Anhang 1 zu Nr. 11 Abs. 1 Buchst. b (Leistungszulage) - Kwf

Anhang 1
zu Nr. 11 Abs. 1 Buchst. b
(Leistungszulage)

1. Zusammensetzung der Leistungszulage
1.1 Die Leistungszulage nach Nr. 11 Abs. 1 Buchst. b SR-F-MTW, die der
Waldarbeiter neben dem Monatstabellenlohn nach Nr. 4 Abs. 2 SR-F-MTW
und gegebenenfalls neben den Zulagen nach Nrn. 23 a und 24 SR-F-MTW
für eine darüber hinausgehende individuelle oder Gruppenleistung erhält,
setzt sich zusammen aus den Komponenten Mengenleistung und
Produktivstunden.
1.2 Waldarbeiter, die ständig an Forstämtern beschäftigt werden, in denen
regelmäßig Holzerntemaßnahmen durchgeführt werden, erwerben gemäß
Nr. 5 eine Leistungszulage der Komponente Mengenleistung. In
Ausnahmefällen (z. B. landesweite Schadereignisse) kann vom Arbeitgeber
für weitere Dienststellen, in denen keine regelmäßig Holzernte durchgeführt
wird, die Anwendung der Nr. 5 für einen begrenzten Zeitraum zugelassen
werden.
1.3 Bestellte Forstwirtschaftsmeister der Lohngruppe W 9 Fallgruppe 1 gemäß
§ 13 MTW erhalten mit Beginn des nächsten Feststellungszeitraumes für
die Dauer ihrer Bestellung die Leistungszulage Komponente
Mengenleistung der Stufe 3. Die Regelung über die einmalige Zulage (Nr.
5.4) findet keine Anwendung.
1.4 Waldarbeiter aller Forstämter und Dienststellen erwerben gemäß Nr. 6 eine
Leistungszulage der Komponente Produktivstunden. Die Regelung nach
Nr. 1.5 bleibt davon unberührt.
1.5 Für Waldarbeiter nach § 1 Abs. 2 Unterabs. 2 Satz 2, die an Forstämtern
oder Dienststellen als Reinigungskräfte beschäftigt werden, ist die
Anwendung der Nr. 11 Abs. 1 Buchst. b SR-F-MTW ausgeschlossen.
1.6 Für jeden Waldarbeiter wird ein Leistungskonto geführt, das über die
Komponenten Mengenleistung und Produktivstunden sowie
Schwellenwertstunden monatlich Auskunft gibt.
2. Höhe und Auszahlung der Leistungszulage
2.1 Die Höhe der Leistungszulage wird aus der im Feststellungszeitraum
erbrachten Leistung nach Maßgabe der Nrn. 3 bis 6 dieses Anhangs
ermittelt. Feststellungszeitraum ist der Zeitraum, in dem die Leistung eines
Waldarbeiters festgestellt wird; er umfasst jeweils die Zeit vom 1. März des
laufenden Kalenderjahres bis zum 28. Februar des folgenden
Kalenderjahres. In Schaltjahren tritt an die Stelle des 28. Februar der 29.
Februar.
2.2 Die Leistungszulage wird in dem, dem Feststellungszeitraum folgenden
Jahr in gleichen Monatsbeträgen ausbezahlt. Nr. 5.4 dieses Anhangs bleibt

