Oberurseler Ausbildungstour - Stadt Oberursel

OUR
ZuUuv^ft
STADT.
OBERURSEL

1. OBERURSELER
BerufsUaforrviaKoK für «Ale Regi.ot'
NGSTOUR
Oberursel; Top-Standort für Deine Zukunft!
Hans-Georg Brum
Bürgermeister der
Stadt Oberursel (Taunus)
Dringend Nachwuchs gesucht -
Oberursels Unternehmen öffnen
ihre Türen. Viele hochattraktive
Arbeitgeber sind in Oberursel
beheimatet:
^ Fast alle größeren Unternehmen
sind international ausgerichtet
und arbeiten mit modernsten
Methoden.
S Höchste (Ausbildungs-) Standards
finden sich auch bei unseren
Banken und Versicherungsunternehmen.
^ Sehr kreative und handfeste
Möglichkeiten mit guten Perspektiven
gibt es bei unseren
Handwerksbetrieben zu entdecken.
S Auch ein Start im Handel
bietet vielseitige Chancen.
^ Das Spektrum der sozialen
Berufe ist in Oberursel breit
gefächert: Hier öffnen sehr
spannende Organisationen und
Arbeitgeber ihre Türen.
Viele Eltern streben für ihre Kinder
eine akademische Ausbildung
an. Wirklich zukunftsträchtig
ist aber nur ein zur
Person und Entwicklungsstand
passender Werdegang. Immer
wieder zeigt sich, dass gerade
praktische betriebliche Erfahrung
die beste Basis für die spätere
Karriere oder ein erfolgreiches
Studium ist.
Schön, dass sich schon zu unserer
ersten Ausbildungstour so
viele Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen
mit ganz erheblichen
Aufwänden präsentieren!
Diese Vielzahl macht die
Veranstaltung bunt und rund.
Für meine Berufsorientierungs-
Phase hätte ich mir so eine Ausbildungstour
gewünscht. Erlaubt
sie doch eine Menge Einblicke
in die Unternehmen und den
Geist, der dort weht. Obwohl
meine Berufsentscheidung ja
nun schon mehrere Jahrzehnte
zurückliegt - aus Neugier und
Interesse bin ich auf jeden Fall
dabei!
1. Oberurseier Ausbildungstour
Du suchst einen Ausbildungsplatz
oder ein Studium, aber
hast Dich noch nicht auf eine
Richtung festgelegt und willst
Orientierung?
Dann komm am
Freitag, 26. April 2013,
zur Ausbildungstour nach
Oberursel!
Unternehmen bieten Dir von
14:00 bis 19:00 Uhr die Möglichkeit,
deren Ausbildungssystem,
den Betrieb und die Anforderungen
für die verschiedenen
Ausbildungsberufe in lockerer
Atmosphäre kennen zu lernen.
Ziel unserer Aktion ist es, junge,
engagierte und interessierte
Menschen wie Dich auf die verschiedenen
Berufsangebote in
Deiner Stadt aufmerksam zu
machen. In den Betrieben werden
Auszubildende und Ausbilder
für Fragen und Gespräche
bereitstehen.
Hier in der Sonderzeitung findest
Du alle beteiligten Unternehmen!
So viele Chancen - ganz
nah - sei mit dabei! Auch interessierte
Eltern und Lehrer sind
herzlich willkommen. Eine Anmeldung
zur Veranstaltung ist
nicht notwendig.
Der Shuttle-Service
Von einem Unternehmen zum
anderen kommt man mit den
kostenlosen Shuttlebussen auf
den Routen Nord und Süd (siehe
Plan). Die Busse zirkulieren
im 15 Minuten-Takt zwischen
14.00 und 19.00 Uhr.
Steig einfach an den von Dir
gewünschten Anlaufstellen ein
und aus. Am Bahnhof Oberursel
wird der zentrale Punkt für Einund
Umstiege sein.
Am Info-Point am Bahnhof
kannst Du Dich am Tag der Tour
von 13.00 bis 19.00 Uhr rund um
die Veranstaltung informieren.
Zudem werden Dir Scouts in den
Bussen als Ansprechpartner vor
Ort zur Verfügung stehen.
Selbstverständlich kannst Du
die Unternehmen auch individuell
mit Fahrrad, Bahn, Roller
oder PKW ansteuern.
Unternehmen & Organisationen
19 Unternehmen präsentieren
sich bei der 1. Ausbildungstour
direkt an ihrem eigenen Standort.
In der Hochtaunusschule
und der Feldbergschule stellen
über ein Dutzend weitere Unternehmen
und Organisationen
ihre Möglichkeiten dar. Insgesamt
sind dabei über 100
Berufsbilder, Ausbildungs-, Studien-
und Praktika-Möglichkeiten
zu erfahren. Eine übersichtliche
Liste zu den Möglichkeiten
und Unternehmen findet sich
auf den folgenden Seiten.
Die Partner
Die Partner unterstützen die
Veranstaltung fachlich. Das
Berufsinformationszentrum der
Agentur für Arbeit sowie die
Industrie- und Handelskammer
Frankfurt präsentieren sich bei
der Tour in der Feldbergschule.
Handwerkskammer, Kreishandwerkerschaft
und Innungen des
Kreises organisieren die Präsentationen
der Branchen in der
Hochtaunusschule.
Gefördert wird die Ausbildungstour
durch OloV, der hessenweiten
Strategie zur „Optimierung
der lokalen Vermittlungs-
arbeit im
Übergang Schule - Beruf"!
Ein besonderer Dank gilt den
Schulleitern und Olov-Koordinatoren
des Kreises, die die Veranstaltung
schon im Vorfeld an
ihren Schulen kommunizieren
und vorbereiten. Sie tragen mit
ihrem Engagement sehr zur hochwertigen
aber vor allem praktischen
Berufsinformation bei.
Ein herzlicher Dank des Organisations-Teams
geht an die Ausbildungsleiterinnen
Melanie Bremser
(Barth Galvanik), Dr. Katrin
Hörner (Thomas Cook) und
Susanne Knapp (Alte Leipziger)
sowie unseren Kooperationspartnern/
innen Eberhard Haag
und Walter Gernhard (Kreishandwerkerschaft
Hochtaunus),
Dieter Häußer (Hochtaunusschule
Oberursel), Berit Grautmann
und Matthias Oppel
(Agentur für Arbeit Bad Homburg),
Peter Selesnew (Feldbergschule
Oberursel) und Heike
Wunder (IHK Frankfurt) für
ihre wertvolle Zeit sowie die
vielen Tipps und Ratschläge!

SeLfce 3
Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Bad Homburg
unterstützt die Ausbildungstour Oberursel
Wer sich an seine eigene
Berufswahlentscheidung erinnert,
weiß, dass es nicht immer
leicht ist, den passenden Beruf,
aber auch den passenden Ausbildungsbetrieb
zu finden. Dies
gilt insbesondere dann, wenn
keine Möglichkeit besteht, einen
Blick hinter die Kulissen zu werfen,
um sich mit potentiellen
Ausbildungspartnern und Ausbildungsberufen
zu beschäftigen.
Hier bietet die Ausbildungstour
Oberursel Gelegenheit,
sich vor Ort mit der Berufswahlentscheidung
zu beschäftigen
und sich mit Ausbildern und
Fachleuten zu unterhalten und
erste Kontakte aufzunehmen.
Die Ausbildungstour Oberursel
veranschaulicht sehr gut das
regionale Angebot an vielfältigen
und freien Ausbildungsplätzen
in den unterschiedlichsten
Branchen.
Vor dem Hintergrund des oftmals
schwierigen Berufswahlprozesses
freuen wir uns, als
Agentur für Arbeit Bad Homburg,
diesen Tag mit zu gestalten
und durch unsere Berufsbe-
ratung vor Ort zu unterstützen.
Die langjährige Erfahrung unserer
Beraterinnen und Berater
zeigt, dass die Berufswahl für
die Schülerinnen und Schüler,
aber auch für die Eltern ein
schwieriges und sensibles Thema
sein kann und die Angst bei
der Berufswahl etwas „falsch"
zu machen, manche Entscheidung
beeinflusst. Gerade die
Frage nach der weiterführenden
Schule oder dem Beginn
eines Studiums führt oftmals zu
Diskussionen innerhalb der
Familie. Was ist das Richtige für
mein Kind? Bietet ein Studium
nicht vielmehr Chancen auf
dem Arbeitsmarkt? Gehört zum
Abitur nicht auch automatisch
das Studium? Natürlich befähigt
die Hochschulreife zum
Studium und ist auch für viele
Jugendliche und Eltern der
wichtigste Grund für den
Besuch einer weiterführenden
Schule. Viele Jugendliche verkennen
darüber den Wandel
auf dem Arbeitsmarkt. Auch
garantiert ein Studium allein
nicht automatisch ein höheres
Gehalt. Erfahrungen, beispielsweise
der Eltern aus Studium
und Beruf haben heute nur
noch bedingt Gültigkeit. Wer
früher mit einem Studienabschluss
sofort im Unternehmen
eine Führungsposition bekleiden
konnte, muss heute zunächst
ein Traineeprogramm
durchlaufen, um neben dem
universitären Fachwissen praktische
Erfahrungen zu
sammeln. Viele Arbeitgeber
wünschen sich
von ihrem zukünftigen
Entscheider, Erfahrungen
aus Ausbildung und
Studium. Diese Entwicklung
am Arbeitsmarkt
hat sich in den letzten
Jahren manifestiert,
was auch dazu führte,
dass die Zahl der dualen
Studiengänge jährlich
anstieg. So bietet die
Kombination Ausbildung
und Studium (duales
Studium) oder Ausbildung
und dann Studium
eine gute Alternative
zum Studienwunsch.
