bereichen wie beispielsweise: 

✔ Betriebshaftpflicht ✔ Umwelthaftpflicht ✔ Bauherrenhaftpflicht ✔ Internethaftpflicht ✔ Produkthaftpflicht für 

Handwerker nach EuGH Urteil ✔ Privat- und Hundehalterhaftpflicht für Inhaber und Geschäftsführer 

Den genauen Umfang Ihres Bausteins bestimmen Sie jedoch selbst durch die 3 Varianten Exklusiv, Optimal und Kompakt. 

Sofortiger Wechsel möglich – mit der Differenzdeckung. 

Sie möchten die umfangreichen Leistungen der MeisterPolicePro nutzen, haben aber noch einen Vertrag bei einem 

anderen Versicherer laufen? 

Kein Problem: 

Mit unserer Differenzdeckung können Sie sofort von den besseren Leistungen und der höheren Absicherung profitieren. 

Die Prämie Ihrer laufenden Versicherung wird dabei auf den Beitrag der SIGNAL IDUNA angerechnet. 

Kurz gesagt: Sie zahlen nur den Differenzbetrag und haben sofort vollen Schutz. 

INFO: SIGNAL IDUNA Gruppe: Büro Reicker Straße 9, 01219 Dresden 

Dagmar Tkocz und Silvio Texter, Tel.: 0351/28799227, Fax: 0351/28799229, 

eMail: dagmar.tkocz@signal-iduna.net oder silvio.texter@signal-iduna.net 

SIGNAL IDUNA – Partner und Förderer des sächsischen Handwerk 


27

V e r s i c h e r u n g e n u n d F i n a n z e n 

Uwe Papsdorf 

Verkaufsleiter HHG Dresden 

Tel.: 0351 80802241 

Mobil: 0172 3516164 

eMail: uwe.papsdorf@signal-iduna.de 

Thomas Schossig 

Agentur 

Versicherungsfachmann (BWV) 

Büro: Gleinaer Straße 88 . 01139 Dresden 

Tel.: 0351 8496140 . Fax: 0351 8496141 

eMail: thomas.schossig@signal-iduna.net 

Öffnungszeiten: 

Mo 9.00–12.00, Di + Do 9.00–12.00 +14.00–18.00 Uhr 

Fr 9.00–12.00 Uhr und nach Vereinbarung 

Sven Betka 

Agentur 


Großenhainer Straße 74a . 01127 Dresden 

Tel.: 0351 81123431 . Fax: 0351 81123433 

Mobil: 0172 5984360 

eMail: sven.betka@signal-iduna.net 

Internet: www.signal-iduna.de/sven.betka 

Bezirksdirektion 

Sinn und Partner 

Büro: Am Lagerplatz 8 

01099 Dresden 

Tel.: 0351 8119812 

Fax: 0351 8119829 

Mobil: 0172 3733052 

eMail: bezirksdirektion.sinn@signal-iduna.net 

Internet: www.sinnundpartner.de 

Torsten Vietor 

Hauptagentur 

Betriebswirt 


Büro: Kieler Straße 54 . 01109 Dresden 

Tel.: 0351 8900935 . Fax: 0351 8808945 

Mobil: 0172 7999935 

eMail: torsten.vietor@signal-iduna.net 

Evelyn Modler 

Versicherungsfachfrau (BWV) 

Versorgungswerk-Beauftragte 

Ronny Süß 

Beauftragter Versorgungswerk 

Signal Iduna Servicebüro 

Bautzner Landstraße 12 . 01324 Dresden 

Tel.: 0351 3141630 . Fax: 0351 3141630 

Mobil: 0174 3043674 

eMail: ronny.suess@signal-iduna.net 

Marina Schindler 

Hauptagentin 


An der Post 15 . 01257 Dresden 

Tel.: 0351 2018370 . Fax: 0351 20250885 

Mobil: 0174 3060212 

eMail: evelyn.modler@signal-iduna.net 

Kathrin Wolf 


Könneritzstraße 3 . 01067 Dresden 

Mobil: 0172 3736829 

eMail: marina.schindler@signal-iduna.net 

Silvio Texter 

Beauftragter Versorgungswerk 

Agentur der Signal Iduna 

Hutbergstr. 20 . 01454 Ullersdorf 

Tel.: 03528 4528338 . Fax: 03212 1348700 (PC) 

Mobil: 0172 7528305 

eMail: kathrin.wolf@signal-iduna.net 

Internet: www.signal-iduna.de/kathrin.wolf 

Dagmar Tkocz 


Reicker Straße 9 . 01219 Dresden 

Tel.: 0351 28799227 

Mobil: 0177 5527642 

eMail: dagmar.tkocz@signal-iduna.net 

Reicker Straße 9 . 01219 Dresden 

Tel.: 0351 28799227 

Mobil: 0177 5527642 

eMail: silvio.texter@signal-iduna.net 

Peter Hofmann und Jenny Jacob 

Hauptagentur 

Versicherungsfachmann / Kauffrau für 

Versicherungen und Finanzen 


Am Leutewitzer Park 30 . 01157 Dresden 

Tel.: 0351 2757604 . Fax: 0351 2757604 

Mobil: 0172 3402259 

E-mail: peter.hofmann@signal-iduna.net

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