unberührt. Bis zur Neufestsetzung wird die bisher gezahlte Leistungszulage
vorläufig weitergezahlt.
2.3 Der neu eingestellte Waldarbeiter erhält vom Zeitpunkt der Einstellung bis
zum Ende des laufenden Feststellungszeitraumes die Leistungszulage
Komponente Produktivstunden nach der Stufe 2. Daneben erhält der
Waldarbeiter, der in der Holzernte eingesetzt werden soll, für diesen
Zeitraum die Leistungszulage Komponente Mengenleistung nach der
Stufe 2. Diese Regelungen gelten auch für Saisonarbeitnehmer. Im Jahr der
Einstellung beginnt der Feststellungszeitraum abweichend von Nr. 2.1 mit
dem Tag der Einstellung.
2.4 Waldarbeiter, die im Zeitraum Januar bis Februar neu eingestellt werden,
erhalten die Leistungszulage nach Nr. 2.3 für den folgenden
Feststellungszeitraum fortgezahlt. Satz 3 der Nr. 2.3 und die Regelung über
die einmalige Zulage (Nr. 5.4) finden keine Anwendung.
2.5 Nimmt der Waldarbeiter nach Ableistung von Wehr- bzw. Zivildienst oder
nach Ende der Elternzeit bei demselben Arbeitgeber die Arbeit unverzüglich
wieder auf und betragen seine produktiven Stunden bei Berechnung der
Leistungszulage im zuletzt abgeschlossenen Feststellungszeitraum weniger
als 360 Stunden, so wird die bisherige Leistungszulage für den folgenden
Feststellungszeitraum fortgezahlt.
3. Stufen der Leistungszulage
3.1 Die Komponenten Mengenleistung und Produktivstunden werden jeweils in
5 Stufen ausgebracht:
Stufe 1 gleich 0 v. H. der Stufe 3,
Stufe 2 gleich 50 v. H. der Stufe 3,
Stufe 3 gleich 100 v. H. (mittlere Zulage),
Stufe 4 gleich 150 v. H. der Stufe 3,
Stufe 5 gleich 180 v. H. der Stufe 3.
3.2 Der Betrag nach Stufe 3 beträgt
ab 1. Januar 2004
1,24 Euro je Stunde.
3.3 Der Berechnung der monatlichen Leistungszulage wird der Faktor 167,4
zugrunde gelegt.
3.4 Der Betrag nach Stufe 3 erhöht sich bei allgemeinen Lohnerhöhungen mit
folgender Maßgabe:
3.4.1 Beträgt zum Ende eines Feststellungszeitraumes die durchschnittliche
monatliche Leistungszulage aller Waldarbeiter weniger oder gleich viel als
das 1,20fache des zu diesem Zeitpunkt geltenden Betrages der Stufe 3
vervielfacht mit dem 167,4fachen, so erhöht sich der Betrag der Stufe 3 für
den nächsten Feststellungszeitraum um den im Lohntarifvertrag
festgelegten Vomhundertsatz.

3.4.2 Beträgt zum Ende eines Feststellungszeitraumes die durchschnittliche
monatliche Leistungszulage aller Waldarbeiter mehr als das 1,20fache des
zu diesem Zeitpunkt geltenden Betrages der Stufe 3 vervielfacht mit dem
167,4fachen, so verzögert sich die Erhöhung des Betrages der Stufe 3 um
einen Feststellungszeitraum. Nr. 3.4.1 bleibt unberührt.
3.4.3 Die durchschnittliche monatliche Leistungszulage wird der Lohnstatistik
des Arbeitgebers entnommen.
4. Gewichtung der Leistungszulage
Die Gewichtung der Komponenten der Leistungszulage ist wie folgt
festgelegt:
Mengenleistung mit 60 v. H.,
Produktivstunden gemäß Produktivstundenindex mit 40 v. H.
5. Mengenleistung
5.1 Bemessung
5.1.1 Die Mengenleistung wird nach der Leittätigkeit Holzernte bemessen. Alle
weiteren Betriebsarbeiten gelten im Vergleich hierzu als gleichwertig, so
dass das Leistungsergebnis der Holzernte auch für alle übrigen
Betriebsarbeiten zugrunde zu legen ist.
5.1.2 Als Arbeitsstunden in der Holzernte gelten ausschließlich Stunden im
Einschlag und in der Aufbereitung von Derbholz. Im Einzelnen gehören zu
den Arbeitsstunden in der Holzernte die folgenden Ablaufabschnitte:
Rüstzeiten, Baum aufsuchen, Fällen, Wenden, Entasten, Mittenring
anlegen, Vermessen, An- oder Aufschreiben, einfaches Markieren von
Sortimenten, Einschneiden, Zopfen, Spalten, Vorliefern, Lagern,
verkaufsgerechtes Zurichten und Entfernen von Schlagabraum gemäß Nr.
4 des Anhanges 3.
5.1.3 Keine Arbeitsstunden in der Holzernte im Sinne dieses Tarifes sind:
Hiebseinweisung, Holzaufnahme, Maßnahmen der Hiebsabsicherung,
Seilzug- und -windeneinsatz, Zaunabbau und –aufbau, im Hieb
erforderliches Umsetzen, überdurchschnittliche Laufzeiten bei verstreutem
Hiebsanfall (unter 20 fm/Hektar), Zerkleinern von unverwertetem Holz,
Entrindung, das flächenweise Entfernen des Schlagabraumes von mehr
als 10 v. H. der aufgearbeiteten Bäume bzw. von mehr als 20
aufgearbeiteten Bäumen sowie vergleichbare Arbeiten. Diese
Arbeitsstunden in den Nebenarbeiten zur Holzernte sind getrennt zu
erfassen.
5.1.4 Keine Holzernte im Sinne dieses Tarifes sind die Fällung oder
Aufarbeitung von Einzelbäumen, Hiebsmaßnahmen ohne verwertbare

