KONFLIKT UND WERTSCHÃTZUNG Lehrgang - OE 263
KONFLIKT UND WERTSCHÃTZUNG Lehrgang - OE 263
KONFLIKT UND WERTSCHÃTZUNG Lehrgang - OE 263
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<strong>KONFLIKT</strong> <strong>UND</strong><br />
WERTSCHÄTZUNG<br />
<strong>Lehrgang</strong><br />
Ab 7. März 2013<br />
Wissensturm<br />
Wissensturm<br />
Volkshochschule Linz
Konzepte und Methoden für die Berufspraxis<br />
Konflikte sind Herausforderungen. Wir brauchen sie für die Entwicklung der Person, sowie in der<br />
Arbeit mit Gruppen und Organisationen. Zum Gestalten des Konfliktprozesses sind Entscheidungsund<br />
Konfliktmodelle sowie eine entsprechende Haltung der Wertschätzung hilfreich. Was behindert<br />
Entscheidungen? Welche Interventionen sind zur Bearbeitung förderlich? Wie gelingt es bei Konflikten<br />
wertschätzend zu bleiben? Das sind die Themen des dreiteiligen <strong>Lehrgang</strong>es.<br />
Der <strong>Lehrgang</strong> Konflikt & Wertschätzung besteht aus drei (verbindlichen) Seminaren:<br />
Theorie und Modelle von Konflikten<br />
Erarbeiten eigener Konfliktbegriffe, Dynamik sozialer Systeme verstehen. Üben und Reflektieren<br />
unterschiedlicher Methoden zur Konfliktbearbeitung. Eskalation von Konflikten und was sie vorantreibt.<br />
Donnerstag, 7.3. und Freitag, 8.3.2013, jeweils 9:00 - 17:00<br />
Trainerin: Dr. in Doris Formann<br />
Persönliche Haltungen<br />
Die eigene Person als Quelle sozialer Konflikte. Verdeutlichen des Zusammenhanges zwischen Haltungen<br />
(Wertschätzung), Konflikten und Entwicklung, sowie zwischen persönlichem Konfliktverständnis und<br />
Handlungsalternativen zur Steigerung der Konfliktkompetenz<br />
Donnerstag, 18.4. und Freitag, 19.4.2013, jeweils 9:00 - 17:00<br />
Trainerin: Christine Pechtl<br />
Gestaltung des Konfliktprozesses<br />
Wahrnehmung von Konflikten schulen. Handlungsfähigkeit in Konflikten steigern.<br />
Konfliktdynamiken zwischen Gruppen verstehen. Praxisbeispiele aus Leitungs-,<br />
Beratungs- und Führungsalltag bearbeiten.<br />
Donnerstag, 16.5. und Freitag, 17.5.2013, jeweils 9:00 - 17:00<br />
Trainer: Lothar Jochade<br />
Kursnummer: 12.55200<br />
<strong>Lehrgang</strong>skosten: € 1.150, Förderungen möglich<br />
Gruppengröße: 8 – 16 Personen<br />
Zielgruppe: Personen mit Führungsverantwortung, die an ihrem Konfliktverhalten arbeiten wollen,<br />
Unternehmens-, Abteilungs- und Bereichsleitung, Team- und Gruppenleitung<br />
Methoden: Angewandte Gruppendynamik, Reflexion, Praxisbeispiele und kollegiale Beratung,<br />
Theorie-Inputs, Übungen<br />
Hinweis: Eine detailliertes Programm senden wir gerne zu!<br />
Kostenloser Informationsabende: Dienstag, 27. November 2012, 19:00<br />
Donnerstag, 17. Jänner 2013, 19:00<br />
Wissensturm, Raum 807, Kärntnerstr. 26, 4020 Linz<br />
Ich informiere Sie gerne:<br />
Leander M. Duschl, Tel.: 0732/7070-4325, e-Mail: leander.duschl@mag.linz.at<br />
Wissensturm<br />
Volkshochschule Linz<br />
Volkshochschule Linz<br />
Kärntnerstraße 26, A-4020 Linz<br />
Tel.: 0732/7070-0<br />
www.wissensturm.at, scwt@mag.linz.at<br />
www.facebook.com/wissensturm<br />
Österreichische Post AG<br />
info.Mail Entgelt bezahlt
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