Darüber hinaus
erhalten die Jugendlichen
neben Fach-
wissen aus dem Studium durch
die Kenntnisse aus der Ausbildung
auch den Blick auf das
große Ganze, was für viele
Unternehmen gerade bei der
Personalentscheidung von Bedeutung
ist. Die letzten Jahre
haben gezeigt, dass die Arbeitgeber
diese Entwicklung gerne
unterstützen und nach erfolgreicher
Ausbildung und Studium
die Rückkehr in den Ausbildungsbetrieb
als Führungskraft
schätzen und unterstützen.
Wir freuen uns deswegen, die
Ausbildungstour Oberursel mit
begleiten zu können und laden
alle Jugendlichen und Eltern
herzlich ein, daran teilzunehmen
und das Angebot der Beratung
in den Betrieben und an
den zahlreichen Infoständen
wahrzunehmen. Auch Jugendliche,
die noch für dieses Jahr
einen Ausbildungsplatz suchen,
sind herzlich eingeladen. Es gibt
trotz fortgeschrittener Bewerbungszeit
noch viele freie Ausbildungsplätze.
Wir freuen uns,
auf Ihr zahlreiches Erscheinen!
Bundesagentur
für Arbeit

1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
BerufsUaforrviaKoK für «Ale RegLo
Seite ^
Der toom Baumarkt in
Oberursel bildet aus
Den ersten toom Baumarkt
haben wir 1978 in Frankfurt
eröffnet. Inzwischen sind daraus
rund 370 Standorte geworden.
Damit stehen wir innerhalb
der REWE Group neben starken
Vertriebsmarken wie REWE,
PENNY, ProMarkt, ITS und DER-
TOUR in der ersten Reihe. Im
Jahr machen wir einen Umsatz
von rund 2,2 Milliarden Euro -
damit gehören wir zu den führenden
Baumärkten in Deutschland.
Das Beste aber sind unsere
rund 14.400 Mitarbeiter: voll
motiviert, sehr sympathisch und
ausgezeichnet in ihrem Fach.
Aus gutem Grund, denn wir
legen großen Wert auf Ausbildung
und Nachhaltigkeit - zum
Beispiel qualifizieren wir unsere
Mitarbeiter jedes Jahr mit über
800 Seminaren in der toom Akademie
weiter. Für Dich als Azubi
heißt das: Du bekommst eine
erstklassige und vielseitige Ausbildung,
die Dir anschließend
bei uns tolle Karrierechancen
eröffnet - und zwar bis in die
Führungsriege.
Bei unserem Abiturientenprogramm
absolvierst Du sogar
zwei Abschlüsse: In der ersten
Phase wirst Du 18 Monate lang
zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel
ausgebildet. Danach
folgt die Weiterbildung zum
Handelsfachwirt. Mit unserem
Nachwuchsförderprogramm
(NFP) entwickeln wir Talente
und Fähigkeiten gezielt weiter
und machen junge Menschen
wie Dich zu den Führungspersönlichkeiten
der Zukunft. Aktuelle
Angebote findest Du unter:
www.toom-baumarkt.de/
ueber-toom-baumarkt/
jobs-karriere/ausbildung/
Gemeinsam erfolgreich für begeisterte Kunden. Rund
300 Märkte, über 14.200 Mitarbeiter und eine vielseitige Ausbildung,
in der Du früh Verantwortung übernimmst und mit
einem starken Team jede Herausforderung meisterst
- die findest Du in Deinem toom Baumarkt.
Für den Ausbildungsstart ab August 2013 suchen wir Dich als
zukünftigen Macher oder Macherin für eine Ausbildung in
unserem toom Baumarkt Oberursel.
KAUFMANN IM EINZELHANDEL (m/w)
Fachbereiche Baumarkt oder Garten
Dauer: 2-3 Jahre, je nach Schulabschluss
KAUFMANN IM EINZELHANDEL (m/w)
Schwerpunkt Logistik
Dauer: 2-3 Jahre, je nach Schulabschluss
ABITURIENTEN-PROGRAMM
Zielfunktion Marktleiter (m/w)
1. Stufe: Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w)
Dauer: ca. 18 Monate
2. Stufe: Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w)
Dauer: ca. 22 Monate
Willkommen
ALTE LEIPZIGER
ZUKUNFT BEGINNT HEUTE.
Willkommen bei der
ALTE LEIPZIGER
Eine Top-Adresse unter den deutschen
Versicherungsunternehmen.
Der erste Schritt in ein
neues Leben.
Sie suchen einen Ausbildungsplatz in einer sicheren Branche mit Zukunft?
Sie interessieren sich für Versicherungen und Finanzdienstleistungen?
Dann sind Sie bei der ALTE LEIPZIGER genau richtig.
Wir bilden aus (Ausbildungsbegiim 1. August 2013/2014):
■ KaufmannZ-frau für Versicherungen und Finanzen
Fachrichtung Versicherung (Innendienst).
■ Fachinformatiker/in
Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration.
■ Bachelor of Arts m/w
Studiengang BWL-Versicherung
- Schwerpunkt Innendienst: Kooperationspartner DHBW Mannheim.
- Schwerpunkt Vertrieb: Kooperationspartner DHBW Heidenheim.
■ Bachelor of Science m/w
Kooperativer Studiengang Informatik. Partner Hochschule Darmstadt.
ALTE LEIPZIGER • Aus- und Weiterbildung
Alte Leipziger-Platz 1 • 61440 Oberursel
Telefon 06171 66-4613 • ausbildung@alte-leipziger.de
www.alte-leipziger.de/ausbildung
Der ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE
Konzern zählt zu den bedeutenden
deutschen Versicherungsund
Finanzdienstleistungskonzernen
und hält ein breites Produktportfolio
sowohl für den
privaten als auch gewerblichen
Bereich bereit. Dabei wird Kundenorientierung
bei uns groß
geschrieben. Zahlreiche Spitzenplätze
in unabhängigen Leistungsvergleichen
beweisen eine
hervorragende Produkt- und
Servicequalität.
Ihre Ausbildung ist für uns eine
Investition in die Zukunft. Denn
wir bilden für den eigenen
Bedarf aus und bieten eine
Anschlussbeschäftigung an. Wir
unterstützen Sie auf Ihrem Weg
zur Abschlussprüfung mit be-
gleitenden Seminaren, modernen
Lernmitteln (Web-based
Training) und gezielter Prüfungsvorbereitung
sowie überbetrieblichen
Veranstaltungen. Darüber
hinaus führen wir Seminare zu
den Themen Teamentwicklung,
Kommunikation und Umgangsformen
durch. Die Mitarbeit in
Projekten, das Kennenlernen
von verschiedenen Abteilungen
und ein möglicher Einsatz im
Vertrieb - wir gestalten Ihre
Ausbildung abwechslungsreich.
In Oberursel, nur 20 Kilometer
von Frankfurt am Main entfernt,
arbeiten fast 1.750 Mitarbeiter/-innen.
Zusätzlich sind
wir deutschlandweit mit zahlreichen
Vertriebsstandorten
vertreten.

Seite 5
1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
Beruf sin. forrviaKoK für «Ale Region.
Ihre Vision in einer neuen Dimension.
So werden aus Ihrem Know-how die Großanlagen von morgen.
Einstieg bei Outotec
Mit über 4500 Mitarbeitern in 25 Ländern entwickelt und Liefert Outotec
Technologielösungen für den nachhaltigen Gebrauch von Bodenschätzen.
Outotec bietet innovative Lösungen für die Bergbau- und metallverarbeitende
Industrie, die chemische Industrie, die Wasseraufbereitung sowie
die Nutzung alternativer Energiequellen. Outotec Oyj ist am NASDAQ OMX
in Helsinki gelistet. In Oberursel, dem größten Standort in Deutschland,
sind über 400 Mitarbeiter beschäftigt.
