Gehalt Werkstudent - Studentenportal pruefungsgeil.de

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Gehalt Werkstudent
Forum: Job & Karriere
Anin (weiblich) schrieb am 18.4.2007 um 19:02 Uhr:
Hi,
wieviel verdient ihr denn so als Werkstudent?
Also brutto pro Std. u. bei welcher Firma?
(muss ein benchmark machen u. außerdem gehts auch um mein eigenes Gehalt ;-)
Danke!
schnuppp (männlich) schrieb am 18.4.2007 um 20:18 Uhr:
Siemens: 15h/Woche = 620,- EUR netto (ca. 680,- brutto) mit Vordiplom, ohne Vordiplom ca 110
EUR weniger.
Jassy (weiblich) schrieb am 19.4.2007 um 18:34 Uhr:
Bosch: 10h/Woche = 530 netto mit Vordiplom
frettchen86 (männlich) schrieb am 19.4.2007 um 19:20 Uhr:
Siemens: 18h/Woche = 745,71€ brutto, Zweitsemester - also ohne Vordiplom
(seit 1.4. neue Tarife bei Siemens)
bine1982 (weiblich) schrieb am 19.4.2007 um 21:48 Uhr:
Rödel & Partner: 16h/Woche = 512 €
[scheint ich mach was falsch ;-( ]
Flowdiz (männlich) schrieb am 20.4.2007 um 0:15 Uhr:
*hust* falsche firma *hust*
Static (männlich) schrieb am 20.4.2007 um 0:36 Uhr:
NDT (hat auch was mit Siemens zu tun...) 35h 1400Euro (abgerundet)
meistereder (männlich) schrieb am 20.4.2007 um 1:54 Uhr:
große Werbeagentur: 9h/Woche...400 EUR
DomiM (männlich) schrieb am 20.4.2007 um 9:19 Uhr:
Ich kann bei Rödl&Partner untertoppen...401 Eu für 20 Stundenwoche...is aber eher auf ein
Teilzeitpraktikum angelegt.

MarMan (männlich) schrieb am 20.4.2007 um 12:16 Uhr:
Wie macht ihr das denn mit dem Kindergeld wenn ihr an die 700,- pro Monat bei Siemens verdient?
Ich bin auch bei Siemens Werkstudent und musste meine Stundenanzahl drosseln, damit ich nicht
über die 7680,- pro Jahr komme! Man bekommt ja auch noch Urlaubsgeld (50% vom Stundenlohn)
und ein 13. Monatsgehalt! Da hat man ganz schnell die Grenze erreicht!
Ranzenmeier (männlich) schrieb am 20.4.2007 um 12:24 Uhr:
Du hast doch sicherlich Kosten, die du ohne weiteres absetzen kannst (Afa Laptop, Bücher,
Studiengebühren, Zweitwohnung, Heimfahrt-Kosten, usw.) Sei ein bisschen kreativ oder frag deinen
Steuerberater. Sozialversicherungsbeiträge (in deinem Fall zur RV+KV) zählen im Übrigen nicht zu
den 7680 Euro ! Folglich musst du wirklich einen Haufen verdienen, damit du das steuerfreie
Existenzminimum übersteigst und den Anspruch aufs Kindergeld verlierst.
FX (männlich) schrieb am 20.4.2007 um 17:54 Uhr:
20h = knapp 1000 Euro und ich arbeite nicht das ganze Jahr ;)
Chris- (männlich) schrieb am 20.4.2007 um 19:36 Uhr:
CortalConsors: 20h/woche, ich verdiene 840€ brutto + urlaub
Anin (weiblich) schrieb am 21.4.2007 um 11:58 Uhr:
Vielen Dank an alle!
Berberer (männlich) schrieb am 29.8.2007 um 11:19 Uhr:
Siemens Med: 20h/Woche, 1010€ + Urlaub
Kerstin83 (weiblich) schrieb am 30.8.2007 um 11:51 Uhr:
Bin jetzt auch bei Siemens und kann mich dem Gehalt der anderen anschließen.
Aber musste vorher auch andere Jobs machen.
Da sind so 8 € die Std normal
Unter 8 € würde ich nichts annehmen
hoffe ich konnte dir helfen
deete (männlich) schrieb am 30.8.2007 um 14:19 Uhr:
bin auch bei siemens
20h/woche - 867€ brutto + urlaub und 13. monatsgehalt
Lori82 (weiblich) schrieb am 30.8.2007 um 17:44 Uhr:
da muss ich dich, deete, leider korrigieren:
Seit der ERA Einführung am 1.4.07 gelten Werkstudenten als tarifungebunden und erhalten somit
weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Leider...
Ich bin bei PG und geh mal davon aus, dass das auch bei den anderen Bereich so ist...oder?
FX (männlich) schrieb am 30.8.2007 um 18:18 Uhr:

Also wenn ich weihnachtsgeld bekomme muss ich vorher kündigen, aus steuerlichen Gründen ;-)
Bezahlten Urlaub haben wir aber alle, 20 Tage pro Jahr glaub ich.
MusterStudent (männlich) schrieb am 31.8.2007 um 12:11 Uhr:
war das nicht so, dass man bei Siemens zwar einerseits Weihnachts- und Urlaubsgeld gekürzt hat,
andererseits jedoch den Stundenlohn erhört hat?
schnuppp (männlich) schrieb am 31.8.2007 um 14:28 Uhr:
"war das nicht so, dass man bei Siemens zwar einerseits Weihnachts- und Urlaubsgeld gekürzt hat,
andererseits jedoch den Stundenlohn erhört hat?"
--> richtig
MusterStudent (männlich) schrieb am 31.8.2007 um 20:25 Uhr:
...und die genannten Zahlen sind dann neu? :-)
DomiM (männlich) schrieb am 22.10.2007 um 9:12 Uhr:
Siemens PG: 12,75/h + Nebenleistungen
sbmiles21 (männlich) schrieb am 23.10.2007 um 12:51 Uhr:
hallo zusammen
ich arbeite auch bei siemens, bei der PG in Mülheim. Bin Werkstudent.
habe gelesen das man weihnachtsgeld NUR bekommt, wenn man in der IG Metall ist?
Wie ist das nun mit der Kohle ;-)
Gruss ben
handosch (weiblich) schrieb am 25.10.2007 um 16:31 Uhr:
üblich für werkstdudentenjobs MIT vordiplom sind zwischen 9 und 13 euro
brutto(unternehmensberatung ausgeschlossen)
gruss
handan
Brity (männlich) schrieb am 25.2.2008 um 16:30 Uhr:
Hi!
Bin grad ins 3. Semester Wirtschaftswissenschaften gekommen (bachelor) und will jetzt en
Werkstudentenjob annehmen. Hab auch ne Firma wo ich mithelfen soll en Kanbansystem und en
innerbetriebliches Transportsystem zu entwickeln und einzuführen.
Ich soll in den Semesterferien (bei mir noch bis nach Ostern) jeden Tag kommen und danach
(während der Vorlesungszeit) einmal wöchentlich.
Das ganze soll auf 400,- € basis laufen und ich soll ca. 7,50€ pro Stunde kriegen.

Nachdem was ich hier gelesen hab erscheint mir das ein bisschen wenig oda?
Aber ich hab auch keinerlei Erfahrung in Sachen Werkstudentenarbeiten. Ist mein erster Job.
Sollte ichs machen oder mehr verlangen? Bitte schreibt mal eure Meinung.
Greetings Brity
Andy-W (männlich) schrieb am 25.2.2008 um 16:54 Uhr:
machs^^
wenn du unter 400€ bleibst, kannst du familienkrankenversichert bleiben und zahlst auch keine
sozialabgaben, kommt also brutto wie netto raus. wenn du das auf die stunde umlegst, macht
nämlich einer der 9€ bekommt, aber über 400 verdient, netto auch nur 7€ oder so (abzüglich 9.95%
sozialabgaben und ca. 55€ für krankenversicherung).
wenn du bock auf die arbeit hast, würd ichs als einstieg machen, evtl erhöhen se dir ja nach nem
halben jahr das gehalt, bzw wenns nur knapp über 400€ dann kommt, wärs besser weniger zu
arbeiten für die gleiche kohle;)
AlGates (männlich) schrieb am 25.2.2008 um 17:04 Uhr:
Eigentlich dachte ich, dass man als Student keine Sozialabgaben zu zahlen hat, wenn man maximal
20 Stunden pro Woche im Semester und unbegrenzt während der Semesterferien arbeitet.
Trifft das nicht zu?
Andy-W (männlich) schrieb am 25.2.2008 um 17:09 Uhr:
also ma zahlt definitiv 9.95% rente und sozialversicherung. evtl isses als student nur weniger, ka
carlos_agterber (männlich) schrieb am 25.2.2008 um 17:35 Uhr:
wenn ich mich nicht täusche, ist es so dass Studenten max 20 St/W arbeiten dürfen ohne dass man
dabei SV-pflichtig wird, ABER: wenn man mehr als 400E/M und weniger als 800 verdient, muss man
Rente bezahlen, 50 % AG und 40 % AN, also 19,7 geteilt durch 2 = 9,85% des Brutto-Lohn jeweils.
sollte man aber über 800 E/M verdienen, dann bist du mit allem dabei, also ca. 21 % AN und 21 %
AG, immer vom Brutto-Lohn. In den S-Ferien ist es anders, muss man aber aufpassen und weder
ein Tag zu früh noch ein Tag länger als die Vorlesungsfreiezeit es erlaubt (es zählt was in dem
A-vertrag geschrieben wurde), sonst wird die gesamte Tätigkeit als SV-pflichtig angesehen. Dazu
hat man 2 Monate oder 50 Arbeitstage und auf Antrag, das Recht Renteversicherungsfrei zu
arbeiten. Arbeitgeber verwechseln oft Studentenjobs mit 400 euro- Jobs, bei dem letzten gelten
andere Regeln, aber Siemens & Co haben es sicherlich drauf.
Ich bin bei Metro, da verdiene ich 352 bei 7 St/W plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ich hoffe, ich
habe etwas Licht ins Dunkel gebracht.
Kampfzwerg (weiblich) schrieb am 25.2.2008 um 17:57 Uhr:
um carlos_abterber zu ergänzen:
60 kalendertage (also 2 monate) gelten, wenn man vollzeit arbeitet, 50 arbeitstage wenn man nur
einzelne tage die woche arbeitet...das kann schon ein unterschied sein, also aufpassen...
ändi (männlich) schrieb am 25.2.2008 um 18:02 Uhr:
An wen muss ich den Antrag richten? Ginge dass auch noch rückwirkend für 2007? Wäre n
ordentlicher Batzen Kohle, den ich während dem Studium gut brauchen könnte!