oder nicht ermittelbare Hiebsmasse und Hiebsmaßnahmen in den
Nationalparken.
5.1.5 Kommt zwischen den Beteiligten (beauftragte Waldarbeiter und Vertreter
des Forstamtes) für einzelne Hiebsmaßnahmen hinsichtlich der
Anwendung der Nrn. 5.1.2 bis 5.1.4 keine einheitliche Auffassung
zustande, entscheidet eine Kommission, die aus je einem Vertreter der
Arbeitgeber und der Arbeitnehmer besteht. Die Kommission ist jeweils für
den Bereich einer Forstdirektion zu bilden. Die Bildung, Besetzung und
Anrufung der Kommissionen wird zwischen den Tarifvertragsparteien auf
Landesebene vereinbart.
5.1.6 Die Herleitung der Mengenleistung erfolgt nach Anhang 4.
5.2 Schwellenwert Mengenleistung
Die Mengenleistung wird wirksam, wenn ein Schwellenwert von 360
Arbeitsstunden in der Holzernte gemäß Nr. 5.1.2 im Feststellungszeitraum
erreicht wird. Für nicht vollbeschäftigte Waldarbeiter gilt der
Schwellenwert, der dem Maß der mit ihnen vereinbarten regelmäßigen
Arbeitszeit entspricht.
Übergangsregelung zu Nr. 5.2
Bei Waldarbeitern, die ab 1. März 2004 unter den Geltungsbereich der SR-
F-MTW fallen, die im Feststellungszeitraum vom 1. März 2004 bis zum 28.
Februar 2005 in der Holzernte eingesetzt werden und die im genannten
Feststellungszeitraum den Schwellenwert nicht überschreiten, kann
abweichend von Nr. 5.2 zur Ermittlung des Schwellenwertes einmalig ein
Mittelwert aus dem genannten Feststellungszeitraum und den in den
Kalenderjahren 2002 und 2003 in der Holzernte im Stücklohn erbrachten
Arbeitsstunden zugrunde gelegt werden.
5.3 Reduzierung des Schwellenwertes
5.3.1 Bei einer Einstellung während eines Feststellungszeitraumes wird der
Schwellenwert für jeden vor der Einstellung liegenden vollen
Kalendermonat um ein Zwölftel vermindert.
5.3.2 Leistet der Waldarbeiter Wehr- bzw. Zivildienst ab, so wird der
Schwellenwert im jeweiligen Feststellungszeitraum für jeden vollen
Kalendermonat Wehr- bzw. Zivildienst um ein Zwölftel vermindert.
5.3.3 Ist ein vollbeschäftigter Waldarbeiter im Feststellungszeitraum insgesamt
länger als 308 Stunden arbeitsunfähig nach § 45 MTW, so vermindert sich
der Schwellenwert für diesen Feststellungszeitraum um ein Zwölftel. Er
vermindert sich für jeweils weitere 167,4 Stunden mit Zeiten einer
Arbeitsunfähigkeit nach § 45 MTW um jeweils ein weiteres Zwölftel. Ein
Schwellenwert von 180 Stunden darf dabei nicht unterschritten werden.
Bei einer Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit nach § 8 (derzeit 38,5
Stunden) werden die Stundenwerte im gleichen Verhältnis angehoben. Für