Outotec
More out of ore
Die Ausbildung sowohl im kaufmännischen
als auch im technischen
Bereich hat bei Outotec
einen hohen Stellenwert. Das
duale Studium stellt eine ideale
Verbindung zwischen Theorie
und Praxis dar. Folgende Studiengänge
werden angeboten:
• Bachelor of Arts (B.A)
Industrie (BWL)
• Bachelor of Engineering
(B.Eng.) Maschinenbau
• Bachelor of Engineering
(B.Eng.) Montageingenieur
(m/w)
mit integrierter
Ausbildung zum
Industriemechaniker
(m/w)
Outotec bietet den Studenten
ein interessantes, abwechslungs-
reiches und international geprägtes
Umfeld mit der Möglichkeit
zu einem Auslandseinsatz.
Neben einer intensiven
Betreuung ist es bei Outotec
selbstverständlich, dass die
dualen Studenten frühzeitig die
Chance erhalten, selbst für ihre
Projekte und Themen die Verantwortung
zu übernehmen.
Die dualen Studenten erhalten
neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung
zusätzliche Leistungen
wie Büchergeld und
Fahrtkostenzuschuss.
Bei einem erfolgreichen Abschluss
des Studiums und guten
Leistungen besteht für alle Studiengänge
eine gute Übernahmechance.
Weitere Informationen zu den
Studiengängen sowie zu Outotec
finden Sie unter:
www.outotec.com.
Kursana Villa am Epinay-Platz
Wer sich mit Pflege und Betreuung
von älteren Menschen
beschäftigt, bekomme viel
Dankbarkeit zurück, sagt Yasmin
Hofmann. Die 25-jährige
Auszubildende in der Kursana
Villa am Epinay-Platz legt nach
einer dreijährigen Ausbildung
gerade ihr Examen ab und kann
sich auf einen festen Arbeitsplatz
in der Pflegeeinrichtung
freuen. „Die Altenpflege ist
genau mein Ding, es ist die
Freude, mit den Menschen
zusammenzuarbeiten", sagt die
junge Frau, die bereits eine
Ausbildung zur Fachangestellten
in der Zahnmedizin absolviert
hat.
Wie wertvoll die Betreuung von
älteren Menschen, die so viel
Lebenserfahrung hätten, für
Yasmin Hofmann ist, hat die
Oberurselerin schon während
eines Freiwilligen Sozialen Jah-
res erfahren. Es sei schön, mitzuerleben,
wie die Menschen
aufblühten, wenn sie in die
Pflegeeinrichtung umziehen,
nachdem sie beispielsweise
vorher lange Zeit allein und fast
ohne Kontakte zu Hause gelebt
hätten, sagt die angehende
Altenpflegerin.
Kursana bietet den Beschäftigten
auf Dauer einen sicheren
Arbeitsplatz. Aufgrund der demografischen
Entwicklung mit
immer mehr älteren Menschen
ist die Pflege von Senioren ein
Beruf mit Zukunft. Das im stilvollen
Gründerzeit-Ambiente
eingerichtete Haus bietet Komfortpflege
und Premium-Wohnen
mit Service sowie individuelle
Betreuung und ein
umfangreiches Angebot unterschiedlichster
Aktivitäten.
Kontakt: 06171-9710,
www.kursana.de/oberursel
Ausbildung zum
Altenpfleger (w/m)

1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
BerufsUaforrviaKoK für «Ale RegLo
SeLfce h
Willkommen bei SFS intec
Am Standort Oberursel in der
Nähe von Frankfurt am Main
engagieren sich mehr als 40
Mitarbeiter seit über 30 Jahren
für die deutschen Kunden von
SFS intec.
Mit mechanischen Befestigungssystemen
und innovativer
Bändertechnik ist die Division
FasteningSystems ein kompetenter
Partner für Bau und
Industrie.
An unserem zentralen Lagerstandort
werden über 3000
Artikel gelagert und von dort
innerhalb Deutschlands und ins
benachbarte Ausland versandt.
Über ein umfassendes Netz an
Außendienstmitarbeitern wird
die Kundenberatung vor Ort
sichergestellt. Dieser direkte
Kontakt ermöglicht es SFS
intec, das Leistungsangebot
konsequent auf die Kundenbedürfnisse
auszurichten.
Für uns steht die Ausbildung an
sehr hoher Stelle und wir sind
bestrebt, neue und engagierte
Auszubildende für unser Unternehmen
zu finden. Die Ausbildungstour
2013 ist eine super
Veranstaltung, um den Jugendlichen
einen kleinen Einblick in
das Berufsfeld der jeweiligen
Ausbildungsberufe zu zeigen.
Die Firma SFS intec bietet folgende
Ausbildungsmöglichkeiten
an, zum einen die Ausbildung
Kauffrau/mann im Großund
Außenhandel und zum
anderen Fachkraft für Lagerlogistik.
Also schaut einfach mal vorbei.
Wir freuen uns auf euch!
SFS intec GmbH
FasteningSystems
In den Schwarzwiesen 2,
DE-61440 Oberursel
SFS intec GmbH in Oberursel ist
die deutsche Vertriebsorganisation der SFS intec AG.
Seit ca. 30 Jahren sind wir ein integrierter Teil der SFS-Gruppe für den
Bereich Befestigungstechnik Bau, Industrie und Bändertechnik. Unsere
hochwertigen Produkte stammen zum größten Teil aus eigener Fertigung
unserer Werke in der Schweiz, Frankreich, Italien und USA.
5F5 intec
SFS intec GmbH • FasteningSystems
In den Schwarzwiesen 2 • DE-61440 Oberursel
Rolls-Royce In Deutschland
Du suchst eine berufliche Zukunft, in der Du
richtig abheben kannst? Dann findest Du bei
Rolls-Royce Deutschland ideale Startbedingungen.
Für unseren Standort Oberursel bei Frankfurt am
Main suchen wir Auszubildende für den Beruf
Zerspanungsmechaniker/in (Drehmaschinensysteme)
und Industriemechaniker/in
(Maschinen- und Anlagenbau) sowie Bewerber/
-innen für den dualen Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen,
Fachrichtung Maschinenbau
www.rolls-royce.de
(Voraussetzung: abgeschlossene technische
Berufsausbildung), mit dem internationalen
Abschluss Bachelor of Engineering (B. Eng.).
Bis zum 3 I.Dezember 2013 (techn. Berufe) bzw.
31 .Oktober 2013 (duales Studium) kannst Du
Dich online bei uns bewerben unter:
www. rol I s- royce.co m/ca ree rs.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Weitere Informationen findest Du unter:
www.rolls-royce.de/ausbildung
II Rolls-Royce
Rolls-Royce ist ein weltweit führender
Antriebshersteller und
seit 1990 mit eigenen Standorten
in Deutschland präsent. Auf
den Gebieten der zivilen und
militärischen Luftfahrt sowie im
Schiffstechnik-Bereich leisten
die deutschen Spezialisten
einen wesentlichen Beitrag zur
Technologieführerschaft von
Rolls-Royce.
Rolls-Royce Deutschland
• An seinen Standorten Dahlewitz
und Oberursel beschäftigt
Rolls-Royce Deutschland insgesamt
mehr als 3.500 Mitarbeiter
(Stand Ende 2012)
• Der Jahresumsatz 2012 von
Rolls-Royce Deutschland betrug
1,644 Milliarden Euro
• 2012 begannen 34 Auszubildende
und vier Bachelor-Studenten
ihre Ausbildung bei Rolls-
Royce Deutschland
Rolls-Royce Deutschland,
Oberursel
• Wichtiger Produktionsstandort
mit modernster Fertigungstechnologie
für High-Tech-Komponenten
für zahlreiche Rolls-
Royce Triebwerksprogramme,
zunehmend auch für die neuesten
Triebwerke der Trent Baureihe,
wie das Trent XWB
• Rolls-Royce Kompetenzzentrum
für Blisktechnologie (Blisk =
Blade Integrated Disk)
• Der Standort verzeichnet eine
steigende Auslastung in der Fertigung
von Triebwerkskomponenten
(Verdichter-Trommeln,
Blisks und Turbinenscheiben)
• In Oberursel befindet sich
zudem ein Instandhaltungs- und
Wartungszentrum für Kleingasturbinen
Rolls-Royce freut sich auf
Deine Bewerbung.

Seite 7
Mehr als nur Oberflächen
Seit über 30 Jahren bietet das
mittelständische Familienunternehmen
kompetente Lösungen
im Bereich der korrosionsschützenden,
funktioneilen, organischen
sowie auch dekorativen
Oberflächenbeschichtungen an.
Zu unseren Kunden gehören
hauptsächlich Unternehmen
der Automobilindustrie, aber
auch der Elektro-, Maschinenbau-
und Möbelindustrie.
Mit 2 Werken und rund 100
Mitarbeitern/innen produzieren
wir für unsere Kunden weltweit.