carlos_agterber (männlich) schrieb am 25.2.2008 um 18:20 Uhr:
Danke für die Ergänzung Kampfzwerg. Noch ein Punkt: wenn man am Anfang des Jahres eine
Arbeit annimmt und man denkt nur z.B. 6 Wochen arbeiten zu wollen, danach aber in der
Sommerferien noch eine Tätigkeit für z.B. weitere 6 Wochen annimmt, wird es voll mit
Rentenversicherung erfasst? Oder nur die letzte Tätigkeit? Vielleicht kannst du mir dabei helfen

Wegen Antrag, es muss einfach bei der Personalabteilung gefordert werden, allerdings m.E. vor
Arbeitsbeginn. Rückwirkend?? ich weiß es leider auch nicht, einfach bei der Rentenanstalt
nachfragen oder warten, vielleicht kann hier auch noch Hilfe kommen.
Kampfzwerg (weiblich) schrieb am 25.2.2008 um 19:19 Uhr:
wann soll das denn mit dem antrag möglich sein? das ist ja eigtl nur wenn mann zwischen 400 und
800 e verdient, weil man dann soweit ich weiß in der gleitzone ist.
@carlos: also die ersten 6 wochen werden nicht rückwirkend als rv.pflichtig eingestellt, aber die
nächsten 6 wochen werden dann von vornherein als rvpflichtig erklärt..
JH (männlich) schrieb am 25.2.2008 um 19:40 Uhr:
huh, da bin ich aber in einigen Punkten aus leidvoller Erfahrung anderer Meinung.
Erstens haben es auch die großen Arbeitgeber wie der hier erwähnte zwar drauf, natürlich.
Dummerweise sind sie nicht in der Lage oder halten es nicht für nötig, einen Studenten gleich dann
auf kleine Feinheiten hinzuweisen, wenn sie dort auffallen. Denen ist sofort klar, dass du mit deiner
Arbeitszeit oder deinem Urlaubsgeld, was du vergessen hast einzurechnen, dann doch aus der
Abgabenfreiheit rausfällst. Für die Firma macht es aber keinen Unterschied, und deshalb bekommst
du es hinterher auf Anfrage mitgeteilt, warum das jetzt blöd gelaufen ist, und dass die Persa das
schon lange wusste.
In dem Fall hilft nur selber wissen und viiel rechnen.
Eine gesonderte Beantragung braucht es da m.E. nicht, denn diese 50-Tage-Regelung bedeutet
"kurzfristig" und das ist dann eben dich wieder ein "Mini-Job". Auch unabhängig vom
Studentenstatus oder nicht. Interessant wird die Sache an der Stelle, wo man (z.B. wieder bei o.g.
Firma) in seinem Vertrag bestimmte Arbeitstage ausgewiesen hat. Wenn ich 2 Tage die Woche
arbeite, dann aber jeweils 7 Stunden, sind das im Monat fast 60 Stunden, aber nur 8 Tage Arbeit.
Ich könnte also fast ein halbes Jahr (!!!) in etwa in Halbzeit arbeiten, ohne dafür Sozialversicherung
zahlen zu müssen. Das sollte man beim Verträgemachen auch bedenken. Bis auf Feiertage macht
es für die Firma keinen Unterschied, ob ich nun vertraglich 4 Tage je 2 Stunden oder einen Tag 8
Stunden arbeite, aber für mich ist das wegen dieser 50Tage-Frist ein riesen Unterschied.
Fazit: "normale" Semesterjobs --> 50-Tage-Frist (im Kalenderjahr!) beachten und
ggf. Jahresobergrenze für Kindergeld.
J.C.Maxwell (männlich) schrieb am 18.7.2008 um 1:06 Uhr:
Um den Thread mal wieder aufleben zu lassen: Werkstudent bei Infineon Dresden: 550 Euro
(Brutto) bei 20h/Woche, ungestaffelt und seit 1.Juni aktuell und für jeden Werkstudenten neu. Und

kein Tarifvertrag :(
Zum Thema, was darf ich als Werkstudent oder überhaupt als Student verdienen und wie lange darf
ich arbeiten:
http://www.400-euro.de/400/stud.html
ist sehr zu empfehlen, aber die Gleitzone für die RV-Beiträge ist noch nicht aktuell für 2008, d.h.
man steigt derzeit ab 400 Euro mit höherem Prozentsatz ein endet aber bei 800 Euro trotzdem noch
bei 21%, soweit ich weiß.