nicht vollbeschäftigte Waldarbeiter gelten die Stundenwerte, die dem Maß
der mit ihnen vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeit entsprechen.

5.4 Einmalige Zulage bei Unterschreiten des Schwellenwertes bzw.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
5.4.1 Bei Unterschreiten des Schwellenwertes erhält der Waldarbeiter für die in
der Holzernte erbrachte Mengenleistung (Nr. 5) zu Beginn des auf den
Feststellungszeitraum folgenden Feststellungszeitraumes eine einmalige
Zulage, die sich aus den Arbeitsstunden in der Holzernte gemäß Nr. 5.1.2
und der erreichten Leistungsstufe in der Mengenleistung (Nr. 5.6) ergibt.
Dies gilt nicht für Saisonarbeitnehmer (siehe Nr. 2.3).
5.4.2 Nr. 5.4.1 gilt bei Überschreitung des Schwellenwertes entsprechend, wenn
der Waldarbeiter das Arbeitsverhältnis beendet mit der Maßgabe, dass die
einmalige Zulage unverzüglich nach der Beendigung auszuzahlen ist. Eine
Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 62 gilt nicht als Beendigung
im Sinne des Satzes 1. Satz 1 gilt nicht für Saisonarbeitnehmer (siehe Nr.
2.3).
5.5 Feststellung der Mengenleistung
5.5.1 Die Feststellung der Mengenleistung erfolgt auf der Basis der
festgestellten Gruppenleistung. Die hiebsbezogene Gruppenleistung ist
auf der Grundlage des Anhangs 4 festzustellen. Eingangsgrößen sind die
angefallenen Holzerntestunden sowie die aufbereitete Holzmenge.
5.5.2 Am Ende des Feststellungszeitraumes wird der gewogene
durchschnittliche Erfüllungsgrad ermittelt und einer Stufe nach Nr. 5.6
dieses Anhangs zugeordnet, wobei der Erfüllungsgrad 1,00 der
Bezugsleistung entspricht.
5.6 Zuordnung der Erfüllungsgrade
5.6.1 Für jeden Hieb wird der Erfüllungsgrad auf zwei Stellen hinter dem Komma
errechnet; hierbei wird die zweite Stelle hinter dem Komma allgemein
üblich gerundet.
5.6.2 Der Erfüllungsgrad eines Hiebes ist der Quotient aus den summierten
Bezugsleistungsstunden der Schlüsselbaumarten zu den angefallenen
Holzerntestunden der Gruppe gemäß den Einträgen in den
Arbeitsschichtenbüchern. Die Herleitung der Bezugsleistung und der
Bezugsleistungsstunden ergibt sich aus Anhang 4. Der Erfüllungsgrad wird
jedem Waldarbeiter unter Berücksichtigung der für die Hiebsmaßnahme
aufgewendeten Arbeitszeit auf sein Leistungskonto gutgeschrieben.