In einer ständig und täglich
schneller verändernden Welt
bietet die Barth Galvanik als
mittelständisches und inhabergeführtes
Unternehmen einen
sicheren Arbeitsplatz für heranwachsende
Talente. Außerdem
werden bei uns Teamfähigkeit,
Qualitätsbewusstsein, Personal-
entwicklung und die Integration
von ausländischen Mitarbeitern
großgeschrieben.
Ausbildung
Innerhalb von 3 Jahren lernst du
die Veredelung von Kundenbauteilen
und sorgst für Härte, Kor-
rosions- und Verschleißschutz.
Du bereitest galvanische Bäder
vor und tauchst die Gegenstände
zur Beschichtung ein. Du arbeitest
aktiv im Team und besuchst
die Berufsschule im Blockunterricht
in Schwäbisch Gmünd. Im
innerbetrieblichen Unterricht
erlernst du die Grundkenntnisse
der Metallverarbeitung und vertiefst
Erlerntes aus der Berufsschule.
Gleichzeitig ist der Unterricht
Grundstein für ein zielsicheres
Bestehen Deiner Ausbildung.
Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
sind die Einsatzmöglichkeiten
vielfältig.
Neben der Produktion und Qualitätssicherung
bestehen duale
Weiterbildungsmöglichkeiten
zum Galvanotechniker, -meister
oder -Ingenieur.
Bewirb dich für das
Ausbildungsjahr 2013/2014!
Wir freuen uns auf Deine
Bewerbung!
Barth Galvanik GmbH
Personalabteilung
In den Schwarzwiesen 4
61440 Oberursel
Beschichtung von
Metallbauteilen
Planen und Steuern von
Arbeltsabläufen
Kontrollieren und Beurteilen der
Ergebnisse
Umgang mit Betriebs- und
Gefahrstoffen
Bedienen, Überwachen und
Warten von Einrichtungen und
Anlagen
Verfahren der Umwelttechnik
erlernen und anwenden
Erlernen von Prozesssteuerung
Sicherstellung der Qualität
Badpflege und Badanalysen
Du suchst einen nicht alltäglichen Beruf, der interessant ist und eine hervorragende
Zukunftsperspektive bietet? Hast Spaß an Chemie, Physik und Mathematik? Bist
handwerklich und praktisch veranlagt und koordinierst gerne verschiedene Arbeitsabläufe?
Zum 01.09.2013 suchen wir neue Talente für die Ausbildung zum vielseitigen Beruf des/der
Oberflächenbeschichters/in
Anforderungen:
• Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder gleichwertiger Bildungsabschluss
• persönliches Interesse an physikalischen, mathematischen und chemischen
Zusammenhängen
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Leistungsbereitschaft und Teamwork
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung an unsere
Personalabteilung. Mehr zum Thema findest du auch unter
www.barth-galvanik.de»Jobs&Karriere»Ausbildung
Wir freuen uns dich auszubilden!
GALVANIK GMBH
Barth Galvanik GmbH • Personalabteilung »in den Schwarzwiesen 4 • 61440 Oberursel
www.barth-galvanik.de • mbremser(S)barth-galvanik.de

Seite ^
Eine Ausbildung bei der Taunus Sparkasse
Mit der Region fest verwurzelt,
sind wir für viele die Hausbank -
und das oftmals schon seit
Generationen. Ob Privatperson,
Existenzgründer oder
mittelständisches Unternehmen
- wir sind immer mit Herz
und Leidenschaft für unsere
Kunden vor Ort engagiert. Diese
örtliche und persönliche
Nähe zeichnet uns aus. Wir sind
nicht an schnellen Geschäften
interessiert, sondern an langfristigen
und partnerschaftlichen
Geschäftsbeziehungen. Gegenseitiges
Vertrauen ist dabei
eine der wichtigsten Grundlagen.
Wenn auch du den persönlichen
Kontakt zur Region
sowie zum Land und zu den
Leuten schätzt, Wert auf eine
hervorragende Ausbildung legst
und auf der Suche nach einem
tollen Arbeitsplatz bist, dann ist
die Taunus Sparkasse mit Sicher-
heit eine der besten Adressen
in der RheinMainRegion. Jedes
Jahr absolvieren zahlreiche
Jugendliche die Ausbildung bei
uns. Das Zugehen auf Kunden,
der persönliche Kontakt sowie
die kompetente Beratung
machen die Tätigkeit der Bankkauffrau/des
Bankkaufmanns
so interessant und vielseitig.
Voraussetzung für die Ausbildung
ist ein Realschulabschluss
oder Abitur. Je nach Vorbildung
erwartet dich eine 2- bzw. TAjährige
Ausbildungszeit. Die
praktische Ausbildung findet in
Das Team der
Azubifiliale 2012
in Kelkheim. Die
Filialstandorte
wechseln sich
jährlich zwischen
Hochtaunuskreis
und Main-
Taunus-Kreis ab.
vielen Filialen, Centern und in
den verschiedenen internen
Abteilungen statt. Für eine
maximale Förderung während
der Ausbildung bieten wir
unseren Auszubildenden ergänzend
zur Berufsschule einen
innerbetrieblichen Unterricht.
Zahlreiche Dozenten wiederholen
und vertiefen alle Berufsschulthemen
für eine optimale
Prüfungsvorbereitung. Kurz vor
Ende der Ausbildung besuchst
du mit deinem Jahrgang den
Lehrabschlusskurs der Sparkassenakademie
in Eppstein. Bei
diesem Kurs wird noch einmal
der relevante Stoff für die
Abschlussprüfung durchgenommen,
mit dessen Hilfe du
die Prüfung der Industrie und
Handelskammer gut meistern
wirst! Engagement in sozialen
Projekten sind ebenso Bestand
der Ausbildung wie die Möglichkeit
zur Mitarbeit in unserer
Azubi-Filiale.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf
deine Bewerbung. Mach den
nächsten Schritt und schicke
deine Bewerbungsunterlagen
an:
Taunus Sparkasse
Aus und Weiterbildung
Ludwig-Erhard-Anlage 6 +7
61352 Bad Homburg v. d. H.
Telefon: 06172-27072133
Fax: 06172-2708644
EMail: awb@taunussparkasse.de
Besü S
Ausbildung oder ausbildungsintegriertes Studium bei einem der größten Arbeitgeber in der Region?
Dann bewirb Dich jetzt und verbinde Theorie mit Praxis. Wir suchen zum 1. August 2013 motivierte
und kommunikationsstarkejunge Frauen und Männerfürdiese vielfältige Ausbildung in einem spannenden
Berufsfeld. Es sind nur noch wenige Plätze frei!
Wie Du uns erreichst? Telefon: 06172 27072133, E-Mail: awb@taunus-sparkasse.de, weitere Informationen findest Du
unter www.taunus-sparkasse.de

Seite 9
1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
BerufsUaforrviaKoK für «Ale Region.
Destination Thomas Cook
Chancen für kommunikative Touristiker, kennzahlenliebende Controller und pfiffige Informatiker.
Die Thomas Cook AG in Deutschland
mit der Zentrale in Oberursel
gehört zur britischen Thomas
Cook Group plc, einem der weltweit
größten Touristikunternehmen.
Mit den Reiseveranstaltern
Neckermann Reisen, Thomas
Cook, Öger Tours, air marin und
Bucher Last Minute sind wir im
deutschen Markt vertreten und
vermitteln unseren Kunden ein
perfektes Urlaubserlebnis.
Der Name Thomas Cook geht
auf den gleichnamigen „Erfinder
der Pauschalreise" zurück, der
in England bereits vor 160 Jahren
erste kommerzielle Gruppenreisen
anbot. Heute bedient
die Thomas Cook Group 22,1
Millionen Gäste in 21 Märkten.
Damit Urlaubsträume auch in
Zukunft wahr werden, brauchen
wir motivierten und kompetenten
Nachwuchs.
DerTourismus ist eine spannende
und vielfältige Branche mit
großer Zukunft. Die Ansprüche
unserer Kunden und die Märkte
verändern sich ständig und in
immer schnelleren Zyklen. Dadurch
verändern sich auch die
Kompetenzen, die Mitarbeiter
in dieser Branche benötigen. So
sind unsere Berufsbilder, nicht
zuletzt durch das Internet, viel
technischer geworden. Spaß am
Umgang mit technischen Systemen
ist mittlerweile eine Grundvorausetzung
in allen unseren
Ausbildungsangeboten. Aber
auch Themen wie Projekt- und
Prozessmanagement nehmen
einen viel größeren Raum ein,
und analytische Fähigkeiten und
Umsetzungsgeschick werden
immer wichtiger.
Unser Ausbildungs- und Studienangebot
orientiert sich eng an
den aktuellen Bedürfnissen der
Branche und qualifiziert nicht
nur fachlich, sondern auch im
Hinblick auf soziale Kompetenzen.
Auszubildende und Studenten
(duales System) werden von
Anfang an aktiv ins Tagesgeschäft
und in übergreifende
Projekte eingebunden, um die
theoretischen Kenntnisse direkt
anwenden zu können. Auslandssemester
und -Einsätze (je nach
Studien- bzw. Ausbildungsgang)
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in Reisebüros komplettieren
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Ausbildungsberufen bilden
wir auch für IT-Berufe aus,
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Ohne touristische IT-
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Duale Studiengänge
• Bachelor of Arts,
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• Bachelor of Arts,
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2012 haben 318
junge Menschen eine Ausbildung
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bildet die REWE Region Mitte in
ihren Supermärkten in Hessen,
Nordbayern und in Rheinhessen
derzeit 686 Auszubildende
aus und bietet ihnen die Möglichkeit
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und erfolgreichen Start ins
Berufsleben.
Der Großteil hat sich für eine
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Kauffrau im Einzelhandel entschieden.
Eine interessanter
Beruf für alle, die gerne im persönlichen
Kontakt mit Kunden
stehen, ist die Fachrichtung
Feinkost. Die Ausbildung dauert
drei Jahre und erfolgt in Kooperation
mit der privaten Berufs-
schule Dr. Engel in Darmstadt,
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der Auszubildenden gewährleistet.
Insgesamt 99 Azubis werden
zurzeit in diesem Bereich
ausgebildet. Auch in der Ver-
waltung sowie in der Logistik
bildet das Unternehmen junge
Menschen aus, beispielsweise
zum Kauffmann/zur Kauffrau für
Bürokommunikation oder zur
Fachkraft für Lagerlogistik.
Egal, welchen Beruf die Azubis
gewählt haben: REWE bietet
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jungen Jahren die Möglichkeit,
Karriere zu machen.
Auch im Jahr 2013 möchte das
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informieren will, schaut
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Seite 11
1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
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Auch 2013 gibt es wieder 60 Ausbildungsplätze
Bei der Frankfurter Sparkasse Online-Bewerbungsverfahren
Die FrankfurterSparkasse bietet
jungen Menschen die Möglichkeit,
ihren ersten Schritt in das
Berufsleben zu wagen. Gesucht
werden Real-, Fachoberschüler
oder Abiturienten sowie Studienabbrecher
mit guten Kenntnissen
in den Fächern Deutsch
und Mathematik. Die Bewerber
sollten neben Freude am Umgang
mit Menschen auch Interesse
an wirtschaftlichen Themen
und eine solide Allgemeinbildung
mitbringen.
Seit 2011 sind Bewerbungen bei
der Frankfurter Sparkasse ausschließlich
online möglich. Mit
diesem modernen Verfahren
können die eingehenden Bewerbungen
noch schneller gesichtet
und beantwortet werden.
• Schüler und Studienabbrecher,
die sich für eine Aus-
bildung interessieren, gelangen
zur Online-Bewerbung unter
www.frankfurter-sparkasse.de/
ausbildung
• Schüler, Fachoberschüler und
Studenten, die sich für ein
Praktikum interessieren,
gelangen zur Online-Bewerbung
unter www.frankfurtersparkasse.de/praktikum.
Weitere Informationen, die für
eine Bewerbung bei der Frankfurter
Sparkasse wichtig sind, finden
sich auf der Homepage des
Instituts unter www.frankfurtersparkasse.de
in der Rubrik „Jun-
ge Seite" - „Ausbildung und
Job". Hier finden sich auch
Beschreibungen des Berufsbildes,
Informationen zu möglichen
Zusatzqualifikationen
und zur Kombination von Ausbildung
plus Studium der
Betriebswirtschaftslehre mit
dem Abschluss „Bachelor of
Arts", das die Frankfurter Sparkasse
in Kooperation mit der
Dualen Hochschule Baden-
Württemberg in Mosbach anbietet.
Die Frankfurter Sparkasse ist
die größte Sparkasse Hessens.
Sie bildet Bankkaufleute tradi-
tionell für ihren Eigenbedarf
aus; nach erfolgreichem Lehrabschluss
starten die meisten
von ihnen direkt in das Berufsleben.
Jeder dritte Bürger und
jedes vierte Unternehmen in
Frankfurt hat seine Hauptkontoverbindung
bei der Frankfurter
Sparkasse - einer Tochtergesellschaft
der Landesbank
Hessen-Thüringen (Helaba). Sie
hat das dichteste Filialnetz in
Frankfurt und legt Wert auf
eine fachkundige, persönliche
Beratung ihrer Kunden. Aus diesem
Grund setzt die Frankfurter
Sparkasse auf eine vielseitige
Ausbildung ihres Beraternachwuchses.
Dazu gehört das Fachund
Produktwissen, das im
Blockunterricht an der Berufsschule
sowie in Workshops im
eigenen Bildungszentrum gemeinsam
erarbeitet wird.
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www.feldbergschule.de
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www.hochtaunusschule.de
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präsentiert sich in der Feldbergschule
www.accadis.com Hochschule
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Hammergarten I KiTa 1
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www. rewe. d e/ ka rri e re
Veranstalter
Stadt Oberursel (Taunus)
Jugendbüro &Wirtschaftsförderung
Rathausplatz I
61440 Oberursel (Taunus)
Telefon: 06171 502-249/-250
E-Mail: wirtschaftsfoerderung@oberursel.de
Internet: www.oberursel.de
Herausgeber
Hochtaunus Verlag GmbH
Michael Boldt
Vorstadt 20
61440 Oberursel
Telefon: 061 71 62 88-0
Fax: 06171 62 88-19
E-Mail: verlag@hochtaunusverlag.de
www.hochtaunusverlag.de
Geschäftsführer
Michael Boldt
Anzeigenleitung
Natascha Boldt
Redaktion
gelieferte Textbeiträge
Produktion
Swanje Glaser
Druck
Oberhessische
Rollen-Druck GmbH
(vormals Ehrenklau Druck)
Auflage:
I 10.000 Exemplare
Verbreitungsgebiet:
Oberursel, Bad Homburg,
Friedrichsdorf, Kronberg,
Königstein, Glashütten,
Kelkheim, Riedberg, Mertonviertel

1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
BerufsUaforrviaKoK für «Ale Reguo
Seite 14-
Berufliche Perspektiven:
IB-Behindertenhilfe
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in Oberursel und Umgebung
Wollen Sie in einem kompetenten
großen Verein im sozialen
Bereich eine Ausbildung absolvieren
oder arbeiten? Dann
sollten wir uns kennen lernen.
Denn die IB-Behindertenhilfe im
Hochtaunus möchte gerade jungen
Leuten Türen in ihre berufliche
Zukunft öffnen. An verschiedenen
Standorten in Bad Homburg,
Oberursel und im Usinger
Land bieten wir die zwei- bis
dreijährige Ausbildung zum Heilerziehungspfleger
(HEP) an.
Der HEP unterstützt und betreut
Menschen mit Behinderung
pädagogisch, lebenspraktisch
und pflegerisch. Es ist eine
anspruchsvolle Arbeit mit Menschen,
die stationäre oder ambulante
Hilfe bei der Bewältigung
ihres Alltags benötigen.
Daneben können Sie bei der IB-
Behindertenhilfe im Hochtau-
nus die einjährige Ausbildung
zum Heilerziehungspflegehelfer
absolvieren, der den HEP in seiner
Arbeit unterstützt.
Selbstverständlich heißen wir
auch junge Leute ganz herzlich
willkommen, die sich entweder
während eines Freiwilligen Sozialen
Jahres (FSJ) oder während
eines beruflichen Praktikums
mit der Behindertenarbeit vertraut
machen wollen. Rufen Sie
einfach an und informieren Sie
sich. Und Studenten der Sozialpädagogik
oder der Sozialen
Arbeit bieten wir die Chance
eines Anerkennungsjahres in
einer unserer Einrichtungen.
Wo möchten Sie arbeiten? Wir
helfen Ihnen dabei, den passenden
Dienst zu finden.
Nehmen Sie einfach Kontakt
mit uns auf. Sie erreichen uns
unter: 06171-9126-0.
IB-BEHINDERTENHILFE
Wohn-,, Betreuungs- und Beratungsverband 1
Wenn es um Menschen in Not geht, wenn soziale Betreuung
gebraucht wird oder das fachkundige Management sozialer
Dienste gefragt ist: Der IB hilft weiter!
Die IB-Behindertenhilfe bietet im Hochtaunus vielfältige Angebote
für Menschen mit körperlichen, psychischen und / oder
geistigen Behinderungen. Auch in der Kinder- & Jugendhilfe und
in der Migrationshilfe unterhalten wir zahlreiche Dienste.
Wir sind in Oberursel, Steinbach, Königstein, Bad Homburg v.d.H.,
Friedrichsdorf, Neu Anspach, Usingen und Grävenwiesbach aktiv.