5.6.3 Der Erfüllungsgrad wird den Stufen nach Nr. 3 dieses Anhangs wie folgt
zugeordnet:
Erfüllungsgrad
Stufe
bis 0,88 1
0,89 - 0,96 2
0,97 - 1,04 3
1,05 - 1,12 4
ab 1,13 5
Ein Erfüllungsgrad von 1,00 entspricht der Bezugsleistung.
5.7 Anforderungen an die Ausführung der Holzerntearbeiten
Die Anforderungen an die Ausführung der Holzerntearbeiten ergeben sich
aus Anhang 3.
6. Produktivstunden gemäß Produktivstunden-Index
6.1 Zuordnung produktiver und unproduktiver Stunden
6.1.1 Als produktive Stunden gelten:
- Stunden angeordneter Aus- und Fortbildung nach § 3 Abs. 5,
- Arbeitsstunden im Sinne von § 18 Abs. 1,
- Stunden für Personalratstätigkeiten nach § 43,
- Stunden einer Freistellung nach § 40 Abs. 3,
- Stunden einer Freistellung nach § 40 Abs. 4 für Tätigkeiten in
Prüfungs- und Berufsbildungsausschüssen.
6.1.2 Als unproduktive Stunden gelten:
- Zeiten einer Arbeitsunfähigkeit nach § 45,
- Stunden bei angeordnetem Arbeitsausfall in folge schlechten
Wetters.
6.1.3 Zeiten einer Arbeitsunfähigkeit durch Arbeitsunfall nach § 45 MTW werden
lediglich bis zur Höhe von 167,4 Stunden pro Feststellungszeitraum als
unproduktive Stunden miteinbezogen. Die darüber hinaus anfallenden
Stunden gelten als neutrale Stunden. Bei einer Erhöhung der
regelmäßigen Arbeitszeit nach § 8 (derzeit 38,5 Stunden) wird die
Stundengrenze nach Satz 1 im gleichen Verhältnis angehoben.
6.1.4 Alle anderen Stunden bleiben als neutrale Stunden für die Herleitung des
Produktivstunden-Indexes außer Betracht.

6.1.5 Auf Antrag eines Waldarbeiters können die Zeiten einer stufenweisen
Wiedereingliederung nach § 74 SGB V bei der Berechnung der
Leistungszulage für zwölf Monate des folgenden Feststellungszeitraumes
als neutrale Stunden gewertet werden, sofern diese Zeiten der
stufenweise Wiedereingliederung 60 Stunden überschreiten.
6.2 Ermittlung
Auf der Grundlage festgestellter produktiver und unproduktiver Stunden
wird zum Ende eines jeden Feststellungszeitraumes ein Produktivstunden-
Index berechnet;
er wird wie folgt ermittelt:
Produktivstunden-Index
=
produktive Stunden x 100
produktive + unproduktive Stunden
Der Produktivstunden-Index wird auf zwei Dezimalstellen gemeinüblich
gerundet.
Übergangsregelung zu Nr. 6.2
Bei Waldarbeitern, die ab 1. März 2004 unter den Geltungsbereich der SR-
F-MTW fallen und die bei der Herleitung des Produktivstunden-Indexes
zum Ende des ersten Feststellungszeitraumes am 28. Februar 2005 die
Stufe 1 erreichen, kann abweichend von Nr. 6.2 zur Ermittlung des
Produktivstunden-Indexes einmalig ein Mittelwert aus den festgestellten
produktiven und unproduktiven Stunden des ersten
Feststellungszeitraumes sowie den in den Kalenderjahren 2002 und 2003
festgestellten produktiven und unproduktiven Stunden zugrunde gelegt
werden.
6.3 Zuordnung des Produktivstunden-Indexes
Der für den Feststellungszeitraum ermittelte Produktivstunden-Index wird
den Stufen nach Nr. 3 dieses Anhangs wie folgt zugeordnet:
Produktivstunden-
Index
Stufe
0 – 74,99 1
75,00 – 84,43 2
84,44 – 89,99 3
90,00 – 94,99 4
95,00 – 100 5