IB-Behindertenhilfe - Geschäftsstelle
Sommersheimer Str. 60 - 61440 Oberursei
T: 06171 9126-0 - F: 06171 9126-199
IB-Behindertenhilfe@intemationaler-bund.de
www.tnternationaler-bund.de
www.Facebook.com/IB.Behindertenhilfe
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Linserp Kompelen? - Ihre Zukunft
Unsere Erfahrung für den
Erfolg unserer Mandanten
Unseren Mandanten bieten wir als
multidisziplinäre Kanzlei eine Synthese
aus Wirtschaftsprüfung und
Steuerberatung sowie Unternehmensberatung.
Dabei sind Kompetenz
und Qualität für uns ebenso
selbstverständlich wie Flexibilität und
Koste neffizienz.
Die Dornbach-Gruppe arbeitet mit
über 300 Mitarbeitern an 17 Standorten
in Deutschland. Im Ausland
stehen uns hochqualifizierte Kooperationspartner
im Bedarfsfall zur Seite.
Dr. Dornbach Treuhand GmbH
Frau Katharina Caroline Müller
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61352 Bad Homburg v.d.H.
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Rechtsformen. Dabei steht eine konsequent
nachhaltige und persönliche
Mandatsführung im Vordergrund.
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Umgang mit Menschen und das Wissen
um die Notwendigkeit der ständigen
Weiterbildung haben, dann sind Sie bei
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werden Sie die vielseitigen Gebiete des
Steuerrechts und des betrieblichen Steuerwesens
kennenlernen.
Bei uns erwartet Sie ein teamorientiertes
Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement mit
Aufstiegschancen und Ihre berufliche
Weiterentwicklung gefördert werden.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie
bitte an nebenstehende Adresse.
Die Dr. Dornbach Treuhand
GmbH mit Sitz in Bad Homburg
v. d. H. ist eine Wirtschaftsprüfungs-
und Steuerberatungsgesellschaft
und gehört der
bundesweit tätigen DORNBACH-
Gruppe an. Wir betreuen vorwiegend
Privatpersonen, Freiberufler
und gewerbliche Unternehmen
aus verschiedenen
Branchen.
Im Rhein-Main-Gebiet beschäftigen
wir in Bad Homburg,
Mainz und Darmstadt über 100
meist langjährig tätige Mitarbeiter.
Sowohl gegenüber unseren
Mandanten, als auch gegenüber
unseren Mitarbeitern lassen
wir uns von unserem
Unternehmensgrundsatz leiten:
„Der Mensch steht im Mittelpunkt,
denn die Menschen mit
ihrem Potenzial und ihren Ressourcen
an Kompetenz, Kreativität
und Engagement sind die
zentralen Erfolgsfaktoren moderner
Unternehmen.
Letzten Endes kann man alle
wirtschaftlichen Vorgänge auf
drei Worte reduzieren: Menschen,
Produkte und Profile. Die
Menschen stehen dabei immer
an erster Stelle. Wenn man kein
gutes Team hat, kann man mit
den beiden anderen nicht viel
anfangen."
(Lee lacocca)
Dementsprechend legen wir
großen Wert auf die Ausbildung
unserer Mitarbeiter und
unterstützen sie in vielerlei
Hinsicht.

Seite 15
1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
Beruf sin. forrviaKoK für «Ale Region.
Verantwortung für meine Zukunft beginnt hier
Die Nassauische Sparkasse
(Naspa) nimmt am 26. April mit
einem Team aus Auszubildenden,
Ausbildungsmanagerinnen
und Mitarbeitern des Finanzcenters
in Oberursel an der Ausbildungstour
2013 teil. Im Finanzcenter
in der Liebfrauenstraße 2
erfahren junge Leute an diesem
Nachmittag alles über die Ausbildung
zum Bankkaufmann/
-frau und zum Dualen Studium
mit dem Abschluss Bachelor of
Arts (Schwerpunkt Bank).
„Unser oberstes Ziel sind zufriedene
Kunden. Unser wichtigstes
Kapital: unsere über 2000
Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
ter. Deshalb sind wir eine Bank,
die ihren Mitarbeitern viel zu
bieten hat, aber auch viel fordert.
Bringen Sie also Leistungsbereitschaft
und Serviceorientierung
mit. Sie erhalten bei uns
eine erstklassige Ausbildung
und profitieren von den überdurchschnittlichen
Leistungen
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können sich auch persönlich
weiterentwickeln. Wir fördern
Sie entsprechend Ihren Wünschen
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Dir gefällt es, wenn Deine
Produkte im Alltag der Menschen
eine wichtige Rolle spielen.
Du kannst nicht nur ordentlich
anpacken, sondern schaltest
auch gern Dein Gehirn ein.
Auch die Bedienung modernster
Technik macht Dir Spaß.
Dann ist bestimmt einer der
Handwerksberufe, die Dir während
der „Ausbildungstour Oberursel"
in der Hochtaunusschule
vorgestellt werden, genau der
richtige. Das Handwerk sorgt
dafür, dass vieles in unserem Alltag
funktioniert: Vom Auto über
die Heizung, dem Licht bis hin
zur kompletten Haus- und
Wohnungseinrichtung.
Was Du in den verschiedenen
Handwerksberufen genau können
musst, hängt natürlich von
Deinen Neigungen und Interessen
ab. Geschickte Hände,
technisches Verständnis, Kreativität,
Flexibilität, Engagement
und gute Noten in Deutsch und
Mathe wirst Du aber immer
brauchen können. Im Handwerk
gibt es gute Zukunftsperspektiven.
Viele Wege stehen
Dir offen und Du kannst als
Meister oder Meisterin sogar
an jeder Fachhochschule ein
Studium absolvieren.
Während der „Ausbildungstour
Oberursel" am 26. April 2013 in
der Hochtaunusschule bekommst
Du einen Überblick über zahlreiche
Handwerksberufe und
freie Lehrstellen. Wir freuen
uns auf Deinen Besuch. Deshalb:
„Nimm Deine Zukunft in
die Hände" und komm zur
„Ausbildungstour Oberursel" in
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1. OBERURSELER
BerufsUaforrviaKoK für «Ale Regi.ot'
INGSTOUR
Seite 16
Das Vorstellungsgespräch - drei typische Fragen - was sie bedeuten!
1. Frage: Was haben Sie bisher
gemacht? Oder: Erzählen Sie
uns etwas über sich
Das bedeutet: Mit dieser Frage
möchte sich Dein Gesprächspartner
ein erstes Bild von Dir
machen und herausfinden, ob
du kurz, verständlich und interessant
erklären kannst, was Du
mit deinem Leben bisher angestellt
hast! Sei vorsichtig mit privaten
Informationen. Es ist okay,
wenn Du über einen ehrenamtlichen
Einsatz von Dir berichtest
- was Du aber am Wochenende
mit Deinen Kumpels
treibst, gehört nicht hierhin.
2. Frage: Warum haben Sie sich
gerade bei uns beworben?
Das bedeutet: Dein Gegenüber
will wissen, ob Du gut vorbereitet
bist. Du musst zeigen, dass
Du Dich über den Betrieb, bei
dem Du die Ausbildung machen
Ej
willst, genauestens Informiert
hast.
3. Frage: Welche Stärken und
Schwächen haben Sie? Nennen
Sie bitte jeweils zwei!
Das bedeutet: Dein Gegenüber
testet, wie gut du Dich selbst
kennst und ob Du Deine per-
Wachsen Sie an neuen Aufgaben
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Versorgung von Patienten. In vielen unserer Unternehmensbereiche sind wir
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Bad Homburg, Bad Schwalbach,
Friedberg, Idstein oder Oberursel
mit einer Ausbildung oder einem
dualen Studium im naturwissenschaftlichen,
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FRESENIUS
HELIOS
FRESENIUS
▼ VAMED
sönlichen Fähigkeiten ganz
genau einschätzen kannst. Er
will Dich damit aus der Reserve
locken: Bist Du mit deiner Frage
leicht unter Stress zu bringen,
oder bleibst Du immer total
cool? Beantworte die gestellte
Frage so, dass Du in einem
guten Licht stehst.
Fang am besten erst mit zwei
kleineren Schwächen an, die Du
hast. Noch besser: Verpacke
Stärken als Schwächen; zum
Beispiel: „Eine Schwäche ist,
dass ich immer erst zufrieden
bin, wenn alles perfekt ist".
Nenne danach zwei absolute
Stärken von Dir. Dann bleibt am
Ende ein positiver Eindruck
hängen.
Azubi zur/zum
med. Fachangestellte(n)
zum Ausbildungsjahr 2013/14
für unsere hausärztliche
Praxisgemeinschaft gesucht.
Sie haben einen
Realschulabschluß,
Freude am Umgang mit
Menschen und Spaß an
der Arbeit mit und am PC?
Dann bewerben Sie sich
bitte schriftlich bei:
Praxis Hannelore Gal und
Dr. Elke Kridlo
Kirdorferstr. 73
61350 Bad Homburg
Tel. 06172 - 81007
Das erwartet Dich
am Tag der Tour
bei den einzelnen
Unternehmen:
3^ Hausrundgänge
Kreative Präsentationen
der Ausbildungsberufe
und der (dualen)
Studiengänge
Praktische Einblicke in
die Betriebe und deren
Abläufe (auch hinter
den Kulissen)
Bei beispielhaften
Arbeiten kannst Du
praktisch Hand anlegen
Informationen zu allen
Arten von Einstiegsmöglichkeiten
wie Praktika
(im In- und Ausland)
Informationen zu den
Weiterbildungsmöglichkeiten
nach der Ausbildung
oder dem Studium
Informationen zu den
Voraussetzungen und
Erwartungen an die
Bewerber
Berufswahltests,
Trainings und praktische
Tipps rund um die
Bewerbung
Gesammelte Berufsinformation
(BiZ) der
Agentur für Arbeit
Überblick über viele
Handwerksberufe in
der Hochtaunusschule
Überblick über viele
Dienstleistungsberufe
und soziale Berufsfelder
in der Feldbergschule
Kleine Erfrischungen
Viele weiterführende
Preise und tolle
Überraschungen
In fast allen Unternehmen
werden Dich Azubis und
Studenten als persönliche
Ansprechpartner empfangen.
Auch für Eltern gibt es
Gesprächspartner und viele
Informationen.

Seite 17
1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
BerufsUaforrviaKoK für «Ale Region.
Was wünschen sich Unternehmen von Schulabgängern?
Welche Fähigkeiten müssen
Schulabgänger für einen leichten
und erfolgreichen Start ins
Berufsleben mitbringen? Diese
Frage sollten sich Schüler, Eltern
und Lehrer rechtzeitig stellen,
damit die Schüler gut vorbereitet
ihre Ausbildung beginnen.
Dabei brauchen die Schüler Hilfe
von Eltern und Lehrern. Die
Unternehmen erwarten, dass
am Ende der Schulausbildung
die Grundlagen für eine stabile
Persönlichkeit, Gemeinschaftsfähigkeit,
Lern- und Leistungsbe-
reitschaft gelegt sind und grundlegende
Kenntnisse in allen
Fächern erworben wurden. Die
Wünsche und Erwartungen der
Ausbildungsbetriebe lassen sich
in drei große Blöcke unterteilen:
S Fachliche Kompetenzen
■/ Soziale Kompetenzen
S Persönliche Kompetenzen
Diese Vorgehensweise ermöglicht
Dir, an Deinen Schwächen
zu arbeiten und Deine Stärken
auszubauen.
Fachliche Kompetenzen
S Gute deutsche
Sprachkenntnisse
S Mathematische
Grundfähigkeiten
S Naturwissenschaftliche
Grundkenntnisse
S Grundkenntnisse wirtschaftlicher
Zusammenhänge
S Grundkenntnisse in Englisch
Soziale Kompetenzen
■/ Kooperationsbereitschaft,
Teamfähigkeit
S Höflichkeit, Freundlichkeit
■/ Konfliktfähigkeit
S Toleranz
Persönliche Kompetenzen
■/ Zuverlässigkeit
S Lern- und Leistungsbereitschaft
^Ausdauer, Durchhaltevermögen,
Belastbarkeit
S Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit
S Konzentrationsfähigkeit
S Verantwortungsbereitschaft,
Selbstständigkeit
S Fähigkeit zur Kritik und
Selbstkritik
S Kreativität und Flexibilität
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Weitere INFOs unter:
www.oberursel.de
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Schule vorbei - und dann?
Das Ende der Schulzeit rückt
näher und damit auch die Frage
„Wie soll es nach der Schule weiter
gehen?" Der Schulabschluss
bietet Dir eine Fülle an beruflichen
Möglichkeiten und wirft
gleichzeitig jede Menge Fragen
auf: Welche Berufe gibt es überhaupt?
Was passt zu meinen
Interessen? Welche Anforderungen
stellt der Beruf an mich? Soll
ich weiter zur Schule gehen? Will
ich studieren? Wo will ich studieren?
Was ist, wenn ich nicht
sofort einen Ausbildungsplatz
oder Studienplatz bekomme?
Wie soll ich mich bewerben? Wo
soll ich mich informieren? Auf all
diese Fragen kannst Du ganz
leicht eine Antwort erhalten: Bei
der Berufsberatung der Agentur
für Arbeit Bad Homburg. Wir
kennen auf all Deine Fragen eine
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Die Berufsberatung unter-
stützt Dich bei der Suche nach
dem richtigen Ausbildungsberuf,
vermittelt Dich in Ausbildung,
beantwortet Deine Fragen zu
weiterführenden Schulen, hilft
bei der Wahl des Studiums im lnund
Ausland und weiß auch Rat,
wenn es mal nicht so glatt läuft.
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Tests, die
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Ausbildung und Studium
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Berufswahlentscheidung
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duales Studium
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1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
BerufsUaforrviaKoK für «Ale RegLo
Seite
Deine Berufs-Chancen zur Tour werden präsentiert von OloV
OloV steht für: "Optimierung der
lokalen Vermittlungsarbeit im
Übergang Schule-Beruf" und ist
seit 2007 ein zentrales Thema
des Hessischen Pakts für Ausbildung.
OloV will unter anderem
die Transparenz über Angebote
und Maßnahmen beim Übergang
von der Schule in den Beruf
erhöhen sowie Parallel- und
Doppelstrukturen vermeiden.
Um diese Ziele zu erreichen,
baut die Strategie auf
bereits vorhandenen
Strukturen, Ansätzen
Olov'
und Initiativen auf Die hessenweite Strategie
und orientiert sich
jeweils an der regionalen Bedarfslage.
Durch OloV wurden
Strukturen geschaffen, die an
die lokalen Gegebenheiten anknüpfen
und die Steuerung der
Umsetzung vor Ort
ermöglichen.
Zielgruppen sind alle
Jugendlichen und
jungen Erwachsenen,
die noch die allgemeinbildende
Schule besuchen, ihren
Schulabschluss bereits hinter
sich haben und/oder im Übergangssystem
betreut werden.
Die Ausbildungstour in Oberursel
ist somit eine Maßnahme,
die diesen jungen Menschen
die vorhandenen beruflichen
Chancen in ihrer Region transparent
macht und damit zur
Verbesserung des Prozesses der
Berufsorientierung beiträgt.
Ausbi.LcA.uK3s-/berufe
fraU^ika/ JobAKgebote / TraXKee
Altenpfleger/in
Ausbaufacharbeiter/in
(Zimmerer, Fliesen-, Platten- und Mosaikleger)
Automobilkaufmann/frau
Bankkaufmann/frau
Berufskraftfahrer/in
Dachdecker/in
Elektroniker
Fachrichtung Energie- & Gebäudetechnik
Elektroniker/in
Gebäude- und Infrastruktursysteme
Erzieher/in
Fachangestellte/r für Medien- & Informationsdienste,
Fachrichtung Bibliothek
Fachinformatiker/in
für Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker/in
für Systemintegration
Fachkraft für Lagerlogistik
Freiwilligendienste im In- und Ausland
(Bereiche Sozialwesen, Kultur & Ökologie)
Schüleraustausch, Kombi-Jahr, Au pair (ln-& Ausland)
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) in Hessen
Freiwilliges Soziales Jahr und Praxisbegleitung
zum Studium für Ergotherapie,
Heilerziehungspflege, Sozialassistenten
Handelsfachwirt/in
Wer?
• Internationaler Bund - IB Behindertenhilfe
• Kursana Villa Oberursel
BiW BAU, Hessen-Thüringen e. V.
Präsentation an der Hochtaunusschule
Autohaus Koch GmbH
• Nassauische Sparkasse
• ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung
• FrankfurterSparkasse 1822
• Taunus Sparkasse
REWE Markt GmbH
Kuscu Dachdeckermeister GmbH
Präsentation an der Hochtaunusschule
Heinrich Diehm Elektroanlagen
Präsentation an der Hochtaunusschule
Aumüller Feuerschutz & Elektrotechnik GmbH
Präsentation an der Hochtaunusschule
• Internationaler Bund - IB Behindertenhilfe
• Städtische Kindertagesstätte Schatzinsel
Stadt Oberursel (Taunus)
Präsentation in der Stadtbücherei
• Thomas Cook AG
• ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung
• Basler Versicherungen
(Präsentation an der Hochtaunusschule)
• Dimension Data Germany AG & Co. KG
• ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung
• SFS intec GmbH
• Autohaus Koch GmbH
DRK in Hessen, Volunta gGmbH
Präsentation an der Feldbergschule
Oberurseier Werkstätten
Präsentation an der Feldbergschule
toom Baumarkt GmbH
Route Süd 4
Route Nord 8
Route Nord 3
Route Süd 3
Route Nord 2
Route Nord 5
Route Nord 7
Route Nord 8
Route Süd 7
Route Nord 3
Route Nord 3
Route Nord 3
Route Süd 4
Route Süd 5
Route Nord 7
Route Süd 5
Route Nord 5
Route Nord 3
Route Süd 7
Route Nord 5
Route Süd 7
Route Süd 3
Route Nord 3
Route Nord 3
Route Süd 2
Heilerziehungspfleger/in
Hochbaufacharbeiter/in
(Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer)
Internationaler Bund - IB Behindertenhilfe
BiW BAU, Hessen-Thüringen e. V.
Präsentation an der Hochtaunusschule
Route Süd 4
Route Nord 3
Hotelfachfrau/mann Mövenpick Hotel Frankfurt/Oberursel Route Süd 5

Seite
fro-ktiko./ Jobo-Kgebote / Tr&iKee
Industriekauffrau/mann
Industriemechaniker/in
IT-Systemkauffra u/mann
Kauffrau/mann für Bürokommunikation
mit Zusatzqualifikation Fremdsprachenkorrespondent/in
Kauffrau/mann für Groß-und Außenhandel
Kauffrau/mann für Groß- und Außenhandel
Fachrichtung Großhandel
Kauffrau/mann im Einzelhandel (Lebensmittel & Feinkost)
Kaufmann/frau für
Versicherungen und Finanzen
Kaufmann/frau des Einzelhandels
Koch/Köchin
Kraftfahrzeugmechatroniker/in
Maler/in und Lackierer/in
Mechatroniker/in
Mediengestalter/in
Metallbauer/in
Metallbauer/in
Fachrichtungen: Konstruktionstechnik (Schlosser),
Metallgestaltung (Schmied)
Oberflächenbeschichter/in
Praktikumsplätze für Studenten (3-6 Monate)
Raumausstatter/in
Restaurantfachfrau/mann
Restaurator/in
Maler- & Lackiererhandwerk
Servicefachkräfte für Dialogmarketing (m/w)
Sozialarbeit/-pädagogik (Anerkennungspraktikum)
Steuerfachangestellte/r
Techniker/in
Färb- u. Lacktechnik
Tiefbaufacharbeiter/in
(Kanalbauer, Straßenbauer, Rohrleitungsbauer)
Tourismuskaufmann/frau, Reiseveranstaltung
Braun GmbH (Procter & Gamble)
Präsentation an der Feldbergschule
Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG
Dimension Data Germany AG & Co. KG
Braun GmbH (Procter & Gamble)
Präsentation an der Feldbergschule
SFS intec GmbH
Brillux GmbH & Co.KG
Präsentation an der Feldbergschule
REWE Markt GmbH
• ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung
• Basler Versicherungen
(Präsentation an der Hochtaunusschule)
• toom Baumarkt GmbH
• City Zweirad GmbH
• Mövenpick Hotel Frankfurt/Oberursel
• Kursana Villa Oberursel
Autohaus Koch GmbH
Jakob Messerschmidt GmbH
Präsentation an der Hochtaunusschule
Braun GmbH (Procter & Gamble)
Präsentation an der Feldbergschule
Internationaler Bund - IB Behindertenhilfe
Hein & Gernhard GmbH
Präsentation an der Hochtaunusschule
Metallmanufaktur Dirk Veite
Präsentation an der Hochtaunusschule
• Barth Galvanik GmbH
• Braun GmbH (Procter& Gamble)
(Präsentation an der Feldbergschule)
Thomas Cook AG
Raumaustattung Bansa
Präsentation an der Hochtaunusschule
Mövenpick Hotel Frankfurt/Oberursel
Jakob Messerschmidt GmbH
Präsentation an der Hochtaunusschule
Dimension Data Germany AG & Co. KG
Städtische Kindertagesstätte Schatzinsel
Steuerkammer Hessen
Präsentation an der Feldbergschule
Jakob Messerschmidt GmbH
Präsentation an der Hochtaunusschule
BiW BAU, Hessen-Thüringen e. V.
Präsentation an der Hochtaunusschule
Thomas Cook AG
Route Nord 3
Route Nord 6
Route Süd 7
Route Nord 3
Route Süd 7
Route Nord 3
Route Süd 7
Route Nord 5
Route Nord 3
Route Süd 2
Route Süd 9
Route Süd 5
Route Nord 8
Route Süd 3
Route Nord 3
Route Nord 3
Route Süd 4
Route Nord 3
Route Nord 3
Route Süd 7
Route Nord 3
Route Süd 5
Route Nord 3
Route Süd 5
Route Nord 3
Route Süd 7
Route Süd 5
Route Nord 3
Route Nord 3
Route Nord 3
Route Süd 5
Tourismuskaufmann/frau, Reisevermittlung Thomas Cook AG Route Süd 5

1. OBERURSELER AUSBILDUNGSTOUR
BerufsUaforrviaKoK für «Ale RegloK
Seite ZO
AusbtLciimgs-/berufe
frakfeLko./ OobaKgebofce / Trainee
Wer?
Verkäufer/in toom Baumarkt GmbH Route Süd 2
Verwaltungsfachangestellte/r
Werkzeugmechaniker/in
Stadt Oberursel (Taunus)
Präsentation in der Stadtbücherei
Braun GmbH (Procter& Gamble)
Präsentation an der Feldbergschule
Wo?
Route Nord 7
Route Nord 3
Zerspanungsmechaniker/in Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Route Nord 6
Zweiradmechaniker/in City Zweirad GmbH Route Süd 9
("Duoie) Sfcucl.leKgä.Kge Wer? Wo?
Bachelor of Arts
Bachelor of Arts
Insurance and Finance (AIS)
Bachelor of Arts - BWL/lndustrie
(in Kooperation mit der Dualen Hochschule
Baden-Württemberg in Mannheim)
Bachelor of Arts (m/w) BWL
Schwerpunkt Accounting & Controlling
Bachelor of Arts (m/w) BWL
Schwerpunkt Tourismusmanagement
Bachelor of Arts (m/w)
Studiengang BWL-Versicherung
Bachelor of Engineering - Maschinenbau
(in Kooperation mit der Dualen Hochschule
Baden-Württemberg in Mannheim)
Bachelor of Engineering - Montageingenieur (m/w)
mit integrierter Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w) (in
Kooperation mit der Dresden International University)
• FrankfurterSparkasse 1822
• Taunus Sparkasse
Basler Versicherungen
Präsentation an der Hochtaunusschule
Route Nord 7
Route Nord 8
Route Nord 3
Outotec GmbH Route Süd 8
Thomas Cook AG Route Süd 5
Thomas Cook AG Route Süd 5
ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung Route Nord 5
Outotec GmbH Route Süd 8
Outotec GmbH Route Süd 8
Bachelor of Science (m/w) FrankfurterSparkasse 1822 Route Nord 7
Bachelor of Science (m/w)
Kooperativer Studiengang Informatik
ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung Route Nord 5
Bachelor of Science (m/w) Wirtschaftsinformatik Thomas Cook AG Route Süd 5
Bachelor of Arts B. A.
• General Management
• Marketing and Event Management
• Tourism Management
• Logistics Management
• International Business Communication
• International Sports Management
• Media and Creative Industries Management
Bachelor-Studium
an der DHBW Mosbach Mechatronik,
Maschinenbau, Elektrotechnik und Engineering
Duales Studium zum/r Bauingenieur/in
in Kombination zu den Berufen Hochbaufacharbeiter,
Tiefbaufacharbeiter, Ausbaufacharbeiter
Duales Studium Betriebswirtschaft
mit Schwerpunkt Bank
Duales Studium
Schwerpunkt Maschinenbau
Kooperatives Ingenieurstudium (KIS)
Elektrotechnik oder Systems Engineering mit Berufsausbildung
Master-Studieneänee
• Master of Business Administration MBA
• Master of Arts M. A. International Management
• Master of Arts M. A. Healthcare Management
accadis Hochschule Bad Homburg
Präsentation an der Feldbergschule
Braun GmbH (Procter& Gamble)
Präsentation an der Feldbergschule
BiW BAU, Hessen-Thüringen e. V.
Präsentation an der Hochtaunusschule
Route Nord 3
Route Nord 3
Route Nord 3
Nassauische Sparkasse Route Nord 2
Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG Route Nord 6
Braun GmbH (Procter& Gamble)
Präsentation an der Feldbergschule
accadis Hochschule Bad Homburg
Präsentation an der Feldbergschule
Route Nord 3
Route Nord 3
Angaben ohne Gewähr
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